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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪35000~45000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 5天前展開
1. 五金包裝。 2. 每日盤點。 3. 工作區域整潔維護。 4. 協助五金揀貨、出貨、裝箱。 5. 主管交辦事項。
國內、外旅遊補助年節獎金員工生日禮金國內旅遊國外旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 186天前展開
職責要求 1.負責管理執行年度開發計畫。 2.研發案件執行。 3.產品標準建立與修訂。 任職資格 1.具英語溝通能力 (多益500分以上) 2.具備汽車交通工具 3.希望有碰過配電或電流相關如下：配電與開關設備、 不斷電系統（UPS）、變頻器（Inverter）、大功率變壓器、伺服驅動器、太陽能逆變器、儲能系統（BESS）、機櫃電力分配單元（rPDU）
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 月薪34500~37500元 台中市大甲區 工作經歷不拘 31天前展開
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國內、外旅遊補助家庭日員工結婚補助生育補助子女教育補助 - 月薪34500~37500元 台中市大甲區 工作經歷不拘 5天前展開
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國內、外旅遊補助家庭日員工結婚補助生育補助子女教育補助 - 月薪29500~32000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 5天前展開
(1)失能與失智長者生活照顧與身體照顧服務 (2)協助失能長者身體功能訓練 (3)協助個案紀錄管理 (4)長者活動的規劃與帶領 (5)協助長者個別化活動
國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練全勤獎金年節獎金 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】行政內勤、行政助理｜無經驗可，享週休二日！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 186天前展開
一、人才策略與組織發展 -制定並執行符合公司發展目標的人才計畫，強化企業核心競爭力。 -提出創新且具前瞻性的「選、訓、用、留」策略，確保公司具備吸引及留任優秀人才的優勢。 二、人才發展與培訓 -建構完整的人才發展體系，導入多元培訓計畫，強化員工專業與管理能力。 -規劃內部職涯發展計劃，培養關鍵人才並建立梯隊接班人機制。 三、績效管理與薪酬制度 -建立並優化績效考核制度，設計具吸引力且公平的薪酬及獎酬機制。 -擬定年度調薪政策、獎金制度等，確保公司具備市場競爭力。 四、勞資關係與法規遵循 -制定並落實勞資政策，妥善處理員工關係與勞資爭議，確保合法合規。 -因應法令修正及社會爭議問題，妥善處理人資特殊議題。 五、對內外溝通與協調 -向集團經營管理高層匯報人資策略及方向，確保人資方針符合公司整體發展方向。 -推動與政府機構、產學合作及人力資源相關組織的交流，強化企業雇主品牌形象。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 時薪196元 新北市新店區 工作經歷不拘 54天前展開
如果你渴望新知識新技能，勇於接受挑戰及創新 面對未來的迷茫與不安，缺的只是一個實踐自我的機會。 歡迎加入東碩Internship Program!! ＜ GW種子+計畫 ＞提升自己的職場軟硬實力!! 實習期間表現優秀者，可優先參與東碩正職預聘計畫~~ •實習計畫特色： ＜ Training Session ＞ 1.完整專案教育訓練，每二周搭配指導主管會議，針對專案做討論。 ＜ 1 on 1 Mentor ＞ 2.每位實習生有專屬指導者共同參與專案性工作，給予及時的幫助與回饋。 ＜ Monthly Workshop ＞ 3.實習生每月聚會，分享彼此實習所學的新知與技術，並有機會與跨領域夥伴交流。 •實習福利: ❶「專案式」實習 ❱ ❱ 發揮專業，1 on 1 Mentor揮別打雜式工作 ❷ 實習津貼 ❱ ❱ 具競爭力實習津貼(日薪/月薪) ❸ 貼心福利 ❱ ❱ 公司生日下午茶、加班晚餐補助 、每周1日素食餐 ❹ 豐富活動 ❱ ❱ 不定期家庭日、身心靈演講、社團活動 • 實習條件: 招募/實習期間：即日起-2027/8 (長期實習，四天/周以上) 上班時間：週一至週五9:00-18:00，週休二日。 職缺性質：全學年實習生 (大學三/四年級或碩士在學學生) 【ME機構工程師(實習生)】 工作內容: 1.協助機構部門執行延伸專案開發與設計 2.協助建置部門開發文件與資料庫
國內、外旅遊補助產假產檢假員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 186天前展開
1.實體店商品定位及商品策略規劃 2.擬訂實體店年度改裝策略 3.市場商品發展趨勢分析 4.集團性、新業態、趨勢亮點品牌導入 5.參與新展店籌備與規畫事宜
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國內、外旅遊補助產假產檢假員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 工作經歷不拘 54天前展開
1.調查AI產業趨勢與供應商方案、產品發展現況 2.與AI方案商合作進行產品整合 3.依產品規格執行研發與優化 4.完成主管交辦事項
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1.機構設計與圖面繪製（AutoCAD/ProE） 2.產品驗證、問題分析與改善 3.BOM 製作、試產檢討與設計修正 4.完成上級交辦事項
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1.單晶片韌體移植與開發 2.韌體除錯, 優化, 測試 3.電路量測與除錯 4.簡單電路焊接測試 5.與協力單位或廠商溝通電路問題 6.產線 PCB 生產, 協助硬件測試
國內、外旅遊補助產假產檢假員工生日禮金年終獎金 -
