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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪43000~45000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 1天前展開
1. 門禁、車道管理：人員、物品進出管理 2. 住戶服務及訊息記錄傳遞 3. 緊急狀況處理、應變及通報 4. 回應警報器並且調查引起警鈴之原因 5. 保護被保全之人或物的安全 6. 監看出入份子，以確保建築物安全 7. 訪客通報換證
全勤獎金年節獎金員工生日禮金產假產檢假 - 月薪29500元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 2天前展開
㇐、職位名稱：高齡全程照顧人才培育中心計畫助理 (學士級(含)以上) 1 名 二、工作內容： (㇐)協助行政管理與協助中心營運 (二)協助相關課程方案規劃與行銷 (三)協助設備與空間管理 (四)其他行政事務及臨時交辦事項處理 三、工作地點： 輔英科技大學(高雄市大寮區進學路 151 號) 四、徵求條件： 1. 大學畢業(含)以上，具長期照顧相關專業知能佳。 2. 能按照規劃按時完成事項 3. 具執行研究或專案計畫經驗者尤佳 五、待遇：學士級32130-34020/月(含勞健保) 六、聯絡人：陳小姐 e-mail：peca@fy.edu.tw
產假年終獎金員工結婚補助生育補助勞保 - 月薪33000元 台南市新市區 工作經歷不拘 3天前展開
【工作說明】 1.總務改善專案推動 2.總務日常管理執行與確保 3.總務規範訂定與修正 4.總務部資訊專案推動 5.總務部AI智能專案推動 6.總務部外包商管機制建立
家庭日員工結婚補助生育補助社團補助員工在職教育訓練 - 月薪33000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 3天前展開
【工作說明】 1.主生產計劃與投片排程制定 2.WIP 流量與交期監控 3.瓶頸排解與急單調配 4.生產數據報表與效率分析
家庭日員工結婚補助生育補助社團補助員工在職教育訓練 - 月薪33000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘 3天前展開
【工作說明】 1. 負責人才招募與求職者關係維繫，執行面試邀約、排程、結果通知及後續任用作業 2. 經營與拓展多元招募管道，主動接觸合適人才，提升人才觸及與招募成效 3. 執行大型徵才、校園招募及雇主品牌等招募專案 4. 掌握人力需求與招募進度，提供招募數據及人才市場資訊 【特殊備註】 正式生產前需至高雄廠培訓
家庭日員工結婚補助生育補助社團補助員工在職教育訓練 - 時薪200元 雲林縣斗南鎮 工作經歷不拘 3天前展開
代幣兌換、機檯遊戲諮詢、開洗分數、機檯遊戲諮詢 茶水提供服務、環境清潔打掃、定時清潔機檯、維護客人桌面清潔 **為節省彼此時間，請在確認可配合工作條件與面試時間後再投遞履歷，謝謝您的誠信！ **面試請務必準時，若無法出席請提前通知，未到者將列入公司紀錄，感謝理解與尊重
- 月薪29500~29500元 南投縣名間鄉 工作經歷不拘 6天前展開
1、出貨單登打 2、物料申請與現場生產需要物料補充 3、協助出貨產品裝箱 4、廠務辦公室清掃輪值 5、訂購便當 6、零用金整理 7、主管交辦事項配合執行 其他條件：具溝通協調能力為佳
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金國內旅遊 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】作業員、技術員、包裝員｜無經驗可、享週休二日！
- 月薪38948~38948元 花蓮縣光復鄉 工作經歷不拘 3天前展開
(一) 辦理太巴塱文物館營運管理相關業務。 (開館時間每週三至週日，0800-1730)。 (二) 辦理太巴塱文物館官方粉絲專頁及社群媒體經營管理、活動宣傳。 (三) 辦理館舍導覽解說服務、參訪接待及文化推廣工作。 (四) 協助館舍環境維護、展場管理及相關行政事務。 (五) 配合辦理文化展演、教育推廣及館舍活動執行。 (六) 其他臨時交辦事項。
產假員工生日禮金年終獎金員工團保有合作托兒中心 - 月薪35000~40000元 台南市安南區 工作經歷不拘 6天前展開
1. 使用 Microsoft Word、Excel、PowerPoint 或 Google Workspace 處理報價單、合約、請款文件、會議紀錄及各類行政表單 2. 協助設計師安排客戶洽談、丈量、提案、施工及驗收時程。 3. 協助室內設計專案之材料樣本、家具設備及五金配件的詢價、訂購、進貨驗收與庫存管理 4. 具備 AutoCAD、SketchUp、Canva 等設計軟體的基本操作能力，協助進行圖面、簡報及提案資料的整理與編排 5.具備會計基礎，協助key-in系統資料。 歡迎喜歡室內設計產業、熟悉行政文書與專案資料整理的你加入我們，將行政專業應用於設計案件與工程流程，立即投遞履歷，期待與你一起打造高品質的室內空間。
績效獎金員工國內、外進修補助需穿著員工制服勞保健保 - 月薪30000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 6天前展開
1. 使用 Microsoft Word、Excel、Outlook 等辦公室軟體，處理污廢水處理工程之文書資料、報表與電子郵件 2. 整理工程合約、報價單、估價文件、施工紀錄、驗收資料及相關附件，執行紙本與電子檔案歸檔 3. 負責簽核文件、公文及電子公文系統收發，追蹤文件流向與辦理進度 4. 協助水處理工程案件之行政作業，彙整工程進度、設備安裝紀錄、環境相關文件及申報資料 5. 安排會議與訪客接待，製作會議通知及紀錄，整理待辦事項與追蹤執行進度 6. 執行辦公用品、工程耗材及設備之採購、請款、庫存盤點與清冊管理 7. 辦理零用金、銀行往來、人事資料及官網／社群資訊更新等行政作業 歡迎對污廢水處理、水處理工程及工程行政有興趣的你投遞履歷，加入我們，一同參與污廢水處理工程設計與設備安裝服務，期待你的加入！
勞保健保 - 月薪38000~40000元 新北市新店區 工作經歷不拘 今天展開
1.飯店式管理櫃檯(訪客接待引導、包裹郵件發送服務)。 2.客戶/住戶反映事項紀錄、統整、回報處理。 3.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊服務。 4.郵件收發與信件包裹。 5.協助建立及更新住戶資料。 6.協助社區經理交付事項與工作執行，資料處理及歸檔。
產假三節獎金意外險員工團保員工撫恤 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 工作經歷不拘 今天展開
如果您喜歡讓人才與組織一起變得更好，並期待在公司成長過程中發揮 HRBP 的價值，讓人資不只處理流程，更能參與重要決策，歡迎加入我們！ 一、工作職責： 1. 與業務主管及各部門合作，規劃人力配置、人才需求與招募策略。 2. 負責招募全流程，包括需求訪談、人才搜尋、履歷評估、面試安排、Offer協商及到職管理。 3. 建立並維護金融、證券、保險及資產管理領域的人才資料庫與招募管道。 4. 參與組織發展、人才盤點、關鍵人才管理及接班人規劃，協助提升組織效能。 5. 執行市場薪酬調查與同業分析，整理薪酬數據並提出薪酬及留才建議。 6. 協助推動績效管理、人才發展及教育訓練專案，串聯主管與員工的發展需求。 7. 處理員工關係、勞資議題及勞動法令相關事務，維持良好的溝通與合作環境。 8. 分析人力數據、招募成效及組織指標，製作報告並提出具體改善建議。 9. 推動人資制度、作業流程及人力資源系統優化，讓人資工作更有效率、也更貼近業務需求。 10. 與管理團隊保持密切溝通，將人力資源策略落實於公司發展與日常營運中。 二、任職條件： 1. 大學以上學歷，具 5 年以上人力資源相關工作經驗。 2. 具人才招募、HRBP、員工關係或組織發展相關經驗，具金融、證券、保險或資產管理產業背景者尤佳，並具英文商務溝通能力。 3. 熟悉勞動法令及人力資源管理實務。
- 時薪210~210元 台南市南區 工作經歷不拘 7天前展開
HOPTIMIST Taiwan 是本公司經營的品牌，代理丹麥設計品牌 Hoptimist，負責台灣的經銷與零售。我們是台南的小團隊，透過網站和經銷商販售，也準備和寄賣店家合作；2026/12/1 到 2027/2/28 會在新光三越 台南小西門開快閃櫃。想找一位細心、有條理的夥伴，平日白天在台南公司，把網路訂單、經銷訂單和寄賣店家的事準時、正確地處理好。 【你會做什麼】 ・網路訂單：在網站後台從「開始備貨」、包裝、出貨（填物流單號）做到「已完成」；用 7-ELEVEN 交貨便、全家好賣＋或宅配通寄出，包裹附紙本發票（二聯／三聯）。現貨商品付款後 3 個工作天內寄出，先付款的先寄 ・收貨與庫存：點收原廠進貨（第一批預計 11 月到），用標籤機貼好中文標示後才能販售；在後台記錄進貨、盤點、損壞、快閃調出／調回，幫小西門快閃櫃準備補貨箱 ・經銷：經銷商的訂單在 Ethan 確認收款後，包裝、出貨、開發票 ・寄賣：每次送貨到寄賣店家，準備寄賣商品清單（一式兩份）；每月 5 日前核對店家月報，15 日前確認款項並告訴 Ethan；每季和店家一起盤點 ・客服：上班時間回覆 LINE（@hoptimist）和客服信箱的訊息，照《快閃員工手冊》常見問題的標準回答；商品有瑕疵，先請客人拍照，再交給 Ethan；網站後台「詢問」收到的合作信，依類別標好：寄賣合作、企業禮贈、快閃場地合作 ・可以自己決定的事：用手冊的標準回答回覆常見問題、怎麼包裝、照付款先後出貨。退款、取消、出貨後改地址、出貨規則的例外、客訴，以及經銷或寄賣店家的款項和條件，都先交給 Ethan 【上班時間】 ・週一到週五選 3 天（面談時一起討論），每天 10:00–16:30，中間休息 30 分鐘（連續工作不超過 4 小時），實際工作 6 小時，每週約 18 小時 ・上班地點：台南公司（台南市南區健康路一段 117-1 號）；上班時間可能要送補貨箱到快閃櫃或送貨到寄賣店家，路上的時間算工時 ・部分工時、不定期契約，也就是長期兼職，不只做快閃那 3 個月 ・試用期 3 個月，薪水、保險和權利都和之後一樣；第 30、60、90 天各聊一次並寫下紀錄；試用期間如果不繼續僱用，公司也會照勞基法處理（要有理由、提前通知、付資遣費） ・打卡記到分鐘（用自己的手機，在管理後台的「打卡」頁）；遲到只少算那幾分鐘的工時，不罰錢 ・預計 2026/11/16（一）到職，到職訓練照時薪算 【待遇與福利】 ・時薪 NT$210（高於 2026 年最低時薪 196 元，也高於 2027 年 1 月起的 205 元） ・每月 10 日匯上個月的薪水，附電子薪資單（列出工時、加班、扣款）；遇週末或假日，提前到前一個工作日 ・加班會先問你，你同意才排：超過排班、但一天不超過 8 小時、一週不超過 40 小時的部分，照時薪算到分鐘；超過 8 小時／40 小時的部分，依勞基法付加班費（前 2 小時 1.34 倍、再 2 小時 1.67 倍）；在休息日上班，前 2 小時 1.34 倍、第 3–8 小時 1.67 倍，超過 8 小時依勞基法計算 ・國定假日要上班會先問你同意，當天薪水加倍 ・到職第一天就幫你加勞保、就業保險、職災保險，公司另外提撥 6％ 勞退到你的個人退休金帳戶 ・健保：每週工時約 18 小時，已達 12 小時以上，依規定由公司加保；如果你已經在別的工作加健保，到職前我們會先和你確認 ・特休、病假、事假、婚喪假等依法給；兼職的天數或時數依勞動部的部分工時規定計算（例如特休、病假、事假依工時比例） ・員工購物 8 折（每月最多 3 件，自用或送禮，不能轉賣） ・薪水只扣你要付的勞保、就業保險、健保費，和你自願多存的勞退；不收押金、沒有罰款，商品破損或盤點差異不從薪水扣 ・不提供工作手機，打卡和 LINE 聯絡用自己的手機；手機費和上下班交通費不另補貼。上班時間送補貨箱、跑寄賣店家，這些行程的交通費由公司出
員工團保勞保健保 -
