共計筆國內、外旅遊補助|無經驗可職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 年薪1000000~1000000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 3天前
    說明: 招募職務:藥師。 招募人數:數名。 工作地點:林口院區。 工作內容:門診及住院調劑、化療藥品調配,全靜脈營養注射調配及臨床藥學服務等。 學歷要求:大學(含)以上日間部畢業。 科系限制:藥學系(科系不符者,請勿報名)。 專業證照:藥師證書(專技高考合格尚未取得證書得後續補齊)。 任用資格:具備藥師證書且已修持續教育學分符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法。 薪資待遇: 年薪約100萬元,後續逐年依晉升職級及每年七月調薪提升(具長庚體系醫院實習經驗新進藥師另發回任獎金) 碩士加給及夜勤津貼等另計 提供單身宿舍及員眷宿舍,其他福利如就醫優待依本院規定辦理 報名期限:2026年5月31日 24:00截止。 甄試日期:採隨到隨招制,報名後請Email或電洽聯絡人,以儘速安排甄試事宜。 甄試項目:筆試口試各50% 甄試地點:林口長庚藥劑部 招募聯絡人: 吳智遠主任(分機5160) wooz6129@cgmh.org.tw 陳宜正組長(分機2699) firezard@cgmh.org.tw 院區地址、電話:桃園市龜山區復興街5號、03-3281200。 注意事項: 本院一律採用長庚全球資訊網內之人才招募線上登錄履歷資料,存檔後畫面會提示存檔成功,並請於履歷查詢畫面確認已登錄完成,於招募期限內自行列印下載書面履歷表及應徵人員個人資料蒐集告知條款及同意書,待本院網路甄試公告應試者名單。 本院審查報名資格後,將於本院網路公告甄試人員名單、甄試時間、甄試地點等資訊,請密切關注甄試名單及注意事項。 審核未通過者,將不另行通知。 有意應徵本職務者,若年齡30歲以下且戶籍所在地為桃園市者,歡迎前往申請桃園市政府『114年桃園市青年安薪就業讚方案』,錄取後3及6個月可分別向桃園市政府申請新臺幣9,000元、1萬2,000元補助。 如有相關問題,請於上班時間電洽上述招募聯絡人。                                                                                              長庚醫療財團法人 敬啟
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    國內、外旅遊補助員工運動會員工結婚補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 2天前
    1.具備材料核心專業能力,熟悉材料科學與工程基礎、材料選用&替代能力 2.問題解決與風險管理能力,能將問題分析系統化並提出改善方案 3.法規與合規能力,具備智權&相關材料規範知識 4.管理與溝通能力,能進行跨部門溝通、專案執行與進度追蹤 5.能擬定專案內容&執行方向並進行人才培育
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    國內、外旅遊補助家庭日員工運動會員工結婚補助生育補助
  • 月薪30000元 台中市北區 工作經歷不拘 7天前
    1. 合約文件整理與管理 : 協助合約資料彙整、建檔與版本控管,確保文件完整性 2. 文書作業與資料管理 : 負責文件整理、資料建檔與基本行政文書處理 3. 專案行政支援與跨部門協作 : 配合業務、工程、管理等單位,協助專案文件與流程推進
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    國內、外旅遊補助需穿著員工制服年終獎金三節獎金禮品
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 2天前
    1.依公司企業識別系統 (CIS) 與品牌規範,執行各類品牌視覺與延伸應用設計,確保對內對外視覺一致性與專業度。 2.製作並維護品牌相關設計素材,包含平面、數位與基礎動態視覺內容,支援企業溝通、品牌推廣與跨部門需求。 3.依品牌規範進行基礎至中階動態視覺或動畫製作,提升溝通效果。 4.與內部單位協作,理解溝通目的並轉化為合適的設計呈現。 5.視專案需要,與外部設計或製作夥伴進行溝通與執行協調。
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    國內、外旅遊補助家庭日員工運動會員工結婚補助生育補助
  • 月薪40000元 新竹市 工作經歷不拘 7天前
    1.物料管理流程運作與作業辦法 2.協助工程師料件之收、發、退、管理及單據作業 3.維護、更新、管理、歸檔各類文件檔案 4.處理工程驗收資料、貨物整理、與廠商及客戶溝通事宜。 5.聯絡廠商安排物料及跟催事宜 6.處理倉物管相關流程、材料及貨品即時盤點事宜、採購申請與追蹤 7.執行成品包裝出貨及客戶配送時程地點事宜 8.執行年度盤點計畫以驗證資產及耗材的正確性(含半導體設備、零件清點管理)
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  • 月薪40000~60000元 新竹市 工作經歷不拘 7天前
    1. 負責新設備/模組研發與整合(需求定義→方案設計→打樣→測試驗證→導入) 2. 機構設計:機構架構、傳動/定位設計、治具設計、機構容差與組裝性設計。 3. 電控設計:電控架構規劃、配電/配線、I/O 設計、感測器/致動器選型,安全迴路設計與驗證。 4. 伺服/步進控制、運動軌跡、定位精度/重複精度調校、震動抑制與節拍優化。 5. 程式與系統整合:PLC/IPC/HMI 程式開發或整合,與上位系統/資料收集。 6. 設備功能測試與驗證:FAT/SAT、可靠度/壽命測試、異常排除、問題根因分析與改善。 7. 文件與標準化:電控圖、BOM、SOP、維修手冊、設計變更與版本管理。 8. 與製程/製造/品保協作,針對製程需求與現場痛點進行設備改機與性能提升。
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  • 月薪40000~60000元 新竹市 工作經歷不拘 7天前
    1. 負責材料選型、評估、驗證與導入(含新材料導入、替代料評估及供應鏈風險管理) 2. 建立材料規格與驗證流程 3. 材料失效分析與根因追查 4. 供應商技術對接 5. 建立材料資料庫與文件
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    國內、外旅遊補助家庭日員工運動會員工結婚補助生育補助
  • 1111南台灣職場小語

    【推薦給你】可週休二日(或固定休六日)、月薪3萬起工作機會!

  • 月薪40000~60000元 新竹市 工作經歷不拘 7天前
    1. 負責製程開發與最佳化並建立驗證製程窗口 2. 規劃並執行實驗規劃與設計,分析關鍵參數並提出改善方案並驗證。 3. 建立製程規格與控制計畫 4. 新製程開發、新材料驗證、新設備導入、技術移轉、製程改善計劃設計與執行 5. 缺陷與失效分析 6. 技術與驗證報告整理.以及知識庫與訓練資料建立。
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  • 月薪35000~40000元 台中市北區 工作經歷不拘 1天前
    1. 方案規劃與客戶關係經營: 維繫客戶關係,提供能源解決方案 2. 案場評估與專案預算規劃: 參與案場評估,協助進行成本與預算編列 3. 專案推動與部門協作: 整合內外部資源,確保案件順利執行 4. 合約洽談與商務流程管理: 合約條件確認,掌握請款與商務流程 5. 專案進度控管與執行追蹤: 追蹤專案進度,確保時程與品質符合預期
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  • 月薪40000~60000元 新竹市 工作經歷不拘 7天前
    1. 建立並維護光學檢測/量測流程,確保量測重現性、準確度與效率(含量測治具、SOP、校正流程)。 2. 光學元件與模組檢測 3. 規劃與執行量測系統驗證 4. 缺陷檢測與分析 5. 與製程/研發/品保合作,進行異常分析與改善 6. 自動化量測與資料分析 7. 負責機台設備商評估、驗證與驗收
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  • 月薪40000~60000元 新竹市 工作經歷不拘 7天前
    1. 新產品製程及檢測設計、規劃與維護 2. 新產品導入量產等相關規劃、執行與管理 3. 產品研發時程與物料控管、專案追蹤、相關製程完成度管理 4. 工程數據分析、解決及驗證規劃 5. 建置良率與缺陷資料,制定與執行持續改善專案 5. 跨單位溝通、協作及內部資料整理 6. 客戶與專案溝通
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  • 月薪40000~60000元 新竹市 工作經歷不拘 7天前
    1. 負責光學元件之設計評估、樣品驗證與性能優化 2. 建立光學規格與驗證方法 3. 光學設計需求轉換為可製造規格(DFM)並推動試產/量產導入 4. 光學量測與數據分析 5. 失效/缺陷分析與改善 6. 供應商/客戶技術對接(含:規格討論、材料/元件驗證、測試報告與技術文件輸出) 7. 撰寫技術文件(含:spec、test plan、report、SOP、技轉資料與知識庫建立)
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  • 月薪40000~60000元 新竹市 工作經歷不拘 7天前
    1. 負責量產良率監控、異常分析與改善,提升整體製程穩定性與產品良率。 2. 進行製程參數分析、失效模式解析與缺陷來源追蹤,提出改善對策並推動落地。整合製程、設備、品保、製造及研發等跨部門資源,解決量產導入與爬坡過程中的良率問題。 3. 建立並優化良率分析方法、SPC/DOE/8D/FMEA 等工程工具之應用與改善機制。針對新產品導入(NPI)、量產轉移(Transfer)、產線 Ramp-up 等階段,規劃良率驗證與風險控管。 4. 彙整良率數據與改善成果,定期進行技術報告與跨部門簡報。 5. Senior/Staff 角色需進一步主導專案改善、跨站別協調,並可帶領工程團隊執行關鍵改善任務。
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  • 月薪40000~60000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 7天前
    1. 負責量產良率監控、異常分析與改善,提升整體製程穩定性與產品良率。 2. 進行製程參數分析、失效模式解析與缺陷來源追蹤,提出改善對策並推動落地。整合製程、設備、品保、製造及研發等跨部門資源,解決量產導入與爬坡過程中的良率問題。 3. 建立並優化良率分析方法、SPC/DOE/8D/FMEA 等工程工具之應用與改善機制。針對新產品導入(NPI)、量產轉移(Transfer)、產線 Ramp-up 等階段,規劃良率驗證與風險控管。 4. 彙整良率數據與改善成果,定期進行技術報告與跨部門簡報。 5. Senior/Staff 角色需進一步主導專案改善、跨站別協調,並可帶領工程團隊執行關鍵改善任務。
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  • 無經驗!跳槽職缺大放送!