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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 時薪196~196元 台北市松山區 工作經歷不拘 3天前展開
1.協助部門社群平台維運 2.協助部門例行事項（戰報製作、開戶相關作業、行政事務） 3.其他主管交辦事項
國內、外旅遊補助按摩室尾牙家庭日員工結婚補助 - 月薪33000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 今天展開
IPQC 1.製程稽核作業。 2.製程檢驗作業執行。 3.品質異常改善對策追蹤。 4.品質會議製程稽核與品質檢驗資料統計分析。 5.主管交辦事項 FQC 1.製程稽核作業。 2.成品檢驗作業執行。 3.出貨報告製作 4.品質異常改善對策追蹤。 5.品質會議製程稽核與品質檢驗資料統計分析。 6.主管交辦事項 *【薪資暨獎金發放：2020-2025年間每年平均約16-18.4個月】 *依實際工作經驗及持有證照核薪，若有相關經驗，起薪可面議。 ※上班時間如下： 1.早班 08：00 -16：30 2.中班 16：00 -24：30 3.大夜班 00：00 -08：30 ※會電腦操作者佳(WORD,EXCEL...等) ※工作態度積極且細心、邏輯清晰並樂於學習 ※喜歡團隊工作，能配合工作調度者尤佳
國內、外旅遊補助績效獎金意外險員工團保員工及眷屬住院慰問金 - 月薪41000~51750元 台北市松山區 工作經歷不拘 15天前展開
1.專科以上畢業，具護理師或醫檢師執照 2.協助醫師做超音波檢查 3.執行心電圖 心音檢測 運動心電圖 24小時心電圖檢查工作 4.下肢動靜脈壓力檢測及動(靜)脈血流超音波檢查 5.配合心臟檢查室事務工作 6.護理或檢驗工作經驗2年以上尤佳 7.具獨立作業與良好溝通協調能力
國內、外旅遊補助就業保險產假產檢假安胎假 - 月薪35100~50000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 2天前展開
負責業務推廣、客情維繫與客戶開發、貨款回收管理、協助營業所主管推動各項工作
國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金三節獎金 - 月薪33000~34000元 台北市信義區 工作經歷不拘 今天展開
【工作內容】 ①商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務)。 ②賣場經營管理。 ③顧客服務，客訴處理。 ④收銀結帳服務。 ⑤環境清潔維護。 ※具備服務熱忱、熱情、責任感、客戶導向、團隊合作。 ※工作經驗不拘，無經驗可，或具量販店、超市或便利商店工作經歷者歡迎加入。 ※配合工作地點調動，需具備交通工具﹝腳踏車 or 機車﹞。 【工作時間】 早班06:30-15:30 (休息一小時) 晚班15:00-24:00 (休息一小時) ※配合早晚輪班。 ※月排休8-10天。
國內、外旅遊補助年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金 - 月薪31000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 2天前展開
1. 海空運進出口安排。 2. 國內外代理/供應商/客戶聯繫。 3. 報價單/帳單製作。 4. 其他主管交辦事項。
國內、外旅遊補助產假產檢假全勤獎金年節獎金 - 月薪32000~33000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天展開
【工作職務內容】 * 商品管理 (陳列/補貨/收貨/驗收及銷售服務) * 收銀結帳服務 * 顧客服務/客訴處理 * 環境清潔服務 * 主管交辦與執行 【工作時間】 營業時間: 07:00~24:00 早班: 06:30~15:30 (中間休息1小時) 晚班: 15:00~24:00 (中間休息1小時) 若希望〝固定門市〝或是〝固定早/晚班〝可另外提出☺
國內、外旅遊補助年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】作業員、技術員、包裝員｜無經驗可、享週休二日！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 2天前展開
1. 具有設計熱誠與規劃設計能力。 2. 熟悉基本繪圖軟體並願意學習新世代數位技術。 3. 有良好的溝通能力，能與業主、各關係人、廠商協調討論。 4. 曾參與競圖、施工圖、執照申請經驗，可獨立執行專案尤佳
國內、外旅遊補助就業保險家庭照顧假產假分紅入股 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南屯區 工作經歷不拘 155天前展開
職責要求 一、 策略制度建構與經營建議 制度諮詢：依據公司營運現況，主動向經營層提出管理建議，並討論各項管理辦法的設定標準。 前瞻評估：負責推演各項制度（如：晉升、獎酬、考勤等）設定後，對公司未來組織走向與人才留任的長遠影響。 二、 行政後勤體系全方位統籌 資源整合：統籌及管理人力資源、總務、資訊、財會及採購等後勤單位，確保整體管理體系運作順暢。 建立制度：建立並修訂公司管理制度、作業流程與 SOP，確保制度有效落實，而非流於形式。 三、 跨部門溝通與營運效率提升 流程優化：主動發掘部門間協作痛點，優化跨部門溝通流程，提升組織整體運作效率。 四、 內部管理與風險控管 風險規避：建立內部作業控管機制，確保公司各項管理規章符合勞基法及相關法規。 專案推動：協助經營層推動公司重大政策，並追蹤各部門執行進度與成效。 任職資格 1.需有建立制度(管理辦法)經驗，EX.訂定薪酬制度/考勤、風險審核、費用申請流程等
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 月薪45000~58000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 2天前展開
【工作內容】 1. 規劃設計、報告書製作。 2. 建造申請之書圖準備、執照圖繪製、法令檢討、執照申請。 3. 細部設計及施工圖繪製、室內設計繪圖，解決圖說疑義及衝突，提出解決方案。。 4. 具室設預算編制經驗，瞭解預算及工項內容，負責整理室設預算及發包圖說。 5. 進行空間設計、色彩搭配、材料選擇等工作。 ※熟悉3D軟體尤佳。 【我們希望你具備以下能力及特質】 * 樂於協助他人 * 待人有禮 * 擅長跨部門協作，具備良好溝通與執行力 * 喜歡解決問題，對自我學習與成長有熱忱 * 能獨立作業並具備解決問題的能力 * 專案時程掌握能力佳，能按時高品質交付成果 * 主動回報進度，遇到問題會提出討論
國內、外旅遊補助就業保險家庭照顧假產假分紅入股 - 月薪31000~35000元 台北市大安區 工作經歷不拘 2天前展開
1. 協助設計師處理各項事務與交辦事宜 2. 協助裝修施工圖面繪製 3. 現場丈量、放樣 4. 協助製作簡報或準備資料 5. 具溝通協調管理安排能力 6. 記錄客戶需求處理 7. 繪製設計圖 8. 製作模型、材料板
國內、外旅遊補助就業保險家庭照顧假產假分紅入股 - 時薪196元 台北市大安區 工作經歷不拘 2天前展開
※建築相關科系大學就讀中，或學士以上皆可，建築系尤佳。 ※對建築工作有興趣及熱情。 ※良好的溝通能力和團隊合作能力。 ※最少一週需配合兩天整天的工讀時數，如有狀況需調整可再提出討論 本職務為事務所【助理建築設計師】，其工作內容主要為： 1.協助競圖、成果報告書、簡報製作（使用word、ppt、PS、AI、ID、Lumion等）。 2.協助進行各階段圖面繪製及圖面整合(使用CAD、SketchUp等)。 3.其他主管交辦事項。
國內、外旅遊補助就業保險家庭照顧假產假分紅入股 - 月薪32000元 新北市新店區 工作經歷不拘 3天前展開
*神腦國際有完善的公司制度與新人教育訓練，歡迎您一同加入我們！* 1.活動執行與輔助：協助進行電商平台活動提報、前台版位檢查及活動成效數據彙整。 2.商品維護管理：負責商品基本資料建檔、圖片上傳、上下架調整及後台促銷價格設定（折扣碼、現折活動等）。 3.供應商溝通聯繫：協助與供應商聯繫追蹤貨況、請款作業處理及相關行政文書庶務。 4.庫存追蹤與管理：定期更新品類進銷存報表，監控庫存水位並及時回報低庫存預警。 5.銷售報表彙整：協助整理每日/每週銷售數據，提供作為業績檢視之參考指標。 6.跨部門溝通協調：協助處理客服詢問之商品問題、物流異常追蹤等跨單位溝通事項。 7.其他主管交辦事項：支援部門行政庶務及臨時性專案協助。
國內、外旅遊補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠三節獎金分紅入股 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 基隆市中正區 工作經歷不拘 2天前展開
滙宇是深耕 20 年的專業第三方物流公司，致力於透過系統化與自動化提升營運效率。誠摯邀請對系統穩定性與流程優化有熱情的你加入團隊，一同打造高效可靠的物流科技環境，以提升營運效率與客戶體驗。 【工作內容】 1.協助倉儲與物流現場人員進行系統問題排除與技術支援 2.與 Infra / Security 團隊協作，確保系統穩定運作 3.管理與維護不同執行環境（Development / Staging / Production） 4.協助開發團隊進行測試、除錯（Debug）與品質控管 5.負責系統部署、版本上線及相關流程管理 6.建立與維護監控與日誌系統，提升問題追蹤效率 【職務要求】 1.熟悉 Headless Linux 操作（具 Oracle Linux 經驗尤佳） 2.熟悉容器化技術（Docker、Docker Swarm） 3.熟悉 Redis 使用與基本維運 4.熟悉監控與日誌工具（LOKI、Grafana 等） 5.熟悉專案與文件工具（JIRA、Confluence） 【職務優勢】 1.高度自由與彈性，以目標為導向的工作方式。 2.可直接參與系統開發，技術決策影響力高。 3.與資深開發團隊合作，能深度交流技術與最佳實務。 4.完善薪資與獎金制度。 【薪資福利】 薪資依經驗與能力面議。 －三節禮金、績效獎金 、年終獎金 －員工聚餐補助、部門活動補助 －公司全額負擔團保 －在職教育訓練 / 證照補助 【團隊與環境】 ＊技術團隊由 1 位資深全端主管帶領，與後端工程師、Android 工程師共同協作 ＊工作目標導向，溝通直接透明，注重營運品質與工程師成長
國內、外旅遊補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 -
