月薪35500~100000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 今天
百萬年薪招募計畫|
銷售顧問・店長培訓・分店合夥人(無經驗可/高額分紅)
如果您厭倦了領死薪水,不想在沒意義的行政庶務中虛度光陰
在晶漾,我們不找「員工」,我們在找「未來的事業夥伴」
我們提供足以安心的保底薪資,以及沒有上限的激勵獎金
只要您有熱情、肯學,我們會傾注資源,陪您從專業銷售成長為具備經營思維的店長。
【核心優勢:為什麼選擇我們?】
1. 實質的合夥體系: 我們不畫大餅,明確的職級升遷與分店合夥制度,讓您在為公司打拼的同時,也是在為自己的事業努力
2. 專業賦能環境: 提供系統化的珠寶鑑賞、穿搭美學與銷售心理學培訓,由主管 1 對 1 指導,確保您快速上手
3. 高含金量收入: 結構化薪資搭配團隊獎金與季度分紅,資深夥伴平均月入 $60,000 - $100,000+
4. 共好團隊文化: 拒絕惡性競爭與高壓推銷,我們重視長期的客戶信任,而非一次性話術。
【薪資結構:透明、穩定、高上限】
我們相信「財務安全感」是專業表現的基礎:
• 固定保障薪資: $29,500(不倒扣,給予新手期最實質的支撐)
• 五大達標激勵金(最高 $6,000): 新夥伴只要維持基本的服務標準與團隊協作即可領取
• 多元利潤分享:
• 個人業績獎金: 實力派夥伴挑戰高收入的核心
• 團隊達成獎勵: 拒絕惡性搶單,強調團隊協作共贏
• 季度分紅: 與公司共享經營成果,讓努力變現。
• 表現加權獎金: 針對傑出表現給予額外肯定。
綜合年薪:
優秀新進夥伴首年平均月薪約 $40,000 - $55,000;
資深夥伴與主管挑戰 年薪百萬。
【職涯發展路徑】
我們有清晰的「五年事業計畫」:
1. 第一階段(學習期): 銷售顧問,掌握珠寶專業知識與精準銷售技巧
2. 第二階段(成長期): 資深顧問,建立穩定客群,累積客戶關係管理(CRM)經驗
3. 第三階段(管理期): 門市主管/區域經理,學習營運管理、帶隊領軍
4. 終極目標(合夥期): 分店合夥夥伴,擁有分紅權利,共同經營品牌版圖
【工作環境與福利】
• 安心保障: 職災險、員工意外險、高額產品失竊保障
• 生活品質: 月休 8 天以上(依勞基法輪排班,兼顧營運需求與個人休假)
• 學習福利: 補助國內知名機構進修,我們不僅讓您賺錢,更讓您值錢
• 特有溫情: 重陽敬老金(體貼您的長輩)、年度國外旅遊、節慶獎金
【我們在尋找這樣的你】
• 人格特質: 喜歡美感事物,具備溫度的溝通者。
• 工作態度: 具備自律精神,能享受克服挑戰帶來的成就感。
• 未來願景: 不滿足於現狀,渴望透過專業銷售實現階級躍遷。
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