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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 時薪210~255元 新北市新店區 工作經歷不拘 2天前展開
1.協助廚房食材準備與保存，確保新鮮與質量。 2.熟悉菜單內容，提升點餐效率與顧客服務品質。 3.操作點餐系統與收銀，確保交易迅速準確。 4.遵從餐飲衛生與安全規範，維護環境清潔。 5.具備良好溝通能力，促進團隊合作與和諧。 6.靈活應對多任務挑戰，具抗壓能力與時間管理。 7.解決顧客問題與需求，提供優質服務與體驗。 8.協助餐桌禮儀服務，提升顧客用餐滿意度。
- 月薪30000~30000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前展開
【實習昇涯啟航計畫~熱烈招募中！】 想要在大學的旅程增加點刺激嗎？ 快來加入實習昇涯啟航計畫，讓你昇活多變化！ ◎實習期間：即日起~115.06.30 ◎實習津貼：30,000元/月 ◎實習地點： 內湖旗艦店-台北市內湖區金莊路129號 松山機場-台北市松山區敦化北路340-9號 桃園機場-桃園市大園區航站南路9號 台中機場-台中市沙鹿區中航路一段168號 綠島-台東縣綠島鄉漁港9號951 ◎實習職務： 【A】賣場服務 1.協助商品銷售服務 2.協助包裝、補貨 3.櫃位清潔 【B】顧客服務 1.引導旅客方向 2.提供旅客諮詢 3.公共設施維護、整理 【C】餐飲服務 1.接待顧客、用餐介紹 2.簡易餐點製作 3.餐廳現場維護 【D】倉管預售 1.商品點收及整理包裝 2.協助提貨服務 3.單據核對及建檔
- 時薪200元 新北市永和區 工作經歷不拘 2天前展開
客人服務、商品清點整理、貨物包裝搬運、家電產品安裝配送,跑腿、環境清潔打掃、人員引導等， 提供勞力服務或處理各項交辦事項，學習及配合現場技術施工。 夜校生可配合上課時間 兼職、學生可，適應/畢業後，直接轉正 假日加班費另計 餐費茶水算公司的
全勤獎金年終獎金意外險需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪30000~33000元 新北市土城區 工作經歷不拘 1天前展開
🌟【文管助理】我們在招募一名具備心細有條理的夥伴！ 📋 你的任務 1. 維護與管制管理體系之ISO 9001各階文件； 2. 管制與發行內外部文件； 3. 建立與管制生產文件(SOP)； 4. 對於BOM有概念； 5. 負責ECN及ECR發行及歸檔； 6. 會略使用CAD甚佳； 7. 其他主管交辦事項。 🎯 我們在尋找的正是你，如果你對文件管理和流程優化充滿熱情，這是展示你專業技能的最佳舞台！ 立即投遞履歷吧，加入我們的團隊，讓我們攜手成為公司成長的基石！🎉
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 時薪200元 台南市永康區 工作經歷不拘 3天前展開
📚 熱愛學習與服務的你，我們在找你！ 喜歡與人互動，熱衷在忙碌中找到成就感？ 來成為補習班不可或缺的一員，與我們一起刻劃學習成長的每一步！ ✨ 你將會： 1. 處理行政文書，讓資料有條不紊地展開 2. 接待家長與學生，提供親切的課程介紹與協助 3. 管理學生出缺勤，維護課堂秩序與學習環境 4. 支援教學相關事項，包括考卷批閱和學習材料準備 5. 協助日常環境整潔及採購事務，讓教室始終舒適宜人 🚀 期待一顆細心、耐心又充沛活力的心加入我們！ 如果你渴望提升多方能力，讓忙碌的日子充滿成就感， 快來一起成為學習領域中的一股驅動力吧！
激勵獎金意外險員工公出特別保險國內旅遊員工聚餐 - 時薪196~196元 台北市中山區 工作經歷不拘 3天前展開
一、場館值班與現場協助：協助場館開放與閉館作業，包含進退場引導、空間巡視與秩序維護。發現設施設備異常時，協助初步處理或回報正職人員。 二、配搭正職人員支援身心障礙相關活動之現場服務。 三、協助回覆簡易諮詢。 四、依場館實際營運需求，協助主管或正職人員交辦之現場相關事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 時薪200~220元 新北市淡水區 工作經歷不拘 6天前展開
1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.負責結帳、收銀之工作。
就業保險年終獎金績效獎金免費供餐尾牙 - 1111南台灣職場小語
徵【助理】無經驗可、週休二日/固定休六日
- 時薪220~220元 台北市松山區 工作經歷不拘 今天展開
不需要運動背景，也不必就讀相關科系，只要對服務有熱忱，即使無經驗也歡迎！ ★工作內容 (1)會員及訪客接待、洽詢服務 (2)會員進出廠管制 (3)總機服務 (4)結帳、收銀作業 (5)商品貨架清點作業 (6)商品銷售服務，日常銷售商品達標可獲額外獎金 ※工作時段： 早班06:00-10:00(週日早班08:00-12:00)、晚班21:00-翌日01:00，每日排班至多4小時 ※工作地點：台北地區廠館（實際上班地點於邀約面試時說明） ➜給你全方位的訓練支持 -系統化新人訓練，無經驗也能快速上手 -核心職能養成，打穩每一步基礎 -主管晉升培訓，為你的成長鋪路 -國內外專業名人演講，開拓眼界、持續進修 ➜全方位福利制度，照顧你的每一天 -免費享有全台廠館與有氧團課無限使用，不限時不限次數，每月為你省下約2,000元運動費用 -年終獎金、績效獎金、員工分紅 -節慶禮金（生日、婚喪、生育）、聚餐補助、員工旅遊通通有 -春酒、運動會……我們不只工作，還要一起玩！ *以上福利依公司規定發放 ➜職涯成長與公司未來，打造更好的明天 -柏文是台灣第一家上市健身品牌，展店穩定、營收持續成長 -廠館據點遍布全台，內部轉調與升遷機會滿滿，還可優先安排離家近的上班地點，省下大把通勤時間 -投入人才培育與ESG，打造健康永續的工作環境 ➜歡迎你成為我們的一份子 工作內容穩定，但並非枯燥的行政流程，而是充滿與人互動的服務日常，還能運動兼顧生活與健康，享受冷氣房的舒適工作環境。 不論你是初入職場的新鮮人，還是想轉換跑道、培養第二專長， 只要你喜歡與人互動，能在第一線提供溫暖、親切的服務， 我們都誠摯歡迎你加入【柏文健康】！ ➜請投遞履歷，並附上個人照片。打造更好的自己，從柏文出發！
就業保險安胎假家庭照顧假產假產檢假 - 月薪36000~36000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 今天展開
歡迎加入鋐燁實業，一個充滿動能與創新的舞台！自民國108年成立以來，我們專注於電力及燈光工程施工，承接著台北南港、世貿等展覽場域的設計與建置，致力於用專業為各大活動打造絕佳的環境。透過我們的優質服務與不斷進步的技術，為每個專案注入創新價值，攜手改變生活與工作空間的樣貌！ 在這裡，作為行政助理，你將是團隊中不可或缺的一員！ 1. 電力及燈光工程施工設計圖校對 2. 客戶端估價單與請款單製作 3. 文書處理與檔案管理，讓工作流程更有序 4. 機動性協助展場送料 5. 主管交辦事項 在鋐燁，我們認真看待每位夥伴的成長與福祉！加入我們，你將享有： - 全勤獎金、年終獎金與績效獎金，認可你的每分努力 - 完善的在職教育訓練及升遷管道，助你全面發展 - 勞健保制度、員工團保，提供穩定支持 - 特別休假、員工生日禮金，體現貼心關懷 - 每週雙休，確保工作與生活的平衡 快加入我們吧！你的專業和細心將是我們邁向更多成功的關鍵！
全勤獎金員工生日禮金年終獎金禮品績效獎金 - 時薪205~220元 宜蘭縣礁溪鄉 無工作經驗 3天前展開
1. 調製顧客訂購的飲品，確保口感穩定與品質一致 2. 維護門市清潔及秩序，營造舒適的顧客服務環境 3. 協助庫存管理與日常飲品材料的準備，確保運營流暢 4.需備普通重型機車駕照 選擇加入鈞本企業社，你將能擁有： 團保，有員旅，不定期聚餐 成為鈞本的一份子，一起為熱愛飲品的顧客們帶來更美好的體驗！我們誠摯邀請你的加入！
全勤獎金激勵獎金國內旅遊員工聚餐員工在職教育訓練 - 月薪32000元 苗栗縣頭份市 工作經歷不拘 2天前展開
1.協助維持辦公室基本行政運作與環境整潔 2.熟悉 Word、Excel 等文書軟體基本操作 3.具備良好溝通協調能力，能與內外部人員配合 4.做事細心、對數據與文件正確性具高度敏感度 5.學習能力佳，能配合內部作業流程與制度調整 6.輸入、處理並追蹤現場的材料 7.要學習看圖
- 時薪196元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘 88天前展開
【工作內容】 1.執行盤點業務：7-11門市、康是美、星巴克...等知名零售業之商品存貨盤點。 2.執行店家查核：7-11門市作業標準查核。 【工作模式】 1.資深組長帶領2-4人小組，以資訊設備執行商品盤點業務。 2.每日盤點2-3家門市。 3.每日工作約3-7小時，依公司需求彈性調整。 4.需自備交通工具前往；具合格機/汽車駕照與交通工具優先錄取。 5.無經驗可；若具門市或賣場零售工作經驗優先錄取。 【工作特色】 1.此職位為「外勤型態」，歡迎喜歡在穩定中求變化、樂於接觸不同環境的您加入。 2.打工新行業「專業盤點員」介紹：https://www.cs-consult.com.tw/articles/info?id=181
員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 時薪210元 台南市北區 工作經歷不拘 今天展開
• 協助處理現場行政及雜務支援工作 • 協助物品整理、遞送與簡易外出支援 • 完成主管交辦之臨時性或支援性事項 條件說明： • 做事細心、肯學習 • 配合度高、能彈性支援現場需求
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪35000~40000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 1天前展開
- 以選用育留全方位培訓為目標，初期擔任function專員工作，依表現做職務輪調。 - 開發招募管道並招募重點職缺、規劃招募甄選，以促進人才遞補與發展 - 設計營運各類訓練計畫、教材製作與授課，提升專業職能並培訓接班人 - 推動、溝通與反饋總公司與營運單位各項專案落實，以提升分店與總公司滿意度 - 協調勞資問題，以維護勞資和諧關係推動幸福企業 - 執行例行資料收集、相關分析與報告製作，以提升組織績效 - 主管交辦事項
員工團保意外險 -
