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- 論件計酬45000元 新北市三重區 工作經歷不拘 2天前展開
無經驗者歡迎預約面試~ 這裡，有最完善的資源及支持，給你展翅高飛的機會！ 學長姐親自手把手教學 搭配永慶不動產i智慧系統 我們提供完善的教育訓練及專業支援，讓你快速上手！ 在這裡，努力越多，收穫越大，你的野心和行動力將決定你的高度！ 準備好加入我們，挑戰更好的自己了嗎？ 1.開發房屋及土地市場。 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3.提供不動產買賣仲介服務。 4.提供不動產租賃仲介服務。 5.負責不動產之代銷代標業務。 6.租賃與房價諮詢服務 7.提供專業稅務法律諮詢。
國內、外旅遊補助產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 月薪38000~39000元 台南市南區 工作經歷不拘 今天展開
工作內容： 1. 協助辦理與推動本案各項計畫，並處理相關行政庶務與跨單位聯繫 2. 規劃與執行增能培力課程 3. 蒐集據點特殊兒少個案資料、辦理個案研討並彙整建議 4. 協調專家至據點進行示範服務，安排時程、現場支援與紀錄整理 5. 安排特殊兒少服務助理進場，協助督導服務品質、建立回饋追蹤與服務紀錄 6. 依機關指定辦理據點查核、彙整查核結果 7. 盤點轄內特殊兒少資源、建立支持網絡 8. 其他：方案要求與主管交辦事項 ★學歷要求：幼兒教育、特殊教育、早期療育、社會工作、心理、輔導／諮商、護理／醫護、職能治療、物理治療等科系畢業，並提供警察刑事紀錄證明（良民證） ★其他：具汽車駕駛執照且能開車上路佳
國內、外旅遊補助產假產檢假員工團保員工及眷屬住院慰問金 - 月薪35000~36000元 台南市新市區 工作經歷不拘 今天展開
★工作內容： 1.規劃與執行親子館服務：常態性嬰幼兒活動、親子互動活動、親職講座、社區宣導等，並協助活動現場帶領與安全維護。 2.提供托育／幼兒照顧相關諮詢、資源媒合與轉介。 3.圖書與教玩具空間管理，並配合館內清潔消毒及安全管理作業。 4.經營育兒資源網與館務資訊公告，並協助新聞稿／宣導素材整理。 5.配合月報、成果資料整理／教育訓練等相關會議與行政作業。 6.外展服務 7.其他：方案要求與主管交辦事項 ★學歷要求：大專以上幼兒教育／幼兒保育／護理相關科系；或大專以上畢業並取得保母人員技術士證。
國內、外旅遊補助產假產檢假員工團保員工及眷屬住院慰問金 - 月薪37000~38000元 台南市新市區 工作經歷不拘 今天展開
★工作內容： 1.育兒指導服務窗口與個案管理 2.規劃與辦理育兒指導相關課程/團體（親職主題課程、學習性團體、成長團體等） 3.規劃辦理館外宣導並完成宣導紀錄與成果資料 4.育兒資源網內容經營：每月發布育兒指導相關文章 5.兒少保護案件責任通報 6.參與跨網絡聯繫、個案研討/會報與督導教育訓練等。 7.親子館服務支援 8.外展服務 9.其他：方案要求與主管交辦事項 ★學歷要求：大專以上社工／幼保／幼教／護理／特教／早療／兒童福利相關科系畢業，且具1年以上兒童福利機構/團體直接服務、督導、訪視輔導或居家式托育服務相關經驗；或大專以上非相關科系畢業，但具上述領域2年以上相關經驗。
國內、外旅遊補助產假產檢假員工團保員工及眷屬住院慰問金 - 月薪29500~32000元 台北市大安區 工作經歷不拘 1天前展開
1.文件繕打/換單/發單 作業 2.無經驗可 3.留底文件檔案整理 4.完成主管交辦的其他任務，並靈活應對多樣化的工作需求
國內、外旅遊補助全勤獎金年終獎金三節獎金意外險 - 月薪33500~37500元 高雄市旗山區 工作經歷不拘 1天前展開
三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)
國內、外旅遊補助生育補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】作業員、技術員、包裝員｜無經驗可、享週休二日！
- 月薪32000~60000元 新北市五股區 工作經歷不拘 1天前展開
【工作內容】 培訓期（視學習進度約 6~9 個月）： 第一線製程學習： 實際進入產線各站別，與同仁共同作業，熟悉設備操作、產品特性及組裝流程。 現場作業優化： 透過親身參與，觀察並記錄作業動作（動作研究），找出工時浪費或品質瓶頸。 基層溝通協作： 建立與外籍移工、基層領班的信任感，學習一線作業語言與溝通技巧。 管理期（通過考核後）： 排程規劃與執行： 依據實務工時制定精準的生產排程，管理訂單交期。 效率提升計畫： 針對實習期發現的問題，提出製程改善方案，降低損耗、提升良率。 人力與資源調度： 負責產線人力分配、工單管理及異常狀況排除。 數據分析報告： 運用數據監控生產進度，定期於經營會議提出優化分析。 【條件要求】 心態開放： 認同「先熟悉現場，才能做好管理」的培訓理念，能接受初期下產線操作。 溝通力強： 具備良好溝通熱誠，不排斥與不同國籍、背景的同仁互動協作。 觀察敏銳： 具備發現問題的眼光，能將現場經驗轉化為邏輯分析。
國內、外旅遊補助員工國內、外進修補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助治裝費或兌換券 - 月薪32000~33000元 台南市新市區 工作經歷不拘 今天展開
工作內容： 1.櫃檯與民眾服務 2.文書與資料作業 3.系統與資訊公告 4.庶務與帳務作業 5.館務行政流程 6.館內活動辦理與協助 7.外展服務 8.其他：方案要求與主管交辦事項
國內、外旅遊補助產假產檢假員工團保員工及眷屬住院慰問金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 工作經歷不拘 8天前展開
1.模具設計與評估： 針對產品設計圖進行「可製造性分析」，評估拔模斜度、拆模結 構及成本。 2.時程與項目管理： 從模具開發、發包加工、組立到試模（T1~Tn）的進度管控。 3.試模與修模： 參與現場試模，分析成品缺陷（如：縮水、翹曲、毛邊），並制定改 模方案。 4.維護與保養： 制定模具保養手冊，確保量產模具的壽命與穩定性。
國內、外旅遊補助就業保險產假產檢假安胎假 - 月薪38000元 台北市中正區 工作經歷不拘 1天前展開
【工作簡介】 本職務主要作為企業服務窗口，需具備會計背景，並熟悉會計或ERP系統操作。 包含受理中小微企業財務管理與融資相關需求，負責案件媒合與進度追蹤，並視情況安排專業顧問提供服務。 歡迎具會計或財務背景、喜歡與企業主互動、並樂於運用數位工具解決問題的人加入。 【工作內容】 1.系統維運與測試：協助專案系統功能測試、上線支援與基本維運；具 ERP 或會計系統操作經驗者佳。 2.教育訓練與使用者協助：指導個案使用系統，說明操作流程、排除問題並彙整回饋意見。 3.跨單位溝通協調：作為聯繫窗口，與系統廠商及團隊合作，追蹤功能優化與專案進度。 4.案源開發與訪談：接觸潛力個案，瞭解其財務管理現況與問題需求。 5.資源媒合：依個案需求媒合適合之課程、顧問、系統工具或計畫資源。 6.個案管理與成效追蹤：建立與維護個案資料，掌握導入進度與營運成果，並彙整分析。 7.支援專案活動執行：協助規劃與執行說明會、講座或工作坊等活動。 8.其他主管交辦事項。
國內、外旅遊補助就業保險產假產檢假家庭照顧假 - 時薪200~200元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 8天前展開
1. 每月依驗證稽核顧問執行清單與檢附單據，核算外部顧問費用。 2. 依既有證書格式輸入客戶資料，製發產品驗證證書。 3. 協助辦理相關會議與其他主管交辦事項。
國內、外旅遊補助產假產檢假員工生日禮金年終獎金 - 月薪38000~57500元 新北市泰山區 工作經歷不拘 3天前展開
1.輪值班系統巡檢及Troubleshooting。 2.原物料搬運更換及槽車收料作業。 3.氮氣廠、氣化供應室及無塵室環境區域5S/TPM維護。 4.公用流體hookup / de-hookup作業。 5.氣化系統運轉操作及設備維護保養。 6.毒氣偵測器校正保養與試紙帶更換。 7.配合生產需求領料/備料/供應原物料。 8.主管交辦事項配合執行。 『具工作經驗者，薪資另議』
國內、外旅遊補助員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金 - 月薪32000~45000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 今天展開
1.根據指示操作機器完成各種金屬家具加工工作，確保產品符合規範與要求。 2.進行系統板材的加工處理，使用相關設備完成準確且高效的生產任務。 3.根據員工工作表現進行職務調整和薪資更新，激勵團隊持續改進。 4.提供表現優異的員工全勤獎金$2000，促進良好工作紀律和出勤率。
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