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- 月薪30000~38000元 新北市新店區 工作經歷不拘 今天展開
1. 管理部行政文書作業執行 2. 各項專案協助執行及文件資料整理歸檔、追蹤執行進度 3. 內部稽核事項協助執行及各項文書作業 4. 外出巡檢各點營運狀況及盤檢記錄 5. 主管交辦事項
員工在職教育訓練良好升遷制度生育補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠 - 月薪35000~38000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前展開
1.資料分類與審核。 2.電腦建檔、文書資料輸入及文件資料整備。 3.整理文件資料，並歸檔保存。 4.需擅長中英打字，熟悉文書處理及Excel/World/PDF操作。 5.支援日常行政庶務工作。
年節獎金員工生日禮金年終獎金意外險員工聚餐 - 月薪34000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 1天前展開
**高雄齊家物業** 急徵!!!左營區社區大樓-櫃台秘書 休假模式：見紅排休 上班時段會依所在社區安排為主 1. 管委會交辦事務執行 2. 協助社區行政事務管理 3. 協助會議，活動籌備，準備報表，簡報等資料 4. 郵件包裹收發登記 5. 住戶訪客接待 6.有經驗佳 LINE：0909-331-656 韓小姐 可LINE ID 搜尋電話號碼，請直接傳訊息 ☎️公司電話:07-2225600 面試時間：每週一至週五 上午09:30-11:30//下午14:00-17:00 **請避開中午休息時間12:00-13:30** 面試地點：高雄市三民區博愛一路28號4樓 *搭車資訊：可坐捷運到〝高雄車站〝，往後火車站方向走，走路10分鐘內能到達唷*
年節獎金員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保 - 月薪30000~30000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 1天前展開
．負責一般文書資料處理工作。 ．負責客人訂單.銷貨單處理。 ．收發公文並處理會簽文件。 ．負責各類文件維護、更新、管理、歸檔。 ．協助主管及專業人員處理一般行政業務。 ．負責公司文件檔案的建立及歸檔 ．負責電話接聽。 ．負責辦公室環境與設備之整潔、維護。 ．其他主管交辦事項或部門業務支援。 ．需配合加班。
- 月薪34500元 台北市中山區 工作經歷不拘 39天前展開
⭐【為什麼這份工作值得你投遞（專屬亮點）】 ✔如果您具備印刷相關經驗，我們將為您安排專屬面談，薪水有額外往上討論的空間！ ✔即使零經驗，只要肯學，起薪即達 34,500 元以上！另有各項績效與激勵獎金等您爭取。 ✔公司位於中山區，鄰近「捷運南京復興站」，交通無敵便利，周邊美食林立。 ✔午休時間長達 90 分鐘！讓您有充裕的時間好好用餐與休息，下午工作更有效率。 ✔除了基本勞健保，還有全勤/三節/年終/生日禮金，加上國內旅遊與員工聚餐，重視每一位夥伴的辛勞。 ––––- 🔖【你的日常任務】 ▸專案行政支援：協助業務處理相關報價作業，並追蹤後續製作流程，確保專案順利推進。 ▸印後實務協助：參與印後加工（如裝訂、裁切）與包裝出貨，您將能完整了解印刷產業的實務運作。 ▸客戶關係服務：協助信件收發、櫃台客戶接待、接聽電話，成為公司與客戶間的第一道友善橋樑，並協助轉達問題給業務。 ▸彈性專案支援：視公司營運與專案急件需求，需能配合彈性加班。 ––––- 🎁【公司滿滿福利】 ✔安心保障：勞保、健保、勞退提撥、意外險、加班費、特休假。 ✔獎金滿滿：全勤獎金、年節獎金/禮品、生日禮金、年終獎金、三節獎金、激勵與績效獎金。 ✔生活娛樂：伙食津貼、國內員工旅遊、員工聚餐、熱鬧尾牙/春酒。 ✔成長支持：完善的在職教育訓練。 (註：實際職缺福利將依面試時與公司主管面談結果為準) ––––- 📩【應徵方式】 • 聯絡人員：劉老闆 • 應徵回覆：請先透過人力銀行投遞履歷。我們將用心審閱每一份履歷，並主動聯繫合適者安排面試（不合適者則不另行通知，感謝您的體諒）。
全勤獎金年節獎金三節獎金激勵獎金績效獎金 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】作業員、技術員、包裝員｜無經驗可、享週休二日！
- 月薪38000~40000元 新北市三重區 工作經歷不拘 3天前展開
10/1開始進駐上班 1.協助社區經理管理社區事務 2.裝潢管理協助 3.社區財務整理(收支財報表)
全勤獎金年終獎金禮品需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 時薪258元 台中市南屯區 工作經歷不拘 2天前展開
時薪258元起｜搶先加入樂燒烤台中旗艦店 門市服務人員 你的能力與付出，我們用實際回饋看見！ 搶先加入，一起打造台中全新的燒烤體驗 樂燒烤即將於台中文心秀泰商圈成立首家旗艦店， 結合美味串燒、世界特色啤酒、特色啤酒牆與趣味互動， 為顧客打造安心、美味且充滿歡樂的用餐體驗。 我們正在尋找認同「顧客為先、服務熱忱、主動積極、尊重他人」的工作夥伴。 無論你是否具有餐飲業經驗，只要願意學習、認真投入，我們都將透過完整的服務區與生產區訓練、同儕協作及標準化工作流程，陪伴你累積專業能力、拓展職涯發展。 在樂燒烤，能力分級不只是職稱，更會直接反映在薪資與晉升機會上。 招募職缺 ◇ 正式時薪夥伴／兼職時薪夥伴 薪資制度 ◇ 一般員工起薪為每小時新臺幣258元起 ◇ 隨著職級與能力提升，實際薪資依職務內容、工作經驗、工作能力及公司核定標準辦理 ◇ 首批夥伴可挑戰開店後，最高時薪258元~330元 工作內容 1. 接受服務區及生產區的完整職務訓練。 2. 依排班與內外場工作分配，協助帶位、點餐、送餐、顧客服務、環境整理、備料、 餐點製作及出餐。 3. 依照標準流程操作相關設備及自動化機器。 4. 維持餐點品質、工作區清潔及食品安全。 5. 與夥伴肩並肩合作，提供顧客親切、迅速且貼心的服務。 工作時段 ◇ 依樂燒烤門市營運時間彈性排班。 ◇ 歡迎學生及有固定可配合時段的夥伴應徵。 ◇ 兼職夥伴應徵時可提供課表或可上班時段。 ◇ 實際班別、出勤時間、休息時間及輪班方式，將依門市營運需求及雙方可配合的時間， 於面試時詳細討論。 ◇ 正式時薪夥伴原則上每週工作40小時，實際出勤、休息及排班方式依勞動契約、 公司規定及相關法令辦理。 ◇ 如有深夜營運需求，符合公司規定者另提供夜班津貼。 樂燒烤薪資、福利與職涯發展制度 一、具競爭力的薪資制度 ◇ 除正式主管職務外，原則上採時薪制，一般員工入職起薪為每小時新臺幣258元起。 ◇ 隨著職級與能力提升，薪資將依公司制度逐級調整，讓你的努力都能轉化為實際回饋。 ◇ 實際薪資依職務內容、工作經驗、工作能力及公司核定標準辦理。 二、公平透明的能力分級與調薪制度 ◇ 公司依據職務能力、工作表現、出勤狀況、教育訓練成果及各職級標準進行能力分級。 ◇ 夥伴完成指定訓練、累積規定工作時數，並通過考核後，即具備晉級及調薪資格。 ◇ 各項考核、晉級與調薪皆依明確且一致的公司標準辦理， 確保每位夥伴獲得公平的發展機會。 ◇ 考核結果依明確標準辦理，避免因主管個人主觀喜好影響夥伴的發展機會。 三、雙軌職涯發展制度 樂燒烤提供「門市專業職」與「營運管理職」兩條發展路線。 夥伴可依個人專長、工作表現及職涯目標選擇發展方向。 門市專業職發展路線 試用期人員 → 正式人員 → 專業職／多工職 → 資深人員 ◇ 夥伴自試用期開始接受完整的內場及外場職務訓練。 ◇ 通過試用期考核後，正式進入公司的能力分級制度。 ◇ 依個人專長與訓練成果，可朝內場或外場「專業職」發展。 ◇ 具備跨區支援及多項工作能力者，可朝「多工職」發展。 ◇ 持續累積工作經驗並通過各階段考核後，可逐步晉升為資深人員。 營運管理職發展路線 儲備幹部 → 正式管理幹部 → 副店長 → 店長 → 區店長 ◇ 有意願挑戰管理職的夥伴，可參加公司安排的儲備幹部培訓。 ◇ 培訓內容包含人員管理、教育訓練、排班調度、成本控管、顧客服務及門市營運。 ◇ 完成各階段培訓並通過考核後，可依個人能力、工作表現及公司營運需求逐級晉升。 ◇ 隨著職級、能力與管理責任提升，薪資、獎金及營運分潤機會亦將依公司制度調整。 四、完整教育訓練 ◇ 服務區與生產區專業訓練。 ◇ 食品安全、清潔衛生及標準作業流程訓練。 ◇ 自動化設備與機器操作訓練。 ◇ 跨區多工能力及營運實務培訓。 ◇ 肩並肩的同儕帶領與現場實作學習。 五、員工福利與保障 ◇ 公司免費為符合資格的員工提供團體保險。 ◇ 提供完整的工作教育及安全操作訓練。 ◇ 建立公平透明的能力分級、考核及調薪制度。 ◇ 依職級及營運成果，提供薪資提升機會及不定期績效獎金。 ◇ 依法提供相關勞動保障，實際內容依聘僱契約及公司制度辦理。 邀請你加入樂燒烤 我們尋找的不只是一位完成工作的人，而是願意與團隊一起成長、一起打造品牌的夥伴。 現在加入，你將參與樂燒烤台中首家旗艦店的誕生，從開店籌備、現場營運到團隊建立，共同打造一間讓顧客喜愛、也讓夥伴感到驕傲的店。 我們提供清楚的培訓、能力分級與職涯發展方向，讓夥伴的投入與成果轉化為實際回饋。 搶先加入樂燒烤，和我們一起把美味、歡樂與幸福帶給每一位顧客！
績效獎金勞保健保 - 月薪110000元 台北市中山區 工作經歷不拘 52天前展開
工作內容 華泰大飯店集團正在尋找一位具管理經驗、制度思維及商業敏感度的人力資源主管，負責集團整體人力資源策略、制度建置、人才管理及人資團隊領導。此職務不僅負責人事行政與勞動法令遵循，更需深入理解公司營運，與高階主管及各事業體主管合作，協助公司建立有效的人才、績效及組織管理機制。 主要工作內容包括： 1. 規劃並推動集團整體人力資源策略及年度人力計畫。 2. 負責組織設計、人力配置、職務分工及組織調整。 3. 帶領人資團隊，建立明確分工、管理標準及工作目標。 4. 主導中高階主管及關鍵職務招募與人才甄選。 5. 建立並優化績效管理、人才盤點、接班人及人才發展制度。 6. 管理集團職等、薪資級距、薪酬及獎酬制度。 7. 提供主管在人員管理、績效、人才及組織議題上的專業建議。 8. 負責員工關係、勞資爭議、申訴及職場不法侵害等案件處理。 9. 確保各項人事制度符合台灣勞動相關法令。 10. 優化人資管理辦法、流程、核決權限及相關制度。 11. 推動 HR 流程數位化及人力數據分析，建立管理報表及重要人資指標。 12. 擔任各事業體及部門主管之 HR Business Partner，協助解決實際營運及人員管理問題。
產假產檢假全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 時薪196~196元 台南市南區 工作經歷不拘 2天前展開
1.需會電腦 2.需協助主管交辦事項 *~意者請直接打電話至0972271151找方先生面談~*
年終獎金良好升遷制度員工在職教育訓練特別休假加班費 - 時薪258元 台中市南屯區 工作經歷不拘 2天前展開
時薪258元起｜搶先加入樂燒烤台中旗艦店 門市服務人員 你的能力與付出，我們用實際回饋看見！ 搶先加入，一起打造台中全新的燒烤體驗 樂燒烤即將於台中文心秀泰商圈成立首家旗艦店， 結合美味串燒、世界特色啤酒、特色啤酒牆與趣味互動， 為顧客打造安心、美味且充滿歡樂的用餐體驗。 我們正在尋找認同「顧客為先、服務熱忱、主動積極、尊重他人」的工作夥伴。 無論你是否具有餐飲業經驗，只要願意學習、認真投入，我們都將透過完整的服務區與生產區訓練、同儕協作及標準化工作流程，陪伴你累積專業能力、拓展職涯發展。 在樂燒烤，能力分級不只是職稱，更會直接反映在薪資與晉升機會上。 招募職缺 ◇ 正式時薪夥伴／兼職時薪夥伴 薪資制度 ◇ 一般員工起薪為每小時新臺幣258元起 ◇ 隨著職級與能力提升，實際薪資依職務內容、工作經驗、工作能力及公司核定標準辦理 ◇ 首批夥伴可挑戰開店後，最高時薪258元~330元 工作內容 1. 接受服務區及生產區的完整職務訓練。 2. 依排班與內外場工作分配，協助帶位、點餐、送餐、顧客服務、環境整理、備料、 餐點製作及出餐。 3. 依照標準流程操作相關設備及自動化機器。 4. 維持餐點品質、工作區清潔及食品安全。 5. 與夥伴肩並肩合作，提供顧客親切、迅速且貼心的服務。 工作時段 ◇ 依樂燒烤門市營運時間彈性排班。 ◇ 歡迎學生及有固定可配合時段的夥伴應徵。 ◇ 兼職夥伴應徵時可提供課表或可上班時段。 ◇ 實際班別、出勤時間、休息時間及輪班方式，將依門市營運需求及雙方可配合的時間， 於面試時詳細討論。 ◇ 全職時薪夥伴原則上每週工作40小時，實際出勤、休息及排班方式依勞動契約、 公司規定及相關法令辦理。 ◇ 如有深夜營運需求，符合公司規定者另提供夜班津貼。 樂燒烤薪資、福利與職涯發展制度 一、具競爭力的薪資制度 ◇ 除正式主管職務外，原則上採時薪制，一般員工入職起薪為每小時新臺幣258元起。 ◇ 隨著職級與能力提升，薪資將依公司制度逐級調整，讓你的努力都能轉化為實際回饋。 ◇ 實際薪資依職務內容、工作經驗、工作能力及公司核定標準辦理。 二、公平透明的能力分級與調薪制度 ◇ 公司依據職務能力、工作表現、出勤狀況、教育訓練成果及各職級標準進行能力分級。 ◇ 夥伴完成指定訓練、累積規定工作時數，並通過考核後，即具備晉級及調薪資格。 ◇ 各項考核、晉級與調薪皆依明確且一致的公司標準辦理， 確保每位夥伴獲得公平的發展機會。 ◇ 考核結果依明確標準辦理，避免因主管個人主觀喜好影響夥伴的發展機會。 三、雙軌職涯發展制度 樂燒烤提供「門市專業職」與「營運管理職」兩條發展路線。 夥伴可依個人專長、工作表現及職涯目標選擇發展方向。 門市專業職發展路線 試用期人員 → 正式人員 → 專業職／多工職 → 資深人員 ◇ 夥伴自試用期開始接受完整的內場及外場職務訓練。 ◇ 通過試用期考核後，正式進入公司的能力分級制度。 ◇ 依個人專長與訓練成果，可朝內場或外場「專業職」發展。 ◇ 具備跨區支援及多項工作能力者，可朝「多工職」發展。 ◇ 持續累積工作經驗並通過各階段考核後，可逐步晉升為資深人員。 營運管理職發展路線 儲備幹部 → 正式管理幹部 → 副店長 → 店長 → 區店長 ◇ 有意願挑戰管理職的夥伴，可參加公司安排的儲備幹部培訓。 ◇ 培訓內容包含人員管理、教育訓練、排班調度、成本控管、顧客服務及門市營運。 ◇ 完成各階段培訓並通過考核後，可依個人能力、工作表現及公司營運需求逐級晉升。 ◇ 隨著職級、能力與管理責任提升，薪資、獎金及營運分潤機會亦將依公司制度調整。 四、完整教育訓練 ◇ 服務區與生產區專業訓練。 ◇ 食品安全、清潔衛生及標準作業流程訓練。 ◇ 自動化設備與機器操作訓練。 ◇ 跨區多工能力及營運實務培訓。 ◇ 肩並肩的同儕帶領與現場實作學習。 五、員工福利與保障 ◇ 公司免費為符合資格的員工提供團體保險。 ◇ 提供完整的工作教育及安全操作訓練。 ◇ 建立公平透明的能力分級、考核及調薪制度。 ◇ 依職級及營運成果，提供薪資提升機會及不定期績效獎金。 ◇ 依法提供相關勞動保障，實際內容依聘僱契約及公司制度辦理。 邀請你加入樂燒烤 我們尋找的不只是一位完成工作的人，而是願意與團隊一起成長、一起打造品牌的夥伴。 現在加入，你將參與樂燒烤台中首家旗艦店的誕生，從開店籌備、現場營運到團隊建立，共同打造一間讓顧客喜愛、也讓夥伴感到驕傲的店。 我們提供清楚的培訓、能力分級與職涯發展方向，讓夥伴的投入與成果轉化為實際回饋。 搶先加入樂燒烤，和我們一起把美味、歡樂與幸福帶給每一位顧客！
績效獎金勞保健保 - 時薪196~196元 台南市中西區 工作經歷不拘 6天前展開
1. 使用 Microsoft Word、Excel、PowerPoint 製作醫院行政文件、資料報表及簡報 2. 執行病患資料、門診紀錄及醫療行政表單輸入，維護資料完整性與正確性 3. 操作醫療資訊系統辦理資料查詢、紀錄登打、報表匯出及行政資料更新 4. 辦理醫院公文、文件收發、檔案歸檔及紙本與電子資料管理 5. 執行電話接聽、櫃台訪客接待、會議安排、郵件包裹收發及部門庶務作業
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