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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪30000元 台中市大甲區 工作經歷不拘 1天前展開
主辦事項: 1.水電各項設備維修，管理外包商執行細項。 2.建立多項設備維護，管理追蹤紀錄並落實執行。 3.工程進度安排、監督、上下包請款，各項連絡事項。 協辦事項: 1.協辦總務類行政事務處理。 2.環境整頓、搬遷、油漆等。 3.臨時性支援任務。
員工團保免費供餐員工宿舍房屋（租賃）補助員工停車位或停車補助 - 月薪30000元 台中市大甲區 工作經歷不拘 1天前展開
主辦事項: 1.水電各項設備維修，管理外包商執行細項。 2.建立多項設備維護，管理追蹤紀錄並落實執行。 3.工程進度安排、監督、上下包請款，各項連絡事項。 協辦事項: 1.協辦總務類行政事務處理。 2.環境整頓、搬遷、油漆等。 3.臨時性支援任務。
員工團保免費供餐員工宿舍房屋（租賃）補助員工停車位或停車補助 - 月薪28590元 台中市大甲區 工作經歷不拘 1天前展開
1.處理庶務性行政工作。 2.收發、公文並處理會簽文件等。 3.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 4.其他主管交辦事項。
員工團保免費供餐員工宿舍房屋（租賃）補助員工停車位或停車補助 - 月薪33000元 台北市松山區 工作經歷不拘 4天前展開
聯聖企管有實務經驗豐富的顧問群與講師群，已為眾多企業人士及團體講授豐富的專業知識，及量身訂做企業內部訓練。 此職缺非一般純文書作業，除了課程前置行政工作外，也會接觸到企業學員並提供課程相關服務；因此，若您不希望工作只是面對電腦、一成不變、想要突破及提升自我，那這樣的工作性質非常適合也喜歡與人互動的您。 職務內容： 1.課程相關之客服行政事務執行(報名、取消及異動作業、上課通知、講義編排) 2.客戶需求回應：處理體系內來自不同管道(社群、官網、電話)的回應與服務 3.課程場地佈置、復原，跨區課程教材資料整理裝箱寄送 4.課後問卷回登及客戶滿意度調查分析 5.客戶資料建檔與維護作業 6.主管交辦事項執行 最後，因本公司屬於教育訓練的產業，課程時間在平日晚間以及假日，因此需要同仁參與值班，協助相關事宜如講師與學員接待、客戶服務、課後教具整理歸位…等；相對公司會提供值班津貼或補休，也會提供交通及住宿費，若有任何關於值班的相關問題，也歡迎來電詢問，聯聖將會有專人為您服務。 值班時間說明：每次另有值班津貼/補休 二選一 (1)平日晚間(PM 6:00~ PM10:00)，每月 2~4次 (2)假日出差值班(AM7:30 ~ PM04:30) ，每月 1次 另，為了幫助您在與客戶互動時能具共同商業語言，每月公司將安排參訓課程，幫助您定期吸收最新國際局勢及管理思維，此訓練為公司免費提供，參訓者可享有排休1天，參訓時間如下： (1)假日 (AM7:30 ~ PM04:30) ，每月 1次
年節獎金意外險國外旅遊員工聚餐員工在職教育訓練 - 月薪28590元 台中市大甲區 工作經歷不拘 1天前展開
1.處理庶務性行政工作。 2.收發、公文並處理會簽文件等。 3.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 4.其他主管交辦事項。
員工團保免費供餐員工宿舍房屋（租賃）補助員工停車位或停車補助 - 月薪31000~36000元 新北市林口區 工作經歷不拘 2天前展開
WE ARE HIRING 【行政人員】 招生獎金及人數分紅獎金另計 英文越好，薪水越高哦! ◎以上外加6％退休金 【超優獎金及福利】 1、定期員工下午茶 2、員工聚餐 3、三節獎金 4、榮譽假另計 5、人才培訓計畫補助 6、員工旅遊 7、員工子女入學優惠 【職涯規劃及有效率的工作環境】 1、透明的組織規劃及升遷制度 2、企業講師研習課程 3、園內定期教學分享日 4、電子化聯絡本，每日事項彈指搞定 5、豐富的教學內容及諾大的校地 【工作內容】 1、招生及接待家長 。 2、執行行政相關工作。 3、定期與主管進行會議，報告園務營運狀況。 4、須具備電腦文書能力。 5、善工作現場客服與電話客服解決能力。 6、完成主管機動性交辦事項。 7、協助設計教務、節慶活動及協助開發課程 本職缺需具備愛心與耐心，適合喜歡與孩子相處的求職者 《招生獎金另計，適合敢挑戰、有衝勁的求職者》
產假年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 1111南台灣職場小語
徵【助理】無經驗可、週休二日/固定休六日
- 月薪30000元 新北市三重區 工作經歷不拘 1天前展開
三角關係協調是一種專業的情感輔導與諮詢服務，旨在幫助處於三角戀中的當事人解決感情糾葛、情感衝突以及關係中的不平衡。三角關係通常涉及到三個人之間的情感關係，這種情況往往會帶來複雜的情緒壓力、衝突以及對關係未來的迷茫。專業的協調服務旨在提供溝通、反思和情感管理，幫助當事人作出明智的決策。 以下是三角關係協調的具體職責與步驟： 1. 情感狀況評估 感情關係分析： 協調專員會首先分析三角關係的具體情況，了解每個當事人的感受、期望和現狀。這包括了解三個人之間的情感動力、彼此的承諾和情感糾葛。 情感需求評估： 協調過程中，專員會幫助每個當事人清楚表達自己的需求，了解他們在關係中尋求的是什麼，例如安全感、愛情、承諾等。 2. 促進有效溝通 溝通技巧指導： 三角關係中的一大問題是缺乏透明的溝通。專員會教導每個人如何有效地表達感受、需求和擔憂，並幫助他們學會傾聽對方，避免因誤解而加劇矛盾。 情感表達引導： 通過協調，幫助當事人能夠以不帶攻擊性或防禦性的方式表達自己的情緒，讓每個人能夠更加真誠地交流。 3. 情感衝突處理 衝突管理： 專員會協助三角關係中的當事人處理因嫉妒、不安全感或期望不一致引發的情感衝突，幫助他們找到解決衝突的建設性方法，而不是讓問題積壓或升級。 解決情感矛盾： 三角關係常常涉及複雜的情感矛盾，專員會引導當事人探討這些矛盾的根源，並嘗試找到具體的解決方案。 4. 選擇與決策支持 關係選擇： 當事人通常面臨著是否繼續這段三角關係的困境。協調專員會提供情感上的支持和建議，幫助當事人評估每個選擇的後果，並作出符合自己利益的決定。 未來規劃： 協調過程中，專員會幫助當事人思考未來的感情生活，考慮每個人是否能夠接受當前的關係模式，還是應該結束關係或重新定義彼此的邊界。 5. 情感平衡與公平處理 關係中的公平性： 三角關係往往會涉及到權力和情感分配的不平衡。協調專員會幫助當事人探索彼此之間的權力動態，確保在感情中不會有一方感到被忽視或不公。 建立平等的關係： 在協調過程中，專員會指導當事人如何建立更平衡的關係，讓每個人都能夠感到在關係中得到尊重和認可。 6. 情感創傷處理與支持 情感創傷輔導： 如果三角關係中的任何一方感受到背叛、失望或情感創傷，專員會提供專業的心理支持，幫助他們處理這些負面情緒，並探索恢復的方式。 情感恢復建議： 專員會為當事人提供如何恢復情感健康的建議，幫助他們建立更積極的情感應對策略。 7. 情感界限的建立 明確界限： 協調專員會幫助當事人建立清晰的情感界限，這包括如何應對嫉妒、尊重彼此的個人空間，並保持情感透明度。 尊重個人需求： 協調專員會引導每個人理解和尊重對方的情感需求，避免過度依賴或情感操控，這有助於維持健康的三角關係。 8. 心理健康支持與情感調適 心理健康支持： 在處理三角關係中的壓力和情感衝突時，協調專員會提供心理健康支持，幫助當事人處理情緒壓力、焦慮和抑鬱等問題。 情感調適建議： 協調專員會教導當事人如何調適自己的情緒，並為他們提供具體的應對策略，以便在三角關係的挑戰中保持心理穩定。 9. 長期關係維護建議 建立穩定關係： 協調專員會為當事人提供長期關係維護的建議，幫助他們找到建立健康情感生活的方式，無論是繼續三角關係還是建立單一的穩定關係。 預防未來衝突： 專員會幫助當事人預防未來的情感衝突，提供有效的情感溝通技巧和問題解決方法，確保未來的關係更加穩固和持久。 工作挑戰 情感複雜性： 三角關係中的情感糾葛往往極為複雜，協調專員需要同時處理多方的需求、期望和情緒，這對情感平衡的處理要求極高。 嫉妒與不安全感： 嫉妒和不安全感在三角關係中十分常見，這些情緒會加劇衝突並破壞關係，專員需要協助當事人管理這些負面情緒。 公平性的難題： 在三角關係中，通常會出現情感和權力的不平衡，協調專員必須幫助當事人找到一個能讓三方接受的解決方案。 三角關係協調的重要性 三角關係協調專員通過專業的輔導和情感支持，幫助處於三角關係中的當事人處理情感壓力和衝突。他們提供有效的溝通指導、情感平衡策略和決策支持，幫助當事人走出情感困境，並作出符合自己利益的選擇。三角關係中的人常常面臨複雜的情感挑戰，專業的協調服務能夠幫助他們理清情感糾葛，促進關係健康發展，無論是繼續關係還是和平結束關係。 **工作內容：** 1.接聽來電客戶的諮詢,耐心佳，專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 2.業務徵信開發以供公司提高效能 3.績效檢討，回報進度，解決較複雜的顧客抱怨 4.有效尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求 5.遵守職場倫理，持顧客對公司及業務員信賴度 **申請流程：** - 我們堅持所有徵信調查員與徵信業務都由公司老闆本人親自篩選、監督和認 可。 - 如您有意應徵此職位，請透過人力銀行投遞您的履歷，我們將安排面試通知。 如果您對這個職位感興趣並符合上述要求， 請立即投遞您的履歷，期待與您共同探索業務的無限可能性！ –––––––若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html了解應徵徵信社的員工須知。
績效獎金生日假旅遊假不用補班產假 - 時薪190~190元 台北市士林區 工作經歷不拘 2天前展開
1.熟悉汽車客運法規，負責相關行政作業符合政策要求 2.處理財務和會計作業，包含票務核銷和基本財務報表製作 3.精通Microsoft Office，制定運營數據分析報告及簡報文件 4.籌劃專案活動，負責行政流程及資源分配管理 5.管理時程規劃，協調部門內外溝通及跨部門文件製作 6.接待客戶與來訪人員，提供專業且具效率的客戶服務 7.執行文件檔案歸檔與備份，維護部門日常運作效率
員工生日禮金三節獎金生日假上下班交通車勞保 - 月薪34000~42000元 台北市士林區 工作經歷不拘 4天前展開
在充滿音樂的環境之下，讓我們一起努力吧!! 卡比音樂工作室 誠徵 儲備幹部 初期工作以行政事務為主:一般環境維護、櫃檯接待、課程安排及文書處理等 待工作能力穩定後，將逐步訓練各項專業技能:包括錄音/音響工程、樂器維修、排版美編各項不同專業領域。 讓我們一起在被音樂圍繞的環境下工作，卡比音樂工作室歡迎您的加入~~
- 月薪46000~46000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 4天前展開
1.執行社區管理規約及召開管理委員會會議 2.規劃及審核社區管理辦法，確保落實執行 3.協調社區清潔、警衛及維修項目推展 4.負責財報審核及財務預算規劃操作 5.熟悉保全和樓管法規，審核維修及修繕事項 6.管理服務品質，維護住戶滿意度與客戶關係 7.運用電腦軟體及管理系統執行日常事務
意外險勞保健保勞退提繳金 - 月薪33000~45000元 台北市松山區 工作經歷不拘 1天前展開
歡迎加入丞石人團隊，和我們一起成長壯大！ 員工訪談及工作環境介紹：https://linktr.ee/HonorHouse 先生的園粉絲團介紹：https://www.facebook.com/mrps.garden/ 我們正在尋找對都市更新與建設開發有興趣的夥伴，即使沒有經驗，只要你願意學，我們就願意教！ 【你會做的事情】 一、行政與內勤支援 協助文件歸檔、資料掃描、表單製作及日常行政庶務。 協助主管行程安排、會議安排與紀錄彙整。 協助簡易請購、核銷、帳務處理及廠商窗口聯繫。 協助製作簡報與報表，準備內部或對外送審資料。 協助接待賓客、公關聯繫及節慶贈禮等支援事項。 二、都市更新專案參與 有機會參與都更基地現場會勘，學習資料彙整、容積試算與開發初估。 協助安排與顧問單位（如建築師、估價師等）的聯繫與會議事宜。 跟隨團隊學習撰寫事業概要、權利變換等初步開發文件。 協助工程或開發專案相關行政事項與進度追蹤。 三、其他支援事項 完成主管交辦的其他臨時任務與跨部門支援事項。 【我們希望你具備】 1.基本電腦操作能力（熟Excel基本函數更佳） 2.細心、主動、願意學習 3.歡迎應屆畢業生／無經驗者，只要你對這個產業有熱情！
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 時薪190元 台北市中山區 工作經歷不拘 7天前展開
【大三/大四實習生招募】一起把追星變成專業，讓興趣成為你的超能力！ 你還在猶豫要不要把「滑社群、追網紅」當成工作嗎？ 在HDC，我們相信，每一次的追星、每一則社群互動，都是你未來的職場實力！我們正在找大三、大四還沒畢業的你，和我們一起把熱情變成作品，把興趣變成專業！ ▌你會做什麼？ ①發揮你的社群雷達：主動發掘、聯繫你最喜歡的KOL，親手促成合作，看到自己牽線的貼文上架超有成就感！ ②一起玩轉行銷專案：寫貼文、拍短片、腦力激盪創意，還能參與廣告素材設計，讓你的點子被看見。 ③數位工具新手也OK：不會沒關係，上班試著玩Canva、剪輯軟體、Photoshop、AI工具等，學到的都是未來職場必備技能！ ▌為什麼要來？ ①上班就能安心追星、滑社群：這裡沒有人會阻止你研究KOL，反而希望你越懂越好！ ②實戰經驗滿載：畢業前就能累積一份超有料的作品集，未來找工作超加分！ ③專業又溫暖的團隊：學長姐無私傳授經驗，從零到一陪你成長，遇到問題也有人一起想辦法。 ④參與大咖合作：曾合作Joeman、嘎嫂、中川秀美、藝人隋棠等知名KOL，親身參與業界一線專案！ ▌我們希望你是 ①大三、大四在學，還沒畢業沒關係 ②喜歡社群、熱愛追星、對KOL行銷有興趣 ③樂於主動溝通、勇於嘗試新事物 這裡，是你把興趣變成專業的起點。 快來和我們一起，讓每一次追星都變得更有意義吧！ 【實習時間】 ★上班時間可配合實習需求做調整(如每周需返校上課日等)，並依照需求調整為時薪制。 【產學實習】 ➤如學生實習,能配合至少一學年者優先面試。 ➤歡迎產學實習生，可於面試安排時告知HR有意願簽訂實習合約。 ➤可申請實習證明，將工作項目與學習呈現，以利後續職涯發展。 (實習證明可供學校抵扣學分使用)
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