月薪32000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 3天前
1. 負責公司人力資源策略規劃,進行人才盤點與配置,協助建立並優化人力資源制度。
2. 招募運作與甄選流程管理,包括職位發布、篩選履歷、安排面試及延攬合適人選。
3. 管理員工檔案,維護人事系統操作,確保人力資源數據的準確性與即時更新。
4. 負責員工績效管理流程的執行及追蹤,協助制定並分析績效評估報告,整合相關薪酬福利方案。
5. 計劃及執行教育訓練與員工發展活動,鼓勵團隊建設與提升專業技能。
6. 依規定遵循勞動法規,處理人事相關合規事項,確保符合政策與法規要求,尊重保密性。
7. 分析人力資源相關數據,撰寫報表,提供管理層精準的數據支持,包含員工流動率與招募效益的報告。
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