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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪38000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 6天前展開
1.熟悉兒童護理，負責日常生活照顧與幼兒安全管理 2.觀察幼兒發展，記錄成長進程，提出專業建議 3.具備疾病衛教能力，進行健康知識與急救技能指導 4.籌劃並實施托育活動，有效促進幼兒身心發展 5.協助家長進行親職溝通，提供專業育兒建議
勞保健保 - 月薪38011~41011元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 今天展開
1.協助中心行政事務處理，包括幼兒基本資料建檔、健康紀錄、出缺勤統計與文件管理。 2.協助家長繳費紀錄整理、托育補助申請資料準備及財務報表初步彙整。 3.協助托育老師日常教保工作，如餵食、哄睡、環境整理等（視情況支援）。 4.負責通知家長活動安排與中心公告發佈，維繫良好親師溝通。 5.配合主管完成政府機關報表繳交與相關法規遵循作業。 6.協助規劃與執中心節慶活動、教具準備及其他行政支援工作。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪37000~42000元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘 1天前展開
🌟 神隊友招募中 🌟 你是否和孩子一樣，需要被看見和理解？💛 你是否覺得同理心，是凡事成功的秘密武器？💡 喜歡單純且滿滿正能量的工作團隊，相信「一群人走得遠」， ✨希望擁有專業的自己，在托育領域上，在專業溫暖的托育機構支持下，有所發揮和成長。希望自己能對團隊做出貢獻，期待自己的努力被持續看見。✨ 我們用薪資和獎金，肯定你的專業與貢獻。💰 安排聚餐和旅遊，撫慰你的辛勞。💖 定期機構內部研習安排和津貼制度，讓你輕輕鬆鬆變得更強大。🎓 彼此支持，一起共好 ：） 🤝 🎈準備好成為彼此的神隊友了嗎？現在就加入我們，用快樂擁抱，用微笑陪伴，一起支持孩子每一個獨一無二的1000天！👶💛 一、工作內容 1. 嬰幼兒照護與發展促進 2. 家校關係維護與親師溝通 3. 環境與設備維護 4. 托育相關記錄維護 5. 團隊協作與完成主管交辦事項 二、機構福利 1. 基本福利 勞健保、6％勞退、特休 2. 品牌福利 全勤獎金、端午、中秋禮金、年終獎金、生日禮金、年度留任運營獎金、團隊福利金（用於加餐、下午茶、聚餐與員工旅遊） 另有體檢津貼、研習津貼、主管資格進修補助、員工本人子女就讀優惠 3. 參加準公共機構福利 久任獎金依主管機關最新規定，現為滿1年24,000，滿3年30,000，滿5年36,000，滿10年42,000。（年資計算為前一年9/1前到職，至隔年申請日） 三、工作時間與薪資待遇 1. 調薪：每學年依據個人月、季、學期績效進行考核，作為薪資調整之依據 2. 工作時間：依據各中心之業務情況，由主任進行安排。 中心收托時間 7:30-18:30 ，每月月底主任會安排同仁班表並公告。 正常工時為8小時及1小時彈性休息（因業務性質特別） 依據中心安排之班表，超過正常工時，中心給予勞基法規定之加班費 3. 正常出勤，中心設有全勤獎金
- 月薪37000~42000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前展開
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- 月薪34200~47200元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 3天前展開
幼兒園老師 需具備幼教相關學歷 1. 協助幼兒學習自理生活。 2. 提供幼兒日常生活的照顧。 3. 維護幼兒在園所之安全。 4. 配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。 5. 與家長溝通孩子學習狀況，保持良好互動。 6. 校園環境美化與佈置。 7. 配合舉辦親子活動。 復旦校: 平鎮區廣平街18巷25號 南勢校: 平鎮區天津街146號
勞保健保週休二日特別休假勞退提繳金 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】行政內勤、行政助理｜無經驗可，享週休二日！
- 月薪34000元 桃園市桃園區 無工作經驗 1天前展開
1.照顧0-3歲嬰幼兒。 2.教導嬰幼兒養成良好的基本生活習慣，引導嬰幼兒學習⽇常⽣活自理及照護，並保護其安全 。 3.安排及擬訂適合嬰幼兒⾝⼼發展的托育活動計畫及規劃托育環境，並落實托育活動之學習與紀錄。 4.與父母共同討論幼兒的行為表現、學習情形及嬰幼兒的需求與發展。 5.鼓勵幼兒自我表現及參與團體生活。 6.促進幼兒身心的成長。 7.隨時保持中心教室環境清潔。 8.配合中⼼參與在職18小時研習課程。 ＊歡迎新鮮人無經驗可。 ＊具幼保科、護理系、家政科系畢業或有保母證照，均可。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度生育補助員工及眷屬喪葬補助 - 時薪196~250元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 今天展開
1. 0~3歲嬰幼兒分齡教育-撰寫幼兒適性發展紀錄及課程編排 2.嬰幼兒保育-餵奶餵食、說故事、遊戲 3.維護幼兒在園所之安全 3.協助托嬰中心佈置及清潔整理育兒環境 4.親師溝通 5.須配合政府相關教育訓練課程 具有月子中心、托嬰中心、幼兒園工作經驗尤佳 減少文書作業，不用想教案(主任提供教案，老師執行) 努力優化師生比為1：4 PT3小時下午14:30-17:30
就業保險免費供餐按摩室交誼廳產假 - 月薪34000~37000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 今天展開
1. 0~3歲嬰幼兒分齡教育-撰寫幼兒適性發展紀錄及課程執行 2.嬰幼兒保育-餵奶餵食、說故事、遊戲 3.維護幼兒在園期間之安全 3.協助托嬰中心佈置及清潔整理育兒環境 4.親師溝通 5.須配合政府相關教育訓練課程 具有月子中心、托嬰中心、幼兒園工作經驗尤佳 工作時間:8+1(休息)小時，固定班制，準時下班，如有加班、開會(依法加班費)。 班別:【07:30~16:30】，【07:45~16:45】，【08:00~17:00】，【08:15~17:15】，【08:30~17:30】，【08:45~17:45】 固定式班別，調整會協調。 不用寫教案，簡化文書工作。 午休班級老師協調輪流休息躺平+按摩椅躺睡。 公托老師轉到好日子後，下班海賊王可以追完，可以專心陪孩子。老闆不吵
就業保險免費供餐按摩室交誼廳產假 - 時薪250元 桃園市大園區 工作經歷不拘 3天前展開
1.負責托嬰中心內0-3歲收托嬰幼兒日常照護，視專長分班平均照顧人數為3-5名。 2.工作環境優良舒適、享有完整勞健保、教育訓練與加班費保障。 3.具有月子中心、托嬰中心、幼兒園工作經驗尤佳。 4.無抽菸習慣。 5.托育集團領導品牌工作有保障。 6.三節年終獎金穩定發放。 7.升遷管道多元海外發展機會豐富。 8.歡迎新鮮人無經驗可。 9.具DCMP證照可獲得證照加給津貼。 10. 護理、幼保、幼教、家政、兒童家庭科系畢業可免考保母證照。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金 - 月薪38011~41011元 桃園市大溪區 工作經歷不拘 今天展開
1.提供0-3歲嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 2.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 3.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 4.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能
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