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- 論件計酬3000~300000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 今天展開
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產假全勤獎金年終獎金禮品績效獎金 - 月薪31500~31500元 台中市大雅區 工作經歷不拘 4天前展開
調理咖啡飲料、 介紹並銷售蛋糕麵包、 保持門市內外清潔、 笑容可掬服務顧客並結帳、 包裝麵包並上架陳列、 檢查物料、訂貨理貨 報表key in與回報等。 早班05:30-14:30 晚班15:00-24:00
全勤獎金年節獎金員工生日禮金意外險誤餐費 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣新埔鎮 工作經歷不拘 608天前展開
職責要求 1. 驗證產品功能性與穩定性； 2. 撰寫、加強測試計劃書內容及測試報告； 3. 驗證流程問題釐清與建議提出； 4. 維護測試設備； 5. 測試、驗證客戶問題； 6. 協助部門主管交派事項。 任職資格 1. 熟悉C語言，了解QAC、TESSY，韌體主管會親自教系統操作 2. 對測試工作有熱情 3. 細心、耐心、主動積極、善溝通、配合度佳、有責任心 4. 具備獨立思考及問題解決能力
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣新埔鎮 工作經歷不拘 608天前展開
1. 車載產品 電路/Layout 設計 2. 熟悉車載 EMC/EMI 試驗 相關設計 3. LED類相關產品尤佳
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣新埔鎮 工作經歷不拘 608天前展開
1. 材料尋找與供應商開發 - 尋找並開發合適的材料供應商，確保材料的質量和供貨穩定性。 - 主動搜尋新材料與潛在供應來源，配合產品需求變化。 2. 議價及成本控制 - 與供應商進行價格談判，降低採購成本並達成公司目標。 - 定期進行市場價格調查，維持成本競爭優勢。 - RFQ階段 整合/聯繫 供應商的設計成本 議價/報價 3. 供應商管理 - 建立並維護供應商檔案，評估供應商表現。 - 確保供應商履行合約，達到品質、交期與服務標準。 4. 材料的價格與資訊維護 - 管理材料清單，定期更新價格資訊並進行報價分析。 - 確保採購系統數據正確，以支持財務與生產需求。 - 零件/材料/成品/半成品 進出口 關稅 的評估 5. 內部協調與支持 - 與PM、研發工程、品管、生產等部門合作，確保材料符合技術和質量要求。 - 協助解決生產過程中材料相關問題，確保供應鏈穩定。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 月薪33000元 彰化縣鹿港鎮 工作經歷不拘 1天前展開
1. 倉儲管理（進貨驗收、退貨管理、儲位規劃管理等） 2. 日常出貨（每日依單揀貨、理貨、包貨、出貨等） 3.庫存管理（定期盤點、確認貨品狀態、異常回報等） 4. 簡單的機具保養 5. 處理主管交辦事項
年終獎金意外險員工健身房員工餐廳國內旅遊 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】作業員、技術員、包裝員｜無經驗可、享週休二日！
- 日薪1800~2700元 彰化縣鹿港鎮 工作經歷不拘 1天前展開
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年終獎金意外險員工健身房員工餐廳國內旅遊 - 月薪38000~50000元 彰化縣鹿港鎮 工作經歷不拘 1天前展開
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年終獎金意外險員工健身房員工餐廳國內旅遊 - 時薪200~200元 宜蘭縣羅東鎮 工作經歷不拘 4天前展開
1.協助正職人員處理工作上的事務 2.工作場所環境清潔整理 3.視從事產業而定，協助或負責特定工作事務
產假員工生日禮金年終獎金激勵獎金績效獎金 - 月薪30000~35000元 宜蘭縣羅東鎮 工作經歷不拘 今天展開
1. 接待入席客人 2. 接聽電話訂桌 3. key in貨單建檔 4. 完成主管交辦事項 【工作條件】不拘學歷，會電腦操作熟識office系列，好配合。
產假員工生日禮金年終獎金激勵獎金績效獎金 - 月薪30000~45000元 台中市大安區 工作經歷不拘 2天前展開
1.負責塑膠射出及產品加工機械操作等相關作業 2.現場的產品組裝、削毛邊、 檢驗、包裝出貨等作業。 3.完成主管交辦工作事項。 4.可配合加班者佳。 5.需搬重物。 **年後上班**
全勤獎金年終獎金三節獎金員工團保免費供餐 - 時薪250~250元 新北市新店區 工作經歷不拘 今天展開
1.一般調劑作業(含門診、住院、急診)。 2.一般藥品管理。 時薪：$250/時+證照津貼(另計)。
員工宿舍自強活動國內旅遊國外旅遊員工聚餐 - 月薪29500~65000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 2天前展開
【本職缺僅接受桃苗徵才網投遞履歷】 請您至桃苗徵才網投遞個人履歷，網址：https://www.toyota-tm.com.tw:8443/TM104 1. 了解顧客問題及車輛狀況後進行車輛保養及維修項目 2. 逐項檢查檢修清單內的重要零件，確保檢修完整性 3. 汽車引擎維修及保養等相關工作 《需配合公司業務需求政策，進行單位輪調》
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