面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 工作經歷不拘 31天前
職責要求
1. 針對公司整體人力狀況及編制,帶領招募團隊即時增補人力,並依據不同職位,開發與維護各項招募管道以達成招募目標
2. 了解公司產品及業務發展,依據公司不同階段的發展需求,進行年度人力盤點 並撰寫招聘計畫和人員編制預算
3. 制定公司人力資源發展規章
4. 維護公司品牌形象,於徵才過程中提供求職者良好的雇主品牌體驗
5. 對人資工作具備高度熱情,時刻學習領域新知識,規劃與推進各項人力專案,並能運用良好溝通技巧進行跨部門協作
任職資格
1. 具極佳的自主性、耐性、同理心和責任感
2. 喜歡與人溝通互動,樂於協助他人解決問題
3. 邏輯性強,善於做計劃並有較好的文字表達力
4. 較強的excel/power point技能
展開 年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金