共計筆|無經驗可職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 月薪29500元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 2天前
    1. Vespa 偉士牌機車整備、 精品配件安裝、偉士牌精品改裝。 2. 偉士牌機車試駕、安全性測試故障排除。 3. 偉士牌機車大保養,偉士牌零件耗材更換齒輪油機油更換,負責偉士牌機車的例行性維修保養。 4. 引擎故障大修技術維修工作。 5. 電腦診斷 故障排除。 6. 教育訓練、指導半技師及學徒 7. 月休6天(排休) 8. 保障底薪:獎金另計 9. 店內環境清潔打掃
    展開
    員工定期聚餐下午茶員工購物優惠全勤獎金分紅入股
  • 月薪50000~75000元 新北市中和區 工作經歷不拘 今天
    1. 配合資訊作業需要,至各單位處理連線相關作業及問題排除 2. 擔任各項資訊系統整合與維護、及測試工作 3. 用者電腦故障排除,軟體安裝、設定、系統操作,與分析網路資料傳輸與網路安全架構等特性,以設計、發展及維護網際網路系統之正常運作 4. 支援網路安全系統程式設計工作、及網路及通訊系統整合 5. 設計、規劃和原型化雲端網絡、配置網絡服務、管理、監控和優化網絡運營 6. 對網路安全系統之運作、管理及周邊設備之採購作業,提供技術性建議 具備電信或相關領域工作經驗者優先考慮。 ※ 歡迎緯育TibaMe學員投遞履歷 (資安與雲端架構工程師班) ※ 歡迎資展國際學員投遞履歷 (資安與雲端架構工程師班)
    展開
  • 月薪40000~52000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 5天前
    福利:穩定上手後上班時間可縮短、免費同樂會及尾牙、三節+生日禮金、(高額獎金另計) 內容: 輔助班主任處理日常事務,包括招生資料整理及報名費用處理。 簡易接待工作,如基本接客應答,協助課程介紹並安排諮詢。 接聽電話並記錄重要事項,轉達訊息給相關單位或人員。 聯絡家長,提供學生狀況回饋,了解家長的疑問及需求。 負責行政庶務,包含文書處理、文件分類及資料歸檔。 定期協調指派清潔與維護環境,保持學習場地舒適。 監督學生完成課業,檢查並協助安排老師指導作業內容正確性。 維護班級秩序,確保學生安全並增強學習效率。
    展開
    三節獎金員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪32000~38000元 台中市西屯區 無工作經驗 2天前
    台中市西屯區台灣大道四段1650號 本店是在台中榮總美食街結合優格與蔬食buffet的複合式餐廳 提供免費員工餐 #學習與工作態度好,無廚房經驗可 1. 以中式創意料理為主 2. 依據餐單準備相關的食材 3. 將食材清洗並做簡單的處理備用 4. 清理以及保養設備 5. 工作區域和設備的清潔以及保養 6. 組合沙拉或冷盤 7. 進行擺盤的動作 薪資包含部分加班費。
    展開
    自強活動員工定期聚餐產假全勤獎金年終獎金
  • 月薪40000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 4天前
    整理檢驗報告、至診所端收檢、送耗材、檢體檢驗前處理(編排檢體)、行政相關工作及主管交待事宜。
    展開
    自強活動員工團保員工撫恤員工及眷屬住院慰問金
  • 月薪35000~40000元 台中市豐原區 無工作經驗 2天前
    1.清洗與準備食材 2.維護廚房環境清潔 3.協助料理餐點 4.無經驗可
    展開
    需穿著員工制服免費供餐全勤獎金年終獎金禮品
  • 日薪1600元 宜蘭縣宜蘭市 工作經歷不拘 今天
    保母人員月子中心 1.具月子中心或產後經驗優佳 2.喜愛嬰兒及對月子中心照護有興趣 3.需選擇兩個班別配合輪調 4.具產後護理之家月子中心經驗優佳
    展開
    勞保健保
  • 1111南台灣職場小語

    【推薦工作】行政內勤、行政助理|無經驗可,享週休二日!

  • 月薪40000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 5天前
    會計、行政相關工作、檢體檢驗前處理及主管交待事宜。
    展開
    自強活動員工團保員工撫恤員工及眷屬住院慰問金
  • 時薪196元 宜蘭縣宜蘭市 工作經歷不拘 今天
    1.客戶服務 2.媒體廣告設計 3.需具備電腦行政文書能力 4.行銷規劃執行 5.業務開發推廣 6.自備交通工具
    展開
    勞保健保
  • 月薪33000~38000元 台中市豐原區 工作經歷不拘 3天前
    工作視個人能力、興趣與店務需求輪調。 1.排班制 2.外場服務:送餐/ 負責收桌 / 帶位 /送餐 / 清潔維護 3.餐點擺設、外帶包裝
    展開
    需穿著員工制服免費供餐全勤獎金年終獎金禮品
  • 月薪33500~37500元 高雄市旗津區 工作經歷不拘 3天前
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
    展開
    國內旅遊員工定期聚餐尾牙春酒員工運動會
  • 月薪33500~37500元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 4天前
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
    展開
    國內旅遊員工定期聚餐尾牙春酒員工運動會
  • 月薪33500~37500元 高雄市新興區 工作經歷不拘 4天前
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
    展開
    國內旅遊員工定期聚餐尾牙春酒員工運動會
  • 月薪33500~37500元 高雄市三民區 工作經歷不拘 4天前
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
    展開
    國內旅遊員工定期聚餐尾牙春酒員工運動會
  • 無經驗可!資料輸入員