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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪32000元 嘉義縣義竹鄉 工作經歷不拘 6天前展開
協助主管及專業人員處理一般行政業務工作，包含 生產相關與運送車趟排程、薪資計算 廠商與客戶服務應對 訂單、進出貨單據輸入 原物料、產品盤點 辦公室與廠內相關事務 各式報表整理製作 郵局存款寄件 其他主管交辦事項
產假產檢假員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪32000~40000元 新北市林口區 工作經歷不拘 2天前展開
【工作內容】: 1.物件檔案的建立及管理 2.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3.負責辦公室用品採購發放 4.分店一般事務 5.維護辦公室環境與設備之整潔 6.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 7.資料處理、影像掃描及目錄建檔 8.檢查整理檔案 【福利制度】: 年終2個月起 春季出國旅遊 健康檢查2年1次 年度尾牙抽獎 美食聚餐 年終獎金優渥額外加成 分店業績達成聚餐 團保、勞健保 若您對我們的工作機會有興趣，有責任感且樂於學習，請與我們聯絡安排面試時間。謝謝您☺️
年終獎金績效獎金員工團保產假伙食津貼 - 時薪190~190元 台中市南屯區 工作經歷不拘 2天前展開
【工作內容】 🌟嘿！晚班夥伴們～我們來囉！🌟 在這裡，內外場沒煩惱～工作內容都會安排學習，也讓大家輪流操作，不怕無聊！😎 🍽 拿出你的美食技能： 1. 處理前置備料－洗洗切切剝剝準備食材。 2. 熟練肉品處理，尤其是雞肉，有經驗直接加分！ 3. 出菜擺盤，掌控大局，讓每道菜都完美呈現。 4. 負責餐具、設備和環境的清潔整理。 5. 搞定前台POS點餐、收銀與結帳作業。 6. 迅速敏捷地處理內用與外帶餐點。 有經驗者大大歡迎，初學者想學習店鋪營運也OK！店內提供貼心的教育訓練，目標儲備幹部👊。 【工作時段】 • 晚班 16:00~20:00 (需要長期配合喔💪) • 月休基本8-12天，彈性休息時間，讓生活工作兩不誤✨ 【薪資福利】 💰 時薪190元起，表現優秀還有調整機會！ 💰 每月工時獎金，國定假日享雙薪，若超過8小時還有加班費～ 🎉公司福利： - 勞保、健保、勞退6％，保障超足！ - 團保、供餐、員工折扣、店鋪聚餐，還有生日禮券！ 【應徵條件】 ❓你喜歡聊天、熱愛互動、不怕人嗎？ 來來來～經驗不拘，有滿滿活力的你就是我們要的！ 如果你有餐飲或服務業經驗，那就更棒囉，馬上來面試吧！🎯
員工生日禮金年終獎金績效獎金員工團保產假 - 時薪200元 台中市東區 工作經歷不拘 4天前展開
外場工讀： 1.具服務熱忱，親切笑容。 2.餐飲服務、點餐等及其他餐廳相關工作。 內場工讀： 協助出餐、備餐及廚房其他相關工作。 【錄取後需繳交合格一般+供膳項目體檢證明 】 來信請註明應徵外場OR內場工讀
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 時薪200元 台北市大同區 工作經歷不拘 今天展開
｜我們在尋找 1. 對餐飲業有熱忱，個性活潑外向，樂於與人互動 2. 能夠有效與團隊成員合作，確保餐廳的運作順暢 3. 認真、負責、學習意願高 ｜工作內容 ▪外場 1. 基本顧客服務、餐點專業介紹&帶位安排 2. 客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與整理桌面 3. 點餐機操作結帳、基本狀況排除 4. 管理桌面配置，確保桌面整潔有序 ▪內場 1. 基本顧客服務、送餐、收桌 2. 食材處理、餐點製作 3. 有效維持與判斷食材安全與衛生 4. 庫存盤點、成本控管 5. 清洗碗盤餐具，維持洗碗區整潔乾淨 6. 維護廚房環境清潔與設備定期保養 ｜上班時間 長期外場工讀/長期內場工讀 中午11:30~14:30 晚上16:30~21:30 雙週排班，實際時間視班表而定 ★會依營運及人力狀況安排至其他分店彈性支援★ ｜薪資待遇 時薪：200起（依照表現將會有所調整）
國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度就業保險 - 時薪217~257元 台北市松山區 工作經歷不拘 2天前展開
◇想利用六日、下班、下課安排打工嗎? -彈性排班，想多排班沒問題! ◇想打工又沒有相關經驗嗎? -無經驗可，lKlGAl燒肉完整教育訓練讓您不緊張漸進式學習成長! 『燒肉定食，滿足人生幸福感』 從最枝微末節的燒肉小事都注意到，從食材的挑選、醬料的製作，讓您來到IKIGAI就能完全的自在放鬆，充分的享受燒肉的樂趣。 『外場工作內容』 1.服務:訂位帶客及客席服務 2.酒水:飲料與甜點製作 3.出餐:確認餐點品質 『內場工作內容』 1.擺台：燒肉套餐擺盤、蔬果處理 2.備料：洗、削、剝、切各種食材，烹飪前置作業 『工作時間』 ☆應徵時段：早班、晚班、假日班、全天班 ☆彈性排班時段: 09:00-22:00(時間可與主管討論)⇒平衡生活!! 『各項福利』 ☆職涯發展：計時轉正(年資保留) ☆優渥獎金：遇國定假日出勤雙倍薪資、高工時津貼、職能津貼、學期獎學金、推薦獎金、證照獎金 『未來發展』 ⊚全家餐飲(7708)掛牌上櫃、品牌展店進行中，職涯發展機會眾多 ⊚讓社員可以愉悅的心情在全家國際餐飲的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值
國外旅遊員工聚餐激勵獎金績效獎金員工團保 - 時薪190~190元 桃園市大園區 工作經歷不拘 8天前展開
1.協助孩童完成當天功課，並注意寫字的工整。 幫孩童複習國語、數學、自然等。 3.輔導學生行為，校正不良生活習慣、衛生習慣，如：東西用畢需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。 4.調解孩童間的爭吵，並協助孩童建立良好的人際關係。 5.傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。
員工國內、外進修補助 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】作業員、技術員、包裝員｜無經驗可、享週休二日！
- 時薪192~202元 台南市麻豆區 工作經歷不拘 3天前展開
【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★
生育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠國內、外旅遊補助 - 時薪193~205元 台北市大安區 工作經歷不拘 4天前展開
想找一份彈性排班、薪水領得快的兼職工作嗎？ 加入 Q Burger 團隊，雙週發薪制度正式上線！ 無論你是學生、轉職者，還是二度就業者，這裡都有你的舞台，讓我們一起打造快樂又有成就感的工作日常！ 【工作內容】 1、餐點製作、品質維持，依照流程完成出餐與顧客服務。 2、門市環境清潔與維護，協助設備保養，並落實食品安全作業。 【打工首選QBurger】 ✔雙週發薪制：每兩週就領薪，讓你財務更彈性 ✔彈性排班：可彈性安排班表 ✔團隊氛圍年輕友善：夥伴好溝通，工作氛圍愉快 ✔工作地點近家分發：全台破百門市，就近安排免煩惱 ✔穩定兼職機會多：表現優異者，有機會轉為正職發展！ 【我們正在找的你】 ✔每週可配合至少3-4天（含假日）排班者 ✔喜歡團隊合作，樂於與人互動，態度積極 ✔對餐飲有興趣，想累積工作與服務經驗者
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪32000~38000元 南投縣魚池鄉 工作經歷不拘 1天前展開
1.電話接聽、轉接與回覆顧客諮詢，並介紹館內服務與設施相資訊。 2.訂房諮詢服務作業，提供顧客房價及房型解說，並提供飯店促銷專案。 3.負責處理旅行社、線上平台及散客之各類訂房作業，並確保流程正確與服務品質。 4.顧客入住前,確認交通、餐食、人數及特殊需求並備註記錄，並協調入住前館内事項。 5.訂房各式報表、登記表、檔案管理與執行。 6.其他主管交辦事項。 ※語言津貼另計 ★ 工作地點：日月潭 ★ 戶籍外縣市、車程在1小時以上，或是距離路程超過40公里以上者，公司提供宿舍。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 時薪190元 台北市中山區 工作經歷不拘 2天前展開
1. 協助傳票等資料輸入。 2. 整理發票憑證。 3. 協助報稅及會計帳務處理。 徵長期工讀、夜間部就讀中優、歡迎相關科系或學過初會者應徵
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪33000~38000元 南投縣魚池鄉 工作經歷不拘 1天前展開
1.接待VIP客人並於入住期間給予協助。 2.VIP賓客行程服務，協助VIP客人訂房、接待、訂餐、退房等服務作業。 3.提供當地旅遊資訊、館內設施導覽及旅遊指引及建議。 4.解決賓客問題並向上級主管回報，紀錄賓客喜好，提供專屬服務。 5.其他主管交辦事項。 ※語言津貼另計 ★ 工作地點：日月潭 ★ 戶籍外縣市、車程在1小時以上，或是距離路程超過40公里以上者，公司提供宿舍。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣寶山鄉 工作經歷不拘 16天前展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址：https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=4646&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. This is a senior Learning and Development consulting role primarily responsible for the end-to-end management of corporate development interventions with a focus on training. Key capability areas include the full spectrum of human performance diagnosis, design, development, and effectiveness measurement. Responsibilities: 1. Learning Consulting (1) Diagnosis of organizational challenges and opportunities, partnering with HR Business Partners and Line Managers in the exploration of performance improvement opportunities. Strong questioning and listening skills. An ability to think logically and conceptually and exceptional presentation and client engagement skills. 2. Learning Design (1) A knowledge of best practice instruction design approaches, tools, models. Demonstrated breadth and depth of experience working with multiple learning approaches and models. Familiar with best practice professional and leadership learning interventions. 3. Learning Delivery & Impact evaluation (1) Experience in training delivery, instructional, facilitation and virtual deliver mediums. Demonstrated experience in training program delivery and facilitation. A passion and interest in engaging with others in learning. Ability to group coach through questioning. (2) Understanding and application of training evaluation methods. 4. Stakeholder and Project Management (1) Experience leading complex organization and training development interventions. Including all aspects of learning management - costs, quality, time, stakeholder management. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
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