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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 日薪1600~2000元 台北市信義區 工作經歷不拘 2天前展開
1. 維護展區清潔及商品陳列，確保展示環境整潔、商品擺放吸引顧客目光。 2. 進行商品補貨，確保展區商品充足、排序整齊、數量準確無誤。 3. 協助規劃展場活動，執行促銷、宣傳與現場安排，提升顧客參與度。 4. 分配並協調現場人力，確保各項活動或流程順利執行、運作效率最佳化。 5. 支援展場內商品陳列展示調整，優化整體館內顧客視覺與購物體驗。
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金激勵獎金 - 日薪1600~2000元 台中市烏日區 工作經歷不拘 2天前展開
1. 維護展區清潔及商品陳列，確保展示環境整潔、商品擺放吸引顧客目光。 2. 進行商品補貨，確保展區商品充足、排序整齊、數量準確無誤。 3. 協助規劃展場活動，執行促銷、宣傳與現場安排，提升顧客參與度。 4. 分配並協調現場人力，確保各項活動或流程順利執行、運作效率最佳化。 5. 支援展場內商品陳列展示調整，優化整體館內顧客視覺與購物體驗。
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金激勵獎金 - 日薪1600~2000元 台南市歸仁區 工作經歷不拘 2天前展開
1. 維護展區清潔及商品陳列，確保展示環境整潔、商品擺放吸引顧客目光。 2. 進行商品補貨，確保展區商品充足、排序整齊、數量準確無誤。 3. 協助規劃展場活動，執行促銷、宣傳與現場安排，提升顧客參與度。 4. 分配並協調現場人力，確保各項活動或流程順利執行、運作效率最佳化。 5. 支援展場內商品陳列展示調整，優化整體館內顧客視覺與購物體驗。
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金激勵獎金 - 月薪35000~47000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 1天前展開
【徵才計畫簡介】 為每位有志於成為零售專業經營者的人才量身打造。 我們提供全方位的培訓、跨部門輪調機會，以及清晰的升遷地圖，助您一步步累積經營實力，成為企業核心管理者！ 【儲備幹部計畫特色】 ● 獨特的配轉教育制度 透過宜得利獨有的「配轉教育」制度，儲備幹部們將從店舖管理開始，紮實掌握零售核心技能， 並依據每個人興趣與潛力，輪調至其他部門，探索多元領域。 ● 明確的升遷地圖 我們提供清晰且公平的升遷機制，鼓勵每位員工在不同階段挑戰自我： 第一步→擔當：從基層開始學習，掌握店舖營運的核心知識與技能。 第二步→主任：帶領小型團隊，逐步強化管理與領導能力。 第三步→店長：全面負責店舖營運，成為經營專家。 優秀人才成為店長後，還有機會參與集團的國際研修計畫，前往日本、美國等地學習先進經營模式， 並將所學應用於台灣市場，成為跨國人才！ ● 完整的專業培訓體系 新人研修：讓新人快速上手，深入了解企業文化與基礎營運。 進階研修：針對不同階段，提供實務指導以及強化專業技能。 國際研修：針對晉升後的優秀人才，提供海外學習與交流的機會，以拓展國際視野，挑戰更高目標！ 【主要工作內容】 作為儲備幹部，將從店舖管理開始，逐步累積經驗， 並在公司支持下成為零售經營的專業人才。 以下是儲備幹部將參與的核心領域： 行銷策劃與執行：制定行銷策略，提升銷售績效。 顧客關係經營：優化消費體驗，打造忠誠顧客群。 商品管理與優化：掌握市場趨勢，進行庫存與陳列管理，提升商品競爭力。 金流與財務管理：學習資金運用及成本控管，確保店舖運營順暢。 全面店舖管理：包含人員管理、預算規劃與整體營運策略制定。 【薪資待遇】 雙北地區：39,000~47,000元 其他地區：35,000~41,000元 (內含各項津貼) (若因調職搬家，公司會負擔一趟搬家費用) 【應徵條件】 1.預計於2025年9月前畢業的應屆畢業生。 2.對家具與家飾商品充滿熱情，並樂於投入零售管理領域。 3.能配合跨區輪調，並願意接受不同店舖的調派挑戰 (轉調可享租屋補助津貼)。 4.尚未履行兵役義務者亦可投遞履歷。 【工作地點】 由公司安排配屬店舖，店舖據點請參考公司網頁。 宜得利家居為日本國民家居品牌。 我們的願景：將豐富的居家生活呈獻給世界上的每一個人。 我們的藍圖：於2032年達到全世界3,000間分店、台灣200間分店。 我們正在尋找願意和我們一同實現願景的優秀人財。 公司更多資訊請至：https://recruit.nitori.com.tw/ 「你的夢想，塑造了你」宜得利家居人財招募網站 ↓↓請下滑瞭解《完整福利制度》↓↓
產假產檢假安胎假激勵獎金績效獎金 - 月薪35000~47000元 新竹市東區 工作經歷不拘 1天前展開
【徵才計畫簡介】 為每位有志於成為零售專業經營者的人才量身打造。 我們提供全方位的培訓、跨部門輪調機會，以及清晰的升遷地圖，助您一步步累積經營實力，成為企業核心管理者！ 【儲備幹部計畫特色】 ● 獨特的配轉教育制度 透過宜得利獨有的「配轉教育」制度，儲備幹部們將從店舖管理開始，紮實掌握零售核心技能， 並依據每個人興趣與潛力，輪調至其他部門，探索多元領域。 ● 明確的升遷地圖 我們提供清晰且公平的升遷機制，鼓勵每位員工在不同階段挑戰自我： 第一步→擔當：從基層開始學習，掌握店舖營運的核心知識與技能。 第二步→主任：帶領小型團隊，逐步強化管理與領導能力。 第三步→店長：全面負責店舖營運，成為經營專家。 優秀人才成為店長後，還有機會參與集團的國際研修計畫，前往日本、美國等地學習先進經營模式， 並將所學應用於台灣市場，成為跨國人才！ ● 完整的專業培訓體系 新人研修：讓新人快速上手，深入了解企業文化與基礎營運。 進階研修：針對不同階段，提供實務指導以及強化專業技能。 國際研修：針對晉升後的優秀人才，提供海外學習與交流的機會，以拓展國際視野，挑戰更高目標！ 【主要工作內容】 作為儲備幹部，將從店舖管理開始，逐步累積經驗， 並在公司支持下成為零售經營的專業人才。 以下是儲備幹部將參與的核心領域： 行銷策劃與執行：制定行銷策略，提升銷售績效。 顧客關係經營：優化消費體驗，打造忠誠顧客群。 商品管理與優化：掌握市場趨勢，進行庫存與陳列管理，提升商品競爭力。 金流與財務管理：學習資金運用及成本控管，確保店舖運營順暢。 全面店舖管理：包含人員管理、預算規劃與整體營運策略制定。 【薪資待遇】 雙北地區：39,000~47,000元 其他地區：35,000~41,000元 (內含各項津貼) (若因調職搬家，公司會負擔一趟搬家費用) 【應徵條件】 1.預計於2025年9月前畢業的應屆畢業生。 2.對家具與家飾商品充滿熱情，並樂於投入零售管理領域。 3.能配合跨區輪調，並願意接受不同店舖的調派挑戰 (轉調可享租屋補助津貼)。 4.尚未履行兵役義務者亦可投遞履歷。 【工作地點】 由公司安排配屬店舖，店舖據點請參考公司網頁。 宜得利家居為日本國民家居品牌。 我們的願景：將豐富的居家生活呈獻給世界上的每一個人。 我們的藍圖：於2032年達到全世界3,000間分店、台灣200間分店。 我們正在尋找願意和我們一同實現願景的優秀人財。 公司更多資訊請至：https://recruit.nitori.com.tw/ 「你的夢想，塑造了你」宜得利家居人財招募網站 ↓↓請下滑瞭解《完整福利制度》↓↓
產假產檢假安胎假激勵獎金績效獎金 - 月薪35000~47000元 雲林縣斗六市 工作經歷不拘 1天前展開
【徵才計畫簡介】 為每位有志於成為零售專業經營者的人才量身打造。 我們提供全方位的培訓、跨部門輪調機會，以及清晰的升遷地圖，助您一步步累積經營實力，成為企業核心管理者！ 【儲備幹部計畫特色】 ● 獨特的配轉教育制度 透過宜得利獨有的「配轉教育」制度，儲備幹部們將從店舖管理開始，紮實掌握零售核心技能， 並依據每個人興趣與潛力，輪調至其他部門，探索多元領域。 ● 明確的升遷地圖 我們提供清晰且公平的升遷機制，鼓勵每位員工在不同階段挑戰自我： 第一步→擔當：從基層開始學習，掌握店舖營運的核心知識與技能。 第二步→主任：帶領小型團隊，逐步強化管理與領導能力。 第三步→店長：全面負責店舖營運，成為經營專家。 優秀人才成為店長後，還有機會參與集團的國際研修計畫，前往日本、美國等地學習先進經營模式， 並將所學應用於台灣市場，成為跨國人才！ ● 完整的專業培訓體系 新人研修：讓新人快速上手，深入了解企業文化與基礎營運。 進階研修：針對不同階段，提供實務指導以及強化專業技能。 國際研修：針對晉升後的優秀人才，提供海外學習與交流的機會，以拓展國際視野，挑戰更高目標！ 【主要工作內容】 作為儲備幹部，將從店舖管理開始，逐步累積經驗， 並在公司支持下成為零售經營的專業人才。 以下是儲備幹部將參與的核心領域： 行銷策劃與執行：制定行銷策略，提升銷售績效。 顧客關係經營：優化消費體驗，打造忠誠顧客群。 商品管理與優化：掌握市場趨勢，進行庫存與陳列管理，提升商品競爭力。 金流與財務管理：學習資金運用及成本控管，確保店舖運營順暢。 全面店舖管理：包含人員管理、預算規劃與整體營運策略制定。 【薪資待遇】 雙北地區：39,000~47,000元 其他地區：35,000~41,000元 (內含各項津貼) (若因調職搬家，公司會負擔一趟搬家費用) 【應徵條件】 1.預計於2025年9月前畢業的應屆畢業生。 2.對家具與家飾商品充滿熱情，並樂於投入零售管理領域。 3.能配合跨區輪調，並願意接受不同店舖的調派挑戰 (轉調可享租屋補助津貼)。 4.尚未履行兵役義務者亦可投遞履歷。 【工作地點】 由公司安排配屬店舖，店舖據點請參考公司網頁。 宜得利家居為日本國民家居品牌。 我們的願景：將豐富的居家生活呈獻給世界上的每一個人。 我們的藍圖：於2032年達到全世界3,000間分店、台灣200間分店。 我們正在尋找願意和我們一同實現願景的優秀人財。 公司更多資訊請至：https://recruit.nitori.com.tw/ 「你的夢想，塑造了你」宜得利家居人財招募網站 ↓↓請下滑瞭解《完整福利制度》↓↓
產假產檢假安胎假激勵獎金績效獎金 - 月薪35000~47000元 苗栗縣頭份市 工作經歷不拘 1天前展開
【徵才計畫簡介】 為每位有志於成為零售專業經營者的人才量身打造。 我們提供全方位的培訓、跨部門輪調機會，以及清晰的升遷地圖，助您一步步累積經營實力，成為企業核心管理者！ 【儲備幹部計畫特色】 ● 獨特的配轉教育制度 透過宜得利獨有的「配轉教育」制度，儲備幹部們將從店舖管理開始，紮實掌握零售核心技能， 並依據每個人興趣與潛力，輪調至其他部門，探索多元領域。 ● 明確的升遷地圖 我們提供清晰且公平的升遷機制，鼓勵每位員工在不同階段挑戰自我： 第一步→擔當：從基層開始學習，掌握店舖營運的核心知識與技能。 第二步→主任：帶領小型團隊，逐步強化管理與領導能力。 第三步→店長：全面負責店舖營運，成為經營專家。 優秀人才成為店長後，還有機會參與集團的國際研修計畫，前往日本、美國等地學習先進經營模式， 並將所學應用於台灣市場，成為跨國人才！ ● 完整的專業培訓體系 新人研修：讓新人快速上手，深入了解企業文化與基礎營運。 進階研修：針對不同階段，提供實務指導以及強化專業技能。 國際研修：針對晉升後的優秀人才，提供海外學習與交流的機會，以拓展國際視野，挑戰更高目標！ 【主要工作內容】 作為儲備幹部，將從店舖管理開始，逐步累積經驗， 並在公司支持下成為零售經營的專業人才。 以下是儲備幹部將參與的核心領域： 行銷策劃與執行：制定行銷策略，提升銷售績效。 顧客關係經營：優化消費體驗，打造忠誠顧客群。 商品管理與優化：掌握市場趨勢，進行庫存與陳列管理，提升商品競爭力。 金流與財務管理：學習資金運用及成本控管，確保店舖運營順暢。 全面店舖管理：包含人員管理、預算規劃與整體營運策略制定。 【薪資待遇】 雙北地區：39,000~47,000元 其他地區：35,000~41,000元 (內含各項津貼) (若因調職搬家，公司會負擔一趟搬家費用) 【應徵條件】 1.預計於2025年9月前畢業的應屆畢業生。 2.對家具與家飾商品充滿熱情，並樂於投入零售管理領域。 3.能配合跨區輪調，並願意接受不同店舖的調派挑戰 (轉調可享租屋補助津貼)。 4.尚未履行兵役義務者亦可投遞履歷。 【工作地點】 由公司安排配屬店舖，店舖據點請參考公司網頁。 宜得利家居為日本國民家居品牌。 我們的願景：將豐富的居家生活呈獻給世界上的每一個人。 我們的藍圖：於2032年達到全世界3,000間分店、台灣200間分店。 我們正在尋找願意和我們一同實現願景的優秀人財。 公司更多資訊請至：https://recruit.nitori.com.tw/ 「你的夢想，塑造了你」宜得利家居人財招募網站 ↓↓請下滑瞭解《完整福利制度》↓↓
產假產檢假安胎假激勵獎金績效獎金 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】作業員、技術員、包裝員｜無經驗可、享週休二日！
- 月薪28590~32000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 今天展開
1.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 2.上菜並提供有關用餐的服務 3.送單點單收銀 4.工作區域和設備的清潔以及保養 5.佈置及清理餐桌
三節獎金績效獎金禮品年終獎金員工團保 - 月薪35000~47000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前展開
【徵才計畫簡介】 為每位有志於成為零售專業經營者的人才量身打造。 我們提供全方位的培訓、跨部門輪調機會，以及清晰的升遷地圖，助您一步步累積經營實力，成為企業核心管理者！ 【儲備幹部計畫特色】 ● 獨特的配轉教育制度 透過宜得利獨有的「配轉教育」制度，儲備幹部們將從店舖管理開始，紮實掌握零售核心技能， 並依據每個人興趣與潛力，輪調至其他部門，探索多元領域。 ● 明確的升遷地圖 我們提供清晰且公平的升遷機制，鼓勵每位員工在不同階段挑戰自我： 第一步→擔當：從基層開始學習，掌握店舖營運的核心知識與技能。 第二步→主任：帶領小型團隊，逐步強化管理與領導能力。 第三步→店長：全面負責店舖營運，成為經營專家。 優秀人才成為店長後，還有機會參與集團的國際研修計畫，前往日本、美國等地學習先進經營模式， 並將所學應用於台灣市場，成為跨國人才！ ● 完整的專業培訓體系 新人研修：讓新人快速上手，深入了解企業文化與基礎營運。 進階研修：針對不同階段，提供實務指導以及強化專業技能。 國際研修：針對晉升後的優秀人才，提供海外學習與交流的機會，以拓展國際視野，挑戰更高目標！ 【主要工作內容】 作為儲備幹部，將從店舖管理開始，逐步累積經驗， 並在公司支持下成為零售經營的專業人才。 以下是儲備幹部將參與的核心領域： 行銷策劃與執行：制定行銷策略，提升銷售績效。 顧客關係經營：優化消費體驗，打造忠誠顧客群。 商品管理與優化：掌握市場趨勢，進行庫存與陳列管理，提升商品競爭力。 金流與財務管理：學習資金運用及成本控管，確保店舖運營順暢。 全面店舖管理：包含人員管理、預算規劃與整體營運策略制定。 【薪資待遇】 雙北地區：39,000~47,000元 其他地區：35,000~41,000元 (內含各項津貼) (若因調職搬家，公司會負擔一趟搬家費用) 【應徵條件】 1.預計於2025年9月前畢業的應屆畢業生。 2.對家具與家飾商品充滿熱情，並樂於投入零售管理領域。 3.能配合跨區輪調，並願意接受不同店舖的調派挑戰 (轉調可享租屋補助津貼)。 4.尚未履行兵役義務者亦可投遞履歷。 【工作地點】 由公司安排配屬店舖，店舖據點請參考公司網頁。 宜得利家居為日本國民家居品牌。 我們的願景：將豐富的居家生活呈獻給世界上的每一個人。 我們的藍圖：於2032年達到全世界3,000間分店、台灣200間分店。 我們正在尋找願意和我們一同實現願景的優秀人財。 公司更多資訊請至：https://recruit.nitori.com.tw/ 「你的夢想，塑造了你」宜得利家居人財招募網站 ↓↓請下滑瞭解《完整福利制度》↓↓
產假產檢假安胎假激勵獎金績效獎金 - 月薪35000~47000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 1天前展開
【徵才計畫簡介】 為每位有志於成為零售專業經營者的人才量身打造。 我們提供全方位的培訓、跨部門輪調機會，以及清晰的升遷地圖，助您一步步累積經營實力，成為企業核心管理者！ 【儲備幹部計畫特色】 ● 獨特的配轉教育制度 透過宜得利獨有的「配轉教育」制度，儲備幹部們將從店舖管理開始，紮實掌握零售核心技能， 並依據每個人興趣與潛力，輪調至其他部門，探索多元領域。 ● 明確的升遷地圖 我們提供清晰且公平的升遷機制，鼓勵每位員工在不同階段挑戰自我： 第一步→擔當：從基層開始學習，掌握店舖營運的核心知識與技能。 第二步→主任：帶領小型團隊，逐步強化管理與領導能力。 第三步→店長：全面負責店舖營運，成為經營專家。 優秀人才成為店長後，還有機會參與集團的國際研修計畫，前往日本、美國等地學習先進經營模式， 並將所學應用於台灣市場，成為跨國人才！ ● 完整的專業培訓體系 新人研修：讓新人快速上手，深入了解企業文化與基礎營運。 進階研修：針對不同階段，提供實務指導以及強化專業技能。 國際研修：針對晉升後的優秀人才，提供海外學習與交流的機會，以拓展國際視野，挑戰更高目標！ 【主要工作內容】 作為儲備幹部，將從店舖管理開始，逐步累積經驗， 並在公司支持下成為零售經營的專業人才。 以下是儲備幹部將參與的核心領域： 行銷策劃與執行：制定行銷策略，提升銷售績效。 顧客關係經營：優化消費體驗，打造忠誠顧客群。 商品管理與優化：掌握市場趨勢，進行庫存與陳列管理，提升商品競爭力。 金流與財務管理：學習資金運用及成本控管，確保店舖運營順暢。 全面店舖管理：包含人員管理、預算規劃與整體營運策略制定。 【薪資待遇】 雙北地區：39,000~47,000元 其他地區：35,000~41,000元 (內含各項津貼) (若因調職搬家，公司會負擔一趟搬家費用) 【應徵條件】 1.預計於2025年9月前畢業的應屆畢業生。 2.對家具與家飾商品充滿熱情，並樂於投入零售管理領域。 3.能配合跨區輪調，並願意接受不同店舖的調派挑戰 (轉調可享租屋補助津貼)。 4.尚未履行兵役義務者亦可投遞履歷。 【工作地點】 由公司安排配屬店舖，店舖據點請參考公司網頁。 宜得利家居為日本國民家居品牌。 我們的願景：將豐富的居家生活呈獻給世界上的每一個人。 我們的藍圖：於2032年達到全世界3,000間分店、台灣200間分店。 我們正在尋找願意和我們一同實現願景的優秀人財。 公司更多資訊請至：https://recruit.nitori.com.tw/ 「你的夢想，塑造了你」宜得利家居人財招募網站 ↓↓請下滑瞭解《完整福利制度》↓↓
產假產檢假安胎假激勵獎金績效獎金 - 月薪35000~47000元 台中市西區 工作經歷不拘 1天前展開
【徵才計畫簡介】 為每位有志於成為零售專業經營者的人才量身打造。 我們提供全方位的培訓、跨部門輪調機會，以及清晰的升遷地圖，助您一步步累積經營實力，成為企業核心管理者！ 【儲備幹部計畫特色】 ● 獨特的配轉教育制度 透過宜得利獨有的「配轉教育」制度，儲備幹部們將從店舖管理開始，紮實掌握零售核心技能， 並依據每個人興趣與潛力，輪調至其他部門，探索多元領域。 ● 明確的升遷地圖 我們提供清晰且公平的升遷機制，鼓勵每位員工在不同階段挑戰自我： 第一步→擔當：從基層開始學習，掌握店舖營運的核心知識與技能。 第二步→主任：帶領小型團隊，逐步強化管理與領導能力。 第三步→店長：全面負責店舖營運，成為經營專家。 優秀人才成為店長後，還有機會參與集團的國際研修計畫，前往日本、美國等地學習先進經營模式， 並將所學應用於台灣市場，成為跨國人才！ ● 完整的專業培訓體系 新人研修：讓新人快速上手，深入了解企業文化與基礎營運。 進階研修：針對不同階段，提供實務指導以及強化專業技能。 國際研修：針對晉升後的優秀人才，提供海外學習與交流的機會，以拓展國際視野，挑戰更高目標！ 【主要工作內容】 作為儲備幹部，將從店舖管理開始，逐步累積經驗， 並在公司支持下成為零售經營的專業人才。 以下是儲備幹部將參與的核心領域： 行銷策劃與執行：制定行銷策略，提升銷售績效。 顧客關係經營：優化消費體驗，打造忠誠顧客群。 商品管理與優化：掌握市場趨勢，進行庫存與陳列管理，提升商品競爭力。 金流與財務管理：學習資金運用及成本控管，確保店舖運營順暢。 全面店舖管理：包含人員管理、預算規劃與整體營運策略制定。 【薪資待遇】 雙北地區：39,000~47,000元 其他地區：35,000~41,000元 (內含各項津貼) (若因調職搬家，公司會負擔一趟搬家費用) 【應徵條件】 1.預計於2025年9月前畢業的應屆畢業生。 2.對家具與家飾商品充滿熱情，並樂於投入零售管理領域。 3.能配合跨區輪調，並願意接受不同店舖的調派挑戰 (轉調可享租屋補助津貼)。 4.尚未履行兵役義務者亦可投遞履歷。 【工作地點】 由公司安排配屬店舖，店舖據點請參考公司網頁。 宜得利家居為日本國民家居品牌。 我們的願景：將豐富的居家生活呈獻給世界上的每一個人。 我們的藍圖：於2032年達到全世界3,000間分店、台灣200間分店。 我們正在尋找願意和我們一同實現願景的優秀人財。 公司更多資訊請至：https://recruit.nitori.com.tw/ 「你的夢想，塑造了你」宜得利家居人財招募網站 ↓↓請下滑瞭解《完整福利制度》↓↓
產假產檢假安胎假激勵獎金績效獎金 - 月薪35000~47000元 嘉義市東區 工作經歷不拘 1天前展開
【徵才計畫簡介】 為每位有志於成為零售專業經營者的人才量身打造。 我們提供全方位的培訓、跨部門輪調機會，以及清晰的升遷地圖，助您一步步累積經營實力，成為企業核心管理者！ 【儲備幹部計畫特色】 ● 獨特的配轉教育制度 透過宜得利獨有的「配轉教育」制度，儲備幹部們將從店舖管理開始，紮實掌握零售核心技能， 並依據每個人興趣與潛力，輪調至其他部門，探索多元領域。 ● 明確的升遷地圖 我們提供清晰且公平的升遷機制，鼓勵每位員工在不同階段挑戰自我： 第一步→擔當：從基層開始學習，掌握店舖營運的核心知識與技能。 第二步→主任：帶領小型團隊，逐步強化管理與領導能力。 第三步→店長：全面負責店舖營運，成為經營專家。 優秀人才成為店長後，還有機會參與集團的國際研修計畫，前往日本、美國等地學習先進經營模式， 並將所學應用於台灣市場，成為跨國人才！ ● 完整的專業培訓體系 新人研修：讓新人快速上手，深入了解企業文化與基礎營運。 進階研修：針對不同階段，提供實務指導以及強化專業技能。 國際研修：針對晉升後的優秀人才，提供海外學習與交流的機會，以拓展國際視野，挑戰更高目標！ 【主要工作內容】 作為儲備幹部，將從店舖管理開始，逐步累積經驗， 並在公司支持下成為零售經營的專業人才。 以下是儲備幹部將參與的核心領域： 行銷策劃與執行：制定行銷策略，提升銷售績效。 顧客關係經營：優化消費體驗，打造忠誠顧客群。 商品管理與優化：掌握市場趨勢，進行庫存與陳列管理，提升商品競爭力。 金流與財務管理：學習資金運用及成本控管，確保店舖運營順暢。 全面店舖管理：包含人員管理、預算規劃與整體營運策略制定。 【薪資待遇】 雙北地區：39,000~47,000元 其他地區：35,000~41,000元 (內含各項津貼) (若因調職搬家，公司會負擔一趟搬家費用) 【應徵條件】 1.預計於2025年9月前畢業的應屆畢業生。 2.對家具與家飾商品充滿熱情，並樂於投入零售管理領域。 3.能配合跨區輪調，並願意接受不同店舖的調派挑戰 (轉調可享租屋補助津貼)。 4.尚未履行兵役義務者亦可投遞履歷。 【工作地點】 由公司安排配屬店舖，店舖據點請參考公司網頁。 宜得利家居為日本國民家居品牌。 我們的願景：將豐富的居家生活呈獻給世界上的每一個人。 我們的藍圖：於2032年達到全世界3,000間分店、台灣200間分店。 我們正在尋找願意和我們一同實現願景的優秀人財。 公司更多資訊請至：https://recruit.nitori.com.tw/ 「你的夢想，塑造了你」宜得利家居人財招募網站 ↓↓請下滑瞭解《完整福利制度》↓↓
產假產檢假安胎假激勵獎金績效獎金 - 月薪34000~35000元 台北市大安區 工作經歷不拘 2天前展開
＊ 介紹及銷售門市商品 ＊ 接待顧客 ＊ 協助商品進貨入庫、銷售及庫存管理 ＊ 協助商品包裝、商品陳列及促銷品換檔工作 ＊ 維持店櫃週遭之整潔
就業保險產假產檢假安胎假勞保 - 月薪35000~47000元 台南市中西區 工作經歷不拘 1天前展開
【徵才計畫簡介】 為每位有志於成為零售專業經營者的人才量身打造。 我們提供全方位的培訓、跨部門輪調機會，以及清晰的升遷地圖，助您一步步累積經營實力，成為企業核心管理者！ 【儲備幹部計畫特色】 ● 獨特的配轉教育制度 透過宜得利獨有的「配轉教育」制度，儲備幹部們將從店舖管理開始，紮實掌握零售核心技能， 並依據每個人興趣與潛力，輪調至其他部門，探索多元領域。 ● 明確的升遷地圖 我們提供清晰且公平的升遷機制，鼓勵每位員工在不同階段挑戰自我： 第一步→擔當：從基層開始學習，掌握店舖營運的核心知識與技能。 第二步→主任：帶領小型團隊，逐步強化管理與領導能力。 第三步→店長：全面負責店舖營運，成為經營專家。 優秀人才成為店長後，還有機會參與集團的國際研修計畫，前往日本、美國等地學習先進經營模式， 並將所學應用於台灣市場，成為跨國人才！ ● 完整的專業培訓體系 新人研修：讓新人快速上手，深入了解企業文化與基礎營運。 進階研修：針對不同階段，提供實務指導以及強化專業技能。 國際研修：針對晉升後的優秀人才，提供海外學習與交流的機會，以拓展國際視野，挑戰更高目標！ 【主要工作內容】 作為儲備幹部，將從店舖管理開始，逐步累積經驗， 並在公司支持下成為零售經營的專業人才。 以下是儲備幹部將參與的核心領域： 行銷策劃與執行：制定行銷策略，提升銷售績效。 顧客關係經營：優化消費體驗，打造忠誠顧客群。 商品管理與優化：掌握市場趨勢，進行庫存與陳列管理，提升商品競爭力。 金流與財務管理：學習資金運用及成本控管，確保店舖運營順暢。 全面店舖管理：包含人員管理、預算規劃與整體營運策略制定。 【薪資待遇】 雙北地區：39,000~47,000元 其他地區：35,000~41,000元 (內含各項津貼) (若因調職搬家，公司會負擔一趟搬家費用) 【應徵條件】 1.預計於2025年9月前畢業的應屆畢業生。 2.對家具與家飾商品充滿熱情，並樂於投入零售管理領域。 3.能配合跨區輪調，並願意接受不同店舖的調派挑戰 (轉調可享租屋補助津貼)。 4.尚未履行兵役義務者亦可投遞履歷。 【工作地點】 由公司安排配屬店舖，店舖據點請參考公司網頁。 宜得利家居為日本國民家居品牌。 我們的願景：將豐富的居家生活呈獻給世界上的每一個人。 我們的藍圖：於2032年達到全世界3,000間分店、台灣200間分店。 我們正在尋找願意和我們一同實現願景的優秀人財。 公司更多資訊請至：https://recruit.nitori.com.tw/ 「你的夢想，塑造了你」宜得利家居人財招募網站 ↓↓請下滑瞭解《完整福利制度》↓↓
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