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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 時薪196元 台北市內湖區 工作經歷不拘 4天前展開
1. 協助教室行政庶務、教務等相關事宜。 2. 協助安排學生上課課程與時間。 3. 協助維持教室環境整潔 。 4. 文宣品包裝及宣傳。 5. 提供完整職前訓練(無經驗可) 歡迎有熱忱、有活力的您加入！
員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金意外險 - 月薪30000~40000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 今天展開
1. 處理並追蹤客戶訂單，訂單資料管理及各式報表製作。 2. 協助業務人員銷售業務相關之品牌推廣。 3. 協助業務人員處理相關之行政作業。 4. 偶爾需配合支援資訊展等公司活動。
員工團保伙食津貼員工聚餐尾牙春酒 - 月薪36300~36300元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 今天展開
中原大學永續處永續治理辦公室徵聘高教深耕計畫(B1)專案助理1名 一、徵選條件如下： 1.認同本校教育宗旨與理念。 2.國內、外大學畢業，獲有學士學位。 3.具資料統計分析Office文書處理能力。 4.具備「中長期成效SROI評估方法分析能力」尤佳。 5.具備生成式AI工具之基礎應用能力者尤佳。 6.具熱忱、親切、積極、負責及協調溝通能力。 二、工作內容： 1.推動本校大學社會責任實踐相關業務 2.執行高教深耕計畫USR相關業務 3.推動教育部USR實踐計畫相關業務 4.大學社會責任報告書資料蒐集彙整及出版規劃 5.校外相關大學社會責任評比獎項參與及執行 6.支援單位其他行政工作 7.其他主管交辦事項 三、薪資：比照本校專任約聘人員支薪標準。 四、聘期：依實際到職日起聘。(本年度聘期至115年12月31日，視預算及考核作為續聘參考)。 五、收件截止：即日起至115年4月7日止，親送或掛號寄達(郵戳為憑)。 六、有意應徵者請備妥 1.個人履歷表：含自傳、學經歷與現職及2吋彩色照片。 2.學經歷證件影本。 經資格審查符合條件者擇優通知面試，不合者恕不另行通知。 七、收件地址：320314桃園市中壢區中北路200號人事室收，信封左下方請註明「高教深耕計畫永續處永續治理辦公室專案助理」及「應徵者姓名」字樣，錄取與否均不退件。 八、聯絡人：(人事室)王小姐；電話：03-2652323
週休二日勞保健保 - 月薪45000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 1天前展開
協助業務處理行政事務 需出外勤，自備車輛。 具相關經驗者，薪可議。 含勞健保、團險、提供制服。 另有伙食津貼、車輛補助、油資實報實銷。
需穿著員工制服全勤獎金年節獎金健保陪產檢及陪產假 - 時薪196~200元 新北市泰山區 工作經歷不拘 4天前展開
【三商巧福，回味無限】 遙想巧福當年，一碗牛肉麵，香氣四溢 開滿半個台灣，是你的是我的，三商巧福 ⭐️營業時間內，彈性排班! ⭐️通過不同工作站考核即可調薪! 【工作內容】 1.餐點製作 2.顧客服務 3.環境清潔 4.門市收銀 ❤️【你可以享有】 ✤勞保、健保、勞退提撥、團體保險 ✤員工優惠餐、生日餐劵 ✤三節禮金(券) ✤年度尾牙活動 ✤年度健康檢查 【工作時間】 早班時段:1000-1400、1000-1800 彈性排班4-8小時 更多資訊請至三商巧福官網:https://www.3375.com.tw
家庭照顧假員工團保員工在職教育訓練良好升遷制度就業保險 - 時薪235~265元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 4天前展開
****職缺介紹: 全職-大園區建國路/國際路-小包裹分類 【派駐廠商】:蝦皮長榮倉/國際倉早班。 【工作內容】:投貨/分貨/~刷條碼/貼標/裝箱等等 【休假方式】： @1.排休(月休8~9天) @2.週休（時薪減十元） @3.休日、一 #2/11-2/18檔期活動時薪 ❣️早班：09:00-18:00 時薪235元（含檔期津貼） ❣️晚班：15:00-24:00 時薪255元（含檔期津貼） ❣️大夜：00:00-09:00 時薪265元（含檔期津貼） ❣️晚八：20:00-24:00 時薪250元（含檔期津貼） 加班另計薪更高。 ##在職獎金最高$3000。 ~~~勞健保/勞退都有。~~~ 工作地點:桃園市大園區建國路１０２號／國際路一段１８２號。 詢問專線: 0905-098-623 小雀。 https://line.me/ti/p/RLmyUd97vK
就業保險員工團保特別休假勞保健保 - 月薪30000~40000元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 12天前展開
1.行政庶務事宜處理 2.協助工程師專案文件資料收集彙整 3.部內各項活動(QCC.提案改善....等)窗口
家庭照顧假年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】行政內勤、行政助理｜無經驗可，享週休二日！
- 月薪38000~42000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 2天前展開
【來貳樓，一起創造讓人放鬆、也讓自己成長的空間】 在貳樓，我們相信空間不只是用來用餐，而是用來讓人彼此靠近的地方。 我們打造的是一種能拉近人與人之間距離的氛圍—— 讓客人能在這裡放鬆、卸下疲憊； 也讓夥伴能在這裡找回自己的節奏，重新感受生活的步伐。 在這樣的環境裡，每一次互動都是溫度、每一句問候都是真誠。 貳樓是一個讓人安心停留、重新充電、並且找到彼此的地方。 【我們需要這樣的新血加入】 在貳樓，學習是一種日常。無論你是剛踏入職場的新鮮人、尋求轉職方向的探索者，或已準備在餐飲產業深耕，貳樓提供完整教育訓練、明確的升遷路線與真實的陪伴，協助夥伴持續累積實力。 為打造更透明、可預期且與個人成長緊密連動的績效制度，貳樓推出全新的薪資分級制度，以「實際能力」與「績效表現」為核心。過往經驗、站位熟練度與技能認證成果，都將成為薪資成長的直接依據，讓夥伴透過努力與成就逐步提升，真正做到——自己的薪資自己掌握。 Lv1 — 基礎學習與站位入門 從零開始學習基本流程與服務，負責簡易備料、桌邊服務等基礎站位，建立操作習慣並熟悉流程運作。 Lv2 — 加速上手與跨站能力養成 具備半年至一年以上的餐飲工作經驗，報到半年內完成二個核心站位認證。能較快速進入狀況，獨立進行服務、吧台或備餐，並能處理顧客需求與支援現場營運。 Lv3 — 熟練營運與多站專業者 具備一年以上餐飲經驗，報到半年內完成四個核心站位認證，熟悉出餐與服務流程，支援高峰營運並協助指導新人，展現穩定度與專業度。 【你可以學習到什麼？】 1. 待人處事 2.解決問題的能力 3.各站別工作技能 4.管理組的知識 5.團隊氣氛的經營 6.營運現場的管理 (依職級不同有所區分) 【工作內容？】 廚房/內場夥伴 1.以分區分站的方式，製作餐點。 2.遵照SOP，符合食品安全衛生與製餐流程。 3.學習團隊合作，達成團隊目標。（需要久站，抗壓性強） 【排班規則】 依據門店營運與夥伴需求彈性每周排班， 提供了足夠的靈活與穩定，促成工作平衡與個人生活。 1.早晚班輪替。 2.每日班別落在 07:30～23:30 的時段範圍內。 3.每月可享有 8～10天休假。 【你會有的收穫】 外場全職月薪 Lv1 —$36,000 Lv2 —$37,000 Lv3 —$40,000 儲備幹部—$43,000起 內場全職，月薪 Lv1 —$38,000 Lv2 —$40,000 Lv3 —$42,000 儲備幹部—$44,000起 【準備登場】 如果你是喜歡餐飲的熱鬧節奏，對各種食材充滿好奇，與 喜歡一群瘋狂又認真的夥伴一起衝刺，歡迎直接投遞履歷或是直接加入官方line，我們將會以飛快速度與你聯繫喔！ 官方line: @471kyrdp(要加@喔!) ************************歡迎與我們聯絡**************************
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪30000~32000元 雲林縣麥寮鄉 工作經歷不拘 2天前展開
1.需外出 2.會電腦 3.備汽車駕照 4.面試地點：嘉義市東區保成路47巷2號，或可視訊面試
全勤獎金上下班交通車勞保健保勞退提繳金 - 時薪200~200元 高雄市左營區 工作經歷不拘 3天前展開
1. 協助醫生或診所櫃檯工作（掛號、批價等）。 2.保定動物、協助醫師看診、手術 3.照顧住院動物 4.需清潔、整理環境(有清潔或打掃經驗者佳) ※需不怕清理動物排泄物
- 月薪30000~32000元 新北市三重區 工作經歷不拘 7天前展開
1.兒童美語課程內容解說及業務招生。 2.接待家長及學員服務。 3.負責櫃台事務。 4.另有季績效獎金。
績效獎金員工團保員工聚餐家庭日員工在職教育訓練 - 時薪196~200元 新北市汐止區 工作經歷不拘 6天前展開
「神腦國際誠摯邀請二度就業人士加入我們的團隊！」 1. 通訊產品介紹與銷售，協助客戶挑選適合的設備。 2. 中華電信相關業務辦理，協助客戶選擇最適資費方案。 3. 新夥伴會有完整教育訓練，歡迎無經驗有服務熱忱的你。 4. 處理各項店務作業，如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔，讓 你更了解門市運營模式。 5. 上班地點離家近，上班不用人擠人。 6. 工作氣氛好，跟可愛的門市夥伴一起打拚。 **偶爾需配合店點輪調**
良好升遷制度生育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠 - 時薪205~225元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 7天前展開
1.友善餐飲銷售服務 2.餐點製作與出餐品質控管 3.電話訂餐及外送服務 4.食品衛生及門市清潔作業
年終獎金禮品績效獎金意外險員工團保 - 月薪42000~42000元 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前展開
1. 管控社區訪客登記，核實住戶訪客身份並更新訪客資料記錄。 2. 協助預約與管理公共設施，確保場地秩序與使用規範。 3. 處理信件與包裹收發，張貼公告並更新通知住戶資訊。 4. 編寫、整理並存檔社區會議記錄，協助優化公告流程與文書作業。 5. 定期檢修並排除門禁系統故障，優化使用效能與安全保障。 6. 與保全團隊協同運作，巡查並維持社區公共區域安全與和諧。 7. 管理社區管理費用，處理繳費對帳並製作簡明財務報表。 8. 提供專業住戶諮詢，協調解決社區相關問題並提升服務效率。
勞保健保勞退提繳金 -
