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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 2天前展開
【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度，也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」，這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享，每週都請喝咖啡的超強 CIO 隊長！ 【我們喜歡什麼樣的人】 1.具備團隊合作精神的 team player 2.優異的溝通及表達能力 3.開創性思考的能力 4.極端正面的工作態度、積極進取 5.具備優異的技術專案規劃、統籌與實作能力 6.對新興技術展現優異的理解能力及應用思維 工作不是人生的全部，但是一份精彩的工作會豐富成就你更好的人生 請給自己也給我們一個機會，加入我們一同持續精進IT專業技術，改寫自己的人生與改寫世界，讓我們一起變得更好，歡迎登艦！ 【工作內容】 1. Python Web Application開發(Flask + jQuery單體架構 或 FastAPI + ReactJS前後端分離) 2. 網路爬蟲程式開發 3. 無限可能的多元領域 : 科技新創服務 / 加值服務 / 通路營運 / 虛擬通路 / 企業創新服務 【必備技能】 1. Python Web開發能力(Flask or FastAPI尤佳，Django經驗也可) 2. 有開發前端經驗如jQuery或JS等經驗 3. 網路爬蟲程式開發 【加分條件】 1. ReactJS 經驗尤佳 2. GCP/ AWS / K8S 經驗尤佳 3. Java Web Application開發經驗尤佳 4. 具備英文聽/說/讀/寫基本能力，有多益(TOEIC)聽讀550分以上尤佳 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約81~108萬，績效優者年薪將更高。
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工國內、外進修補助員工手機配發或補助員工結婚補助生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 工作經歷不拘 3天前展開
1.系統規劃設計、開發、測試和維護。 2.系統導入與使用者教育訓練。 3.系統模組、平臺維運與異常管理。 4.企業運營系統持續優化與改善。 5.能夠同時兼顧獨立工作與他人協作。 6.工作獎金1,000元/月
良好升遷制度員工停車位或停車補助員工餐廳國內旅遊國外旅遊 - 月薪52000元 南投縣南投市 工作經歷不拘 3天前展開
{線上初面} 部門介紹： 1. 影像與點雲資料處理： · 負責2D影像與3D點雲資料（如深度影像、LiDAR或結構光）的前處理、特徵擷取與分析。 · 建立物件空間特徵模型，進行物件辨識、定位與姿態估測，支援機械手臂等設備作業需求。 2. 電腦視覺與演算法開發： · 根據不同自動化任務需求，設計與優化影像處理、物件辨識及空間分析相關演算法。 · 整合電腦視覺與系統邏輯，提升辨識準確度與運算效率。 · 導入AI演算法開發應用，如監督式與非監督式模型以提升辨識準確度。 3. 系統整合與自動化應用： · 參與自動化協作系統開發，整合視覺模組、演算法與機械手臂控制系統。 · 依據物件特徵分析結果，計算精確的空間座標與作業點位 · 支援系統測試、效能調校與實際場域應用驗證。 4. 技術文件與開發紀錄撰寫： · 撰寫並維護技術文件，完整記錄影像處理流程、演算法設計、路徑規劃邏輯及系統架構。 · 協助後續系統維護與擴充。 工作內容包含： (1) 電腦視覺相關技術研發 (2) 系統開發與整合 (3) 技術支援與服務 (4) 研究報告撰寫與技術推廣，以強化智慧製造與自動化生產能力，滿足產業升級轉型需求 ※具申請工研院宿舍資格 ※部門簡介：https://drive.google.com/file/d/1aN6G80DGfaDb3jnJ6QfYNRDYF59Z_iNx/view?usp=drive_link 【HR貼心提醒】若有意願應徵，請附上個人作品，提升履歷能見度，加速主管們對您的認識，謝謝。
家庭日員工在職教育訓練良好升遷制度尾牙家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 3天前展開
本職缺為「人工智慧物聯網開發工程師」，職責範圍包括： 1.設計與開發智慧感測器及物聯網裝置之人工智慧演算法，提升系統效能與可靠度。 2.負責跨領域專案合作，將人工智慧技術整合應用於各產業，如智慧醫療、智慧製造及智慧農業等。 3.執行人工智慧模型訓練與驗證，提供高精確度解決方案，並持續改良系統以因應多變環境。 4.參與技術研發會議，與團隊成員共享知識與經驗，不斷創新研發，促進產業升級發展。 「人工智慧物聯網開發工程師」職務內容： 1.設計開發智慧感測器及物聯網裝置之人工智慧演算法，強化系統效能與穩定性。 2.於跨域專案中合作，將人工智慧技術成功應用於醫療、製造及農業等不同產業。 3.執行人工智慧模型訓練與測試，提出高準確度解決方案，並追求系統最佳化。 4.出席技術研發會議，與團隊共享知識能量，不斷創新研發，帶動產業進步。 工作內容與需求技術: 1. 人工智慧演算法開發(深度學習、小波轉換、訊號處理、醫療訊號) 2. 系統平台整合 3. 程式撰寫(至少二種: C, C++, Python, Java, JavaScript) 4. 人工智慧運算平台(至少一種: TensorFlow, Pytorch, Darknet) 5. 人工智慧物聯網(至少二種: AIoT, Embedded System, Cloud, Web Server, FTP Server)
家庭日員工在職教育訓練良好升遷制度尾牙家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 3天前展開
**職缺彙整介紹請參考以下連結** 【正職職缺】: https://reurl.cc/E6QkGR 【實習/定期職缺】: https://reurl.cc/bYmMGv **技術影片** https://reurl.cc/6dqW5r 【機械所】AI領域技術運用:自駕車、電動車、機器人 【資通所】生成式AI技術趨動-跨領域創新與應用:半導體 、金融 、醫療、商業服務、國域安全 【服科中心】GAI驅動跨領域技術創新與整合:智慧醫療、文化與運動 、智慧物流
家庭日員工在職教育訓練良好升遷制度尾牙家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞日本 工作經歷不拘 4天前展開
＊＊＊招募對日本開發感興趣的新手工程師＊＊＊ 基本應募條件 1.日語的聽說讀寫需要具備一定能力 2.對日本的IT開發感到興趣 加分項目 1.來過日本實習、打工度假或工作過想再回來日本工作 2.不限程式語言寫過簡單的代碼 對IT開發有興趣但技術力還不行嗎? 可以來參加我們協助南應大開辦的IT培訓班 https://reurl.cc/QLoNxb ＊＊＊重要＊＊＊ 出國工作最重要的是尊重對方的文化，保持台灣人在日本良好的形象
就業保險年終獎金三節獎金員工健身房交誼廳 - 月薪35000~45000元 東北亞日本 工作經歷不拘 4天前展開
本實習適合對象： 1. 希望前往日本從事 IT 職涯者（具 N1、N2尤佳） 2. 希望在台灣從零開始轉職成為工程師者（不限背景皆可） 實習特色： • 本實習為公司內部培訓流程的一部分，依學習成果具備後續銜接正式工程師職涯的可能性。 • 全程由工程師指導，所有實習內容均以訓練技術與專案練習為主。 我們歡迎對程式開發有興趣、願意主動學習、希望成為前端／後端／全端工程師的您加入
就業保險年終獎金三節獎金員工健身房交誼廳 - 1111南台灣職場小語
徵【助理】無經驗可、週休二日/固定休六日
- 月薪37000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 3天前展開
1.負責機器人(如手臂/足型/專用形等)/設備/周邊設備之電控(包含：系統設計/配電測試/訊號串接)。 2.PLC程式設計與線路圖繪製/查線/線路配線。 3.開發機器人系統之周邊電控。 4.根據專案需求，與團隊、客戶及供應商討論並執行客製化設計和製造規格討論。 *技術影片與技術簡介* https://www.youtube.com/watch?v=BuUc_1zTrrg&t=1s https://www.youtube.com/watch?v=XwTZacLUkdY&t=2s
家庭日員工在職教育訓練良好升遷制度尾牙家庭照顧假 - 時薪220元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 3天前展開
無人載具系統管理平台開發，工作內容包含： (1)平台前端UI/UX設計與開發 (2)平台後端服務開發與維護
家庭日員工在職教育訓練良好升遷制度尾牙家庭照顧假 - 面議（經常性薪資4萬/月含以上） 台中市后里區 工作經歷不拘 1天前展開
資訊處_AI應用課［AI專案］工程師： 1.【主要職務】 ※ 專案完整規劃和管理【開發方法、時程管控…】。 ※ 依任務指派進行不同類型的專案開發和維護【機器學習、深度學習、LLM相關專案實作…】。 ※ 解決使用單位反饋問題和優化系統品質。 ※ 撰寫開發過程技術文件和操作流程說明文件。 2.【職位要求】： ▲ 精通Python和SQL語言，能夠處理各種開發任務。 ▲ 了解Pytorch和Tensorflow框架使用方法，且熟悉GPU設定經驗。 ▲ 熟練訓練和應用各類型SOTA模型，並適當進行程式碼修改。 ▲ 擁有影像處理、數據分析和數據工程之相關技能。 ▲ ML/DL/LLM(RAG)相關經驗 ▲ 使用者介面程式撰寫(HTML、Javascript、Python……) –––––––––––––––––––– 【具以下經驗、證照者，優先錄取！】 ▲ 熟悉ETL流程自動化設計及開發經驗。 ▲ 參與AI機器學習或深度學習相關競賽經驗(需附競賽成績/排名)。 ▲ 使用AI Tools優化工作流程。 ▲ 自動化相關經驗。 ▲ 電腦相關硬體維護。 –––––––––––––––––––– 【部門環境】 ▲ 自由且開放的工作環境 ▲ 重視個人成長，部門內技術分享及外訓機會 ▲ 重視程式品質，不定期Code Review
尾牙員工結婚補助生育補助子女教育補助員工餐廳 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 3天前展開
1. Autonomous vehicle sensor fusion and perception. 2. Decision making and system control.
家庭日員工在職教育訓練良好升遷制度尾牙家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市三民區 工作經歷不拘 1天前展開
工作內容 1.通信/網路規劃、室內/外配線、施工安裝等技術性工作。 2.負責通訊/信設備（如：電腦系統、數位通信線）架設與管理維護。 3.清理、維護並測試常用的工具、儀器。 4.提供客戶設備諮詢、設定、維護、問題解決等服務。 5.無經驗者可，歡迎願意學習且不怕挑戰的你來應徵。 教育訓練 1.門禁/卡機系統。 2.各大廠牌監控設備安裝(IPCAM、CVI、TVI、AHD、DVR、NVR)。 3.各大廠牌總機設備安裝/相關設定。 3.路由器及防火牆相關設定。 4.無線網路設備安裝及設定。 5.弱電設備保養維修/及機動性維修。 6.其他主管交辦事項。 7.資訊行政事務。 ※不怕髒、不怕高、不酗酒、不吃檳榔 福利及制度 1. 週休二日：月休8天，任職期滿享有特休假期。 2. 教育訓練：無論有經驗還是無經驗者，依照程度不同給予不同教學，全面培養你的職作專業技能，讓你快速上手及了解。 3. 證照考取補助：公司將負擔考取相關專業證照的費用，助你提升職場競爭力。 4. 員工聚餐：公司為慰勞同事們辛苦，不定期舉行餐敘活動。 保險與保障 1. 勞保：健保，團保，勞退提撥。 具備條件 1. 積極主動，責任感強：我們需要有進取心的你！ 2. 活潑外向，熱愛網路/通訊：個性開朗，對通訊業有濃厚興趣者更佳。 3. 臨場應變能力強：熱愛與人互動，能夠快速應對突發情況。 4. 學習態度積極，成長潛力無限：我們珍視每一位渴望學習並持續提升自我的夥伴。 加入駿崴，邁向全方位服務專業的行列！
就業保險家庭照顧假禮品意外險員工團保 - 月薪35000~50000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天展開
1. 進行產品資安檢測，檢測客戶產品資安測試及驗證，以提供完整測試服務 2. 熟悉資安檢測的相關評估標準(如 OWASP等)及滲透測試工具的操作(如:Kali)等 3. 其他主管交辦事項
產假產檢假員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市 工作經歷不拘 24天前展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=5419&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. TSMC IT is actively seeking Software & DevOps Engineers to build and scale next-generation intelligent manufacturing platforms and products (e.g., Intelligent Manufacturing, Engineering Control, Tool Automation, and AI-based BOTs, etc.). In addition to software development, your duties involve interacting with various engineering teams and working closely with operations and infrastructure teams. This is a lifetime career opportunity to invent the future and propel TSMC to the next level. Responsibilities: 1. Cloud-native micro-service architecture design and implementation. 2. Refactor existing monolithic applications to cloud-native architecture. 3. Work with SRE to decide SLI (Service Level Indicator)/SLO (Service Level Objective) and monitor these SLIs. 4. Design the service monitoring and alerting system to monitor and resolve production service issues. 5. Constantly improve automation on service maintenance and operations. 6. Task management and product release management. 7. Drive a culture of high-quality software development and deployment processes. 8. Lead new IT technology evaluation and adoption. The complete interview process includes: 1. Manager interview. 2. Hackerrank test. 3. On-site personality and English test(which could be replaced if you have a script of an officially recognized English test. 4. HR interview. 5. Second manager interview. (Optional assessment) 6. Technical review. (Optional assessment) Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
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