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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 104天前展開
1.統籌工程部整體人員管理與運作 2.工程部招募與團隊擴編 3.標案評估/簡報 4.工程規劃：規劃工程時程、預算與成本控管、人員與時間的掌控 5.工程督導：督導公司承攬之工程案件，參與及指導工程會議、驗收及查核 6.營建管理：進行工程視察，掌握及確認工程依規執行，與工地密切聯繫 7.問題解決：工程進行時之問題溝通與解決 8.主管交辦事項 9.跨部門溝通
國內、外旅遊補助產假生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 104天前展開
1. 品牌策略規劃與品牌管理 • 跨品類佈局：針對專櫃（精品感）、個人/家用清潔（快消品性質）與保健品（功能與信任感）制定差異化品牌定位與年度發展策略。 • 中長期願景：規劃品牌 3-5 年的成長藍圖，包含市場滲透率提升、品牌資產建立及競爭對手防禦。 • 產品組合優化：負責各品類的產品生命週期管理，決定新品上市計畫、訂價策略及既有產品的汰弱留強。 • 年度預算與目標設定：負責編列與管控各品類之行銷預算，並對最終銷售與利潤率負責。 2. 行銷整合執行與通路協作 • 360度整合行銷：指導創意團隊開發視覺、廣告腳本與文案，並在數位、社群、實體通路與 KOL 之間維持一致的品牌聲量。 • 專櫃與實體管理：針對專櫃品牌，負責視覺陳列（VM）、櫃裝形象及專櫃體驗流程設計；針對家潔/個人清潔，優化貨架吸引力與實體活動。 3. 數據分析與績效管理 • ROI 追蹤與優化：監控各項行銷活動的轉化率與投資報酬率，動態調整資源分配。 • 市場洞察：定期進行消費者研究、競品分析與通路走訪，將數據轉化為可執行的行銷決策。 • 預算精準管控：統籌管理跨品類的大型行銷預算，確保每一分經費都符合組織的損益目標。 4. 團隊領導與跨部門溝通 • 組織人才培育：引導並輔導行銷團隊，建立高效且具備跨品類專業知識的團隊。 • 向事業部主管匯報：定期向消費品事業部主管報告行銷績效、市場趨勢、年度達成進度與風險控管。 • 跨職能協作：擔任品牌端與產銷供應鏈、營業業務、與研發團隊之間的溝通橋樑，確保新品上市與促銷活動順利推進。
國內、外旅遊補助產假生育補助年終獎金全勤獎金 - 月薪35000~38000元 台北市大安區 工作經歷不拘 今天展開
1.文件繕打/換單/發單 作業 2.無經驗可 3.留底文件檔案整理 4.完成主管交辦的其他任務，並靈活應對多樣化的工作需求
國內、外旅遊補助全勤獎金年終獎金三節獎金意外險 - 月薪33500~37500元 高雄市旗山區 工作經歷不拘 今天展開
三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)
國內、外旅遊補助國內旅遊員工聚餐尾牙春酒 - 月薪32000~60000元 新北市五股區 工作經歷不拘 今天展開
【工作內容】 培訓期（視學習進度約 6~9 個月）： 第一線製程學習： 實際進入產線各站別，與同仁共同作業，熟悉設備操作、產品特性及組裝流程。 現場作業優化： 透過親身參與，觀察並記錄作業動作（動作研究），找出工時浪費或品質瓶頸。 基層溝通協作： 建立與外籍移工、基層領班的信任感，學習一線作業語言與溝通技巧。 管理期（通過考核後）： 排程規劃與執行： 依據實務工時制定精準的生產排程，管理訂單交期。 效率提升計畫： 針對實習期發現的問題，提出製程改善方案，降低損耗、提升良率。 人力與資源調度： 負責產線人力分配、工單管理及異常狀況排除。 數據分析報告： 運用數據監控生產進度，定期於經營會議提出優化分析。 【條件要求】 心態開放： 認同「先熟悉現場，才能做好管理」的培訓理念，能接受初期下產線操作。 溝通力強： 具備良好溝通熱誠，不排斥與不同國籍、背景的同仁互動協作。 觀察敏銳： 具備發現問題的眼光，能將現場經驗轉化為邏輯分析。
國內、外旅遊補助員工國內、外進修補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助治裝費或兌換券 - 月薪38000~57500元 新北市泰山區 工作經歷不拘 3天前展開
1.輪值班系統巡檢及Troubleshooting。 2.原物料搬運更換及槽車收料作業。 3.氮氣廠、氣化供應室及無塵室環境區域5S/TPM維護。 4.公用流體hookup / de-hookup作業。 5.氣化系統運轉操作及設備維護保養。 6.毒氣偵測器校正保養與試紙帶更換。 7.配合生產需求領料/備料/供應原物料。 8.主管交辦事項配合執行。 『具工作經驗者，薪資另議』
國內、外旅遊補助員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金 - 月薪32000~45000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 4天前展開
1.根據指示操作機器完成各種金屬家具加工工作，確保產品符合規範與要求。 2.進行系統板材的加工處理，使用相關設備完成準確且高效的生產任務。 3.根據員工工作表現進行職務調整和薪資更新，激勵團隊持續改進。 4.提供員工全勤獎金$2000，促進良好工作紀律和出勤率。
國內、外旅遊補助有休息寢室員工餐廳國內旅遊國外旅遊 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】行政內勤、行政助理｜無經驗可，享週休二日！
- 月薪40600~47000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 4天前展開
機械/水處理作業、電力/消防/自動控制/冷凍空調作業、工程設計/發包作業、產線自動化規劃與執行、專案規劃與推動。
國內、外旅遊補助產假員工團保員工宿舍員工餐廳 - 月薪40600~45000元 台南市永康區 工作經歷不拘 4天前展開
1.執行 全公司能源用量數據管理與推動節能相關專案活動。 2.推動TPM管理活動(機台設備故障率管理、零件管理 政策推動)。 3.執行 生產活動相關專案改善。 4.具 基礎機電背景、系統使用管理、成本概念、管理溝通 經驗尤佳。
國內、外旅遊補助產假員工團保員工宿舍員工餐廳 - 月薪41600~46000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 4天前展開
1.從事代工廠管理。 2.執行年度目標。 3.督導代工廠品質管理。 4.執行原物料食安管理。
國內、外旅遊補助產假員工團保員工宿舍員工餐廳 - 月薪40600~45000元 台南市永康區 工作經歷不拘 4天前展開
1.協助執行公司ESG相關作業(溫室氣體盤查 /能源管理 /推動能源改善專案及數據管理... 等因ESG 規劃所需的作業)。 2.具有ESG、節能管理系統專案 等實務經驗尤佳。 3.薪資可面議。
國內、外旅遊補助產假員工團保員工宿舍員工餐廳 - 月薪37000~39000元 南投縣草屯鎮 工作經歷不拘 2天前展開
現在正是您加入的最佳時機！如果您對精神復健充滿熱忱、對社會服務抱有熱忱，我們誠摯邀請您加入，一起打造溫暖、有制度的照護環境。 無論您希望發揮社工專業、拓展實務經驗，還是尋找一份穩定且具意義的工作。 【現在加入，享有完整福利】 ●三節獎金： 每節6,000元，讓您年節荷包滿滿。 ●年終獎金： 與機構一同分享營運成果，年終獎金另計，共享機構的成長。 ●各式獎金：介紹員工獎金、轉介個案獎金、考核獎金。 ●優渥福利： 員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓您不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓您有更廣闊的發展選擇。 【工作內容｜串聯家庭與社會的陪伴者】 1.住民個別化復健計畫之評估、擬定、執行 2.住民異常事件處理，協助專管員處理住民事務 3.評估、擬定、執行各式活動團體、就業輔導, 工作訓練等 4.住民社會福利資源連結及申請 5.評鑑/督考資料準備 6.參與相關會議及訓練 【我們希望您具備】 ※ 社工資格 ※ 熟悉社會福利制度與資源連結流程 ※ 喜歡與人互動，具備團隊合作與溝通能力 ※ 有醫院或機構型服務經驗者尤佳
國內、外旅遊補助員工停車位或停車補助員工電影員工聚餐員工結婚補助 - 月薪40600~47000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 4天前展開
食品安全與品質管理、產線製程改善、新技術與設備規劃及引進、產線自動化與智能化之規劃及導入、專案規劃與推動。
國內、外旅遊補助產假員工團保員工宿舍員工餐廳 -
