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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 工作經歷不拘 1天前展開
【Role Summary】 At Swire Coca-Cola, our colleagues tell us that the most interesting to them is learning new things as well as having the opportunity to communicate across cultures & cross teams. We prize excellence, responsiveness, and continuous improvement. If you want to constantly raise the bar in your work, we’ll give you the support to thrive. Through this critical role, you will in-depth contribute to the enhancement of work process and resource planning of our frontline sales team. You can impactfully drive change by providing insights through studies, initiating work process changes, handling large scale projects, and participating in strategic decision meetings. You will obtain experience and contribute through a broad perspective from high level planning to front-line execution. This role will play an important part in our pursuit to continuously drive sales operation efficiency. 【Responsibilities】 1. Understand the work processes of various sales functions, including frontline and back office. 2. Track sales rep performance metrics, analyze data to provide insights. 3. Identify key issues and opportunities of Sales Operation, initiate action plans and follow through. 4. Cross functional communication for strategy implementation. 5. Support or take lead in sales force efficiency projects to enhance company productivity and profit. 【Professional skills and abilities required】 ￚ Proficient Excel and PowerPoint skills, Power BI is a plus ￚ Cross function communication and integration skills ￚ Able to work both independently and as a team in agile environment ￚ A self-starter, detailed oriented, result-driven, and sensitive to numbers ￚ Adaptability to change, growth mindset 【Related job experience requirement】 ￚ College graduate or above, prefer degree in Business Administration/ International Business/ Economics/ Statistics or relevant ￚ 1-2 years working/intern experience in data analysis/process improvement/sales operation related fields is a plus ￚ Mandarin - Proficient ￚ English - Fluent in Reading & Writing (TOEIC 750 or above, or equivalent certification) ￚ Taiwanese is a plus ￚ Familiar with FMCG industry
國內、外旅遊補助員工購物優惠社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪30000~35000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 4天前展開
1.協助業務接待客戶 2.介紹車輛功能及特色 3.需對汽車產品與市場有相當認識與極高興趣 4.口條清淅，具良好表達能力者、不怕面對客戶 5.具備簡報製作能力 6.國外資料翻譯 7.未來有意願往銷售發展
國內、外旅遊補助員工餐廳國內旅遊員工聚餐尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市新市區 工作經歷不拘 5天前展開
1. 客戶服務人員 2. 組裝設備與調機 3. 製程測試、調整、改善 工作待遇會依相關學歷、經歷等核定
國內、外旅遊補助產假分紅入股員工生日禮金年終獎金 - 月薪35000~48000元 桃園市新屋區 工作經歷不拘 15天前展開
1. 接單產能管理及訂單回覆 2. 協助業務訂單調整與分配 3. 溝通工廠生產與前端業務訂單調整事宜 4. 回單系統專案管理與規劃
國內、外旅遊補助分紅入股員工生日禮金年終獎金禮品 - 月薪35000~39000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 2天前展開
1、提供電機設備生產、裝設、使用、保養及維修等技術之協助。 2、協助發展電機設備的業務。
國內、外旅遊補助分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪31000~35000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 8天前展開
★工作內容：產線製程/鍍膜/清潔 等製程作業 ★須早/中輪班 早班上班時間：08:30-17:30 中班上班時間：16:30-01:00 【自我推薦獎金】 即日起，主動應徵本職缺，並到職滿三個月(試用過後成為正職員工)，可得獎金6,000元。 獎勵期間自即日起至2025/12/31，視招募情況可提前結束。
國內、外旅遊補助國內旅遊國外旅遊尾牙員工結婚補助 - 1111南台灣職場小語
【推薦給你】可週休二日(或固定休六日)、月薪３萬起工作機會！
- 月薪33000~58000元 高雄市燕巢區 工作經歷不拘 1天前展開
青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司，擁有完善的教育訓練體制，升遷機會多！ 現在正是您加入的最佳時機！如果您熱愛帶人育才，渴望一份穩定且有使命感的工作， 誠摯邀請細心負責、善於溝通的行政專員加入我們的團隊。在這裡，您不僅是照護營運的重要推手，更是串聯家屬與團隊的橋樑，為住民提供更有品質的照護體驗。 【加入青松，穩定職涯從這裡啟動】 我們了解行政工作的關鍵與價值，除了提供完善的培訓制度， 也打造看得見晉升管道，讓您在穩定中累積經驗、發揮專長。 ● 三節獎金：每節6,000元，穩定回饋您的辛勞。 ● 年終獎金另計：隨公司營運成果，與團隊共享成果。 ● 完善員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、更有創新獎金、分紅與認股機會，讓您與公司一同成長，共享經營成果。 ● 晉升學習制度：提供照護相關培訓與部門橫向學習機會，讓您朝主管或跨部門發展邁進。 【工作內容｜行政穩定×溝通靈活】 作為行政專員，您將在第一線支持整體營運流程，串聯內外部溝通，讓照護服務更順暢高效： ● 接待與家屬聯繫：接待參觀、環境介紹、費用說明與入住簽約，維繫良好住民與家屬關係。 ● 醫療協助支援：協助住民就醫、轉診、安排體檢、拿藥、殘障鑑定等流程，並聯繫車輛與家屬。 ● 行政文書作業：處理日常公文、帳單製作、資料彙整與評鑑文件準備，確保行政流程完整與合規。 ● 環境與設施管理：協助消防、工安、環保等日常檢查與維修紀錄，確保設施設備與環境安全。 ● 綜合庶務支援：包含簡易水電處理、設備保管、環境整潔與突發事件處理，維持單位穩定運作。 ● 主管交辦任務：配合主管進行日常行政事務與突發應變事項支援。 如果您擁有細膩的觀察力、良好的溝通能力與高度責任感， 歡迎加入青松，與我們一同打造專業、有溫度的長照服務環境，讓行政工作發揮最大的價值。
國內、外旅遊補助年節獎金分紅入股年終獎金三節獎金 - 月薪33000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 5天前展開
※此職務前期需先在桃園總公司進行培訓※ 桃園總公司地址：桃園市桃園區大仁路50巷33號 1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標 2.跟蹤客戶案件進度，與客戶討論對策，建議適合產品，滿足客戶需求 3.定期報告銷售進度及市場佔有率，並掌握產品設計時程及產量狀況 4.即時反應客戶報怨及協助客戶解決產品等相關問題，並提出解決方案，以提高客戶滿意度 5.負責國內業務接洽、送樣及訂單處理 6.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜 7.國內外客戶之行銷推廣與聯繫服務 8.協同業務專員產品專案執行與追蹤 9.氣冷與水、液冷‘、模組散熱產品的商業開發與專案管理 10.統籌部門資源，進行跨部門溝通協調，推動專案開發 11.參與各大展會，進行產品推廣與收集產業情報 *薪資結構=月薪+業績獎金，另配有公務車
國內、外旅遊補助就業保險產假產檢假安胎假 - 月薪37000~49000元 新北市三峽區 工作經歷不拘 4天前展開
工作內容: 1..有多樣化及特色性藥物商品及健康食品可供學習 2..有專業性的處方箋可供學習 3.奶粉,尿布,嬰兒用品有專業性的教導 4.具有領導品牌的醫學美容商品可供學習, 例如:薇姿,理膚寶水,艾芙美,雅漾–––––– 公司升遷管道: 1.門市人員––＞組長 工作保險: 1.勞保(兼職比照) 2.健保(兼職比照) 3.退休金6％提撥 員工福利: 1.年終考核及加班獎金 2.端午及中秋節獎金 3.生日禮金 4.每月營運績效獎金 5.每月目標績效獎金 6.每月團體獎金 7.尾牙眾多抽獎品項 8.每月各門市聚餐 9.員工消費優惠 10.結婚禮金 11.年度旅遊補助 休假:(依照勞基法施行) 特休/年假 ,婚假 ,公傷假,喪假,產假,員工陪產假,育嬰假––––
國內、外旅遊補助年節獎金分紅入股員工生日禮金三節獎金 - 月薪37000~49000元 新北市三峽區 工作經歷不拘 4天前展開
工作內容: 1..有多樣化及特色性藥物商品及健康食品可供學習 2..有專業性的處方箋可供學習 3.奶粉,尿布,嬰兒用品有專業性的教導 4.具有領導品牌的醫學美容商品可供學習, 例如:薇姿,理膚寶水,艾芙美,雅漾–––––– 公司升遷管道: 1.門市人員––＞組長 工作保險: 1.勞保(兼職比照) 2.健保(兼職比照) 3.退休金6％提撥 員工福利: 1.年終考核及加班獎金 2.端午及中秋節獎金 3.生日禮金 4.每月營運績效獎金 5.每月目標績效獎金 6.每月團體獎金 7.尾牙眾多抽獎品項 8.每月各門市聚餐 9.員工消費優惠 10.結婚禮金 11.年度旅遊補助 休假:(依照勞基法施行) 特休/年假 ,婚假 ,公傷假,喪假,產假,員工陪產假,育嬰假––––
國內、外旅遊補助年節獎金分紅入股員工生日禮金三節獎金 - 月薪38000~60000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 4天前展開
工作內容: 1.有多樣化及特色性藥物商品及健康食品可供學習 2.有專業性的處方箋可供學習 3.奶粉,尿布,嬰兒用品有專業性的教導 4.具有領導品牌的醫學美容商品可供學習, 例如:薇姿,理膚寶水,艾芙美,雅漾–––––– 5.應徵者如無相關學歷或工作背景時,公司會重頭培訓專業知識 工作保險: 1.勞保 2.健保 3.退休金6％提撥 員工福利: 1..年終考核獎金及加班獎金 2.端午及中秋節獎金 3.生日禮金 4.尾牙眾多抽獎品項 5.員工消費優惠 6.結婚禮金 7.員工年度旅遊 8.幹部出國旅遊補助 9員工升遷獎金 10.員工留才獎金 11.員工薦才獎金 12..每月營運績效獎金 13.每月目標績效獎金 14.每月團體獎金 休假:(依照勞基法施行) 特休/年假 ,婚假 ,公傷假,喪假,產假,員工陪產假,育嬰假––––
國內、外旅遊補助年節獎金分紅入股員工生日禮金三節獎金 - 月薪38000~60000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 4天前展開
工作內容: 1..有多樣化及特色性藥物商品及健康食品可供學習 2..有專業性的處方箋可供學習 3.奶粉,尿布,嬰兒用品有專業性的教導 4.具有領導品牌的醫學美容商品可供學習, 例如:薇姿,理膚寶水,艾芙美,雅漾–––––– 公司升遷管道: 1.門市人員––＞店長––＞區店長––＞經理 2.每月團績及個績大約1000––10000元獎金 工作保險: 1.勞保(兼職比照) 2.健保(兼職比照) 3.退休金6％提撥 員工福利: 1.年終考核及加班獎金 2.端午及中秋節獎金 3.生日禮金 4.每月營運績效獎金 5.每月目標績效獎金 6.每月團體獎金 7.尾牙眾多抽獎品項 8.每月各門市聚餐 9.員工消費優惠 10.結婚禮金 11.年度旅遊補助 休假:(依照勞基法施行) 特休/年假 ,婚假 ,公傷假,喪假,產假,員工陪產假,育嬰假––––
國內、外旅遊補助年節獎金分紅入股員工生日禮金三節獎金 - 月薪40000~60000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 4天前展開
工作內容: 1..有多樣化及特色性藥物商品及健康食品可供學習 2..有專業性的處方箋可供學習 3.奶粉,尿布,嬰兒用品有專業性的教導 4.具有領導品牌的醫學美容商品可供學習, 例如:薇姿,理膚寶水,艾芙美,雅漾–––––– 公司升遷管道: 1.門市人員––＞店長––＞區店長––＞經理 2.每月團績及個績大約1000––10000元獎金 工作保險: 1.勞保(兼職比照) 2.健保(兼職比照) 3.退休金6％提撥 員工福利: 1.年終考核及加班獎金 2.端午及中秋節獎金 3.生日禮金 4.每月營運績效獎金 5.每月目標績效獎金 6.每月團體獎金 7.尾牙眾多抽獎品項 8.每月各門市聚餐 9.員工消費優惠 10.結婚禮金 11.年度旅遊補助 休假:(依照勞基法施行) 特休/年假 ,婚假 ,公傷假,喪假,產假,員工陪產假,育嬰假––––
國內、外旅遊補助年節獎金分紅入股員工生日禮金三節獎金 -
