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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪45000~45000元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘 今天展開
【工作內容】 • 公司日常帳務處理、憑證整理及財務報表製作 • 應收應付帳款管理（含請款、付款作業） • 工程專案成本追蹤與費用控管 • 分包合約費用核算與請款審核 • 稅務申報（營業稅、扣繳等） • 配合會計師事務所進行年度結算 【應徵條件】 • 具財務、會計或相關工作經驗 • 熟悉管道工程作業流程，了解工程請款及合約運作（必備） • 有工程公司財務經驗者優先 • 熟悉 Excel，有使用會計軟體經驗佳 • 細心負責，溝通能力良好 【薪資待遇】 • 起薪 45,000 元，依能力及經驗面談 • 提供勞健保、勞退提撥 • 節日獎金、年終獎金
員工結婚補助生育補助員工購置電腦及其他相關設備之低利貸款或補助員工在職教育訓練良好升遷制度 - 時薪196~196元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 今天展開
【歡迎主動積極的您加入ＯＫ超商行列】 1.OK超商計時職員工作，可依各門市需求彈性調整排班時間。 2.門市工作環境整潔明亮，需要與顧客充分互動，歡迎主動積極的您加入。 3.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜，到職後由公司安排各項工作訓練。 4.需可配合16：00~24：00。
交誼廳產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 時薪200~200元 台北市大安區 工作經歷不拘 今天展開
【內場兼職工作內容】 1.麵食、麵點、炒台類產品製作即出餐品質控管。 2.廚房環境衛生與清潔維護。 3.協助備品收納和食材收貨整理。 【排班時段】 永康店: 早班10:00~14:00 、晚班16:30~21:00 信義店: 早班10:00~14:00 、晚班16:30~21:00、全天班 11:00~21:00(中間空班2小時) 【工作地點】 永康店: 台北市大安區永康街6巷10號 信義店: 台北市大安區信義路三段124號 【薪資】時薪200元起，工作滿4小時免費供應員工餐。
就業保險產假產檢假安胎假員工結婚補助 - 時薪196~196元 桃園市八德區 工作經歷不拘 今天展開
【歡迎主動積極的您加入ＯＫ超商行列】 1.OK超商計時職員工作，可依各門市需求彈性調整排班時間。 2.門市工作環境整潔明亮，需要與顧客充分互動，歡迎主動積極的您加入。 3.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜，到職後由公司安排各項工作訓練。 4.需可配合16：00~24：00。
交誼廳產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 時薪196~196元 新北市林口區 工作經歷不拘 今天展開
【歡迎主動積極的您加入ＯＫ超商行列】 1.OK超商計時職員工作，可依各門市需求彈性調整排班時間。 2.門市工作環境整潔明亮，需要與顧客充分互動，歡迎主動積極的您加入。 3.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜，到職後由公司安排各項工作訓練。 4.需可配合10：30~18：30間時段。
交誼廳產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪80000~120000元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘 今天展開
【工作內容】 • 負責工程專案整體規劃、執行及管控 • 協調業主、監造、分包商及內部團隊 • 掌控施工進度、品質、成本及工安 • 專案文件管理（進度報告、會議記錄、竣工文件） • 處理工程變更、索賠及合約事宜 • 帶領現場團隊，確保專案如期完工 【應徵條件】 • 大學以上學歷（工程相關科系佳） • 工程行業專案管理經驗 5 年以上（管道、機電、土建工程皆可） • 具備合約管理、進度控管、成本管理能力 • 溝通協調能力強，能獨立作業 • 熟悉 Microsoft Office（Word、Excel、Project） • 能配合工地出差，跟隨專案移動 【薪資待遇】 • 起薪 80,000 元，含津貼及分紅最高可達 120,000 元 • 實際待遇依能力及經驗面談 • 提供勞健保、勞退提撥 • 節日獎金、年終獎金
員工結婚補助生育補助員工購置電腦及其他相關設備之低利貸款或補助員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪33000~35000元 台南市歸仁區 工作經歷不拘 今天展開
1. 確保客服功能正常運作並持續改善提升，主要以FaceBook、LINE@做回覆。 2. 處理線上客訴案件。 3. 線上幫助顧客解決問題。 4. 線上提供產品相關資訊及申辦資料流程協助。 5. 線上提供產品後續服務。 6. 記錄顧客預約安裝或預約檢測內容。 7. 透過與顧客互動過程中發現公司運作盲點與問題，積極提出改善建議。 8. 掌握環境變化與公司發展需求，主動豐富化客服功能的內涵。 9.回覆時間：連假、週六、週日(全天)，平日週一至週五晚上18:00-22:00 10.粉絲專頁經營、發文。 11.其他主管交辦事項。 12.無經驗可，可提供方向自行思考 需先上平日班做訓練，之後才會晚上和假日上班
需穿著員工制服員工聚餐尾牙年終獎金三節獎金 - 1111南台灣職場小語
徵【助理】無經驗可、週休二日/固定休六日
- 月薪40000~60000元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘 今天展開
【工作內容】 • 工地施工現場安全衛生管理 • 每日工地巡檢、危害辨識及改善 • 工安文件製作（工具箱會議記錄、施工許可單、危害鑑別表） • 協助辦理工安教育訓練 • 配合業主、監造工安稽核 • 職災預防及緊急應變處理 【應徵條件】 • 具甲種職業安全衛生業務主管資格（必備） • 工廠或工地工安相關工作經驗 2 年以上 • 熟悉職業安全衛生法規 • 具備文書處理能力（Word、Excel） • 能配合工地出差者佳 【薪資待遇】 • 月薪 40,000 ～ 60,000 元（依證照及經驗面談） • 提供勞健保、勞退提撥 • 節日獎金、年終獎金
員工結婚補助生育補助員工購置電腦及其他相關設備之低利貸款或補助員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪38898~38898元 屏東縣恆春鎮 工作經歷不拘 今天展開
資格條件： 一、師級以上醫事人員、社會工作師：具有二年以上長期照顧服務（以下簡稱長照服務）相關工作經驗。 二、護理師或護士： 護理師：具二年以上臨床護理相關工作經驗。 護士：具四年以上臨床護理相關工作經驗。 三、專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業，或社會工作、公共衛生、醫務管理、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程畢業：具三年以上長照服務相關工作經驗。 四、專科以上學校，前款以外科、系、所、學位學程畢業，領有照顧服務員技術士證者：具四年以上長照服務相關工作經驗。 五、高級中等學校護理、老人照顧相關科、組畢業：具五年以上長照服務相關工作經驗。 六、照顧服務員技術士：具七年以上專任照顧服務員相關工作經驗。 工作內容 1.日間照顧中心行政業務 2.個案管理服務 3.日常活動規劃 4.協助部分照顧工作 薪資福利 1.月薪：38,898元以上 (職務津貼及每月獎勵金另計) 2.年終1個月、考核獎金0.5個月等另計 3.休假依勞基法規定辦理。 4.上班時間：周一~周五(周休二日、國定假日)
績效獎金需穿著員工制服勞保健保 - 時薪196~196元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 今天展開
【歡迎主動積極的您加入ＯＫ超商行列】 1.OK超商計時職員工作，可依各門市需求彈性調整排班時間。 2.門市工作環境整潔明亮，需要與顧客充分互動，歡迎主動積極的您加入。 3.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜，到職後由公司安排各項工作訓練。 4.需可配合10：30~18：30間時段。
交誼廳產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 日薪1600~2000元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘 今天展開
【工作內容】 • 不銹鋼、碳鋼管線安裝施工（焊接、組配） • 管線預製、現場配管作業 • 管支架製作與安裝 • 依圖施工，配合專案進度 • 配合試壓、清管等完工程序 【應徵條件】 • 具備管線焊接或配管施工經驗（有工廠、半導體、石化廠經驗尤佳） • 持有丙級以上管管工程技術士或相關證照佳 • 能看懂施工圖面（ISO圖、單線圖） • 工作態度積極、穩定度高、有長期服務意願 • 能接受工地生活型態，配合專案長期出差 • 歡迎有豐富工地施工經驗者優先應徵 • 新手學徒亦歡迎，公司提供培訓 基本工資2,500 元 含津貼上限4,000 元 • 月薪制亦可，依個人需求面談 • 提供勞健保、勞退提撥 • 節日獎金、年終獎金
員工結婚補助生育補助員工購置電腦及其他相關設備之低利貸款或補助員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪40000~55000元 新北市樹林區 工作經歷不拘 今天展開
日本野村CNC電腦車床使用及操作 技工/半技工 巡檢.維修及校機. 操作機型為NN-16J.NN-20UB8.UB10.NN-16SB6
- 日薪1600~2000元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘 今天展開
【工作內容】 • 不銹鋼、碳鋼管線安裝施工（焊接、組配） • 管線預製、現場配管作業 • 管支架製作與安裝 • 依圖施工，配合專案進度 • 配合試壓、清管等完工程序 【應徵條件】 • 具備管線焊接或配管施工經驗（有工廠、半導體、石化廠經驗尤佳） • 持有丙級以上管管工程技術士或相關證照佳 • 能看懂施工圖面（ISO圖、單線圖） • 工作態度積極、穩定度高、有長期服務意願 • 能接受工地生活型態，配合專案長期出差 • 歡迎有豐富工地施工經驗者優先應徵 • 新手學徒亦歡迎，公司提供培訓 基本工資2,000 元 含津貼上限2,800 元 • 月薪制亦可，依個人需求面談 • 提供勞健保、勞退提撥 • 節日獎金、年終獎金
員工結婚補助生育補助員工購置電腦及其他相關設備之低利貸款或補助員工在職教育訓練良好升遷制度 -
