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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪32500元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 2天前展開
1.辦理相關會議，必要時協助安排現勘行程並配合出差。 2.辦理案件之文件資料繕打、掃描、彙整、歸檔及進度追蹤等行政事宜。 3.辦理系統網站資料上傳、歸檔及填報進度追蹤等作業。 4.配合執行團隊目標，協助處理相關之行政事務及臨時交辦等事宜。
員工在職教育訓練良好升遷制度家庭日尾牙產檢假 - 時薪220元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 2天前展開
【工作內容】 工作時間：每週一、二、四、五 1.安排各類會議及活動(發送會議通知、會議設備設置、訂購餐點及現場用品準備)。 2.負責網站日常維運與管理作業，包含網站內容更新、後台基本設定維護。協助處理網站異常問題之初步排查與追蹤，即時通報與協調窗口聯繫。 3.支援組織活動(共通性活動)。 4.主管交辦事項或行政工作。 【關於我們】 工研院產業科技國際策略發展所（簡稱：產科國際所 ISTI）是臺灣產業的重要國際智庫，並以「ISTI 為支點，助推臺灣產業改變世界」作為 2030 年願景。 產科國際所致力於從全球視角出發，結合歐洲、美洲、日本及東南亞等駐外據點之國際網脈，協助臺灣產業掌握關鍵趨勢、鏈結國際資源，並形塑具前瞻性的產業發展策略。 旗下經營的 IEK 產業情報網 (http://ieknet.iek.org.tw/) ，系統性整合長期產業研究能量、關鍵數據與方法論，以智庫級洞察支援企業策略決策，是國內產業情報資料庫的領導品牌。
員工在職教育訓練良好升遷制度家庭日尾牙產檢假 - 月薪34000元 新北市三重區 工作經歷不拘 今天展開
一、櫃檯行政與園務協助 1. 協助家長接待、訪客接洽與電話接聽。 2. 協助學生出缺席、家長訊息轉達及行政文書。 3. 協助收發文件、教材整理、教具與用品管理。 4. 支援招生接待與環境整理。 二、教保支援與班級協助 1. 協助各班教師進行幼兒照護與教室秩序維持。 2. 支援教學活動、教材準備與課室環境整理。 3. 教師請假或人力調度時，需配合支援各班教室。 4. 必要時協助代班與幼兒生活照護。 三、隨車接送勤務 1. 配合園所安排，執行 上午 7:30–8:30 隨車接送勤務。 2. 協助幼兒上下車安全、點名確認與家長交接。 3. 維護幼兒乘車秩序與安全照護。 4. 協助隨車紀錄與突發狀況回報。 四、支援事項 1. 配合園務需求進行跨部門支援。 2. 協助活動執行、節慶佈置及校務事項。 3. 完成主管交辦事項。
全勤獎金員工生日禮金三節獎金禮品績效獎金 - 時薪206~216元 台南市東區 工作經歷不拘 今天展開
替前來的客人服務帶桌之後點菜解釋菜單 點單之後把菜單傳帶到廚房 服務客人所點的品項 當客人離開時清潔環境衛生 在廚房時需要配菜清潔食品材料 維持廚房衛生
全勤獎金員工團保員工在職教育訓練需穿著員工制服 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 工作經歷不拘 3天前展開
我們董事長擔任理事長，台灣物業管理學會因現任秘書任職20年，榮退請辭，我們正尋找一位細心、負責且具備溝通協調能力的夥伴加入我們的團隊。 行政與庶務：負責學會日常行政、檔案管理、會議紀錄與庶務。 會務運作與聯繫：協助理監事會議及會員大會之籌辦、會員會籍管理與連繫。 活動統籌與執行：協助舉辦學術研討會、論壇、座談會、專業培訓課程等各項活動。 財務出納：處理學會基本帳務、會費收取及配合會計師進行年度報稅事宜。 主管交辦事項：協助理事長及理監事團隊執行相關專案。
全勤獎金績效獎金意外險員工團保需穿著員工制服 - 月薪32000~35000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 29天前展開
需代夜班，代班時間：24:00～08:00 有代班津貼，需要跳館支援（另有津貼） ●客務： 1.回應有關飯店提供服務或旅遊資訊之電話諮詢 2.CHECK IN、CHECK OUT、電話訂房 3.櫃檯接待服務、帶房領路、飯店介紹及用餐安排 4.完成主管交辦事項 5.出勤正常、不亂請假、自律者
- 1111南台灣職場小語
【推薦工作】行政內勤、行政助理｜無經驗可，享週休二日！
- 時薪205~230元 台北市中山區 無工作經驗 9天前展開
【陳季炸雞｜兼職人員招募中】 時薪 $205 起 上班時間：10:30 – 24:00（排班制，可彈性協調） ⸻ 【工作內容】 1. 餐點／食材準備（無經驗可，我們會教） 2. 門市營運與商品販售 3. 閉店清潔與作業流程執行 ⸻ 【我們需要你】 • 對餐飲或服務有興趣 • 願意學習、配合排班 • 能配合晚班／假日者優先錄用 ⸻ 加入我們，一起把台灣最好吃的市場炸雞，帶給更多人！ 聯絡方式：陳先生 0919-531645
年終獎金三節獎金績效獎金勞保健保 - 月薪35000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 9天前展開
月薪35,000元起｜週休二日｜ 【主要工作內容】 一、主管接送與行程安排 負責主管公務及外勤行程接送。 提前掌握主管每日行程，規劃最佳行駛路線。 熟悉高雄、台南地區道路及交通狀況。 配合主管臨時行程及機動性外勤支援。 二、車輛管理 維持公務車內外整潔與良好形象。 定期檢查車輛狀況（輪胎、機油、水箱等）。 安排車輛保養、驗車及相關維護作業。 發現異常狀況立即回報並協助處理。 【條件需求】 • 具普通小型車駕照 • 熟悉汽車操作 • 熟悉LINE及手機操作 • 做事細心、有責任感 • 反應快、配合度高 • 能獨立處理行政事務 【薪資福利】 • 月薪35,000元起 • 三節禮金 • 年終獎金 • 勞健保、團保 • 公司手機 • 公務車使用 • 不定期聚餐 • 完整教育訓練
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度就業保險年節獎金 - 時薪230元 新北市永和區 工作經歷不拘 2天前展開
1. 輔助國中生完成課業，指導學生作業內容並解答疑問 2. 協助規劃班級教學活動，準備相關教材及教具 3. 執行班級管理，維護良好的學習環境與班級氛圍 4. 負責學生行為輔導，培養學生良好的學習和生活習慣 5. 協助處理行政事務，包括學生資料管理、檔案歸檔及學習進度報告製作 6. 協助安排補習班課程及處理學生報名繳費相關事宜 7. 協辦活動規劃及執行，如節慶活動與校內活動支援 誠摯邀請您加入我們的團隊，期待您的加入！
全勤獎金年終獎金績效獎金國內旅遊國外旅遊 - 月薪44476元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘 19天前展開
一、工作內容 (一)、豪宅社區之飯店式管理、禮賓接待服務。 A.飯店式迎賓服務B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) (二)、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 (三)、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 (四)、機動，二班制(12H)，不輪班。 (五)、固定-夜班:1900-0700 二、薪資: 月休8日，薪資NT44,476起。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 三、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。
產假員工團保勞保健保勞退提繳金 - 月薪44476元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 19天前展開
一、工作內容 (一)、豪宅社區之飯店式管理、禮賓接待服務。 A.飯店式迎賓服務B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) (二)、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 (三)、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 (四)、機動，二班制(12H)，不輪班。 (五)、固定-夜班:1900-0700 二、薪資: 月休8日，薪資NT44,476起。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 三、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。
產假員工團保勞保健保勞退提繳金 - 月薪44476元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 19天前展開
一、工作內容 (一)、豪宅社區之飯店式管理、禮賓接待服務。 A.飯店式迎賓服務B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) (二)、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 (三)、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 (四)、機動，二班制(12H)，不輪班。 (五)、固定-夜班:1900-0700 二、薪資: 月休8日，薪資NT44,476起。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 三、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。
產假員工團保勞保健保勞退提繳金 - 月薪45000~50000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 19天前展開
一、經理稟承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 二、經理為現場服務人員之主管，負責人事考核、督導與人員訓練。 三、經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任，確實保四、持社區的正常運作。並訓練、指派服務人員分工執行。 五、經理必須以社區利益為考量，對設備儀器的維護保養，與合格之六、廠商尋求對社區最有利之方式進行。 對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 七、對於修繕事項，製作會簽單，送請相關委員簽署。 八、其他有關俱樂部活動的規劃與協助相關人員之事宜。 九、每日例行工作事項 : 1.服務人員出勤督導。 2.例行人員工作訓練。 3.社區環境與社區安全檢查。 4.移交待辦事項的追蹤與執行。 5.公告張貼前的審核。 6.住戶委託事項的處理與回報。 7.零用金帳目的審核。 8.管委會交辦事項的進度檢討。 9.收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 10.工作日誌的製作及審核。 十、其他管委會及住戶交辦事宜。
產假員工團保勞保健保勞退提繳金 -
