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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪32000~43000元 桃園市新屋區 工作經歷不拘 4天前展開
1.原水製程排放水質檢驗 2.設備流程(DCS)操作及優化 3.沼氣發電機設備操作及巡檢 4.優化消化系統操作 ––––––––––––––––––––- ▶無任何相關經驗可 ▶歡迎應屆畢業新鮮人 ▶薪資皆有調整空間
國內、外旅遊補助產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市永康區 工作經歷不拘 3天前展開
※台南廠提供優質單身宿舍，讓您免去找房、搬家與通勤煩惱，安心展開職涯新生活。 歡迎外縣市優秀人才加入，一起在台南發展、成就未來！ 1.協助 AC / DC EV Charger 電氣系統開發與驗證 2.協助配線、IO 與電氣介面規劃 3.執行系統量測、測試與問題分析 4.協助量產導入與測試驗證 5.撰寫測試與技術文件
國內、外旅遊補助國內旅遊國外旅遊員工聚餐員工結婚補助 - 月薪46200~53450元 台北市松山區 工作經歷不拘 15天前展開
1. 大專院校醫技系以上(含)畢業 2. 具醫檢師證書、細胞醫檢師執照 3. 無經驗可，具細胞與外科病理組織切片經驗者尤佳 4. 工作內容：細胞診斷、外科病理組織處理、切片與免疫染色相關作業，及其他行政文書與主管交辦事項 5.細胞年總量約1萬3千~1萬5千件
國內、外旅遊補助就業保險產假產檢假安胎假 - 月薪35000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 3天前展開
【工作目標】 此職務主要負責公司產品（有刷/無刷馬達、控制器及風扇總成）的組裝、性能測試驗證、試產跟進及相關研發資料的彙整。 【職務內容】 1.負責有刷及無刷控制器、無刷馬達、風扇總成及鼓風機的樣品組裝與試產。 2.協助馬達課與總成課進行（無刷/控制器/鼓風機）的試產流程跟進。 3.負責測試完成後之產品拆解（框、葉、馬達、配件）與零件入箱歸檔，並轉交開發組。 4.原廠OE產品數據測試、對標、存檔與驗證、實車訊號之擷取與數據分析。 5.新產品與工程變更（ECN）性能測試，量測各Duty下的風速、風量、轉速、耗電量、噪音及電流峰值。 6.執行扭力測試（包含 LIN BUS 產品總成及馬達扭力圖繪製）、葉片平衡測試、焊接與功能測試。 7.撰寫控制器作業標準書（SOP）。 8.負責開發資料確認、光碟燒錄、測試數據與研發資料的彙整與存檔。 9.協助產品的送樣驗證準備（組立、測試與文件整理）、新品發表準備工作及員工在職訓練之協辦。 10.協助 PCB Layout繪製與打樣跟進。 【專長需求】 1.具備基本電路焊接、電子元器件辨識、PCB打樣及基本偵錯能力。 2.熟悉示波器、三用電表、電源供應器、扭力計、風量風壓測試機等基本實驗室儀器操作。 3.具備邏輯分析能力，能獨立整理測試數據、繪製曲線圖（如扭力圖、性能曲線），並撰寫標準作業書（SOP）。 4.具備良好的工作耐受度、細心度，且熱衷於動手實作與測試。
國內、外旅遊補助就業保險產假產檢假安胎假 - 月薪60000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天展開
1.擋土支撐架設處理。 2.主管交辦事項。 ※工作地點：雙北、桃園。 ※此職務人力編制隸屬為集團關係企業-宏昌基礎科技股份有限公司。
國內、外旅遊補助社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 1111南台灣職場小語
【推薦給你】可週休二日(或固定休六日)、月薪３萬起工作機會！
- 月薪48000元 台北市北投區 工作經歷不拘 今天展開
1.擋土支撐材料清點、車輛動線安排。 2.規劃施工動線及人力、機料調度管控。 3.主管交辦事項。 ※工作地點：北投大度路台北廠。 ※此職務人力編制隸屬為集團關係企業-宏昌基礎科技股份有限公司。
國內、外旅遊補助社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪33600~65000元 屏東縣潮州鎮 工作經歷不拘 4天前展開
過去的經驗不用歸零，轉職也不必從頭證明自己。 在黛莉貝爾，將從顧客服務走向專業顧問，讓累積的經驗帶來更好收入與更明確職涯發展。 收入如何成長？ 薪資33,600元起＋業績獎金＋團隊獎金； 門市整體月收入平均45,000元以上，績效表現優異者可達65,000元以上。專業與顧客信任累積得越穩定，收入也會跟著成長。 未來可以怎麼發展？ 公司依專業能力、績效及帶人能力進行晉升評核，不以年齡或到職先後決定發展。 銷售顧問 → 資深顧問 → 儲備店長 → 店長 → 區經理 沒有相關經驗，真的做得來嗎？ 從產品知識、AI體態量測、試穿服務到顧客應對，皆由店長一對一帶領，即使無經驗也可以培養。 【加入門市】 ■平均月休8～12天，固定班別12:00～21:00（含1小時休息時間），無須輪早、晚班。 ■完整新人教育訓練，即使沒有相關經驗，也能循序培養專業能力 ■明確晉升制度，具管理職發展機會 ■定期在職培訓，持續累積專業能力 【工作內容】 1. 使用AI智能體態量測，提供專業諮詢 2. 了解顧客需求，推薦合適的機能型內著 3. 提供試穿建議及正確穿著說明 4. 進行會員經營、售後服務與顧客關懷 5. 協助門市營運，與團隊共同達成目標
國內、外旅遊補助良好升遷制度年節獎金禮品激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 工作經歷不拘 23天前展開
1. 進行機電系統與設備的技術分析及現場故障診斷與排除，確保設備穩定運行 2. 執行產品性能測試、品質管控，協助產品性能提升及合規性審查 3. 與供應商及客戶進行技術溝通，提供專業技術支援及解決方案 4. 協助銷售團隊進行技術展示及推廣，提供技術諮詢服務促成銷售機會 5. 收集並分析相關技術資料，進行資料歸檔及準備技術報告與簡報 歡迎加入我們的團隊！我們期待您與我們一同努力，透過專業技術服務客戶，創造嶄新價值！立即投遞履歷，成為我們的一員！
國內、外旅遊補助年終獎金勞保健保 - 月薪50500~74500元 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前展開
【為什麼選擇禾馨民權婦幼診所】 禾馨不只是醫療院所，更是引領台灣婦幼醫療升級的品牌。我們正在尋找具備領導潛力、想挑戰管理職的護理菁英！ 【專屬外縣市福利：安心北上，無後顧之憂】 優質宿舍：受訓期間(6個月)免費提供員工宿舍，省去台北找房的煩惱與高昂房租 【多元科別加給】 ◉ 每位新進人員通過試用期考核者，每月加發3,000元多元科別加給 【滿期獎勵金】 ◉ 每位新進護理師於任職屆滿1年，得領有滿期獎勵金$50,000 【我們的工作】 ◉ 生產照護 ◉ 手術室護理 ◉ 新生兒護理 【一定要有】 ◉ 護理師/護士執照 【薪資待遇】 ◉ 月薪：專科47,500起，大學50,500起，碩士52,500起(含NRP執照) ◉ 年薪：專科83萬-90萬，大學87萬-95萬 ◉ 每年均有調薪機制&年終獎金 ◉ 表現優異者，將列入品牌長期管理人才庫，擔任主管職務 ◉ 擔任主管職另外加發4,000元津貼 【上班時間】 ◉ 07：30-16：00 ◉ 15：30-24：00 (小夜另有津貼) ◉ 23：30-08：00 (大夜另有津貼) 【加分項目】 ◉ 具備護理師證照，臨床經驗 3 年以上者尤佳 ◉ 具備良好的溝通協調能力、抗壓性強，且對醫美或婦幼護理有高度熱忱 ◉ 有志於挑戰行政管理職，不滿足於現狀的行動派 【福利待遇】 ◉ 薪酬優渥：底薪＋各式加給＋季績效獎金＋年終獎金。 ◉ 健康關懷：定期員工健檢、員購優惠(保養品、疫苗等)。 ◉ 生活支持：舒適、現代化的飯店式工作環境，學姊制度手把手帶領。
國內、外旅遊補助員工結婚補助員工國內、外進修補助員工購物優惠績效獎金 - 月薪50500~74500元 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前展開
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國內、外旅遊補助員工結婚補助員工國內、外進修補助員工購物優惠績效獎金 - 月薪49500~57500元 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前展開
【為什麼選擇禾馨民權婦幼診所】 禾馨不只是醫療院所，更是引領台灣婦幼醫療升級的品牌。我們正在尋找具備領導潛力、想挑戰管理職的護理菁英！ 【專屬外縣市福利：安心北上，無後顧之憂】 優質宿舍：受訓期間(6個月)免費提供員工宿舍，省去台北找房的煩惱與高昂房租 【多元科別加給】 ◉ 每位新進人員通過試用期考核者，每月加發3,000元多元科別加給 【滿期獎勵金】 ◉ 每位新進護理師於任職屆滿1年，得領有滿期獎勵金$50,000 【我們的工作】 ◉ 門診跟診 ◉ 抽血注射 ◉ 衛教諮詢(會安排課程輔導，標準SOP規範) ◉ 門診相關行政業務 ◉ 執行門診相關檢查 ◉ 跨院所培訓及支援 【一定要有】 ◉ 護理師/護士執照 【薪資待遇】 ◉ 月薪：專科46,500起，大學49,500起，碩士51,500起(含卡介苗執照) ◉ 年薪：專科66萬-75萬，大學70萬-80萬 ◉ 每年均有調薪機制&年終獎金 ◉ 表現優異者，將列入品牌長期管理人才庫，擔任主管職務 ◉ 擔任主管職另外加發4,000元津貼 【上班時間】 ◉ 08：45-17：15 ◉ 13：30-22：00 ◉ 08：45-21：45 【加分項目】 ◉ 具備護理師證照，臨床經驗 3 年以上者尤佳 ◉ 具備良好的溝通協調能力、抗壓性強，且對醫美或婦幼護理有高度熱忱 ◉ 有志於挑戰行政管理職，不滿足於現狀的行動派 【福利待遇】 ◉ 薪酬優渥：底薪＋各式加給＋季績效獎金＋年終獎金。 ◉ 健康關懷：定期員工健檢、員購優惠(保養品、疫苗等)。 ◉ 生活支持：舒適、現代化的飯店式工作環境，學姊制度手把手帶領。
國內、外旅遊補助員工結婚補助員工國內、外進修補助員工購物優惠績效獎金 - 月薪29500~36000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 2天前展開
1. 入庫事務 檢體去識別化前之匯入作業、參與者同意書追蹤、歸檔。社篩時需協助部分檢體作業 2. 出庫事務: 研究案出庫之前端受理及配對及後端檢體資訊作業、參與者退出申請受理。 3. 例行事務: 責任區環境維護(溫溼度門禁)、教育訓練、各式文件歸檔、耗材補充、儀器保養 4. 計畫相關: 合約借印用印立案、期中期末報告、上單採購、核銷跟追。. 5. 年度事務: 協助資料庫評鑑及展延 6. 文件維護 協助資料庫ISO文件修改及上單、 7. 主管交辦事項 8. 異常與回報
國內、外旅遊補助社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 -
