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- 論件計酬10000~1000000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 14天前展開
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員工在職教育訓練激勵獎金國外旅遊員工聚餐慶生會 - 論件計酬10000~1000000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 14天前展開
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員工在職教育訓練激勵獎金國外旅遊員工聚餐慶生會 - 月薪33500~38800元 台南市南區 工作經歷不拘 4天前展開
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- 月薪37000~37000元 嘉義縣太保市 工作經歷不拘 1天前展開
1.進行灌氣、鋼瓶檢驗等作業。 2.填寫作業報表及數據，進/出貨管理。 3.與其員工相互配合，以符合工作要求。 4.定期教育訓練。 5.機台故障性排除。 6.主管交辦事項。
員工團保三節獎金年終獎金員工在職教育訓練勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 今天展開
1. 具有設計熱誠與規劃設計能力。 2. 熟悉基本繪圖軟體並願意學習新世代數位技術。 3. 有良好的溝通能力，能與業主、各關係人、廠商協調討論。 4. 曾參與競圖、施工圖、執照申請經驗，可獨立執行專案尤佳
- 論件計酬10000~1000000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 14天前展開
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員工在職教育訓練激勵獎金國外旅遊員工聚餐慶生會 - 1111南台灣職場小語
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- 月薪42500~42500元 台北市中山區 工作經歷不拘 8天前展開
1. 人體研究計畫之行政審查作業。 2. 單位相關公文處理及繕發。 3. 舉辦人體研究倫理相關教育訓練課程。 4. 評鑑業務執行與相關會務之推行。 5. 其他主管交辦事項。
- 月薪33000~40000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 2天前展開
曾待過機械製造業有視圖能力並了解委外製程相關經驗者為優先。 1. 協助生產排程安排與進度追蹤 2. 訂單交期控管與出貨協調 3. 生產資料整理、報表製作與更新 4. 協助物料需求確認（與採購／業務助理溝通） 5. 跟催現場生產進度，異常狀況回報 6. 協助主管進行產能分析與改善 7. 跨部門溝通（業務／採購／製造） 8.主管交辦事宜或部門後勤支援。 9.視工作狀況配合加班。 10.互相幫忙，討論溝通，環境整理。
產假產檢假全勤獎金年終獎金三節獎金 - 時薪200~200元 新北市土城區 工作經歷不拘 2天前展開
【需求時段】 2026年7月至9月中 (專案結束有機會轉長期工讀/轉正) 【工作時段】 周一至周五，見紅就休，08:00 - 17:00 (中午休息半小時，16:30休息半小時，如工作完成且當日無其他排程，可於16:30下班) 【工作內容】 1. 冰淇淋蛋糕材料準備。 2. 海綿蛋糕或餅乾製作。 3. 冰淇淋蛋糕奶油抹面、蛋糕裝飾。
員工國內、外進修補助生育補助員工及眷屬喪葬補助年節獎金員工生日禮金 - 論件計酬10000~1000000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 14天前展開
你已經在房仲圈一段時間，但有這些感覺： — 做很多，抽成卻卡在制度上 — 有能力，卻被品牌或資源限制 — 想衝業績，但環境不夠給力 👉 如果你有以上其中一點，我們可以談 【工作內容】 ✔ 不動產買賣／租賃服務（你熟的不用多說） ✔ 客戶經營與開發 ✔ 帶看、談價、成交 【我們的優勢】 💰 高抽成制度 💰 制度透明，不玩話術、不畫大餅 💰 彈性作業，不綁死、不內耗 💰 團隊支援強，不讓你單打獨鬥 💰 行銷與案源資源到位，讓你專心成交 【我們想要這樣的你】 🔥 有成交經驗（房仲相關） 🔥 想突破收入天花板 🔥 願意為自己拼一個更好的舞台
員工在職教育訓練激勵獎金國外旅遊員工聚餐慶生會 - 時薪250~300元 新北市土城區 工作經歷不拘 2天前展開
【需求時段】 依排程需求，每周1~3天(周一至周五之間) ．每年3月至8月, 每週工作2~3天 ．每年9月至隔年2月, 每週工作1~2天 【工作時間】 08:00 - 17:00 (中午休息半小時，16:30休息半小時，如工作完成且當日無其他排程，可於16:30下班) 【工作內容】 1. 操作切冰機將冰淇淋桶冰切成指定大小後分裝 2. 退冰各式食材，分裝籃子 3. 部分食材手動分切 4. 站台及工具清潔 5. 支援冰庫與主管交辦事務 歡迎二度就業 工作穩定且單純，適合追求規律產出者 ※ 面試錄取後需提供合格體檢報告
員工國內、外進修補助生育補助員工及眷屬喪葬補助年節獎金員工生日禮金 - 時薪196元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天展開
※建築相關科系大學就讀中，或學士以上皆可，建築系尤佳。 ※對建築工作有興趣及熱情。 ※良好的溝通能力和團隊合作能力。 ※最少一週需配合兩天整天的工讀時數，如有狀況需調整可再提出討論 本職務為事務所【助理建築設計師】，其工作內容主要為： 1.協助競圖、成果報告書、簡報製作（使用word、ppt、PS、AI、ID、Lumion等）。 2.協助進行各階段圖面繪製及圖面整合(使用CAD、SketchUp等)。 3.其他主管交辦事項。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南屯區 工作經歷不拘 49天前展開
職責要求 一、 策略制度建構與經營建議 制度諮詢：依據公司營運現況，主動向經營層提出管理建議，並討論各項管理辦法的設定標準。 前瞻評估：負責推演各項制度（如：晉升、獎酬、考勤等）設定後，對公司未來組織走向與人才留任的長遠影響。 二、 行政後勤體系全方位統籌 資源整合：統籌及管理人力資源、總務、資訊、財會及採購等後勤單位，確保整體管理體系運作順暢。 建立制度：建立並修訂公司管理制度、作業流程與 SOP，確保制度有效落實，而非流於形式。 三、 跨部門溝通與營運效率提升 流程優化：主動發掘部門間協作痛點，優化跨部門溝通流程，提升組織整體運作效率。 四、 內部管理與風險控管 風險規避：建立內部作業控管機制，確保公司各項管理規章符合勞基法及相關法規。 專案推動：協助經營層推動公司重大政策，並追蹤各部門執行進度與成效。 任職資格 1.需有建立制度(管理辦法)經驗，EX.訂定薪酬制度/考勤、風險審核、費用申請流程等
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 -
