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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪36500~48000元 台南市中西區 工作經歷不拘 今天展開
Musa｜內場夥伴招募中 如果你喜歡料理、喜歡挑戰，甚至想學一身真正的泰式料理功夫，那歡迎你加入我們！ 在 Musa，我們不只是把餐點做好，更希望把泰國的熱情、文化與味道，分享給每一位來用餐的客人。 你會做些什麼？ 將新鮮食材變成一道道美味料理。 依照SOP完成備料、烹調與出餐。 維持餐點品質與出餐節奏。 維護廚房整潔，讓每位夥伴都能舒服工作。 食材整理、盤點與保存。 與夥伴一起完成每天的服務，讓客人帶著笑容離開。 我們希望你 喜歡料理，也願意一直學習。 做事細心、有責任感。 喜歡團隊合作，而不是一個人單打獨鬥。 沒有經驗沒關係，我們願意教你。 加入 Musa，你會得到 學習正統泰式料理。 完整教育訓練。 持續成長的工作環境。 在 2026 米其林指南推薦餐廳累積經驗。 一群願意一起努力、一起進步的夥伴。 不是每個人都適合 Musa， 但如果你願意學、願意做、願意一起追求更好的品質，我們很期待認識你！ 期待你的加入，一起把泰國的美味分享給更多人。
- 月薪32000~35000元 台南市東區 工作經歷不拘 今天展開
康是美是專注於美妝、保健與生活百貨的連鎖零售通路，門市遍布全臺各地。 歡迎具備服務熱忱、樂於挑戰多元任務的你加入我們，與顧客互動、創造價值，一起打造美好日常！ 【你會做些什麼】 • 以親切與專業協助顧客挑選適合商品，提供即時服務（商品諮詢、結帳、退換貨） • 主動了解促銷活動、會員機制、信用卡優惠，幫助顧客更聰明消費 • 協助補貨、商品陳列與促銷執行，維持門市高效運作 • 此工作需久站及搬運商品，適合行動力強、熱情有活力的你！ 【我們提供的】 • 多元獎金制度：商品獎金、營運獎金、年終與績效獎金，全年獎金上看8個月 • 穩定發展環境：每年依個人績效與公司營運狀況調薪，讓努力被看見 • 完整職涯訓練：從新手到幹部，公司提供系統化培訓與晉升機會 【排班與工作地點】 • 採每週排班制，需輪早晚班，每日8小時，每週休2天，每月休8~10天 • 工作地點將以您可接受的地區優先安排，並視營運需求支援鄰近門市 【我們希望你是這樣的夥伴】 • 喜歡與人互動，具備良好服務精神與溝通能力 • 願意主動學習，勇於挑戰不同任務 • 對零售產業有興趣，期待未來有晉升發展機會 這份工作不只是門市服務，更是你進入零售產業、學習經營管理的第一站， 投遞履歷，與我們一起創造美好日常！
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）子女教育補助生育補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠 - 月薪32000元 台南市永康區 工作經歷不拘 今天展開
1. 倉庫進貨、出貨、備貨、盤點等物流作業 2. 貨物盤點及倉庫管理 3. 作業區域整理 4. 主管交辦事項
全勤獎金年終獎金員工團保員工聚餐禮品 - 月薪39253元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 今天展開
**齊家保全** 徵求大量人才-招募中 高雄市區各大樓日班/日班機動/夜班/夜班機動/PT保全 有興趣者，請於星期一~星期五上班時間都可直接前往公司面談(勿穿拖鞋) 面試時間:09:30-11:30/14:00-17:30(中午休息12:00-13:30分請勿前來) 請先到公司先面試寫履歷.有適合職缺在前往案場面試. 訊息及電話詢問一律不受理.請先來公司面試. 公司須保勞健保.薪資一律匯款.無領現金. 面試日期: 星期一~星期五(假日/紅字休) 面試時間: 09:30-11:30/14:00-17:30 (中午休息12:00-13:30分請勿前來) 面試地址: 雄市三民區博愛一路28號4樓 公司電話: 07-222-5600分機327韓小姐 電話: 0909-331-656(可用ID收尋加賴) 請於一般上班時間聯絡.晚上10點後勿擾 📋工作內容： ✅執行社區門禁管制與訪客核對，保障出入安全。 ✅提供住戶櫃檯諮詢服務，快速解決需求。 ✅定時巡查公共設施與設備，維護正常運作狀態。 ✅記錄和回報社區異常情況，及時採取應對措施。 ✅協助住戶郵件和包裹的收發管理，確保投遞準確。 ✅監看監視器畫面即時回應突發狀況，確保社區安全。 ✅指導清潔人員，維持社區公共環境整潔。 ✅協助處理住戶基本要求及社區內部問題，促進良好居住品質。
年節獎金員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市歸仁區 工作經歷不拘 今天展開
*需有品管人員證照* 1.材料試驗報告與文件歸檔管理 2.品質相關表單統整更新 3.材料廠商資格送審 4.大宗物料及材料進場管理 5.鋼筋、混凝土損耗管理 6.品管缺失改善 7.稽核缺失改善彙整 8.稽核簡報製作 9.專任工程人員督導紀錄回覆及歸檔 10.現場查驗表單整理及追蹤
- 月薪39253元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 今天展開
**齊家保全** 徵求大量人才-招募中 高雄市區各大樓日班/日班機動/夜班/夜班機動/PT保全 有興趣者，請於星期一~星期五上班時間都可直接前往公司面談(勿穿拖鞋) 面試時間:09:30-11:30/14:00-17:30(中午休息12:00-13:30分請勿前來) 請先到公司先面試寫履歷.有適合職缺在前往案場面試. 訊息及電話詢問一律不受理.請先來公司面試. 公司須保勞健保.薪資一律匯款.無領現金. 面試日期: 星期一~星期五(假日/紅字休) 面試時間: 09:30-11:30/14:00-17:30 (中午休息12:00-13:30分請勿前來) 面試地址: 雄市三民區博愛一路28號4樓 公司電話: 07-222-5600分機327韓小姐 電話: 0909-331-656(可用ID收尋加賴) 請於一般上班時間聯絡.晚上10點後勿擾 📋工作內容： ✅執行社區門禁管制與訪客核對，保障出入安全。 ✅提供住戶櫃檯諮詢服務，快速解決需求。 ✅定時巡查公共設施與設備，維護正常運作狀態。 ✅記錄和回報社區異常情況，及時採取應對措施。 ✅協助住戶郵件和包裹的收發管理，確保投遞準確。 ✅監看監視器畫面即時回應突發狀況，確保社區安全。 ✅指導清潔人員，維持社區公共環境整潔。 ✅協助處理住戶基本要求及社區內部問題，促進良好居住品質。
年節獎金員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保 - 1111南台灣職場小語
【推薦給你】可週休二日(或固定休六日)、月薪３萬起工作機會！
- 時薪200~200元 新北市淡水區 工作經歷不拘 今天展開
【工作內容】 1. 佈置及清理餐桌並為顧客安排座位 2. 記錄顧客所點品項，並通知內場製作及送餐 3. 工作區域及設備的清潔維護以及保養 4. 提供顧客諮詢，推薦各種飲料及餐點 5. 廚房餐點簡易製作：炸物、三明治、飲料等 6. 清洗各式餐具及工作環境的整潔維護 7. 定期盤點剩下的物料等主管交代事項 【職務要求】 1. 有餐飲相關工作經驗者尤佳，無工作經驗願意學習者也歡迎 2. 需有強烈工作責任感、守時重誠信、有禮貌、高度服務熱忱 3. 遵守公司原則規定及配合主管安排工作及店內排班 4. 到職一週內需繳交健檢報告合格資料 【班別說明】 ・正職人員：排班制，需輪班 (月休依公司排班制度及當年度法定休假規定安排) ・兼職人員：彈性排班，每班約4–8小時 (依店舖人力需求安排） 【員工福利】 ・員工供餐、餐飲優惠、制服提供 ・員工旅遊、開工紅包等福利 ・完整職前及在職教育訓練 ・正職另享有年終獎金、各項禮金及生日假等福利 ※完整福利內容請參考公司首頁「公司福利」說明。
下午茶員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠 - 月薪41000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 今天展開
1. 業績提升: 定期拜訪客戶，並進行公司產品推廣、進藥、達成公司業績目標。 2. 業務報告: 每週業務拜訪報告，進度追蹤。 3. 業務會議: 業績檢討、問題討論。 4. 帳款管理 5. 主管交辦事項 *月薪包含交通津貼$8850元/月 (四個月領一次)，油資補助另計。
年節獎金員工生日禮金意外險誤餐費國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市歸仁區 工作經歷不拘 今天展開
*需有工地主任證照* 1.負責工地現場監工、材料管控、分項工程現場指揮及協調。 2.施工進度之管控及工程品管。 3.包商施工之監督管理及計價請款作業。 4.工程文書資料彚整建檔。 5. 會使用 AutoCAD佳
- 月薪38000~40000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 今天展開
托嬰中心護理師兼行政職｜嬰幼兒健康照護與中心行政 孩子還不太會說明哪裡不舒服，精神、食慾、活動力的變化，常常需要一位細心的大人先看見。 在托嬰中心，你的護理專業會走進孩子每天的照護。從一次及時的觀察、一段清楚的衛教，到協助老師判斷孩子的情況，，這些專業判斷，都會成為家長與團隊安心的依靠。 金培恩 Pennbaby 托嬰中心正在招募護理兼行政夥伴。 我們希望找到喜歡嬰幼兒、善於觀察，也願意和老師及家長溝通的你。這份工作以健康管理、感染管控及照護支援為核心，並協助中心日常行政，有老師請假時，也需要進班代班；具體分工會在面談時說明，讓你了解工作範圍與團體協作方式。 中心會帶領你熟悉托育流程、紀錄與行政作業，並由主任與負責人協調需要的資源與支援。你能發揮護理專業，也能在固定班的工作安排中，逐步建立與孩子、家庭及團隊的長期關係。 ⸻ 【工作內容】 1. 觀察嬰幼兒日常健康情形，整理入托健康資訊及相關紀錄。 2. 發現健康異常時，依專業及中心流程處理、回報、聯繫家長並追蹤。 3. 依醫囑、家長委託及中心程序，辦理託藥核對、保管與給藥紀錄。 4. 主責感染管控、環境衛生查核及健康事件追蹤。 5. 提供老師日常健康照護建議，協助員工及家長衛教。 6. 協助入托文件、表單、資料歸檔及日常行政聯繫。 7. 配合主任整理健康照護相關核備、訪視與評鑑資料。 8. 老師請假若人力不足時需進班代班。 ⸻ 【工作時間】 ・固定班，每日工作8小時，另安排1小時休息。 ・週休二日。 ・實際上下班時段於面談時說明。 ⸻ 【福利制度】 ・最高1.5個月年終獎金。 ・端午、中秋、過年三節禮金與禮品。 ・每學期2～3天福利快樂假。 ・每年生日禮金與禮品。 ・提供員工午餐。 ・勞保、健保及雇主6％勞退提撥。 ・另加保團體保險。 ・員工子女托育優惠。 ・聚餐與尾牙活動。 ・每年安排國內或國外員工旅遊，依年度規劃辦理。 ・透過工作分工與支援安排，協助規劃特休。 ・提供新人帶領、托育工作流程及職務相關培訓。 ・依能力、表現與職缺，討論後續職涯發展。 我們希望你的專業有發揮空間，也有清楚的合作與支持。在照顧孩子的日常裡累積經驗，找到護理工作另一種穩定而有溫度的價值。 ⸻ 【應徵條件】 ・具護理師或護士證書。 ・能細心觀察、清楚記錄與交接，遇到異常時保持冷靜並依流程處理。 ・具基本電腦操作與文件整理能力。 ・願意與家長、老師合作，能用清楚、合宜的方式說明健康資訊。 ・有兒科、嬰幼兒照護、托嬰中心或相關健康管理經驗者佳。 具護理資格、尚無托嬰中心經驗的夥伴，也歡迎投遞履歷。中心會帶領你熟悉園所工作；我們期待你願意學習、主動詢問，也願意把專業判斷與孩子的需要放在心上。 ⸻ 【到職安排】 實際到職日期與工作安排，將於面談時說明。 歡迎投遞履歷，讓我們了解你的護理經歷與可到職時間。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪35000元 彰化縣花壇鄉 工作經歷不拘 今天展開
1. 負責茶館開店籌備，建立餐飲服務、點餐出餐、茶飲沖泡、收銀結帳及閉店盤點等營運SOP 2. 規劃茶飲、輕食與活動茶點菜單，執行食材成本分析、定價、份量標準及品質控管 3. 管理人員排班、工作分配與新進員工訓練，熟悉餐飲服務流程、桌邊服務及茶席擺設 4. 執行食材與茶品採購、供應商管理、庫存盤點及耗用紀錄，控管食材保存期限與餐飲成本 5. 落實食品安全、環境衛生及餐飲設備管理，熟悉POS點餐系統、收銀作業、飲品設備與日常故障報修流程
年終獎金三節獎金需穿著員工制服國內旅遊國外旅遊 - 日薪1900元 台中市后里區 工作經歷不拘 今天展開
🔧 台灣美光 Micron 技術團隊正在招募人員！ 如果您希望參與高規格製造現場，歡迎加入我們，一起提升設備效能與生產穩定度！ 🛠️ 你將會負責： 1. 無塵室內執行作業，協助進行原物料收發與移動。 2. 管理與擺放原物料， 確認擺放整齊，區域明確，標示清楚。 3. 協助進料，拉貨，點貨，確保物流流程順暢。 4. 負責暫存區的纖維與安全維護 ，避免混淆或遺失。 5. 簡單使用A字T，人員扶梯。 6. 執行主管交辦事項與日常巡查，維持區整潔。 🌟 也同時歡迎具備機械設備操作、維修、加工或製造經驗的您加入！ 在高規格的技術環境中累積實務經驗，參與設備改善與製造流程優化，讓專業能力持續提升！
員工團保職災保險勞保健保 - 月薪39000~43000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 今天展開
托育組長／儲備組長｜分齡班級帶領 你照顧過的孩子、帶過的新人，以及那些在現場反覆調整、終於找到的好方法，都是值得被看見的專業。 金培恩 Pennbaby 托嬰中心正在招募托育組長與儲備組長，邀請你把累積的經驗，帶進一個正在建立的新團隊。 在這裡，你能參與班內分工、規劃孩子的活動、帶領老師，把自己的觀察與想法付諸實踐。中心有既有的照護流程與管理制度作為基礎，涉及跨班人力、重大親師問題及需要主管決定的事項，由主任與負責人共同協調，讓你有帶班的空間，也有可以討論與求助的支持。 看見孩子在班上安心生活，看見新老師慢慢上手，看見夥伴從各自忙碌到彼此有默契，是帶領一個班級很實在的成就感。 我們希望帶領老師的是願意親自下場、以身作則的組長。你會和夥伴一起照顧孩子，也願意示範、教導、協助，把自己做得到的標準帶給大家。中心也會提供工作回饋與培育，讓你的照護經驗逐步發展成帶領團隊的能力。 ⸻ 【招募班別】 ・小寶班｜1～8個月：小月齡嬰兒需要細緻、穩健的照護。重視感染管控、月齡發展認知與個別觀察，能帶領老師給予相應支持，及時回報疑慮，也能提供家長合宜的育兒建議。 ・中寶班｜8～16個月：重視耐心抱持、安撫、安全感與新生適應。能因應孩子的發展差異安排照護，正確處理口慾期探索、入口物品清消及同儕互動的處理策略。 ・中大寶班｜15～24個月：陪孩子練習自主進食、手部精細動作與語言表達，逐步建立分區遊玩、收拾與班級規則，讓孩子開始參與團體生活。 ・大寶班｜24～36個月：透過唱跳、故事、手作、教具操作與生活練習，讓孩子投入學習；以清楚、一致的引導，陪孩子練習自理、如廁準備、情緒表達與團體規則。 歡迎註明熟悉或希望投入的班別，面談時依專長與實際編制討論。 ⸻ 【工作內容｜組長與儲備組長共同適用】 1. 親自參與班級日常照護，掌握孩子的作息、需求與發展，以實際操作示範照護標準。 2. 負責班內分工、照護站位與交接，依現場情況協調支援，建立公平、清楚的合作方式。 3. 依孩子發展規劃每月教案與適齡活動，帶領老師執行、觀察及調整。 4. 指導新人及搭班夥伴，提供具體示範與回饋，協助改善照護或合作上的困難。 5. 管理班級安全、感染管控、環境清消、電子聯絡簿與照護紀錄品質。 6. 整理孩子的日常及發展觀察，進行親師溝通；發現需進一步關注的情況，及時回報並配合後續處理。 7. 主持班級討論，處理現場問題、追蹤改善進度，將需要主管協助的事項清楚回報。 8. 配合主任完成升班交接、班級品質管理、訪視及評鑑準備。 ⸻ 【工作時間】 ・固定班，每日工作8小時，另安排1小時休息。 ・週休二日。 ・實際上下班時段於面談時說明。 ⸻ 【福利制度】 ・組長薪資加級 ・組長績效獎金 ・最高1.5個月年終獎金。 ・端午、中秋、過年三節禮金與禮品。 ・每學期2～3天福利快樂假。 ・每年生日禮金與禮品。 ・提供員工午餐。 ・勞保、健保及雇主6％勞退提撥。 ・另加保團體保險。 ・員工子女托育優惠。 ・中心自辦研習，協助安排在職進修。 ・聚餐與尾牙活動。 ・每年安排國內或國外員工旅遊，依年度規劃辦理。 ・透過工作分工與支援人力安排，協助規劃特休。 ・新人帶領、在職培訓及管理能力培育。 ・依能力、表現與職缺，提供清楚的職涯與升任發展機會。 ・中心符合準公共計畫資格後，協助符合條件的托育人員及主管申請桃園市久任獎勵金，最高每年42,000元；依當年度政策、年資與審核結果辦理。 我們希望願意負責、願意帶人的夥伴，在這裡得到信任與支持，讓專業有發揮的地方，也讓自己的職涯繼續向前。 ⸻ 【應徵條件與職級】 ▍托育組長 具至少2年托嬰中心實務工作經驗，熟悉照護、親師溝通與班級工作流程，並經面談確認具備帶領能力。有帶班、指導新人、班務協調或組長經驗者尤佳。 ▍儲備組長 具至少1年托嬰中心實務工作經驗，具備穩定照護能力，願意承擔班級帶領與管理工作，能主動溝通、接受回饋並持續改善。 儲備組長同樣實際負責上述帶班與管理工作，起聘採儲備組長職稱與薪資級別，待遇低於正式組長。兩種職級的薪資差異、升任評估項目及安排，會於面談時清楚說明。 兩種職級均須具以下任一任用資格： ・保母人員或托育人員技術士證。 ・高中職以上幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關科系畢業。 我們重視照護經驗，也重視誠實、責任與成長。遇到問題願意說明、願意修正，也願意和團隊把事情做好，是我們期待的夥伴。 ⸻ 【到職安排】 實際到職日期與工作安排，將於面談時說明。 歡迎在履歷註明應徵職級、偏好班別、相關帶領經驗與可到職時間。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 -
