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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪40000元 東南亞泰國 無工作經驗 今天展開
1. 負責日常帳務處理，包括應收與應付帳款作業。 2. 處理銀行往來事宜，確保資金正常流轉及零用金管理。 3. 審核費用報銷單據，確保付款流程的準確性與合規。 4. 協助薪資計算，支援人事相關費用的結算與管理。 5. 主管交辦事務。 6. 會計系尤佳，無經驗可，工作熱忱、負責任、配合度高。
國內、外旅遊補助產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 工作經歷不拘 5天前展開
隨著海外事業不斷拓展，我們希望找到優秀的你一起加入集團 歡迎有意赴越南發展、或對越南市場具高度興趣者加入 1. 整合越南及海外客戶之海空運貨物承攬/跨境物流/倉儲及拖車報關...等業務承攬，以及開發客戶與提供相關服務 2. 定期聯繫拜訪貿易商/製造商，承攬其海空運相關物流運輸服務 3. 達成公司制定業績目標 4. 對市場變化的敏銳度，瞭解客戶和市場發展趨勢，提供公司銷售策略 5. 完成主管交辦事項及報告 【派駐地點】胡志明或河內市 【工作福利】實際職缺福利依面試時與公司面談結果為準
國內、外旅遊補助員工及眷屬喪葬補助社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪30000~32000元 雲林縣斗六市 工作經歷不拘 6天前展開
1. 協助廠務工程師進行設備巡檢與記錄。 2. 協助簡易維修與耗材更換（如濾心、燈管、馬達皮帶等）。 3. 跟廠商學習設備基本操作與保養流程。 4. 支援工安、環保、消防相關項目。 5. 完成主管交辦事項與基本資料整理。
國內、外旅遊補助年終獎金三節獎金意外險產假 - 月薪32000~40000元 宜蘭縣礁溪鄉 工作經歷不拘 17天前展開
1. 旅遊觀光資訊提供、旅行計畫安排協助並協助解決問題 2. 帶領每班次同仁完成相關工作 3. 住客行李、包裹之派送 4. 交通工具租用服務 5. 櫃台行政事務與其他主管交辦事項 6. 需輪班（日、夜） 7. 熟悉電腦系統基本操作
國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練春酒員工結婚補助 - 月薪36000~39000元 台北市中正區 工作經歷不拘 17天前展開
1.負責督導人員工作品質與服務細節 2.例行性巡檢飯店內部及外部各區域 3.協助主管交辦事項 4.負責指導並訓練清潔相關保養及藥劑知識等等 5.需倫早晚班
國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練春酒員工結婚補助 - 月薪32000~50000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 4天前展開
【工作內容】 依據生產目標，規劃、建立並優化製程參數。 建立與維護製程標準文件（SOP、WI、Control Plan）。 解決生產線製程異常，分析不良原因並提出改善方案。 進行製程能力分析（CP/CPK）與品質改善專案。 主導新產品試產（NPI）與量產導入。 與品保、設備、研發等跨部門協作，提升產能與良率。 推動自動化/數位化改善專案。 【必要條件】 理工背景（機械、化工、材料、電子、工工等相關科系）。 基本製程分析能力（DOE/FMEA/SPC/5Why/魚骨圖等）。 具備現場問題分析處理能力與數據邏輯思維。 良好的跨部門溝通協調能力。 【加分條件】 有製造業製程、品保或設備相關經驗。 熟悉 AutoCAD、SolidWorks、Minitab 等軟體。 有 Six Sigma Green Belt / IE 背景佳。 具備自動化、PLC、MES 系統經驗更佳。 【人格特質】 注重細節、邏輯清晰。 主動積極、能承受壓力。 喜歡動手實作與現場改善。
國內、外旅遊補助產假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪32000~37000元 台中市大肚區 工作經歷不拘 4天前展開
一、熟練使用AutoCAD等相關繪圖軟體。 二、協助繪製圖面(平面.立面.剖面.3D等...) 三、檢視廠區工程設計圖、施工圖、竣工圖等 四、廠區工程庶務管理【工程合約、圖說管理及預算費用管理】 五、主管交辦事宜
國內、外旅遊補助年終獎金三節獎金績效獎金生日假 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】行政內勤、行政助理｜無經驗可，享週休二日！
- 月薪33000~35000元 彰化縣芳苑鄉 工作經歷不拘 1天前展開
【工作內容】 1、收、備貨能力 2、庫存管理與盤點能力 【須具備能力】 1、具數字觀念 2、具倉管經驗佳 3、具堆高機證照佳
國內、外旅遊補助上下班車資補助員工電影國內旅遊國外旅遊 - 月薪36000~36000元 台北市大安區 工作經歷不拘 今天展開
1. 負責準備客人所需的毛巾與管理。 2. 依點單製作熱茶及每日新鮮果汁。 3. 負責甜點與甜湯的製作與出品。 4. 協助水果的清洗、削皮及切片等前製工作，確保食材新鮮衛生。 5. 各種杯具（如茶杯、紅酒杯、茶壺等）及精細餐具的清潔及保養。 6. 定期檢視備品庫存，保持器具及備品的整潔、整齊。 7. 在高峰時段支援餐廳外場服務，如協助收桌、重新設桌等。 8. 執行主管交辦的其他相關工作事項，確保團隊運作順暢。
國內、外旅遊補助年節獎金員工生日禮金年終獎金激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 工作經歷不拘 9天前展開
1.主要教授計算機概論科目，針對公職國營事業考試內容進行教學。 2.解析計算機概論重點、歷屆考題，教導學生解題技巧並強化觀念。 3.製作計算機概論教材，包含講義內容及課程規劃。 4.協助學生處理課程相關疑問，維持良好溝通與學習氣氛。 5.熟悉並跟進考試最新趨勢，定期更新課程與教學內容。
國內、外旅遊補助產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 月薪35000元 台北市大安區 工作經歷不拘 2天前展開
1.業務通路日常營運、平台營運管理、國內外供應商生產協調。 2.新商品開發上市準備、訂單與部門文書資料處理。 3.市場資訊收集/競爭對手動態/查核市場售價。 4.通路聯繫跨部門協作與溝通。 5.主管交辦事項。 **現行工作地點為【新北市五股區五權五路2號】 預計於 2026 年 6-7月搬遷至【台北市大安區建國南路一段】
國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金 - 月薪35000~42000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天展開
1.處理國外廠商英文往來書信及文件 2.具國貿/船務概念 3.訂單追蹤 4.採購資料分析整理 5.處理主管交辦事項
國內、外旅遊補助就業保險產假產檢假安胎假 - 月薪32100~42100元 台南市安南區 工作經歷不拘 4天前展開
厭倦了繁瑣的行政與孤軍奮戰，想在支持性的團隊中發揮影響力？ 作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿使命感的社工夥伴加入，一同串連資源、陪伴家庭，共創長期照護的全新格局！ 【你的專業與熱情，將被充分看見】 我們重視社工在家庭支持與資源整合的專業，並提供完善的職涯發展與福利制度，讓你的付出被看見、價值被肯定。 ●優渥獎金與福利： －三節獎金：每節6,000元，讓你荷包滿滿。 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 －員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 【工作內容：你的專業，是長輩與家庭的支持力量】 身為青松健康的社工人員，你將是長輩與家庭的重要後盾，更是連結資源、支持團隊的關鍵角色： ● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 ● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能力。 ● 社工專業加值職責：負責家庭支持、資源連結與轉介，強化長輩與家庭的支持網絡。 【工作所須資格】 專科以上學校社會工作相關科系、系、組、所、學位學程 畢業，且曾修習社會工作（福利）實習或實地工作學分。
國內、外旅遊補助員工停車位或停車補助員工電影員工聚餐員工結婚補助 - 月薪34600~42600元 台南市安南區 工作經歷不拘 4天前展開
厭倦了忙碌的輪班生活，想找回工作與健康的平衡？作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿熱忱的護理夥伴加入，一同開創長期照護的嶄新篇章！ 【你的專業與付出，值得最好的回報】 我們深知護理師的辛勞與無私奉獻，因此提供極具競爭力的薪資與福利，讓你的努力獲得實質肯定： ●優渥獎金與福利： －三節獎金：每節6,000元，讓你荷包滿滿。 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 －員工福利：員工活動、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：週休二日、固定白班，休假比照人事行政局公告。 －無須輪班：告別日夜顛倒的生活，擁抱穩定的作息。 【工作內容：你的專業，是長輩們健康的守護】 身為青松健康的護理師，你將是長輩們身心健康的守護者，更是串聯起各方資源的關鍵橋樑： ● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 ● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能力。 ● 護理專業加值職責：負責健康管理、藥物管理及護理技術服務，守護長輩身心健康。
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