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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪35000~55000元 台東縣台東市 工作經歷不拘 1天前展開
(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~55,000元，含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得50,000元(含加班費及各項獎金)。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)八月(含)前到職保障年獎4萬元，保障年獎將依勤缺率計算，但發放時不在職或留停者不發放。 (7)到職任滿每月發放入職獎金5,000元，最多發12個月(總金額60,000元)。【獎金發放時需在職，半年內重複任職者不適用】。 (8)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備
- 月薪35000~90000元 高雄市大社區 工作經歷不拘 1天前展開
(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得50,000元(含加班費及各項獎金)。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)八月(含)前到職保障年獎4萬元，保障年獎將依勤缺率計算，但發放時不在職或留停者不發放。 (7)到職任滿每月發放入職獎金5,000元，最多發12個月(總金額60,000元)。【獎金發放時需在職，半年內重複任職者不適用】。 (8)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備
- 月薪35000~70000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 1天前展開
(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~70,000元，含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得50,000元(含加班費及各項獎金)。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)八月(含)前到職保障年獎4萬元，保障年獎將依勤缺率計算，但發放時不在職或留停者不發放。 (7)到職任滿每月發放入職獎金5,000元，最多發12個月(總金額60,000元)。【獎金發放時需在職，半年內重複任職者不適用】。 (8)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備
- 月薪35000~92000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 1天前展開
(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得50,000元(含加班費及各項獎金)。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)八月(含)前到職保障年獎4萬元，保障年獎將依勤缺率計算，但發放時不在職或留停者不發放。 (7)到職任滿每月發放入職獎金5,000元，最多發12個月(總金額60,000元)。【獎金發放時需在職，半年內重複任職者不適用】。 (8)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備
- 月薪35000~90000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 1天前展開
(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得50,000元(含加班費及各項獎金)。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)八月(含)前到職保障年獎4萬元，保障年獎將依勤缺率計算，但發放時不在職或留停者不發放。 (7)到職任滿每月發放入職獎金5,000元，最多發12個月(總金額60,000元)。【獎金發放時需在職，半年內重複任職者不適用】。 (8)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備
- 月薪35000~60000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 1天前展開
(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~60,000元，含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得50,000元(含加班費及各項獎金)。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)八月(含)前到職保障年獎4萬元，保障年獎將依勤缺率計算，但發放時不在職或留停者不發放。 (7)到職任滿每月發放入職獎金5,000元，最多發12個月(總金額60,000元)。【獎金發放時需在職，半年內重複任職者不適用】。 (8)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備
- 月薪35000~91000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 1天前展開
(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~91,000元，含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得55,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)八月(含)前到職保障年獎4萬元，保障年獎將依勤缺率計算，但發放時不在職或留停者不發放。 (7)到職任滿每月將發放入職獎金5,000元，最多發放12個月，最高發放金額60,000元(獎金發放時需在職，半年內重複任職者不適用)。 (8)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備
- 1111南台灣職場小語
徵【助理】無經驗可、週休二日/固定休六日
- 月薪35000~98000元 新北市鶯歌區 工作經歷不拘 2天前展開
(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~98,000元，含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得55,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)八月(含)前到職保障年獎4萬元，保障年獎將依勤缺率計算，但發放時不在職或留停者不發放。 (7)到職任滿每月將發放入職獎金5,000元，最多發放12個月，最高發放金額60,000元(獎金發放時需在職，半年內重複任職者不適用)。 (8)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備
- 月薪35000~90000元 台南市新營區 工作經歷不拘 1天前展開
(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得50,000元(含加班費及各項獎金)。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)八月(含)前到職保障年獎4萬元，保障年獎將依勤缺率計算，但發放時不在職或留停者不發放。 (7)到職任滿每月發放入職獎金5,000元，最多發12個月(總金額60,000元)。【獎金發放時需在職，半年內重複任職者不適用】。 (8)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備
- 月薪35000~88000元 台南市永康區 工作經歷不拘 1天前展開
(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~88,000元，含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得50,000元(含加班費及各項獎金)。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)八月(含)前到職保障年獎4萬元，保障年獎將依勤缺率計算，但發放時不在職或留停者不發放。 (7)到職任滿每月發放入職獎金5,000元，最多發12個月(總金額60,000元)。【獎金發放時需在職，半年內重複任職者不適用】。 (8)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備
- 月薪35000~83000元 台南市麻豆區 工作經歷不拘 1天前展開
(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~83,000元，含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得50,000元(含加班費及各項獎金)。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)八月(含)前到職保障年獎4萬元，保障年獎將依勤缺率計算，但發放時不在職或留停者不發放。 (7)到職任滿每月發放入職獎金5,000元，最多發12個月(總金額60,000元)。【獎金發放時需在職，半年內重複任職者不適用】。 (8)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備
- 月薪35000~90000元 雲林縣斗南鎮 工作經歷不拘 1天前展開
(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得50,000元(含加班費及各項獎金)。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)八月(含)前到職保障年獎4萬元，保障年獎將依勤缺率計算，但發放時不在職或留停者不發放。 (7)到職任滿每月發放入職獎金5,000元，最多發12個月(總金額60,000元)。【獎金發放時需在職，半年內重複任職者不適用】。 (8)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備
- 月薪35000~87000元 嘉義市東區 工作經歷不拘 1天前展開
(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~87,000元，含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得50,000元(含加班費及各項獎金)。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)八月(含)前到職保障年獎4萬元，保障年獎將依勤缺率計算，但發放時不在職或留停者不發放。 (7)到職任滿每月發放入職獎金5,000元，最多發12個月(總金額60,000元)。【獎金發放時需在職，半年內重複任職者不適用】。 (8)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備
- 月薪35000~76000元 彰化縣埤頭鄉 工作經歷不拘 1天前展開
(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~76,000元，含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得50,000元(含加班費及各項獎金)。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)八月(含)前到職保障年獎4萬元，保障年獎將依勤缺率計算，但發放時不在職或留停者不發放。 (7)到職任滿每月發放入職獎金5,000元，最多發12個月(總金額60,000元)。【獎金發放時需在職，半年內重複任職者不適用】。 (8)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備
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