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- 月薪35000~48000元 新北市三重區 工作經歷不拘 6天前展開
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勞保健保 - 月薪35000~48000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 6天前展開
☛歡迎+line詢問 ID：0968505056a (請截圖+姓名+中區188專員) ☛正職錄取+保障底薪 35000元 ▃▃▃▼訓練、時間、薪資、休假▼▃▃▃ 【新人教育訓練】 上班時間：週一至週五09:00-18:00，周休二日(配合政府行事曆) 訓練期間：1-2個月，結訓後配合輪班排休 訓練內容： ✔.豐富電信專業知識 ✔.服務應對技能 ✔.提升自身溝通協調與應變能力 ✔.推廣服務技巧 【工作區間】07:00 - 01:00(正常工時8小時+1小時休息時間) (多種班別)(輪班)(偶爾需配合加班) 【休假方式】排休(月休8-11天) 【月 均 薪】35000-48000元(加班費依勞基法計) 【工作地點】台中市南屯區五權西路二段(采固大樓)(南屯站) ▃▃▃▼ 工作內容 ▼▃▃▃ (50％) 承接台灣大哥大用戶服務專線 (帳單/手機/國漫/加值服務/收訊/客訴) (50％) 進線服務過程，伺機推廣集團電信產品或升級合約方案(推廣成功，依辦法另算獎金) ★.當月輪值夜班/兩段班，依工作天數核發值班津貼(平均每月可加薪$8,000~$10,000) ★.依任職年資提供主題式實體或線上課程、3C產品課程、各類新知講座，並且鼓勵同仁跨域專業學習，像是跨部門工作社團、工作體驗活動、創新學習日等，累積職涯實戰力 ▃▃▃▼工作需求▼▃▃▃ 口齒清晰，國、台語流利 OFFICE基本操作、中英打字30字/分鐘 上班時間無法攜帶手機進入 ▃▃▃▼ 享有福利 ▼▃▃▃ 享勞健團保、三節禮品/券、生日禮券、年終獎金等 教育養成期後得申請公務門號 輪值小夜班、二段班另享有津貼 ▶▶▶賴上服務✰完全免費✰面試安心◀ ◀ ◀ ✤✤ 劉姐 ◇手機：0968-505056 ✤✤ ✅ 加賴好友line ID：0968505056a (請截圖+姓名+中區188專員) ✨點選表單[我要應徵]投遞履歷 劉姐 協助預約面試 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––-
勞保健保 - 月薪40000~50000元 台北市中山區 工作經歷不拘 7天前展開
台灣最大外商銀行擴大招募囉！！ *本場次活動為徵才說明會，由銀行主管親臨分享職缺優勢和發展* 歡迎各位應屆畢業生、無經驗、轉換跑道者 有意願都可以投遞安排了解 【工作內容】 1. 依照客戶需求推薦信用卡產品。 2. 地點很自由，可選擇跑攤駐點、企業團辦-到公司辦說明會還是掃街陌開。 3. 上班時間自由，排班、輪休 。 【薪資福利】 ．保障底薪36,000起+業績獎金=新人均薪40,000~50,000起(優於市場水平15％以上) ．完整新進人員訓練與回訓課程 ．新人目標可享3個月折扣期，新人更易達標領獎金 ．到職即享 14 天年假 ．4 萬元彈性福利金 ．員工認股計畫，3 年配股25％ 你沒有人脈，想做業務? 想要挑戰自己，渴望拜百萬年薪? 那就快快投下履歷，歡迎你的加入 可直接+ Line ID：garyeeee詢問~
就業保險員工體檢勞退提繳金職災保險勞保 - 月薪29500元 新北市板橋區 工作經歷不拘 6天前展開
【工作資訊】 ✓ 薪水: 27,500+績效獎金+新人獎金 ✓ 時間: 9:30-18:00 ✓ 地點: 捷運江子翠站 or 捷運台北車站 ✓ 全球前十大金融企業，在台擴大招募 ✓ 辦公室內勤工作、不排班不輪班、周休六日、見紅就休 ✓ 訓練期兩周，輔助考取金融證照 (無經融業經驗、想嘗試經融業可) ✓ 不須陌生開發，客戶為既有名單 【工作內容】 1. 外撥+接聽電話 2. 線上申辦服務 3. 行政作業、文書處理 4. 提供客戶金融保險商品之電話諮詢與申辦服務 (產險+壽險) 【福利制度】 - 10天年假 - 新人津貼/ 三節獎金/ 禮盒/ 生日禮金 - 享勞健保及退休金 - 享有知名外商一切福利 - 獎金制度透明，達標即可領取 ✓ 週休二日、見紅就休、不需排班、固定上下班時間 ✓ 舒適坐在辦公室裡工作，又不想領死薪水 ✓ 內勤工作，不需外出，憑自己的努力獲得高薪 ✓ 國際知名外商招募，為自己的履歷添一份好看的經驗
意外險週休二日勞保健保 - 月薪30000~30000元 新竹市北區 工作經歷不拘 6天前展開
1.門市服務(如:帳單繳費) 2.顧客諮詢(如:費率介紹) 3.銷售推廣(如:手機門號促銷,續約推廣) 4.門市主管其它交辦事項 5.排休8~10天 6.銷售獎金另計
勞保健保加班費週休二日勞退提繳金 - 月薪29500~40000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 6天前展開
~~~~~~超優福利~~~~~~ 三節禮品 年終獎金一個月 國內外員工旅遊 還享有每季聚餐 個人績效獎金 不須累積 單筆就有獎金 上班地點:近桃園後火車站 工作內容: 人力招募安排面試 簡易文書處理 電話開發客戶 人力銀行職缺管理 達成個人目標及績效 主管交辦事項 上班時段:09-18 周休二日見紅休~~ 皆享勞健保團保勞退 有興趣幫我直接投遞履歷~~~~~~~ 也可加LINE詢問ID:garylux
伙食津貼上下班車資補助全勤獎金意外險產檢假 - 月薪30900~35000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 6天前展開
工作內容: ~此職務為派遣人員，非約聘~ 有線電視客服專線之接聽與協助客戶端之問題排除、寬頻網路上線障礙相關問題排除、推廣寬頻上網及數位電視服務 (教育訓練一個月，歡迎對網路、資訊有興趣的你、妳) 休假制度: 依當月紅字天數排休，輪休約8~10天。 福利: 1前半年新人$2000浮動獎金 2全勤獎金$1000 3年終獎金 4年度調薪 5.晚班津貼$2000~$6600 6.可愛同事
勞保健保加班費週休二日勞退提繳金 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】行政內勤、行政助理｜無經驗可，享週休二日！
- 月薪29500元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 10天前展開
【想找八小時周休二日又可以創造高薪的工作嗎?】 √8H周休二日/見紅休 √生日禮金 √三節禮金/禮品 √年終 √工作獎金 √舒適工作環境 √業界最高獎金 工作地點:桃園市桃園區藝文一街 上班時間:09:00-18:00 休假制度:週休二日(見紅休) 工作內容： ○電話邀約及接待面試 ○面試選才 ○合作廠商事務聯繫 ○依公司規定完成人力招聘與徵才活動 ○資料建檔 ○其他主管交辦事項 ☆本工作需配合外勤業務，另享有津貼補助☆ ☛請先按『我要應徵』投遞履歷後☚ 或 用以下兩種聯繫方式 ☎ 電話直撥 03-2723990#105 郭先生 ☺
員工在職教育訓練全勤獎金勞保健保加班費 - 月薪30000~30000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 6天前展開
1.門市服務(如:繳費、銷售手機) 2.顧客諮詢(如:費率介紹) 3.銷售推廣(如:手機門號促銷,續約推廣) 4.門市主管其它交辦事項
勞保健保加班費週休二日勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 工作經歷不拘 7天前展開
【工作內容】 1. 專案簡報發想及製作 2. 對客戶進行提案簡報與促進成交 3.提供客戶專業人力需求規劃及解決方案。 4.協助公司跟合作單位接洽( ex: 建設公司、政府單位、學術單位、旅宿業等) 5. 協助人力專案執行與後續成效追蹤 6. 客戶或專案問題回覆與關係建立、客戶開發 7. 偕同董事長及高階主管公出進行客戶拜訪 8. 其他主管交代事項 【需求條件】 1. 會開車 2.熟練PowerPoint 3.具備獨自提案能力 ※有業務銷售、行銷公關能力、口條好、簡報報告....等經驗優先錄取※
全勤獎金員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練 - 月薪30000~45000元 台北市士林區 工作經歷不拘 41天前展開
【工作內容】 1.協助採購文書電腦、發包作業 2.協助電話電郵催促廠商文件提送與交貨事宜 3.其他行政作業。 4.專案地點內容:台北市(芝山捷運站附近、交通便利) 【我們需要】 1.專科以上畢、依學經歷核薪、無經驗可 2.熟電腦文書軟體、敬業、肯學 3.具良好溝通協調能力 4.可接受派遣職，此職備有轉正機制配套。 5.英文能力中上程度(如有多益成績500以上請附上證明，免測) 【其他】 1趨近正職福利:基本調薪、三節獎金、考績獎金、員工旅遊津貼、完善員工教育訓練及團險、福委會提供等相關福利 2.公司規模為上市公司，重視個人職涯發展、備完整完善教育訓練、具累積個人採購經驗職涯資本。 3.備3-6個月考核試用期、見紅就放、長期穩定、轉正機會大
- 月薪30000~30000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 6天前展開
1.備小型汽車駕照 2.會office Word．Excel 3.需有責任感 能獨當一面者 4.有召募經驗者佳 5.負責派遣人員薪資結算 6.經常洽公區域：前鎮.小港.大發...等
員工團保意外險三節獎金員工生日禮金年節獎金 - 月薪45000元 台北市松山區 工作經歷不拘 7天前展開
固定週休六日｜業務管理專員 底薪 45K＋獎金（ 5K–10K） ——職缺介紹—— 【應聘職位】AM業務管理專員 【工作時間】週一至週五 09:00–18:00（週休六日） 【應聘薪資】 月薪 NT$45,000 獎金制度：依 KPI 達成比例，每月約 NT$5,000–10,000 【工作地點】台北宏泰金融大樓 ——亮點福利—— 固定週休六日，工作生活平衡 高轉正機會，表現優秀 6 個月可望內轉 新事業體成長空間大，挑戰性高 ——工作內容—— 透過電話、E-mail 與其他管道，主動聯繫並開發潛在賣家 協助與指導賣家完成進駐流程，確保成功上架商品 配合內部團隊，解決賣家問題、改善進駐體驗 依每日、每週、每月目標執行並達成 KPI ——我們希望你—— 具 1–2 年銷售／業務開發或面對客戶經驗 具備清楚的口語與書面表達能力（能數據化、條列式敘事） 抗壓性高，能在快節奏環境中積極達成目標 ——培訓與考核—— 前兩天提供基礎培訓（含簡易 SOP 流程） 以週目標與月度達成率審核，作為試用期評估依據 不適任者將立即結束合作
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