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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 工作經歷不拘 972天前展開
1. 依據企業營運策略，規劃選、任、育、留全方位人力資源政策。 2. 建立招募與任用制度，提供專業諮詢，輔助經營者有效管理及領導。 3. 建立人才發展體制及教育訓練系統，強化企業人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，獎勵優秀人才，維持企業競爭力。 5. 維持良好員工關係，協調勞資糾紛及員工福利相關事項規劃。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析人資發展管理報表，以作為人力發展的依據。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 月薪35000~38000元 台北市南港區 工作經歷不拘 2天前展開
1.大門口迎賓送客及保持大門交通順暢。 2.接待房客、協助行李運送與保管服務，提供相關交通運輸服務。 3.飯店指引協助及提供旅遊諮詢。 4.維護大廳內外的整潔及行李車輛之保養。 5.飯店出入口車輛管制，協助客人泊車服務。 6.其他主管交辦事項。
免費供餐員工餐廳員工團保三節獎金禮品 - 月薪29500元 台南市中西區 工作經歷不拘 1天前展開
1.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 2.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 3.將各類文件歸檔以供日後查詢
年終獎金三節獎金禮品尾牙勞保 - 月薪37700元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前展開
1.營業部運輸專案之規劃及推動，追蹤KPI執行結果與優化 2.跟催營業區專案執行進度與專案管理 3.營運管理數據之蒐集分析 4.客訴處理與聯繫，追蹤客訴處理結果 5.其他各項會議召集及主管交辦事項執行
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 973天前展開
1.擬定人力資源發展策略(選、訓、用、留計畫)，以達成企業的策略目標。 2.建立完整的人事管理規章與招募任用制度，並開發多元招募管道。 3.各項管理制度辦法制定及推行，以符合經營管理之需求。 4.規劃人事所需表單與流程，提供各部門使用。 5.年度教育訓練規劃與執行 6.公司年度活動規劃、統籌與執行 7.員工福利制度規劃與執行 8.熟悉勞動相關法令並調解勞資糾紛，成為勞資雙方的溝通管道 9.協助建立企業文化，以提升員工向心力 10.行政庶務工作事項追蹤及進度掌控
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 時薪206~206元 台北市中正區 工作經歷不拘 1天前展開
––- 聖娜隸屬統一集團，歡迎加入統一大家庭 ––- 【工作內容】 ★ 商品陳列、包裝、銷售 ★ 烘焙產品加工、飲品調製 ★ 門市環境整潔 ★ 每週上班時數不可低於20小時為宜 【薪資福利】 ★ 享勞保/健保/團體保險 ★ 每年免費定期健康檢查(不含新進人員體檢) ★ 每日工作4小時以上，免費享用麵包/糕點 ★ 生日：生日禮金&當月購買生日蛋糕5折優惠
產假產檢假員工生日禮金年終獎金意外險 - 月薪29500~35000元 嘉義市西區 工作經歷不拘 9天前展開
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員工生日禮金年終獎金員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】行政內勤、行政助理｜無經驗可，享週休二日！
- 時薪196~210元 宜蘭縣宜蘭市 工作經歷不拘 1天前展開
工作內容： 1.每日FB發文相關工作 2.負責社群日常運營、維護及管理 工作經驗：只需會電腦基本操作，並且有在使用社群平台 工作地點： 宜蘭市東港路一段389號 需求人數： 1-2人 工作環境： 冷氣房、不需久站 工讀生(PT)待遇： 時薪：196元~200元 工作時間：晚上1900-0000(如沒事情可提早下班) 公司特色 不定期聚餐 三節獎金、勞健保、績效獎金、年終獎金、加班費
員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金 - 論件計酬30000~50000元 屏東縣內埔鄉 工作經歷不拘 3天前展開
1、收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 2、協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 3、安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 4、銷售與不動產相關的產險 5、針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 6、不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務
員工在職教育訓練激勵獎金國外旅遊員工聚餐慶生會 - 月薪37355~42685元 台北市士林區 工作經歷不拘 2天前展開
1. 大學以上醫管、公衛學系及護理相關科系畢業。 2. 負責相關活動企劃案及行銷宣傳活動。 3. 負責醫院醫品病安業務規劃及推展、品質指標監測及管理、醫院評鑑品質管理業務整合等。 4. 具護理背景尤佳。
員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保伙食津貼 - 月薪29500元 高雄市路竹區 工作經歷不拘 4天前展開
此職缺為身心障礙人才招募專區，歡迎持身心障礙手冊的朋友主動投遞！ 可參考本公司在1111上刊登之各項職缺內容， 若有合適職務，我們將主動與您聯繫。 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市新興區 工作經歷不拘 554天前展開
職責要求 1.規劃與執行人員招募(電話主動招攬)、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 2.規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 3.邀約、招聘人員面試及報到追蹤。 4.主管交辦事項。 任職資格 1.善溝通反應快並具說服能力。 2.能獨立作業也能可以團隊合作。 3.個性積極主動、適應力強、抗壓性佳。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 月薪33000元 台北市士林區 工作經歷不拘 今天展開
接待日籍教師及學員、協助班級點名、課務聯繫、課程介紹、收退費、線上PO文、環境維護..等 需求能力:日語能力N2以上、良好的溝通技巧、穩定的行政能力、社群軟體、ZOOM or Google Meet基本操作、上班需注重著裝 需求職位:正職1-2位(排休)、兼職1-2位(排時數),週日除補班補課,皆不上班 行政庶務管理： 負責日常行政管理工作，包括文件整理、檔案歸檔、電話接聽、郵件處理等，確保辦公室運作的順暢與高效。 社群媒體回覆： 回覆日文補習班的社群媒體平台上的相關問題，提供學生與家長所需的協助與資訊。 Excel/電腦操作： 具有較進階的Excel和電腦操作能力。 其他行政支援： 配合主管的指示，協助處理其他行政相關的支援工作。 職位要求： *具備相關行政工作經驗，對辦公室行政流程熟悉。 *具備較進階的Excel和電腦操作能力，能夠靈活運用辦公軟體進行工作。 *積極主動，擁有良好的團隊合作精神，能夠有效協調解決問題。 *具備敏銳的觀察力和細緻的工作態度，確保工作的準確性和效率性。 *具備日文能力者會有加分 如果您對這個職位有興趣並滿足以上要求，歡迎投遞您的履歷及相關資料，期待您的加入！
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