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- 月薪40000~45000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 1天前展開
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國內、外旅遊補助產假 - 月薪48000~69000元 台中市大雅區 工作經歷不拘 今天展開
此角色需與多單位協作支援整體運作，適合能在制度與流程中溝通協調、為系統穩定提供支持的人。 (1) 整合智慧製造專案-POC專案推動-執行單元測試與使用者允收測試 (2) 整合智慧製造專案-POC專案推動-建立操作規範 (3) 整合智慧製造專案-POC專案推動-蒐集下世代系統需求回饋 (4) 其他上級交辦事項
國內、外旅遊補助有休息寢室員工餐廳書報室家庭日 - 月薪42000~55000元 台南市仁德區 工作經歷不拘 1天前展開
（AI應用／流程優化／系統整合） 傳統產業結合AI轉型發展 可參與企業核心數位化專案 發揮創意與技術實作空間大 團隊溝通直接、執行效率高 工作內容 1.了解公司各部門流程（業務、設計、生產、財務等） 2.導入AI工具提升工作效率（GPT、LLM、自動化工具等） 3.導入內部AI應用與管理工具 4.流程自動化與系統串接 5.ERP、生產管理系統優化 6.與各部門合作，規劃數位化改善方案 7.持續研究AI新技術並評估導入可行性 職務需求 對AI應用與企業數位轉型有興趣 具基本程式語言認知 願意學習、具問題解決能力 具跨部門溝通能力 加分條件 熟悉AI工具(不限工具類型) 具API串接、自動化流程經驗佳 有ERP／MES／CRM相關經驗佳 對製造業或系統櫥櫃產業有興趣 科系要求 科系不拘，資訊、工業、管理相關科系佳 擅長工具 各式AI工具 其他條件 勇於學習新知、喜歡嘗試改變
國內、外旅遊補助年節獎金年終獎金激勵獎金績效獎金 - 月薪54000~96000元 台中市大雅區 工作經歷不拘 今天展開
(1) NPNT-TRA-了解各部門需求，規劃數據或影像資料蒐集、分類、篩選程序 (2) NPNT-新技術-設計數學、統計模型或深度學習演算法，提升工廠效率並提供正確決策資訊 (3) NPNT-人員訓練-規劃、審查並教導工程師數據應用專業技能及工作理念 (4) NPNT-人員訓練-精進演算法新知，提升模型建立能力 (5) 主管交辦
國內、外旅遊補助有休息寢室員工餐廳書報室家庭日 - 月薪56600~77000元 台中市大雅區 工作經歷不拘 今天展開
1.失效分析-執行產品失效分析並提出失效機制 2.結構分析-審核/確認結構分析需求/結果 3.專案改善-提升失效分析技術 4.設備維護-驗收,保養與維修機台
國內、外旅遊補助有休息寢室員工餐廳書報室家庭日 - 月薪39600~61000元 台中市大雅區 工作經歷不拘 今天展開
1.系統巡檢抄表及設備運轉操作 2.執行能資源供應及化學品用量統計分析 3.執行例行日常設備維護/操作及作業環境6S 4.各單位反應事項應急處理 5.執行異常發生時系統的轉換機及收集三現資料
國內、外旅遊補助有休息寢室員工餐廳書報室家庭日 - 月薪35000~58000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天展開
1.規劃每日工單下線排程及要求生產配合 2.收集與分析各製程站生產週期能力及限制條件 3.急件材料交期之跟催及回覆 4.排除廠內生控人員異常狀況 5.規劃與控制投入之材料規格 6.確認每日收料與營收達到預期目標 7.其他上級交辦事項
國內、外旅遊補助有休息寢室員工餐廳書報室家庭日 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】作業員、技術員、包裝員｜無經驗可、享週休二日！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市淡水區 工作經歷不拘 6天前展開
八方雲集餐飲集團正積極拓展全球版圖，我們需要的不是傳統的受雇者，而是具備「國際經營思維」的拓荒先鋒。透過紮實基礎培訓與海外派駐計畫，你將代表台灣品牌站在世界舞台。 1. 國際化餐飲集團的專業培訓 以「儲備幹部」身分進入梁社漢排骨品牌，在派駐前完成全方位的經營實務訓練： • 核心標準作業：從門市核心實務起步，學習出餐標準操作。 • 營運管理：解讀損益表、毛利控管，掌握連鎖體系的營運精髓。 • 人力資源：學習招募、留才與團隊激勵。 • 行銷策略：掌握外送平台分眾行銷與商圈在地經營。 2. 海外派駐與專屬職涯通道 通過國內考核並具備優異經營實績者，將解鎖海外派駐資格，開啟國際職涯路徑： • 外派保障與補貼：提供具競爭力的派駐薪資、海外生活津貼及完善的福利。 • 國際拓荒支援：開幕運營駐點，成為海外拓點的先鋒團隊。 • 全球內部發展：表現優異者可選擇回台擔任區域督導，或爭取成為海外門市的管理者。 3. 經營績效獎金 在管理職階段享有「績效獎金」。為你的營收負責，你的管理效率越高，獎金回饋越豐厚，為你的國際資歷與個人財富累積強大實力。 我們在尋找這樣的你 • 外語言能力：中英文溝通能力佳（可與當地員工順暢合作）。 • 人適應力強：對異國生活充滿好奇心， 想挑戰海外工作環境。 • 管理潛力：具備餐飲服務業管理經驗者佳，或具備優秀的邏輯思考與問題解決能力。 • 團隊合作：具備良好溝通協調與團隊領導能力。 職涯目標與路徑 儲備幹部 (國內培訓) ➔ 專業店長 ➔ 海外派駐店長OR區域運營督導 (本薪依勞基法基本工資起算，視個人資歷調升，另含加班費；固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)
國內、外旅遊補助生育補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市淡水區 工作經歷不拘 6天前展開
我們不只要找員工，更在尋找未來的合夥人！你是否曾想過擁有自己的一間店，卻擔心創業風險過高？梁社漢排骨推動「從員工變老闆」的職涯路徑。透過店長精銳培訓，你將學習到百萬級門市的經營Know-how，縮短你與創業的距離。 1. 上市餐飲集團的經營管理 以「儲備幹部」身分進入體系內部升遷或創業加盟；公司提供完整的薪資保障與培訓資源，完整學習： • 門市實務：從基層做起學習出餐標準操作。 • 財務管理：解讀損益表、毛利控管與食材成本節流。 • 人力資源：學習招募、留才與團隊激勵。 • 行銷策略：掌握外送平台分眾行銷與商圈在地經營。 2. 專屬內部創業通道 通過店長考核並在任職期間達成優異經營實績者，解鎖內部創業資格： • 加盟金優惠：針對表現卓越之優秀員工提供專屬加盟條件。 • 店點選址：由總部大數據分析，優先提供高潛力商圈店點評估。 • 經營技術指導：總部營運督導持續輔導，確保轉職加盟主後無縫接軌。 3.績效獎金 店長階段享有「績效獎金」。為自己的營收負責，你的管理效率越高，獎金越高，為內部升遷或創業累積強大實力。 我們在尋找的你 • 個人使命感：視門市營運為己任，不只是發現問題，更能主動提出優化方案。 • 績效驅動力：不滿足於日常作業，對數據具備敏銳度，熱衷於透過科學管理提升門市績效。 • 職業操守：誠信是企業營運的基石，我們高度重視每一位管理者的職業道德與自我要求職涯目標 儲備店長 ➔ 專業店長 ➔ 區域督導 OR 內部加盟主（成為老闆） (本薪依勞基法基本工資起算，視個人資歷調升，另含加班費；固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)
國內、外旅遊補助生育補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪33000~69000元 台中市后里區 工作經歷不拘 今天展開
1.安排及確認產出-確認及督導人員&機台作業/處置產出不足 2.執行DRB/追蹤異常處置&反應及協助處理品質異常。 3.反應或回饋內外部/客戶需求資訊。 4.督導產品Q-TIME管制符合規範。 5.工作交接-交接進度/WIP/品質/相關事項 6.檢討異常-檢討異常人員。 7.稽核產線-確認人員工作紀律/6S。
國內、外旅遊補助有休息寢室員工餐廳書報室家庭日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 工作經歷不拘 6天前展開
115學年度骨科部第一年住院醫師 職缺名額：1名(實際名額依照骨科醫學會核定訓練容額及衛福部公告訓練容額調整） 學歷限制： 醫學系畢業 其他條件： 1.甄選資料表(請至官網下載填寫) 2.個人履歷自傳(至多2頁) 3.畢業證書影本 4.醫師證書影本 5.PGY結業證書影本(受訓中請檢附在職證明) 6.在校成績證明(含全年級總人數與名次) 7.其他相關資料 以上資料請依序掃描成一份PDF檔email至shhortho@s.tmu.edu.tw 收件截止日：2026年5月20日，面試時間：2026年5月23日上午9點
國內、外旅遊補助良好升遷制度產假三節獎金績效獎金 - 月薪34600~71000元 台中市大雅區 工作經歷不拘 今天展開
1.安排及確認產出-確認及督導人員&機台作業/處置產出不足 2.執行DRB/追蹤異常處置&反應及協助處理品質異常。 3.反應或回饋內外部/客戶需求資訊。 4.督導產品Q-TIME管制符合規範。 5.工作交接-交接進度/WIP/品質/相關事項 6.檢討異常-檢討異常人員。 7.稽核產線-確認人員工作紀律/6S。
國內、外旅遊補助有休息寢室員工餐廳書報室家庭日 - 月薪41600~78000元 台中市大雅區 工作經歷不拘 今天展開
1.安排及確認產出-確認及督導人員&機台作業/處置產出不足 2.執行DRB/追蹤異常處置&反應及協助處理品質異常。 3.反應或回饋內外部/客戶需求資訊。 4.督導產品Q-TIME管制符合規範。 5.工作交接-交接進度/WIP/品質/相關事項 6.檢討異常-檢討異常人員。 7.稽核產線-確認人員工作紀律/6S。
國內、外旅遊補助有休息寢室員工餐廳書報室家庭日 - 月薪41600~78000元 台中市后里區 工作經歷不拘 今天展開
1.安排及確認產出-確認及督導人員&機台作業/處置產出不足 2.執行DRB/追蹤異常處置&反應及協助處理品質異常。 3.反應或回饋內外部/客戶需求資訊。 4.督導產品Q-TIME管制符合規範。 5.工作交接-交接進度/WIP/品質/相關事項 6.檢討異常-檢討異常人員。 7.稽核產線-確認人員工作紀律/6S。
國內、外旅遊補助有休息寢室員工餐廳書報室家庭日 -
