共計筆門市銷售職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 月薪32000~35000元 新竹市北區 工作經歷不拘 3天前
    工作内容:水果擺設及櫃檯收銀 晚班:14:00~22:00 薪水:32000起 全勤:2000 月休8天 伙食費70/天 享團保、勞健保
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  • 月薪35000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 今天
    銷售商品 1.蔬菜水果 2.糖果餅乾 3.盆栽
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  • 時薪196~196元 新北市永和區 工作經歷不拘 14天前
    i Color-100%日本直送生活良品 【工作日常】 1.顧客服務:商品介紹、收銀結帳 2.商品整理:貼標、補貨上架 3.店面維護:門市環境、商品、貨架清潔 【我們希望你具備的特質】 1.喜愛日本生活小物 2.具備服務熱忱、活潑開朗 3.在校生、無經驗可 *誠徵長期工讀為主(短期勿試)
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 月薪32000~50000元 嘉義市西區 工作經歷不拘 3天前
    工作內容 接待來店顧客,提供淨水設備產品介紹與銷售服務 協助門市日常行政事務,如訂單處理、資料建檔、文件整理 每日需打電話進行安裝與保養排程聯繫及後勤作業 負責門市陳列整理、庫存盤點及環境維護 回覆顧客基本詢問(電話、LINE、臉書、簡訊等) 協助活動檔期之促銷推廣與現場支援 配合公司安排的教育訓練與產品知識學習 職務要求 無需相關經驗,具備服務熱忱與學習意願者優先 有時間觀念、責任感佳,能獨立處理基本事務 具備親切、有耐心的應對態度,喜歡與人互動 具備基本文書處理能力(Word/Excel 基礎操作) 能配合團隊互助合作,具正面積極的工作態度 加分條件:具門市零售經驗或家電、淨水器產品銷售經驗者佳 上班時間 月休 8 至 10 天 過年期間從除夕開始休到初五,初六開工喔。 上班時間:11:00~20:00 薪資待遇 底薪加業績獎金(具體待遇面議,依能力與表現調整) 完整教育訓練與成長培育,升遷管道暢通 其他福利 團隊氣氛融洽,互助合作(團隊獎金) 不定期聚餐、員工福利活動 享勞健保、特休假制度 年度績效獎金、優良員工獎勵 內部購物員工優惠 我們在找你 如果你喜歡與人互動, 如果你希望在溫暖又有制度的團隊中累積成長, 如果你希望用自己的努力,創造穩定與成就感, 歡迎加入我們,一起成為顧客最信賴的健康守護者
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    產假產檢假安胎假全勤獎金員工生日禮金
  • 月薪29500~30000元 雲林縣斗六市 工作經歷不拘 7天前
    1. 負責執行門市日常營運作業標準,包括商品補貨、陳列及價標管理 2. 負責商品進銷存管理,進行定期盤點及庫存核對,確保數據準確性 3. 規劃並管理員工排班,協助團隊人力調配以滿足營運需求 4. 管理門市環境,執行安全與衛生相關檢查以維持顧客購物舒適度 5. 協助推動銷售促銷活動,規劃與執行促銷計劃以提升業績表現 6. 分析日常銷售數據,提供營運報表及改善建議,回應市場趨勢 7. 熟悉門市零售系統及相關操作,進行基本系統管理與技術支持 歡迎您加入7-11山好門市營運團隊,共創顧客滿意及業績成長的未來!立即投遞履歷,期待您的加入!
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    健保勞保
  • 月薪29500~30000元 雲林縣斗六市 工作經歷不拘 7天前
    1. 負責執行門市日常營運作業標準,包括商品補貨、陳列及價標管理 2. 負責商品進銷存管理,進行定期盤點及庫存核對,確保數據準確性 3. 規劃並管理員工排班,協助團隊人力調配以滿足營運需求 4. 管理門市環境,執行安全與衛生相關檢查以維持顧客購物舒適度 5. 協助推動銷售促銷活動,規劃與執行促銷計劃以提升業績表現 6. 分析日常銷售數據,提供營運報表及改善建議,回應市場趨勢 7. 熟悉門市零售系統及相關操作,進行基本系統管理與技術支持 歡迎您加入7-11山好門市營運團隊,共創顧客滿意及業績成長的未來!立即投遞履歷,期待您的加入!
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    健保勞保
  • 月薪29500~30000元 雲林縣斗六市 工作經歷不拘 7天前
    1. 負責執行門市日常營運作業標準,包括商品補貨、陳列及價標管理 2. 負責商品進銷存管理,進行定期盤點及庫存核對,確保數據準確性 3. 規劃並管理員工排班,協助團隊人力調配以滿足營運需求 4. 管理門市環境,執行安全與衛生相關檢查以維持顧客購物舒適度 5. 協助推動銷售促銷活動,規劃與執行促銷計劃以提升業績表現 6. 分析日常銷售數據,提供營運報表及改善建議,回應市場趨勢 7. 熟悉門市零售系統及相關操作,進行基本系統管理與技術支持 歡迎您加入7-11好家庭門市營運團隊,共創顧客滿意及業績成長的未來!立即投遞履歷,期待您的加入!
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    健保勞保
  • 1111南台灣職場小語

    徵【助理】無經驗可、週休二日/固定休六日

  • 月薪29500~30000元 雲林縣斗六市 工作經歷不拘 7天前
    1. 負責執行門市日常營運作業標準,包括商品補貨、陳列及價標管理 2. 負責商品進銷存管理,進行定期盤點及庫存核對,確保數據準確性 3. 規劃並管理員工排班,協助團隊人力調配以滿足營運需求 4. 管理門市環境,執行安全與衛生相關檢查以維持顧客購物舒適度 5. 協助推動銷售促銷活動,規劃與執行促銷計劃以提升業績表現 6. 分析日常銷售數據,提供營運報表及改善建議,回應市場趨勢 7. 熟悉門市零售系統及相關操作,進行基本系統管理與技術支持 歡迎您加入7-11好家庭門市營運團隊,共創顧客滿意及業績成長的未來!立即投遞履歷,期待您的加入!
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    健保勞保
  • 月薪29500~30000元 雲林縣斗六市 工作經歷不拘 7天前
    1. 負責執行門市日常營運作業標準,包括商品補貨、陳列及價標管理 2. 負責商品進銷存管理,進行定期盤點及庫存核對,確保數據準確性 3. 規劃並管理員工排班,協助團隊人力調配以滿足營運需求 4. 管理門市環境,執行安全與衛生相關檢查以維持顧客購物舒適度 5. 協助推動銷售促銷活動,規劃與執行促銷計劃以提升業績表現 6. 分析日常銷售數據,提供營運報表及改善建議,回應市場趨勢 7. 熟悉門市零售系統及相關操作,進行基本系統管理與技術支持 歡迎您加入7-11春流門市營運團隊,共創顧客滿意及業績成長的未來!立即投遞履歷,期待您的加入!
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    健保勞保
  • 月薪29500~30000元 雲林縣斗六市 工作經歷不拘 7天前
    1. 負責執行門市日常營運作業標準,包括商品補貨、陳列及價標管理 2. 負責商品進銷存管理,進行定期盤點及庫存核對,確保數據準確性 3. 規劃並管理員工排班,協助團隊人力調配以滿足營運需求 4. 管理門市環境,執行安全與衛生相關檢查以維持顧客購物舒適度 5. 協助推動銷售促銷活動,規劃與執行促銷計劃以提升業績表現 6. 分析日常銷售數據,提供營運報表及改善建議,回應市場趨勢 7. 熟悉門市零售系統及相關操作,進行基本系統管理與技術支持 歡迎您加入7-11春流門市營運團隊,共創顧客滿意及業績成長的未來!立即投遞履歷,期待您的加入!
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    健保勞保
  • 月薪29500~30000元 雲林縣林內鄉 工作經歷不拘 7天前
    1. 負責執行門市日常營運作業標準,包括商品補貨、陳列及價標管理 2. 負責商品進銷存管理,進行定期盤點及庫存核對,確保數據準確性 3. 規劃並管理員工排班,協助團隊人力調配以滿足營運需求 4. 管理門市環境,執行安全與衛生相關檢查以維持顧客購物舒適度 5. 協助推動銷售促銷活動,規劃與執行促銷計劃以提升業績表現 6. 分析日常銷售數據,提供營運報表及改善建議,回應市場趨勢 7. 熟悉門市零售系統及相關操作,進行基本系統管理與技術支持 歡迎您加入7-11春流門市營運團隊,共創顧客滿意及業績成長的未來!立即投遞履歷,期待您的加入!
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    健保勞保
  • 月薪29500~30000元 雲林縣林內鄉 工作經歷不拘 7天前
    1. 負責執行門市日常營運作業標準,包括商品補貨、陳列及價標管理 2. 負責商品進銷存管理,進行定期盤點及庫存核對,確保數據準確性 3. 規劃並管理員工排班,協助團隊人力調配以滿足營運需求 4. 管理門市環境,執行安全與衛生相關檢查以維持顧客購物舒適度 5. 協助推動銷售促銷活動,規劃與執行促銷計劃以提升業績表現 6. 分析日常銷售數據,提供營運報表及改善建議,回應市場趨勢 7. 熟悉門市零售系統及相關操作,進行基本系統管理與技術支持 歡迎您加入7-11伊級門市營運團隊,共創顧客滿意及業績成長的未來!立即投遞履歷,期待您的加入!
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    健保勞保
  • 月薪42000~42000元 新北市中和區 工作經歷不拘 12天前
    1.協助品牌對外招商,合約條件洽談、櫃位庶務管理、品牌業績管理、行銷活動接洽等。 2.樓層管理、安全管理、樓層環境清潔以及商品陳列檢視等。 3.具備良好溝通及解決問題的能力,需解決顧客疑難雜症與客訴事件。
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金意外險
  • 月薪31000元 台南市南區 工作經歷不拘 2天前
    ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗),最快七個月通過考核者,可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起,國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金,公司提供完整晉升培育計畫,晉升為店主管年薪達46~50萬,工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合,可申請多項補助,幫您額外加薪
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