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1.接受訂位或者是訂房並記錄 2.回答有關旅館、觀光等服務問題 3.為旅客轉交信件及留言 4.對將離開之顧客結帳 5.安排行李搬運、叫車等服務 6.進駐客人登記資料、房間分配 7.告知顧客飯店相關的規定以及週遭環境的資訊 8.將顧客的問題告知相關部門，讓顧客問題能夠圓滿解決 9.協助顧客使用飯店各項設施以及活動 10.結束住宿時，替客戶做退房的動作
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1.個案管理：提供專業輔導、追蹤與關懷支持。 2.資源媒合：協助個案連結社福資源、醫療及社區支援。 3.方案規劃與執行：參與社福服務計畫設計，確保方案落實與效果。 4.疾病宣導：舉辦健康或疾病相關教育活動，提升社區知識。 5.其他主管交辦事項：支援單位日常運作及臨時任務。
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1.至客戶現場實際防治解決客戶蟲鼠害問題 2.專屬防治師服務客戶，細心解決客戶問題 3.有責任心.溝通能力佳.提供客戶現場服務防治施工 工作時間為機動性因需要配合客戶營業時間(時間面議)
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1. 精神科日間病房臨床業務：治療性活動設計與帶領、庇護性工作訓練規劃與帶領、活動紀錄撰寫。 2. 職能評估：執行門診及職業轉介和職能治療評估作業、身心障礙鑑定評估、居家評估等。 3. 參與各項會議、讀書會報告、文獻選讀、教學會議及相關繼續教育課程。 4. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪39,800元/月起；下列第2至4項，視個人資歷不同核給 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限10年(約300~6,000元) 3. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，核給1,000~5,000元/月 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。
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