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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪33500~36500元 台南市新市區 工作經歷不拘 3天前展開
三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至36,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)
國內、外旅遊補助員工生日禮金三節獎金年終獎金分紅入股 - 月薪33500~36500元 台南市善化區 工作經歷不拘 3天前展開
★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 14:00~23:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合，可申請多項補助，幫您額外加薪
國內、外旅遊補助員工生日禮金三節獎金年終獎金分紅入股 - 月薪33500~36500元 台南市山上區 工作經歷不拘 3天前展開
★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 14:00~23:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合，可申請多項補助，幫您額外加薪
國內、外旅遊補助員工生日禮金三節獎金年終獎金分紅入股 - 月薪33500~36500元 台南市柳營區 工作經歷不拘 3天前展開
三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至36,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)
國內、外旅遊補助員工生日禮金三節獎金年終獎金分紅入股 - 月薪32500~35500元 台南市北區 工作經歷不拘 3天前展開
三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)
國內、外旅遊補助員工生日禮金三節獎金年終獎金分紅入股 - 月薪32500~35500元 台南市佳里區 工作經歷不拘 3天前展開
三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班,歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等,店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 一.主要工作: 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8天起,國定假日出勤享加發一倍薪. 四.薪資 薪資起薪32,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管) 五.職務要件: 1.教育程度:專科以上 2.工作經驗:擔任店長職2年以上 3.人格特質:樂於學習、喜與人互動、擅長帶領團隊、抗壓力強
國內、外旅遊補助員工生日禮金三節獎金年終獎金分紅入股 - 1111南台灣職場小語
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- 月薪34000~48000元 台北市北投區 工作經歷不拘 3天前展開
1.負責工地現場監工並協助指揮與監督施工品質。 2.現場施工活動(溝通、協調與調度)。 3.協助主管解決建築問題及相關報表製作等事務。 4.執行工程施工監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.協助工程款估驗審核事宜。 6. 工作地點：台北市北投區 7. 外縣市者有提供住宿補貼 8. 可接受工地調動者尤佳
國內、外旅遊補助就業保險產假產檢假安胎假 - 時薪190~190元 花蓮縣花蓮市 工作經歷不拘 3天前展開
1. 在特力屋賣場銷售愛惠浦淨水器，保障底薪+銷售獎金 2. 細心負責、儀態端莊、溝通表達組織能力強 3. 國台語流利、自備交通工具 4. 完整教育訓練，無淨水器銷售經驗可 誠心邀請活潑熱請，熱愛交友聊天，有賺錢企圖心的您，加入我們的行列。 須利用週末至總公司或其他特力屋據點做教育訓練，預計約7~10天，教育訓練時間視同上班，期間計薪。
國內、外旅遊補助產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 時薪190~190元 彰化縣和美鎮 工作經歷不拘 3天前展開
1. 在特力屋賣場銷售愛惠浦淨水器，保障底薪+銷售獎金 2. 細心負責、儀態端莊、溝通表達組織能力強 3. 國台語流利、自備交通工具 4. 完整教育訓練，無淨水器銷售經驗可 誠心邀請活潑熱請，熱愛交友聊天，有賺錢企圖心的您，加入我們的行列。 須利用週末至總公司或其他特力屋據點做教育訓練，預計約7~10天，教育訓練時間視同上班，期間計薪。
國內、外旅遊補助產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 月薪30000~36000元 雲林縣斗六市 工作經歷不拘 3天前展開
1.負責產線設施/人員/設備/原物料等清潔衛生維護稽查。 2.負責產線品質管制重點抽驗記錄。 3.配合生產排程、機動調整上班。 4.工作輪調時，提出交接班注意事項。 5.產品儲存試驗及統計分析。 6.負責原物料成品微生物檢驗。 7.負責保溫罐頭開罐檢驗。 8.負責產品可靠度檢驗。 9.文件資料訊息回饋。 10.產品品評試驗及資料回饋。 11.負責退回品的判定統計。 12.負責成品留樣及管理。 13.其他上級臨時交辦事項。
國內、外旅遊補助產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪28590~28590元 台北市信義區 工作經歷不拘 6天前展開
1. 人行環境調查事項協助 2. 透過 Google Maps / 街景圖 / 或相關資料判讀街道現況 3. 輔助檢視提案路段是否具備人行道、設施完整性、人行空間等基本條件 4. 建立調查資料表、標註地點資訊、記錄照片對應位置 5. 協助檢核、修正、彙整圖資 6. 協助調查成果匯整、基本文字輸入與修正 7. 其他內業調查相關支援工作（如簡單資料比對、地圖疊圖檢核等） **工作內容熟練後可居家上班**
國內、外旅遊補助產假員工在職教育訓練良好升遷制度員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 2天前展開
本院致力重點發展社區醫學，1998 年即成立台灣第一個整合性社區醫學部並由院長親自擔任部長，全力支持家庭醫學科之訓練與發展。社區學習場所涵蓋「基層診所、社區醫療群、社區篩檢及健康營造、長期照護(護理之家、居家護理)、機場醫療中心(桃園/松山)、駐外醫療中心(高鐵/診所)、社區安寧共照」等多元社區實務訓練，曾獲各醫學大學社區實習醫學生評比滿意度第一，完訓後應聘職場不論在醫院或聯合診所皆獲得滿意度最高的評比，尤其本院完訓醫師在大桃園地區執業與開業者眾多，若您未來有志在大桃園地區基層服務，本院是累積人脈與最佳 CP 值之學習訓練場所!! 一、 甄試日期：2025年 11 月22 日(週六)舉行，請於 2025年 11 月 15 日(週六)前完成報名 報名方式： 意者請填寫附件履歷表(請至右方網址：https://is.gd/M463SY 下載表格填寫，需附照片) 將履歷表及自傳 E-MAIL 至本院承辦人：教學處 鍾嘉玲專員chungcl@landseed.com.tw。我們收到資料後將以mail 及電話與您聯繫。 二、 薪資：R1 薪資為每月新臺幣 8 萬 5 仟元整＜不含值班津貼＞，每年依職級調薪（R3機場訓練亦有額外補貼）。另當月學術活動月出席率大於 50％以上者，加發學術活動出席津貼為每月 5 千元整。 三、 值班：輪訓病房科及R3機場每月值班數上限4 班（有二線主治醫師及三線主任醫師 cover ） 四、 學習環境 (一) 訓練內容依衛生福利部公告家庭醫學科專科醫師訓練課程基準並融入本院多元社區實務特色。家庭醫學科需要執行的業務，本院都會有充足的訓練，不用擔心遺漏任何技能(包含手把手超音波教學、醫美及運動醫學等等)。 (二) 在教學區域醫院的病房品質下，單日最多照顧上限12 床病人，病房科與機場值班隔天day off。 (三) 每週二下午為本科固定教學時間，課程內容豐富，邀請不同領域之院內院外教師授課指導，每年固定聘請專業教師進行一系列超音波教學，提供住院醫師多元學習。輪訓病房科時也落實教學保護時間，期間臨床工作由專科護理師協同照護，確保住院醫師可專心參與教學課程。 (四) 本院鼓勵住院醫師發展次專科訓練：提供職業醫學、老年醫學、安寧緩和醫學、及運動醫學等專業訓練。依志願加強教學技巧訓練或基層診療的訓練以利晉升主治醫師後留在教學醫學院或基層開業。 (五) 學術研究部分，本院有平鎮地區十五年以上之世代研究資料庫，並提供研究法及統計諮詢，也有主治醫師手把手協助學術發表和海報展示。 (六) 本院為國立中央大學合作醫院，可提供進修機會與研究環境。 (七) 本院自2002 年起持續榮獲交通部評選委託經營「桃園國際機場醫療中心」提供空港醫療服務服務，擴展旅遊醫療學習領域及基層診所之急症處理訓練。 五、 休假：月休7天；服務滿半年給予特休假3天，滿一年給予特休假7天，滿二年給予特休假10 天。 六、 簽約年限：本院家庭醫學科簽約期限依衛生福利部規範(年限為三年)，如有外訓者，依本院外訓 辦法辦理。 七、 ★面試當天請準備★ 1.畢業證書 2.在學成績單(含畢業名次)(僅供參考，各排名階段均有錄取名額) 3.考試及格證書 4.醫師證書 5.PGY 結訓證明(目前正在輪訓 PGY 者，請附代訓證明) 6.身分證正反面影本 八、 聯絡電話： (03)494-1234 分機 2413 / 0919306151 教學處 鍾嘉玲專員 現在來了聯新國際醫院面試才發現還好有來， 未來以後再來聯新國際醫院會後悔為什麼當時沒有來！
國內、外旅遊補助社團補助員工餐廳員工電影國內旅遊 - 月薪35000~45000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 2天前展開
我們是專注於汽車零件、金屬結構與手工具製造的公司，致力於提供高品質產品給相關產業，包括汽車製造商、建築公司，以及手工具專業市場。因應業務需求，我們正在積極尋找優秀的工務人員加入我們的團隊，共同推進公司持續成長。 1. 執行廠內日常水電系統之維修保養與新安裝作業，包括電氣、管道和相關基礎建置。 2. 協助廠內生產機台與電氣設備之故障排查、電路檢修以及定期保養，確保生產運轉流暢。 3. 協助廠區用電容量規劃管理(與專責廠商討論)，協助用電需求的申請、異動及設備保養。 4. 負責廠內照明設備的安裝、保養及更換，確保生產與辦公環境良好的照明條件。 5. 協助廠區照明設備提升節能效益，進行汰舊換新。 6. 管理廠內所需水電材料的庫存，確保材料充足。 如果您具有以上相關經驗或技能，我們誠摯邀請您加入我們的專業團隊，為金屬結構與零件製造的未來貢獻您的才華！立即投遞履歷，我們期待您的加入，共同創造卓越的成就！
國內、外旅遊補助全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 -
