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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 時薪260~790元 台中市南區 工作經歷不拘 1天前展開
1.在學、大學畢或社會人士可，不限科系。 2.面試時會進行筆試、及簡易的試教，以配發適合任教的班系。 3.對教學有熱誠且能長期配合或寒暑假可任教者佳。 4.主要教授高中、國中、國小英文 5.勞保、健保、勞退金提繳及休假制度，皆遵照勞基法規定。 工作時間：視排課狀況而定，週一~週五(15：30~21：30)、週六(08：00~16：30)
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 工作經歷不拘 315天前展開
1.現場泰籍人員溝通協調與管理(出勤管理、依指示進行作業流程指導、安全管理) การสื่อสาร ประสานงาน และการบริหารจัดการพนักงานชาวไทยในไซต์งาน (การจัดการการเข้าทำงาน การแนะนำขั้นตอนการทำงานตามคำสั่ง การจัดการด้านความปลอดภัย) 2.現場施工管理，施工廠商管理，現場品質及安衛管理。 3.現場自主檢查及業主查驗，對廠商及業主計價資料製作。 4.中泰文流利。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 月薪50000元 台東縣台東市 工作經歷不拘 今天展開
1. 電力、微電子、控制等相關設備之設計、規劃 2.給排水、汙排水、等相關設備之設計、規劃 3.弱電設備、網路、電信、緊急求救、門禁 監視系統等相關設備之設計、規劃 4.施工圖繪製、規範檢討等
- 時薪196~250元 台南市中西區 工作經歷不拘 3天前展開
1. 負責行政文書處理，製作相關報表及協助資料管理 2. 接聽電話，負責家長聯繫、課程介紹及試聽邀約 3. 管理學生出缺勤記錄，協助學生資料登錄與管理 4. 協助維護課堂秩序，包括學生的作業檢查及考卷批改 5. 協助教室管理，包括庶務採購、物品管理和環境維護 6. 支援招生活動籌劃及網路行銷推廣 7. 使用 Office 軟體（Word、Excel、PowerPoint）進行各項資訊處理 期待您的加入，快來成為我們的一份子！
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- 月薪30000元 台北市松山區 工作經歷不拘 2天前展開
主要工作內容 • 清潔工作：定期刷洗池底和池壁，清除水面垃圾，保持水質清澈。 • 設備維護：檢查和維修循環泵、過濾器、消毒設備等，確保系統正常運行。 • 水質管理：監測和調整泳池水的pH值、氯濃度、水硬度等，防止水質變差。 • 過濾系統清潔：清理過濾系統中的雜物，確保過濾效果。 • 協助安排泳池活動並提供客戶服務 • 操作泳池機房設備並進行基礎維護保養 • 負責泳池區域清潔與環境維護 所需技能與要求 • 設備操作：熟悉泳池相關設備的操作，如過濾器、循環泵等。 • 水質分析：能夠使用相關儀器分析和調整泳池水質參數。 • 清潔維護：具備良好的清潔和維護技能，能有效處理各種清潔任務。 • 安全知識：了解泳池使用安全和相關衛生規範，確保泳池安全。
年終獎金意外險誤餐費伙食津貼員工聚餐 - 月薪42000~42000元 台北市萬華區 工作經歷不拘 2天前展開
1.門禁管制。 2.安全巡檢勤務。 3.協助車輛出入管制。 4.月休10天。 ※意者請直接電洽: 職務聯絡人: 文襄理 聯絡時間: 週一至週五 09:00-18:00 聯絡電話:0935-126-808/ 02-2368-2255 分機62
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☎️歡迎直接電洽或親洽0909321910陳先生 - 1.需要有汽車駕照，要會開手排車 2.負責門禁管制、車輛出入指揮 3.防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 4.環境整潔清理、其他主管交辦事宜 ❣️薪滿意足 就等你來，對 ! 招的就是你❣️ 🧧月休8日🧧勞健保🧧勞退金提撥 🌟正式人員享有以下福利 🧧生日禮金🧧滿年金 🧧端午禮金🧧中秋禮金🧧春節禮金🧧出國補助
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金三節獎金 - 月薪35000~40000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 3天前展開
工作內容： 1.顧客餐飲服務及收銀接待服務 2.工作區域及設備相關事務的清潔與保養 3.外場營運協助 4.依顧客餐點進行烹調及擺盤 5.食材清洗處理及備料作業 工作時段：早班/晚班，依營運需求排班
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 時薪210元 台中市北屯區 工作經歷不拘 3天前展開
工作內容： 1.顧客餐飲服務及收銀接待服務 2.工作區域及設備相關事務的清潔與保養 3.外場營運協助 4.依顧客餐點進行烹調及擺盤 5.食材清洗處理及備料作業 工作時段：依營運需求彈性排班，工作時間面試詳洽
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 月薪40000~55000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 2天前展開
認真負責、積極主動、刻苦耐勞、富有熱忱，願意勇於挑戰學習下列事項： 一、 應急代班與缺人調度（突發缺員應變職能） 空班緊急應變：遇員工無故曠職、臨時請假時，第一時間啟動代班機制，確保哨所不空班。 機動人力調配：指揮與調度總公司機動保全、或協調跨案場人員進行支援。 親自代班代理：在無人可派的極端狀況下，須親自進駐哨位代班（如站夜哨、代日班大門等），維護案場運作。 違約風險控管：密切與管委會溝通缺人狀況與補齊進度，避免因空哨引發合約違約罰款或客訴。 二、 業務開發與社區招標（案場拓展職能） 市場調查：蒐集轄區內新完工建案、即將合約到期的社區或商辦資訊。 標案規劃：研讀社區招標文件（RFP），評估案場人力配置與成本利潤。 企劃撰寫：編排「物業管理暨安全防護計畫書」，展現公司優勢與進駐方案。 簡報評選：出席管委會招標評選會，進行實體簡報並回答委員提問。 合約議定：代表公司與得標社區商議服務條款，完成物管合約簽訂。 續約維護：維繫現有社區關係，掌握續約動向，防堵競爭對手挖角。 三、 人力招募與面試甄選 需求提報：評估新舊案場人力缺口，向總公司提報召募條件。 管道拓展：運用人力銀行、在地社團、鄰里關係進行召募。 面試甄選：親自面試並評估求職者儀態與溝通能力等。 適格審查：確認無保全業法前科限制，並得自備良民證與體檢表。 到職送審：於員工到職 7 日內，將名冊報請當地警察局審查。 合約簽訂：協助簽署勞動契約與勞基法 84-1 條（責任制）約定書。 四、 行政業務與財務管理 會議籌備：召開社區管委會或區權大會，撰寫並公告會議記錄。 財務管控：編列財務報表、收支明細，並執行管理費催繳。 檔案文書：管理案場公文、管委會合約、住戶資料與政府公文。 法規遵循：辦理公寓大廈各項事務管理庶務作業與法規。 五、 現場勤務與人員督導 排班排休：負責保全與清潔人員的勤務排班、調度與代班安排。 現場考核：督導基層員工的儀態、服裝、禮貌與執勤落實度。 教育訓練：落實新進人員考核，培訓緊急事件處理流程。 勞資溝通：調解現場人員糾紛，安撫員工情緒以穩定留任率。 六、 設備維護與廠商協調 機電巡檢：定期巡視電梯、發電機、消防及弱電系統。 修繕對接：聯繫維修廠商報價、比價，現場監督工程並驗收。 資產盤點：清點並管理社區公共財產、公用設備與修繕工具。 七、 住戶服務與危機處理 客訴爭議：調解住戶間的噪音、漏水、車位糾紛及規約勸導。 關係維護：即時處理住戶的交辦事項、建議與投訴。 突發處置：第一時間指揮處理停電、電梯受困、竊盜等危機。 防災演練：擬定並執行消防演習與天然災害避難預案。 八、完成公司上級交辦事項。 ***歡迎應屆畢業專科以上初社會人士，加入本公司學習與成長及奮鬥*** ***薪資以面談為主，總和評估為證照、能力、專業度、學經歷、考試..等薪資評核為標準*** ***如果你不怕吃苦、不怕學習、不怕上級長官很機車，敢勇於挑戰有企圖心及學習一技之長者***
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