-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 論件計酬80000元 台南市北區 工作經歷不拘 1天前展開
協助客戶處理即將被法拍強制執行的房屋，提供客戶完整諮詢 評估財務狀況協助申辦貸款、解決債務協商的各種問題 ★完整的教育制度 依據不同的人調整其適合的模式 加上組長的完整新人訓 配合前輩初期手把手的實戰教學 不會讓你像無頭蒼蠅找不到努力前進的方向 ★強大資源 提供各項廣告DM、文具、調謄本......通通不用錢， 強大的市場資源和廣告宣傳，讓公司成為您最強的後盾。 ★工作升遷 透明的制度與升遷管道，輔導績優人員參與抽成分紅，打破薪資天花板。 ★福利制度 不定期聚餐團康活動 國內外旅遊獎勵 最高額團保 高額抽成獎金，只要你肯做，老闆就肯發 ★我們有最舒適的辦公環境 公共零食櫃不怕你餓 個人辦公桌大空間好運用 ★我們有最好的團隊氣氛 最活潑的工作團隊，讓每天工作氣氛有趣又融洽，絕對不會無聊 年輕有活力是我們的特色，加上幾位資深歷練的前輩帶你向前衝 體育競賽、爬山、桌遊，每個月都有不同的團康活動等著你加入
- 月薪29500元 台南市官田區 工作經歷不拘 3天前展開
1. 負責新進同仁或新案場之人員進場申請、保險及各項文書報表及文件。 2. 協助辦公室物品之採購與現場人員之連絡。 3. 支援簡單的財務事務。 4. 協助處理團隊與業主需求事務及項目支援。
員工國內、外進修補助員工在職教育訓練良好升遷制度就業保險員工生日禮金 - 月薪35000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 4天前展開
1. 制定銷售策略並執行，推動公司設備產品銷售業績成長 2. 精通產品知識，提供技術支持與諮詢服務 3. 負責產品展示，並進行相關培訓及操作指導 4. 市場及競品分析，洞察生物科技與製藥行業的最新趨勢並制定應對方案 5. 掌握法規與標準，分析客戶需求並提供適合的解決方案 6. 進行設備例行保養、檢查與故障診斷修復，確保產品運行穩定 7. 與客戶及各部門有效溝通，促進合作並維繫良好客戶關係 歡迎您加入我們的團隊，一同推動生物醫藥行業的進步！立即投遞履歷，期待您的加入！
員工在職教育訓練年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金 - 月薪32000元 南投縣南投市 工作經歷不拘 2天前展開
工作內容: 熟悉會計原理及實務，進行會計帳務處理與編製會計傳票。 負責應收、應付帳款的處理與核對，並進行銀行往來相關對帳作業。 每單月10日前完成營業稅申報，並熟悉相關稅務法規。 熟悉財務管理工作，包括預算編製、資金管理。 負責薪資核算、加班費計算及勞健保/勞退投退保管理。 與外部會計師事務所聯繫，協助完成年度審計。 支援其他工作及協助主管交辦事項。
年節獎金三節獎金激勵獎金績效獎金員工團保 - 月薪35000元 南投縣南投市 工作經歷不拘 2天前展開
工作內容: 產品/零件線條圖製圖&產品爆炸圖/零件表製作(CAD/SolidWorks) 支援其他工作及協助主管交辦事項 熟悉AutoCad 、SolidWorks軟體操作 熟悉機械製圖 機械鈑金設計、實體量測 機械鈑金展開、拆圖 有設計分析與改善實務經驗佳 略懂加工流程 獨立作業完成指派工作（案件） 必備條件: Blender或C4D、CAD圖（SolidWorks/AutoCAD）
年節獎金三節獎金激勵獎金績效獎金員工團保 - 月薪33000~38000元 新北市林口區 工作經歷不拘 3天前展開
在這充滿孩子的殿堂裡 有時 你是孩子的大哥哥大姊姊 有時 你又必須板起臉孔當起教官 總是在與時間賽跑的你，會發現孩子的成長、快樂與真誠 在這裡!你將獲得的比你自己想像的還多，歡迎你前進孩子Fun課後的小天地！ #應屆畢業生可 #不限科系 #大哥哥大姊姊 #孩子王 #快樂真誠 【工作內容】 1.國小學童課業輔導 2.生活品格教育 3.班級經營/課室管理/親師溝通...均能獨立作業 4.寒暑假學藝課程企劃；配合新班開課前之招生相關事項 5.活動企劃 如節慶活動 【上班時間】 _ 週休二日，國定假日必休免煩惱 _ 休假制度比照勞基法 _ 週一至週五 晚班12:30-21:00，實際依各校狀況彈性調整 【工作地點】 新北市林口區文化一路
- 1111南台灣職場小語
【推薦工作】行政內勤、行政助理｜無經驗可，享週休二日！
- 月薪37000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 3天前展開
💌我們拒絕低薪爆肝，只求愛孩子的你！ 📍這裡沒有複雜的辦公室政治，只有嫩嬰的奶香味和最挺你的隊友。 🌈【工作亮點】 環境： 明亮、北歐風乾淨環境（上班心情超級好）。 氣氛： 團隊超年輕，溝通直白不心累。 成長： 提供專業進修補助，我們陪你變更強。 ✅【應徵條件】 具備保母證照或相關科系畢業。 喜歡跟孩子互動，有耐心、愛笑。
勞保健保勞退提繳金週休二日 - 月薪36000~42000元 台中市太平區 工作經歷不拘 4天前展開
1. 產能評估，資源最佳化，持續改善生產效率，協助生產線解決問題 2. 制訂標準工時，人員定額，作為廠區效率改善，成本評估之依據 3. 動作研究，改善作業方式及線平衡，提升作業效率，減少材料報廢 4. 標準化分析研究(操作分析，流程分析)，確定標準化流程，提高管理效率 6. 製造成本分析，降低報廢成本，製造成本 7. 雷雕、卯接製程開發&設定 8. 主管交辦事項
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 月薪32000~35000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 3天前展開
1. 熟悉公司產品 2. 協助業務處理客戶對商品查詢及報價相關問題。電話接聽、email 回覆等事項 3. 負責業務部門相關文件之整理，建檔以及追蹤查詢並於有效時間內回覆顧客信件 4. 出貨單、訂單之處理及整理 5. 顧客連絡資料整理，與行政部門合作更新ERP客戶相關資料 6. 完成業務主管其他交辦事項 7. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 8. 主管交辦事宜或部門後勤支援
產假全勤獎金員工團保伙食津貼員工停車位或停車補助 - 月薪35000~45000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 3天前展開
1. 熟悉公司產品 2. 定期拜訪既有客戶，維繫客戶關係 3. 開發潛在客戶，拓展市場 4. 負責業務接洽、產品報價及訂單處理 5. 控管專案進度及跨部門溝通與合作 6. 產品推廣及技術諮詢 7. 提供售後服務及處理客戶端之問題
產假全勤獎金員工團保伙食津貼員工停車位或停車補助 - 時薪200~420元 台北市中正區 工作經歷不拘 1天前展開
和鄰長照股份有限公司附設新北市私立和鄰居家長照機構，致力為社區居民提供多元且整合的長期照顧解決方案。我們的服務不僅限於照顧，而是希望透過專業團隊的合作，讓每一位長者都能擁有最適合的居家生活和關懷。憑藉我們的用心與堅持，和鄰不僅是一個機構，更是一個讓人在工作中找到意義與使命感的地方，讓我們共同攜手，為更美好的社區而努力！ 主要職責包含以下： 1. 協助長者日常生活起居，如餐食準備、服藥提醒與環境整理等 2. 協助移位、肢體活動並提供適當的身體照護 3. 執行基本的健康監控，例如測量生命徵象、急救及衛生管理等 4. 與團隊協作提升長者生活品質，並分享觀察心得以便持續改善服務 加入和鄰，您將享有以下福利： - 每年三節獎金、年終獎金及生日禮金，讓您工作更有「薪」意 - 特別休假、育嬰假等多重假期，重視您的生活平衡 - 員工在職訓練及多元晉升機會，支持您的長期發展 - 另一家人般的溫暖團隊，並享有國內旅遊與健康檢查等額外關懷 我們誠摯邀請有熱情、有愛心的您，加入和鄰的大家庭，一起締造溫暖與關懷的照護環境吧！
就業保險產假產檢假年節獎金員工生日禮金 - 月薪50000元 台南市學甲區 工作經歷不拘 2天前展開
1. 電機設備進行檢修維護，快速診斷並排除故障，確保生產順利進行。 2. 電機具設備進行保養。 期待您的加入，與我們一同打造電機技術與創新的一流標準！立即投遞履歷吧！ 試用期：三個月
就業保險勞保健保勞退提繳金職災保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 今天展開
財團法人「長流大中華文教藝術基金會基金會」 誠徵：(阿舍資本項目)營運長(Chief Operating Officer, COO) 打造高端 ESG 供應鏈 × 公益點數驅動的會員消費生態 關於阿舍資本： 阿舍資本以「高端、可信任、可持續」為核心，串聯供應商與贊助商，透過商品折扣與公益點數機制，鼓勵具社會公益貢獻的會員優先享有更好的消費權益。我們正在建立一條覆蓋食、衣、住、行、育、樂的高端供應鏈，並以數據化營運與精準履約，打造能長期擴張的商業與公益雙引擎。 職稱：(阿舍資本項目)營運長(Chief Operating Officer, COO)_長流基金會 壹、核心任務：建立可複製的營運系統：供應鏈、商務、會員、履約與數據管理一體化。 貳、你將主導的工作(Responsibilities）： 一、營運策略：把願景拆解為季度/年度 OKR，建立跨部門節奏（商務、採購、物流、產品、客服、財務）。 二、供應鏈與履約：建立供應商分級、採購/補貨策略、倉配 SOP、品質與時效管理，確保「準時、準確、可追溯」。 三、供應商/贊助商合作：設計折扣與聯合活動方案，提升合作留存、擴大可用 SKU，並兼顧毛利與品牌調性。 四、會員與點數機制：與產品/行銷共同優化公益點數的取得、使用與核銷流程，提升活躍與復購。 五、數據與系統：建置營運儀表板（GMV、毛利、履約、NPS、留存、點數使用率等），推動系統化與自動化。 六、成本與風險控管：優化物流與採購成本、現金週轉（Cash Conversion Cycle），建立合規與內控流程。 七、組織與人才：建立營運團隊編制、招募與培訓，打造高標準文化（效率、紀律、誠信、低調）。 匯報對象：創辦人／執行長（CEO） 參、我們在找這樣的你（Qualifications）： 一8 年以上營運/供應鏈/電商或零售相關經驗，曾負責跨部門整合並對營收與毛利結果負責。 二熟悉供應商管理、採購補貨、倉配履約、客服與退換貨流程；能用 SOP + 指標把效率做出來。 三、具高端品牌/生活選品、餐飲供應鏈或會員制服務經驗者加分。 四、數據驅動：會設計指標、拆問題、做決策；能與工程/資料/產品有效協作。 五、談判與合作能力強，能在維持品牌調性的前提下，拿到最好的合作條件。 六、管理風格務實、重視細節與紀律，願意親自下場把第一套系統跑順。 肆、90-180 天你會被如何衡量(Success Metrics)： 一、供應鏈：準時出貨率、缺貨率、退貨率、品質客訴率、供應商交期達成率。 二、經營：GMV、毛利率、CAC/LTV、會員月活（MAU）、復購率、NPS/CSAT。 三、點數：公益點數取得與使用率、核銷正確率、點數活動帶動的增量營收。 四、效率：訂單處理時效、物流成本率、庫存週轉天數、現金週轉週期。 五、合作：供應商/贊助商留存率、聯合活動達成率、可用 SKU 成長。 伍、我們提供(What We Offer)： ㄧ、有舞台：直接與創辦人/核心團隊共創，把一套新型高端 ESG 供應鏈做成標竿。 二、有資源：既有供應商與合作夥伴網路，可快速驗證與擴張。 三、有成長：你將主導從 0 到 1 的營運系統，並把它推進到可複製的規模化。 四、有激勵：具競爭力的薪資 + 績效獎金；並可視合作深度提供長期「共同承擔/共同參與」機制（如分潤、選擇權或共同持有計畫）。 全職，薪酬面議。 上班時間： 週一至週五9:30至18:30(午休1小時) 工作地點：台北市大安區信義路二段86巷27號2樓之1 (可依業務需要「短期出差」） 陸、應徵方式： 請準備以下資料並寄送/提供給招募窗口（可先以 PDF/連結形式）： 一、履歷（含可量化的營運成果：例如提升毛利、降低物流成本、改善履約指標等）。 二、過往負責的營運/供應鏈/會員或成長專案案例（簡報或文件皆可）。 三、一頁「到職 90 天行動計畫」：你會先抓哪些指標、做哪些改造、要什麼資源。 我們將於收到資料後安排： 初談（30-45 分鐘）→ 案例深聊（60-90 分鐘）→ 角色模擬/情境討論（視需要）→ 互相確認合作條件。全程尊重候選人隱私，採保密處理。
產假全勤獎金年終獎金三節獎金禮品 -
