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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪31000~34000元 台中市西區 工作經歷不拘 6天前展開
【工作內容】 1.支援話務團隊之行政與後勤事務 2.協助訂購、報修、文件整理、協助活動、溝通總務+廠商…等 3.內勤行政事務及主管交辦事項 【資格條件】 1.學歷要求：專科(含)以上畢，科系不拘 2.擅長工具：熟悉PC操作(Windows、word/power point) 3.工作經歷：具一年以上工作經驗 4.其他：個性樂觀主動、細心、抗壓性及學習力強、溝通技巧佳、團隊配合度高 【工作地點】台中公益大樓 【上班時段】日班(8:50~17:30) 【休假制度】周休二日 【可上班日】一個月內 【需求人數】1人 【管理責任】否，不需負責管理責任 【出差外派】否 ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/––-_JR6834
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 月薪32000~35000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 3天前展開
1. 文書處理與文件管理：熟悉Microsoft Office等辦公軟體，負責資料建檔、文書處理及文件彙整與管理。 2. 行政協助：負責行政事務處理，如會議安排、日程管理及主管交辦事項執行。 歡迎加入我們的專業團隊，一起創造高效行政與文件管理的價值！立即投遞履歷，期待您的加入！
勞保健保加班費勞退提繳金 - 時薪250~300元 基隆市信義區 工作經歷不拘 11天前展開
1. 負責文書資料處理與歸檔，確保檔案系統維護得當。 2. 協助簽核文件整理及發送，遵守相關行政流程。 3. 執行郵件收發與分類，保持郵件管理的條理性。 4. 協助公司活動、會議協調，包括安排、記錄與後續事項追蹤。 5. 支援辦公室軟體操作，製作簡報及相關報告文件。 6. 處理零用金管理與協助基礎財務紀錄整理。 7. 協助採購管理及辦公室基本文具和設備的維護工作。 如果您對以上的職務內容感興趣，期待您的加入，讓我們一起攜手合作，創造更便捷且高效的行政環境，立即投遞履歷吧!
勞保健保 - 月薪36175元 台北市北投區 工作經歷不拘 11天前展開
(1)個案管理與溝通： 擔任家長與醫療團隊間的橋樑，負責個案聯絡、諮詢及追蹤。 (2)臨床排程規劃： 協助家長安排早療相關評估與檢查流程。 (3)行政文書處理： 整理早療資料、建檔與維護，協助衛生福利部早療計畫之相關報告。 (4)跨團隊協作： 協助中心日常行政作業及其他主管交辦事項。
- 1111南台灣職場小語
徵【助理】無經驗可、週休二日/固定休六日
- 時薪200~220元 新北市淡水區 工作經歷不拘 6天前展開
1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.負責結帳、收銀之工作。
就業保險年終獎金績效獎金免費供餐尾牙 - 月薪36000~42000元 新北市新店區 工作經歷不拘 7天前展開
1. 清潔維護辦公室及會議室等。 2. 落實公務器材及公務車之使用管理規則。 3. 採購並維護辦公事物、庶物用品、事務機器及各電器用品。 4. 辦公室場所及各場站土地租賃與買賣事務之辦理。 5. 管理各場站水、電等設施及每期各場站事務費。 6. 每日公文收發，其公文優先程度區分。
年節獎金年終獎金員工宿舍員工在職教育訓練勞保 - 月薪33000~38000元 台北市中正區 工作經歷不拘 3天前展開
1. 協助政府採購案件之投標文件整理、製作及彙整。 2. 協助專案資料建檔與文件整理。 3. 協助追蹤投標作業及專案時程。 4. 協助製作評選服務建議書。 5. 協助專案履約相關行政作業、供應商聯繫及售後保固服務聯繫。 6. 本職務以處理日常行政庶務為主，屬內勤性質，僅偶爾需外勤洽公。 7. 其他主管交辦事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 時薪196~196元 彰化縣溪湖鎮 工作經歷不拘 2天前展開
1. 佈置及清理餐桌，為顧客帶位或安排座位。 2. 記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐。 3. 上菜並提供有關用餐的服務。 4. 遞送帳單，送單點單收銀。 5. 需配合加班。
年終獎金國內旅遊員工聚餐春酒需穿著員工制服 - 月薪45000~50000元 台北市中山區 工作經歷不拘 11天前展開
我們是一家新創公司連鎖餐飲義式餐廳品牌，目前雙北共6間分店，目前正在招募有熱情與衝勁的人才加入後勤團隊。 主要工作內容： 一、出納事務 (一) 製作出納科目餘額表、核對款項及發票 (二) 辦理銀行存款、提款、匯款、轉帳、領票相關出納作業 (三) 收發、紀錄及彙整交易產生之原始憑證 (四) 總務事務及審核各項費用支付之發票、單據及帳戶整理 二、人資部事務 (一) 基層招募執行： 調查市場薪資，協助各區分店刊登職缺、初步篩選履歷並發送招募訊息、安排面試時間。 (二) 入(離)職行政作業： 辦理入(離)職員工的勞健保投保退保，聯繫各區分店安排報到。 (三) 培訓進度追蹤： 協助紀錄新進人員在的實習進度與考核狀況。 (四) 各類人力資源專案及人資相關議題之規劃與推動。 次要工作內容： 其他主管交辦事務 負責所有人力資源相關的事務，包括員工招募、訓練發展、薪酬福利、勞動法令等。職涯發展前景看好。
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