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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪31500~60000元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘 1天前展開
║║最大電信龍頭-成就更好的自己║ ║ 《台灣大直營門市職缺》總公司薪資福利保障 《年薪挑戰十四個月》教育訓練期間均有保障底薪 《無經驗別擔心》提供有薪專業教育訓練 《康彼斯給您獨家福利》三節禮金/年終獎金/生日禮金/獎金拿不完 《升遷制度透明》最快八個月以上轉正職或升管理職 ☸台哥大106年正式邁入第20週年，以「卓越20創新領航」立下新標竿主軸。展望未來，一直走在數位匯流最前端的台灣大，不再以電信服務自我設限，以新世代的互聯網(Internet)公司自我定位，面對未來數位經濟產業崛起，本公司將朝「T.I.M.E」Telecom(電信)、Internet(網路)、Media ＆ Entertainment (媒體＆娛樂)、E-Commerce (電子商務)等四大產業多角化經營。期許成為全台佈局最完整的數位領航者，並帶給客戶數位時代的品牌新體驗，同時為企業社會責任的領航者！ 基本底薪： 30000起+1500區域津貼+業績獎金 有達到目標，有額外的獎金可以領 (薪水保證不倒扣) 休假：月休9~11天 上班時間：排班以8小時為主。*需輪班* 12:00-21:00(依各門市營業時間為主) *具3C資訊商品銷售經驗或門市經驗者佳 工作內容： ⓵通訊產品及配件銷售 ⓶手機操作與簡易故障排除 ⓷門市客戶服務 ⓸3C資訊商品銷售 ⓹處理門市行政或帳務相關庶務 ⓺門號申裝異動 福利項目： ⓵完善的教育訓練 ⓶年終獎金 ⓷門號補助/員購優惠 ⓸生日禮金 ⓹三節禮金 ⓺勞保健保 ⓻區域津貼 ⓼生育禮金 ⓽婚喪喜慶補助 ⓾年假 ▬▬▬▬▬▬▬【快速應徵】▬▬▬▬▬▬▬▬ ☞快速預約找工作☞康彼斯-李小 姐 ☞來電預約專線：02-66042822 ☞Line詢問:https://reurl.cc/NYrlGm ☞加Line：@995qkbxl 留下姓名/電話/應徵職缺即可預約
國內、外旅遊補助員工結婚補助員工國內、外進修補助伙食津貼交誼廳 - 月薪53000~70000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 2天前展開
⭐️賺多少自己決定⭐️不強迫加班 有心想要每月7萬起不是夢想 人來就錄取,讓你有工作 外縣市首選包吃包住 本縣市可申請住宿 (龍潭/楊梅/新屋/復興/大溪/龜山) ––––––––––【職務介紹】–––––––––– 🔺工作地點： 桃園市大園區(大園工業區) 工作內容 :手機製造/機台操作.檢驗.測試等 (無經驗不用怕 有專人教導) 🔺工作時間：實際工時10小時 日班08:00-20:00 夜班20:00-08:00 ⭕上午&下午均有間休時間20分鐘 ⭕中午吃飯時間40分鐘 🔺休假制度： 做4休2，月休10天 🔺薪資待遇 : ➤日班 5萬3~(加班可至)6萬6 ➤夜班 5萬6~(加班可至)7萬 以上薪資含獎金 ––––––––––––––––––––––––- ➤日班加班一天約2357 ➤夜班加班一天約2564 ★★ 加碼津貼 ★★ 留任獎金:30000 介紹獎金:10000 有介紹人,由介紹人領 沒介紹人,求職者自己領 交通津貼:100/天 有出勤一天就多100元!!! ✔週領月領沒問題 ✔日夜固定不輪班 ✔免費供餐供宿 ✔員工休息室 提供豐富餐點 ✔轉正後享年終/三節 ✔線上履歷線上面試 ✔書審面試立即上班 ✔體檢費幫你出 ✔現金/匯款都可以 ✔車資交通補助津貼 ✔本外縣市我們提供冷氣房住宿 ✔提供員工汽機車停車場 轉正年終超優渥/紅利/三節禮金等多福利..... 【 應徵方式 】 ✨截圖+姓名電話 會盡快跟您聯繫✨ 📱手機：0905-310-153 畇萱 🔍𝑳𝑰𝑵𝑬：@981ckcbr 截圖留言姓名+電話
國內、外旅遊補助良好升遷制度旅遊假伙食津貼上下班車資補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 733天前展開
1.負責招募、甄選及任用作業。 2.負責各項內外部招募活動，招募管道開發之規劃與執行。 3.規劃與執行各項招募專案。 4.優化招募作業流程。 5.統計招募數據及分析成效。 6.招募社群平台經營(FB、IG、LINE等)
國內、外旅遊補助年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 工作經歷不拘 737天前展開
職責要求 A、採購生產材料,支援製造生產. B、確保與協調生產材料準時交貨. C、供應商管理及開發. D、資材部門的工作監督與績效考核. E、材料成本分析與改善. F、主管交辦工作. 任職資格 A、有海外設廠/管理經歷,具海外發展意願. B、態度認真細心負責,勤於回報,能獨立完成主管交辦事項. C、具溝通協調,責任感與敬業精神,個性主動積極. D、有越南工作經驗佳. E、具製造業經驗並對製造、生管、物料管理有經驗者尤佳. F、專科以上學歷,理工管理背景尤佳.
國內、外旅遊補助年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 工作經歷不拘 737天前展開
職責要求 A、模具/壓鑄/加工/烤漆生產人員、設備之安排與管理. B、督導生產流程之規劃及人力調配. C、確保製造流程與生產品質. D、異常處理與分析改善. E、專案規劃、執行及管控. F、主管交辦工作. 任職資格 A、製造業工廠工作經驗,曾擔任現場管理職務. B、有海外設廠/建廠/管理經歷,具海外發展意願. C、態度認真細心負責,勤於回報,能獨立完成主管交辦事項. D、具溝通協調,責任感與敬業精神,個性主動積極. E、模具、壓鑄及金屬加工專長尤佳.(只要懂其中一項就可以) F、專科以上學歷,理工管理背景尤佳.
國內、外旅遊補助年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 工作經歷不拘 737天前展開
職責要求 A、處理報價及產品出貨事宜. B、處理外貿業務相關之行政作業. C、客戶及市場開發,產品行銷推廣. D、客情聯繫與市場資訊蒐集. E、業務團隊管理與工作推動. 任職資格 A、具備良好英語聽說讀寫能力(多益分數800分以上),熟悉辦公應用軟體. B、善溝通協調,工作積極態度,抗壓性強,具領導能力,有業務團隊管理經驗. C、對照明產業有興趣,曾任職LED照明及電子電器產業尤佳. D、有工廠業務工作經驗尤佳. E、有應對美國客戶及北美市場開發經驗. F、大學碩士以上學歷.
國內、外旅遊補助年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 737天前展開
職責要求 1. 海外經銷商開發與經營及簽約。 2. 參與國際展覽，配合出差。 3. 傳遞品牌價值與理念。 4. 其他主管交辦事項。 任職資格 1. 英文精通。
國內、外旅遊補助年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保 - 1111南台灣職場小語
徵【助理】無經驗可、週休二日/固定休六日
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 工作經歷不拘 737天前展開
1.財務戰略規劃： 協助制定並執行公司的財務戰略，確保財務目標與整體業務目標保持一致。這可能涉及預測、預算編制、資金管理、投資策略等方面的工作。 2.財務報告和分析： 監督財務報告流程，確保準確、及時地提供財務資訊給高層管理層和股東。進行財務分析，發現業務績效、風險和機會，並提供有關改進和決策的建議。 3.預算管理： 協助制定年度預算，監督預算執行，並進行實際績效與預算的比較分析。在必要時，調整預算以適應市場變化和戰略調整。 4.資金管理： 確保公司擁有足夠的流動資金以支援日常經營活動，同時優化現金流管理，減少資金浪費和風險。 5.投資和併購： 參與對外投資和併購的決策過程，進行盡職調查，評估潛在的風險和回報，確保投資和併購的戰略一致性。 6.稅務策略： 管理公司的稅務策略，確保公司合法地最小化稅務風險，同時遵守相關法規。 7.內部控制和風險管理： 建立和維護有效的內部控制體系，防範潛在的風險，確保財務運作的合規性和透明度。 8.融資和資本結構： 協助決策關於融資和資本結構的事項，包括股權融資、債務融資等，以支持公司的擴張和發展。 9.與外部合作夥伴溝通： 與投資者、銀行、審計師、稅務顧問等外部合作夥伴進行有效溝通，維護良好的關係。
國內、外旅遊補助年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 工作經歷不拘 737天前展開
1.制定品牌每月的營銷計劃，增加潛在客戶並達到業績目標 。 2.品牌行銷策略、品牌知名度推廣、品牌形象建立及管理、代言人合作洽談、口碑行銷與監控、KOL網紅行銷規劃與執行。 3.社群帳號經營、短視頻內容變現與成效追蹤。 4.熟悉數位營銷、線下廣告、定期執行產業、消費行為分析，年度行銷廣告規畫、活動提案整合、執行與成效評估。 5.領導並管理部門工作品質與效率，以數據檢視工作成效。 6.分析追蹤工具數據（Facebook、Google Adowrds、GA），調整品牌行銷方向，具備投放能力者佳。 7.具備經營過直播帶貨團隊優先、熟悉市場商品趨勢、懂如何銷售商品銷售亮點。
國內、外旅遊補助年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 工作經歷不拘 737天前展開
1. 具備陌生客戶開發能力、定期與客戶維運關係、熟悉零售、網路直播產業生態。 2. 了解產品市場價格、熟悉產品訂價。 3. 部門年度業務策略擬定與規劃。 4. 直播節目銷售商品專案業務管理與績效、時間管理。 5. 年度業績目標預算擬訂與控管。 6. 熟用業務銷售技巧，積極向客戶推薦公司產品，具備良好溝通協調與整合管理能力。
國內、外旅遊補助年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保 - 月薪29000元 苗栗縣頭份市 工作經歷不拘 1天前展開
歡迎 無經驗者✔ 二度就業✔ 對零售業有興趣者✔ 加入! 未來將依表現及績效能力➤另行提供專業的儲備訓練 - ■蝦皮門市服務人員 需學習簡單的電腦操作及POS機操作技能 - 工作內容： 1. 協助區經理執行門市營運及維護 2. 負責包裹收寄、搬運、盤點、理貨 3. 負責商品銷售、上架排面、進貨、補貨 4. 提供顧客接待、收銀結帳等服務 5. 維持門市作業區環境、清潔維護作業 6. 可配合調店及門市支援佳 ※提供完整教育訓練及店面實習 - ■輪班月薪上班時間：(須配合排班) ⌑早班：11:00 - 19:30 ⌑晚班：14:15 - 22:45 - ■兼職早晚班上班時段： ⌑早班時段：11:00-15:00 / 11:00-17:30 / 10:30-17:00 ⌑晚班時段：18:45-22:45 / 16:15-22:45 ※無法固定自選時段 - ■薪資：$190~200/H 月薪 29000 ※加班依照勞基法計算 - ■休假方式：兼職周休3-4天(排班) 月薪月休8天 - 注意事項： 1. 隔月15號為發薪日 2. 限薪轉本人帳戶(不得領現) 3. 長期排班人員提供勞健保(兼職人員健保可不保) 4. 報到日NO SHOW者列黑名單 ※鄰近門市也可以詢問有沒有職缺喔! - ▬▬▬▬▬▬▬【快速應徵】▬▬▬▬▬▬▬▬ ******************************************** 門市職缺流動快 最新職缺可與我確認 👉快速預約找工作☞Conbiz康彼斯- 胡先生 Ivan 📞來電預約專線：02-6604-2814 • 👉𝑳𝒊𝒏𝒆 𝑰𝑫：@911hcuni • 👉𝑳𝒊𝒏𝒆連結 : https://reurl.cc/MOz07L 應徵截圖私訊留下姓名/電話/應徵職缺即可預約
國內、外旅遊補助員工結婚補助員工國內、外進修補助伙食津貼交誼廳 - 月薪72000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 1天前展開
✔️免經驗 ✔️固定班免輪班 ✔️可申請週日領 ✔️久座工作 產業別 : LED光電通訊相關業 職稱: 作業員/技術員 - - 【產業類別】LED光電通訊相關業 - 【工作地點】新北市新莊區五工五路 - 【工作內容】 光電產品機台上下料、品檢(目檢放大鏡) 依單位著制服或是靜電服 - 【上班時間】 月休4天 ⏰日班08:00-17:00 加班至20:00 (常態12小時) 周六也需配合加班 ⏰夜班:20:00-05:00 加班至08:00 (常態12小時) 周六也需配合加班 ⭐夜班須先日班實習依個人表現下夜⭐ - 【休息時間】 ⏰日班用餐時間 中午休息 30分鐘 16:30-17:00休半小時 ⏰夜班用餐時間 0點休息 30分鐘 04:30-05:00休半小時 - 【休假制度】固定休週日 (週六配合加班) - 【薪資待遇】日班: 時薪$210 夜班:240 (加班費另計) 🔥🔥🔥平均領薪：日班約72K+/夜班:約82K+🔥🔥🔥 - ⭐⭐⭐⭐額外全勤2000⭐⭐⭐⭐⭐ 統計期間：每月 1 號至當月最後一天/若到職不足一個月則不計算全勤 達成標準：當月 無請假、無遲到 即視為全勤，可領取 $2,000 元獎金 獎金扣抵規則： - 請假或遲到 1 次：獎金減半，發放 $1,000 元 - 請假或遲到 2 次（含）以上：無法獲得全勤獎金 - 【用餐說明】用餐自理 - 【車位資訊】廠內免費機車車位 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【快速應徵】 👉快速預約找工作☞Conbiz康彼斯- 胡先生 Ivan 📞來電預約專線：02-6604-2814 👉𝑳𝒊𝒏𝒆 𝑰𝑫：@911hcuni 👉𝑳𝒊𝒏𝒆連結 : https://reurl.cc/MOz07L 應徵截圖私訊留下姓名/電話/應徵職缺即可預約 ※請提供：姓名/電話/應徵職缺截圖 即可立即協助應徵!
國內、外旅遊補助員工結婚補助員工國內、外進修補助伙食津貼交誼廳 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 工作經歷不拘 738天前展開
職責要求 1. 協助新事業策略發展規劃。 2. 執行投資可行性分析：進行專案市場分析、財務分析，建立財務模型。 3. 作為專案對外聯繫窗口。 4. 定期彙報被投資公司營運狀況。 5. 支援其他部門需求之專案資料蒐集、財務分析及市場分析。 任職資格 1.英文精通 2.事務所經驗、投資/併購經驗 3.會計師執照加分
國內、外旅遊補助年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 工作經歷不拘 738天前展開
- Play an active role as a business partner with GM and internal consultant advising company management in human resources policies and program matters, making or recommending appropriate decisions as consistent with company policy, business direction and relevant employment laws. - Develop local HR objectives to align with overall HR strategy and specific business needs of Taiwan region, support GM to keep all managers accountable with shared commitments. - Review HR policies and practices to ensure alignment with local laws and practices. - Fully support GM in Org. Review and talent development and Succession Planning programs to ensure the effective organization and fulfill 3~5y company development. - Collaborate with the Corporate HR team to promote a culture, EVP and drive local HR strategic objectives aligned with corporate HR guidelines. - Collaborate with Corporate HR team to develop effective compensation and benefit schemes for all functional associates and execute compensation and benefits policies and procedures. - Manage the payroll/merit process, incentive program, total rewards, insurance, benefit, retirement programs. - Administer the training development programs for all associates and coordinate all overseas training programs implementation. - Manage the employee/labor relations activities including implement measures to increase engagement, EAP, labor law issues, contract renewals, termination severance to ensure compliance. - Establish recruitment process and support hiring managers to screen resume, select appropriate candidates, conduct assessment, and check reference. - Develop recruitment channels, post job advertisements internally and externally site, and collaborate with recruiting agencies to ensure effective hiring. - Manage new associates’ orientation/on-boarding process, coordinate the induction training, and enable the new hires to integrate to culture. - Conduct the workforce planning & analytics to identify the critical workforce requirements and development plan. - Responsible for initially drafting annual HR budget (Human Capital/Admin Operation Expense) consolidation. - Assist in the daily office administration management and deliver HR administrative services.
國內、外旅遊補助年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保 -
