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- 月薪30000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 8天前展開
♦ 開拓新目標客戶、建立潛在客戶檔案、主動行銷消金商品並定期檢視成果，以達成業務目標 ♦ 深耕舊客戶提供金融商品諮詢服務，適時推介客戶需要之其他金融商品或進行業務轉介，以擴大業務量 ♦ 瞭解客戶背景、信用狀況及資金需求，以提升分行消金授信品質及避免不良債權的發生 ♦ 確認客戶申請案件內容正確性、及時執行核貸後相關作業，以提昇作業效率
- 月薪30000~32000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘 4天前展開
1. 協助製作金屬板成型報價單、估價單、規格表 2. 協助業務準備工程承包、設備採購及政府標案所需文件、材料單 3. 登錄及維護客戶、供應商、工程案件與訂單資料，報價單、出貨單、請款文件 4. 協助追蹤鋼板出貨與交期
意外險員工餐廳員工在職教育訓練員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）勞保 - 月薪31800~36000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 1天前展開
明光義塾個別指導補習班和傳統團班補習班工作職掌略有不同 相較傳統補習班，無論是員工或學生人數都較少，關係單純， 環境整潔與設備容易維護，也有完整的系統UI便利操作， 出勤、休假等勞工相關權益均遵照勞基法規定。 詳細說明如下： 主要工作為以下三項： 補習班教務(依照表單回報) 1.學生出缺勤及狀況回報 2.依據教學目標，評估學習狀況 3.協助講師處理教學上的行政事務及調整授課進度 櫃台與電話(具備溝通與應對能力) 1.接聽電話，現場介紹補習班課程 2.連繫家長，說明學生學習狀況與處理請假調補課等 行政事項(基本電腦操作與環境維護) 1.教室環境維護整理與清潔 2.管理系統操作與表單製作 若能課業輔導（平均一周一次，依實際狀況而定）則另有津貼 1.年級：小學為主 2.科目：大多為數學，但最好全科 3.依課程需求每次1-2位學生 外勤(需自備機車或捷運) 1.配合教室宣傳活動 2.協助公文收送(政府，銀行等)（一個月最多一次） 3.協助購買學生書籍（書局）（依學生與出版狀況而定） 工作時間 1. 上班時間：平日14:30-22:30，週六09:30-17:30（寒暑假須依狀況調整） 2. 休假制度：依循勞基法規定，採一例一休，遇國定假日當天休假 星期日固定為例假日，休息日採八週彈性排休。 以上工作無管理責任，但需依主管指示完成交辦工作，並準時回報 ..................有勞保.勞退制度 ............................................. 薪資起薪3萬，雙方適應工作內容與環境後調為31800，有年終獎金。 滿3個月後可依個人意願至總部派訓， 滿6個月且派訓合格，晉升為副教室長，可享各項績效獎金、競賽活動獎金。 滿1年可領取久任獎金， 滿兩年以上且績效達標可晉升為教室長。 有年終獎金。
勞保健保勞退提繳金特別休假 - 論件計酬40000~80000元 台中市中區 工作經歷不拘 2天前展開
1..旅展銷售為主，以及銷售後的服務。 2.公司有完整的訓練課程，通過訓練課程讓你贏在起跑點。 3.旅遊展覽期間(5.6.日.1)，需固定參加。 4.每次工作4天，一展平均收入約20000~50000元。 5.固定每月參展8天，月收入約40000~80000元。 6.銷售日本、泰國、越南、巴里島及雄獅、好銷售沒壓力。 7.參展地點-台北、桃園、新竹、台中、台南、以及高雄地區。 8.參展期間住宿、交通、餐食由公司支出，參展零成本。 9.一個月約2~3展一年約30展，一個月工作8天，其他時間自主靈活運用。
員工購物優惠國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪29500~40000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 2天前展開
1.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2.輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 3.保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail 4.提供报价，協助業務人員控管出貨，並處理相关事宜。 5. 具備日文聽説能力
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熟悉一般進出口手續，文件單據，能跟國外客戶溝通訂單，協調出貨，追踪進出口進度。謹慎，反應靈敏。最好有傳統產業的工作經驗。
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1.通訊產品介紹與銷售，協助客戶挑選適合的設備。 2.中華電信相關業務辦理，協助客戶選擇最適資費方案。 3.新夥伴會有完整教育訓練，歡迎無經驗有服務熱忱的你。 4.處理各項店務作業，如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔，讓 你更了解門市運營模式。 5.月休8~10天彈性排假，六日不用人擠人。 6.績效獎金等你拿，正職員工平均薪資32~50 K 。 7.上班地點離家近，上班不用人擠人。 8.工作氣氛好，跟可愛的門市夥伴一起打拚。 **偶爾需配合店點輪調**
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主要負責開發名單 客戶溝通由主管負責 底薪無任何倒扣 獎金:另計(案件抽成) 享勞健保(提撥6％) 無經驗可 周休二日 見紅就放
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一、 工作職責 學員學習輔導： 負責班級秩序管理、課業進度跟催、成績記錄及學習狀況分析。 家長關係經營： 定期與家長回報學員表現，建立信任感並轉化為長期留班或推薦動力。 班務行政支援： 協助教材製作、環境維護及各項行政庶務。
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