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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪47916~59116元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 1天前展開
負責血液透析臨床照護作業。 透析衛教指導。 1. 工作待遇之薪資揭露為大學、四技、二技畢業護理師薪資範圍，不含試用期薪資。 **薪資範圍含績效獎金、留任簽約獎金。 **留任簽約獎金：依兩班及三班單位及年資不同，最高可達 30萬/4年。 2. 另有夜班津貼、久任獎金、進階(認列院外級階)、年終考核獎金及住宿津貼(外縣市)等。 3. 設有院外年資津貼：提供予曾於醫學中心(含準醫學中心)、區域醫院、地區醫院之重症加護病房、一般病房、急診、手術室、手術恢復室、RCC、RCW、血液透析室(含腹膜)服務者。 *邀請具護理師、護士執照並具護理相關豐富工作經驗的您加入。
國內、外旅遊補助社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 時薪300~500元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 6天前展開
．負責為顧客帶位、安排座位、倒水。 ．將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．負責收拾碗盤與清理環境。 ．並負責結帳、收銀等工作。 離三多商圈捷運站走路只有五分鐘 21:00-03:00 職缺特色 獎金分紅機制 定期加薪 彈性上下班 免經驗可 無需輪班
就業保險績效獎金員工團保員工在職教育訓練勞保 - 時薪200~250元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 6天前展開
操作收銀機進行結帳及報表整理 維持接待區與店面整潔專業形象 上班地點 高雄市前鎮區新光路11-1號 地圖 #捷運三多商圈站走路4分鐘 上班時段 日班、晚班 / 12:00-18:00 排班制度 排班制，每週更新班表 休假制度
就業保險績效獎金員工團保員工在職教育訓練勞保 - 月薪35000元 新北市樹林區 工作經歷不拘 1天前展開
1.教導幼兒良好的基本生活習慣和生活生活自理，維護其安全。 2.主動與家長討論幼兒的行為表現與學習情形。 3.課室經營與管理、活動執行及機動支援
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 時薪196~196元 台中市南屯區 工作經歷不拘 3天前展開
職缺名稱:(總公司匯寶建設)工讀生 工作時間: 工作內容: 工作待遇: 工作地點: 求才條件: 應徵方式:
三節獎金生日假員工團保勞保健保 - 月薪40000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 6天前展開
．負責為顧客帶位、安排座位、倒水。 ．將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．清理環境。 離三多商圈捷運站走路五分鐘
就業保險績效獎金員工團保員工在職教育訓練勞保 - 月薪29500~40000元 桃園市八德區 工作經歷不拘 今天展開
【為什麼選擇車麗屋？｜打造長期職涯的最佳舞台】 在車麗屋，我們不只是在找員工，而是在培養 能一起長期成長的夥伴。 我們深耕汽車百貨與保養服務多年，是全台知名的連鎖品牌， 不論你是 剛起步的新手、累積經驗的專業人才，或想挑戰管理職涯的你， 在這裡，都能找到清楚的發展方向與穩定的舞台。 ☄ 我們的工作內容： 1. 櫃檯準備作業：櫃檯清潔及事務資料整備、會員卡辦理及換發。 2. 收銀操作作業：現金結帳、信用卡結帳、分期付款處理、作廢處理、HAPPY Go結帳、工作單之開立與結帳、營收結帳與例行作業。 3. 代辦事項作業：代辦汽機車保險、e-Tag業務、代收、店到店貨運服務。 ☄ 門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度，包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金、達成獎勵、季節獎金、年終獎金、年度分紅...等（依個人實際銷售業績及績效考核達成而定）。 ☄ 每月月休平均 10 天，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費。 ☄ 上班免費伙食供應，依上班時間免費供應午餐或晚餐。
分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 1111南台灣職場小語
徵【助理】無經驗可、週休二日/固定休六日
- 月薪52000~65000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 1天前展開
內科病房、尊爵病房護理照護。 1. 工作待遇之薪資揭露為大學、四技、二技畢業護理師薪資範圍，不含試用期薪資。 **薪資範圍含績效獎金、留任簽約獎金。 **留任簽約獎金：依兩班及三班單位及年資不同，最高可達 30萬/4年。 2. 另有夜班津貼、久任獎金、進階(認列院外級階)、年終考核獎金及住宿津貼(外縣市)等。 3. 設有院外年資津貼：提供予曾於醫學中心(含準醫學中心)、區域醫院、地區醫院之重症加護病房、一般病房、急診、手術室、手術恢復室、RCC、RCW、血液透析室(含腹膜)服務者。 *邀請具護理師、護士執照並具護理相關豐富工作經驗的您加入。
國內、外旅遊補助社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪30000~35500元 台中市大肚區 工作經歷不拘 1天前展開
❤【工作內容】 (1)接受客戶訂購資料 (2)出具現場作業表單 (3)下載及回拋系統資料 (4)回收單據輸入、檢核及歸檔 (5)080接聽處理 (6)異常事項追蹤處理 ❤【我們急需要這樣的您！！】 (1)對數字敏感度高 (2)具親和力、善於溝通協調 ❤【如果您具備以下特質更為加分！！】 (1)熱情活潑 (2)細心有效率 那麼全台物流就是您的最佳選擇！ 期待您加入全台大家庭！共創美好未來！
員工生日禮金年終獎金生日假員工團保交誼廳 - 月薪54000~65100元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 1天前展開
手術室護理照護工作。 1. 工作待遇之薪資揭露為大學、四技、二技畢業護理師薪資範圍，不含試用期薪資。 **薪資範圍含績效獎金、留任簽約獎金。 **留任簽約獎金：依兩班及三班單位及年資不同，最高可達 30萬/4年。 2. 另有夜班津貼、久任獎金、進階(認列院外級階)、年終考核獎金及住宿津貼(外縣市)等。 3. 設有院外年資津貼：提供予曾於醫學中心(含準醫學中心)、區域醫院、地區醫院之重症加護病房、一般病房、急診、手術室、手術恢復室、RCC、RCW、血液透析室(含腹膜)服務者。 *邀請具護理師、護士執照並具護理相關豐富工作經驗的您加入。
國內、外旅遊補助社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪36000~42000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 3天前展開
【加入 Q Burger，開啟你的職涯新起點！】 不論你是想轉職、挑戰管理職，還是剛踏入職場的社會新鮮人，Q Burger 都提供完整培訓、透明升遷制度，陪你穩定成長，打造屬於自己的職涯發展。 【工作亮點】 ✔ 一頭班制度｜固定班別，生活作息更規律、更容易安排。 ✔ 雙週發薪｜領薪更有彈性，收入更有感。 ✔ 過年連休 5 天｜工作與生活真平衡。 ✔ 完整培訓｜無經驗也能安心學習，逐步累積管理能力。 ※ 發薪日依公司公告為準。 ※ 平日工作 8.5 小時、假日 9 小時（工作待遇已含固定加班費）。 【歡迎加入我們】 ✔ 早餐店、速食店、連鎖餐飲經驗者 ✔ 社會新鮮人 ✔ 對餐飲服務有熱忱、願意學習與挑戰的你 【透明升遷，發展有方向】 門市正職 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管 培育管理人才，讓每一步努力都看得見。 如果你正在找一份有發展、有制度、有團隊支持的工作，現在就加入 Q Burger，和我們一起成長！ ※ 符合專案資格者，可享轉職津貼；詳細內容依公司公告為準。
全勤獎金績效獎金員工團保伙食津貼需穿著員工制服 - 月薪58000~68000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 1天前展開
急診病人護理照護相關業務。 1. 工作待遇之薪資揭露為大學、四技、二技畢業護理師薪資範圍，不含試用期薪資。 **薪資範圍含績效獎金、留任簽約獎金。 **留任簽約獎金：依兩班及三班單位及年資不同，最高可達 30萬/4年。 2. 另有夜班津貼、久任獎金、進階(認列院外級階)、年終考核獎金及住宿津貼(外縣市)等。 3. 設有院外年資津貼：提供予曾於醫學中心(含準醫學中心)、區域醫院、地區醫院之重症加護病房、一般病房、急診、手術室、手術恢復室、RCC、RCW、血液透析室(含腹膜)服務者。 *邀請具護理師、護士執照並具護理相關豐富工作經驗的您加入。
國內、外旅遊補助社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪43000元 新北市中和區 工作經歷不拘 3天前展開
我們是一家專注於提供專業保全與大樓管理服務的公司，致力於為客戶提供安全穩定的居住與辦公環境。我們的主要服務對象包括社區、商辦大樓及各類建築工地，期望以高品質的安全管理與客戶服務滿足不同客戶的需求。 工作內容： 1. 負責日/夜班時段各進出口門禁管理，核對進出人員及車輛之合法通行身分與證件。 2. 定期巡視工地或建築現場，確保各項設備、安全防護及人員作業符合規定。 3. 即時通報疑似異常情況，並記錄事件發生過程，撰寫完整且準確的值班報告。 4. 檢查並操作社區消防設備，定期測試並確保所有設備處於正常運作狀態。 5. 監看社區及工地安全監視系統畫面，主動記錄並調查不明活動及可疑情況。 6. 為居民、租戶或施工人員提供準確、友善的指引，並協助解決簡單突發問題。 7. 服從公司內部政策與指令，嚴格遵循相關法規與操作標準，堅守職業道德。 8. 協助管理與收發信件物品，以及對突發事件提供初步協調與支援，確保住戶與人員便利和安全。 加入我們，成為專業保全團隊的一員吧！我們期待擁有熱忱與責任感的您，為客戶提供頂級的安全服務。立即投遞履歷，讓我們共同締造安全無虞的環境！
意外險勞保健保勞退提繳金 - 月薪34000~45000元 雲林縣元長鄉 工作經歷不拘 2天前展開
(一)召募、訓練照顧服務員，並確實督導照顧服務員工作狀況及工作績效。 (二)方案服務品質監控。 (三)每月至少電話訪問個案一次、每三個月至少家訪一次，並視個案需求不定期實地督導照顧服務員服務狀況，並如期填寫書面紀錄。 (四)每月定期召開團體督導會議及不定期個別督導。 (五)計畫執行期間電腦系統作業資料登打。 (六)個案管理(內含個案資料蒐集、建檔、紀錄、派案、轉介、結案)。 (七)工作人員職前及在職訓練的辦理。 (八)主管交辦之其他行政業務。
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