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- 時薪220~220元 台中市南屯區 工作經歷不拘 今天展開
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員工生日禮金免費供餐勞保健保 - 時薪196~196元 台北市中正區 工作經歷不拘 7天前展開
＜工作內容＞ 1.接待中心客戶動線引導及茶水服務。 2.現場環境清潔維持。 3.協助日常外出採買。 4.主管交辦事務。 5.上班日期：115/5/16-115/8/15(視情況調整)。
良好升遷制度員工團保員工及眷屬住院慰問金眷屬團保員工電影 - 月薪50000~56750元 嘉義市東區 工作經歷不拘 2天前展開
●專科以上護理系畢業，具護理師執照(應屆畢業尚未考取執照的實習護士亦可) ●招募科別：急診、內科加護病房、外科加護病房、小兒科加護病房 ●工作待遇：115年1月起 大學：52,000元起薪(無經驗者)~56,750元(依年資) 專科：50,000元起薪(無經驗者)~55,250元(依年資) 急重症訓練另每月加給訓練津貼2,000元 ●鼓勵專業成長，通過台灣護理學會、專科護理學會各項認證考試如，急診加護護理師， 另給1,000元/月。 ●另有進階津貼：N1:1,000 N2:2,000 N3:3,500 N4:4,000-5,000 ●護理部詳細介紹：http://www.cych.org.tw/ndsec/recruit1.html
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【推薦工作】行政內勤、行政助理｜無經驗可，享週休二日！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 嘉義市東區 工作經歷不拘 2天前展開
內科部：血液腫瘤科、胸腔內科、重症醫學科、新陳代謝科、心臟內科(具EP資格者佳)、腸胃內科(具助理教授以上及指導醫師資格)、感染科、神經內科、內科病房值班主治醫師、整合醫學內科(具內專資格者佳) 外科部：一般外科、外傷科、大腸直腸外科、心臟血管外科、移植外科 兒科部：兒童心臟科、新生兒科、兒童血液腫瘤科、小兒外科、兒童感染科、兒科過敏免疫科、兒童胃腸科、兒童腦神經科、兒童腎臟科、兒童代謝內分泌科、兒童遺傳科、兒童重症科 急診部：急診醫學科、留觀區專責醫師 婦產部：：婦癌專科、不孕症專科主治醫師 牙科部：贗復牙科、兒童牙科、牙周病科、家庭牙醫科、齒顎矯正科 專科：皮膚科、復健科、眼科、耳鼻喉科、老人醫學科、影像醫學科(具介入性神經放射線專科)
員工購物優惠國內、外旅遊補助就業保險員工生日禮金意外險 - 月薪42000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前展開
【職務說明】 ●內場工作內容 △輪流收洗餐具 △整理打掃環境 △火鍋/食材出餐 △備料/廚房前置作業開班 △餐尾收班清潔廚房 【工作時間】 ※8:30-14:30;15:30-18:30 ※依照公司需求安排調度工作時間。 ※上班時數依照營運需求由主管安排，班表於每個月月底會公布次月班表 【休假制度】 ＊月休8-9天 ＊特休假 ＊生理假 【薪資福利】 ◆基礎保障：勞保、健保、退休金提撥、團體保險 ◆獎酬福利：全勤獎金、三節獎金、生日禮金、年終獎金、店鋪績效獎金、管理津貼 ◆特殊加給：廚務證照加給 (中餐丙級/乙級證照) ◆活動福利：尾牙/春酒、員工旅遊 ◆假期制度：月休8-9天、特休假、生理假、其他法定休假、國定假日補假 ◆夥伴專屬：員工餐、年度體檢、員工制服、門店基金、生活工作諮詢 ◆升遷培訓：新人訓練、在職專業技能、職務晉升加薪、調店管理 【公司介紹】 紅九九創立於1997年，歷經兩代人的經營，保留最純正四川風味麻鍋，結合中藥的古法湯底，讓鍋底口味獨樹一格。多項特色餐點：個人鴛鴦鍋、秘制火焰料理、三口川辛粉、麻辣沾麵、仙芋飄飄等，讓紅九九一直是網路高人氣品牌。 我們重視每位同仁的職涯發展，不只是保障一份基本的工作，也希望每位來到紅九九工作的夥伴，一同成長茁壯。相信有來過紅九九用餐的顧客，都能感受到我們獨特的溫度，我們照顧每位夥伴，就像夥伴照顧客人一樣，細緻溫暖。 期待你加入我們的大家庭。 【資格條件】 1. 個性正向、積極、開放、具責任感，有解決問題且預防問題的能力，能激勵夥伴與同仁並肩合作。 2. 對餐飲服務業有熱忱，具備高度親和力。 3. 具良好組織溝通能力。 4. 虛心學習、具有良好續航力，有意願作為夥伴之典範。 【工作地點】 紅九九內湖央廚/外帶店：臺北市內湖區瑞光路517號2樓 【應徵方式】 意者請先投遞履歷(附照片)，如通過第一階段審核，將通知安排面試。 【升遷任用】 完成培訓並通過考核者以營運幹部任用，並根據個人能力安排內部培訓晉升副店長及店長職務。 【未來發展】 1. 提供優秀幹部內部創業機會 2. 新品牌展店計劃 3. 國內各縣市展店計劃
全勤獎金年節獎金年終獎金國內旅遊員工聚餐 - 月薪35000~51000元 嘉義市東區 工作經歷不拘 2天前展開
(一)疾病分類員 工作待遇：35,000起薪~44,990元 (二)疾病分類師 工作待遇：38,000起薪-48,990元 (三)高階疾病分類師 工作待遇：38,000起薪-51,000元 ※招募條件： 1.專科以上醫管或護理系畢 2.具疾病分類師/高階疾分師執照 3.具疾病分類經驗 ※工作內容: 1.疾病分類編碼 2.各項疾病分類相關作業及DRG宣導 3.主管交辦事項
員工購物優惠國內、外旅遊補助就業保險員工生日禮金意外險 - 月薪38000~40600元 嘉義市東區 工作經歷不拘 2天前展開
1.專科以上護理系畢業，具護理師執照 2.待遇:試用期合格38,000元-40,600元 (含獎勵金、績效獎金；視個人資歷、出勤狀況或績效而定) ※績效獎金及各項獎勵性給付，皆依本院相關規定與考核結果發放。 3.公費、公假派訓中醫護理基礎訓練課程，完成另有訓練津貼1000元/月。
員工購物優惠國內、外旅遊補助就業保險員工生日禮金意外險 - 月薪32000元 台北市松山區 工作經歷不拘 1天前展開
【職務內容】 ●外場工作內容 △櫃台點餐/帶位/結帳 △收桌/整理清潔桌面 △送餐/桌邊服務 △輪流收洗餐具 △整理打掃環境 【工作時間】 ※11:00-15:00；16:00-20:00 ※依照公司需求安排調度工作時間。 ※上班時數依照營運需求由主管安排，班表於每個月月底會公布次月班表 【休假制度】 ＊月休8-9天 ＊特休假 ＊生理假 【薪資福利】 ◆基礎保障：勞保、健保、退休金提撥、團體保險 ◆獎酬福利：全勤獎金、三節獎金、生日禮金、年終獎金、店鋪績效獎金、管理津貼 ◆活動福利：尾牙/春酒、員工旅遊 ◆假期制度：月休8-9天、特休假、生理假、其他法定休假、國定假日補假 ◆特殊加給：外語加給、服務證照加給 ◆夥伴專屬：員工餐、年度體檢、員工制服、門店基金、生活工作諮詢 ◆升遷培訓：新人訓練、在職專業技能、職務晉升加薪、調店管理 【公司介紹】 紅九九創立於1997年，歷經兩代人的經營，保留最純正四川風味麻鍋，結合中藥的古法湯底，讓鍋底口味獨樹一格。多項特色餐點：個人鴛鴦鍋、秘制火焰料理、三口川辛粉、麻辣沾麵、仙芋飄飄等，讓紅九九一直是網路高人氣品牌。 我們重視每位同仁的職涯發展，不只是保障一份基本的工作，也希望每位來到紅九九工作的夥伴，一同成長茁壯。相信有來過紅九九用餐的顧客，都能感受到我們獨特的溫度，我們照顧每位夥伴，就像夥伴照顧客人一樣，細緻溫暖。 期待你加入我們的大家庭。 【資格條件】 1. 個性正向、積極、開放、具責任感。 2. 對餐飲服務業有熱忱，具備高度親和力。 3. 具良好組織溝通能力。 4. 虛心學習、具有良好續航力，有意願作為夥伴之典範。 【工作地點】 南京東路店：台北市松山區南京東路四段179巷3號 【應徵方式】 意者請先投遞履歷(附照片)，如通過第一階段審核，將通知安排面試。 【升遷任用】 完成培訓並通過考核者以營運幹部任用，並根據個人能力安排內部培訓晉升副店長及店長職務。 【未來發展】 1. 提供優秀幹部內部創業機會 2. 新品牌展店計劃 3. 國內各縣市展店計劃
全勤獎金年節獎金年終獎金國內旅遊員工聚餐 - 月薪45000元 台北市松山區 工作經歷不拘 1天前展開
【職務說明】 ●內場工作內容 △輪流收洗餐具 △整理打掃環境 △火鍋/食材出餐 △備料/廚房前置作業開班 △餐尾收班清潔廚房 【工作時間】 ※10:30-15:00；17:00-22:30 ※依照公司需求安排調度工作時間。 ※上班時數依照營運需求由主管安排，班表於每個月月底會公布次月班表 【休假制度】 ＊月休8-9天 ＊特休假 ＊生理假 【薪資福利】 ◆基礎保障：勞保、健保、退休金提撥、團體保險 ◆獎酬福利：全勤獎金、三節獎金、生日禮金、年終獎金、店鋪績效獎金、管理津貼 ◆特殊加給：廚務證照加給 (中餐丙級/乙級證照) ◆活動福利：尾牙/春酒、員工旅遊 ◆假期制度：月休8-9天、特休假、生理假、其他法定休假、國定假日補假 ◆夥伴專屬：員工餐、年度體檢、員工制服、門店基金、生活工作諮詢 ◆升遷培訓：新人訓練、在職專業技能、職務晉升加薪、調店管理 【公司介紹】 紅九九創立於1997年，歷經兩代人的經營，保留最純正四川風味麻鍋，結合中藥的古法湯底，讓鍋底口味獨樹一格。多項特色餐點：個人鴛鴦鍋、秘制火焰料理、三口川辛粉、麻辣沾麵、仙芋飄飄等，讓紅九九一直是網路高人氣品牌。 我們重視每位同仁的職涯發展，不只是保障一份基本的工作，也希望每位來到紅九九工作的夥伴，一同成長茁壯。相信有來過紅九九用餐的顧客，都能感受到我們獨特的溫度，我們照顧每位夥伴，就像夥伴照顧客人一樣，細緻溫暖。 期待你加入我們的大家庭。 【資格條件】 1. 個性正向、積極、開放、具責任感，有解決問題且預防問題的能力，能激勵夥伴與同仁並肩合作。 2. 對餐飲服務業有熱忱，具備高度親和力。 3. 具良好組織溝通能力。 4. 虛心學習、具有良好續航力，有意願作為夥伴之典範。 【工作地點】 南京東路店：台北市松山區南京東路四段179巷3號 【應徵方式】 意者請先投遞履歷(附照片)，如通過第一階段審核，將通知安排面試。 【升遷任用】 完成培訓並通過考核者以營運幹部任用，並根據個人能力安排內部培訓晉升副店長及店長職務。 【未來發展】 1. 提供優秀幹部內部創業機會 2. 新品牌展店計劃 3. 國內各縣市展店計劃
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