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- 月薪40000~40000元 台中市沙鹿區 工作經歷不拘 今天展開
中科特區別墅成屋案，區域品牌建商，產品符合自住型客戶需求。薪資及獎金高，又可學習建設公司行銷專業。 1. 案場執行銷售，客戶接待服務。 2. 執行主管交辦之各項事務。 3. 執行已購客戶服務、驗屋及交屋工作。 4. 案場環境維護。 5. 態度積極樂觀、自主性強，具良好EQ及溝通能力。 6. 二年以上房地產相關銷售經驗。 7.自備交通工具。
績效獎金員工聚餐尾牙需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 時薪196元 彰化縣員林市 工作經歷不拘 1天前展開
喜歡井然有序的環境嗎？✨ 加入我們，成為社區環境的最佳夥伴，讓居民們每天都能擁有乾淨、舒適的生活空間！? ? 你的任務 1. 維持社區外圍及公共設施環境的清潔與整潔 2. 合理分配工作區域並規劃清潔流程，讓工作高效又順暢 3. 享受固定日班時段上午8:00- ~ 中午12:00 ? 超值福利等著你 1. 薪資依經驗調整，並提供完整教育訓練，讓專業技能日日提升 2. 需擁有親切服務的熱忱和樂於學習上進的態度 3. 固定工作地點，社區環境優質，工作更加輕鬆愉快 4. 全面享有勞健保及6％勞工退休金提撥，讓工作更有保障 ? 如果你有責任感並熱愛清潔，這就是你展現實力的絕佳舞台！快加入我們，與我們一同創造更好的社區環境吧！? 職缺資訊
年節獎金員工生日禮金三節獎金禮品激勵獎金 - 時薪200~250元 台中市豐原區 工作經歷不拘 1天前展開
【工作內容】 - 積極參與顧客接待與服務，確保每位顧客的滿意度。 - 負責確保餐廳環境和品質的維護，為客人提供優質的用餐環境。 - 專業介紹餐點，同時善於銷售，提升餐廳業績 【上班時間/休假制度】 - 依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽 - 10:00~22:00(兩頭班、中間休2～3小時) 【薪資福利】 NT200~NT250 *視工作表現考核調整時薪 ö瓦要找的就是你ö ö城心誠意歡迎你ö 加入瓦城集團創造無限可能！ 歡迎加入官方LINE了解更多徵才資訊：@ttfbop
員工結婚補助生育補助員工聚餐員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助 - 年薪700000~800000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 1天前展開
1. 熟悉AutoCAD等繪圖軟體，繪製並編輯消防系統相關設計圖 2. 具備消防系統設計知識，包含自動灑水、警報、滅火及排煙系統的規劃與設計 3. 協助建築消防系統的建模與檢核 4. 了解建築法規和消防安全標準，確保消防設備設計符合法規規範 5. 負責消防設備的定期檢修、保養、功能測試及缺失改善 6. 與空調、水電、機電部門合作，整合消防系統與其他設備的協同應用 7. 編制防火管理與緊急應變計畫，參與並帶領消防演練活動 歡迎加入我們的團隊，與我們一同打造安全的建築環境，期待您的加入！
年終獎金三節獎金禮品產假產檢假 - 月薪34000~38000元 彰化縣員林市 工作經歷不拘 1天前展開
1. 接待櫃檯收銀點餐 2. 各式飲冰品調製及出餐 3. 配合外送服務 4. 設備操作及維護 5. 備料,烹煮物料 6. 定期盤點原物料及耗材 7. 定期清潔作業-每月每周每日 8. 其他主管交辦事項 9. 配合總部人員機動性事務 10.有相關行業經驗者佳 備註: 地點彰化員林(品牌Oing) 1. 考核通過即加薪1000-3000元。 2. 每月達標獎金另計（視考核成績核定2000-5000不等）
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 時薪200~220元 彰化縣員林市 工作經歷不拘 1天前展開
1. 接待櫃檯收銀點餐 2. 各式飲冰品調製及出餐 3. 配合外送服務 4. 設備操作及維護 5. 備料,烹煮物料 6. 定期盤點原物料及耗材 7. 定期清潔作業-每月每周每日 8. 其他主管交辦事項 9. 配合總部人員機動性事務 10.須具備普通重型機車駕照 備註: 地點彰化員林(品牌Oing) 1. 每月達標獎金另計
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】作業員、技術員、包裝員｜無經驗可、享週休二日！
- 月薪30000元 台中市豐原區 工作經歷不拘 1天前展開
1.協助業務處理日常行政作業與客戶服務事項。 2.負責訂單處理、出貨追蹤、報價單及相關文件製作。 3.維護客戶資料，整理銷售報表及各項業績分析資料。 4.協助商品資料建檔、活動資料整理及跨部門溝通協調。 5.支援業務拜訪前後相關作業，包含會議安排、資料準備及進度追蹤。 6.學習產品知識、市場資訊及通路運作模式，逐步參與客戶開發與業務工作。 7.配合公司培訓計畫，未來將朝業務專員方向培養與發展。 8.具行政助理、業務助理或客服相關經驗。 9.熟悉 Excel 函數、樞紐分析表。 10.對戶外用品、露營產業或零售通路有興趣。 本職缺以培育未來業務人才為目標，除行政與後勤作業訓練外，將逐步安排產品教育、市場開發、客戶經營及業務技巧培訓，表現優異者可晉升業務專員、資深業務專員等職務。
年節獎金年終獎金績效獎金員工團保免費供餐 - 月薪30000~30000元 彰化縣鹿港鎮 工作經歷不拘 今天展開
1.輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2.保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3.提供出貨文件，協助業務人員控管出貨。 4.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。
- 月薪40000~45000元 台中市霧峰區 工作經歷不拘 1天前展開
1.收發要運送的貨物 2.出、退、換貨作業事宜、清點貨物 3.運送貨物並保護貨物的完整 4.將貨品送到客戶手中，並請客戶進行簽收 5.持有大貨車駕照 6.需搬重物，刻苦耐勞
三節獎金員工團保勞保健保 - 月薪36000~60000元 嘉義市東區 工作經歷不拘 1天前展開
【職位願景：成為企業的經營醫師】 您是否渴望挑戰超越單店管理的視野？營業擔當 是全家便利商店最關鍵的經營核心。您將扮演公司與門市間的橋樑，不只是管理者，更是具備高度專業的「企業顧問」。透過總部資源與數據分析，帶領 7-8 間門市達成營業目標，實踐商圈共好。 【培訓階段：紮實的職人養成路徑】 我們深信，優秀的顧問必須從基層做起。透過為期 1年至1年半 的精實訓練（依個人進度調整），您將經歷完整的店舖實務歷練： •全方位實務歷練： 輪調經歷「門市職員、副店長、店長」職務，掌握經營全貌。 •全班別基礎訓練： 透過早、晚、大夜班的店舖基礎輪調，建立對門市 24 小時運作的核心知識與技能。 •總部專業課程： 結合實務歷練與總部理論課程，將現場經驗升華為管理智慧。 【工作內容：從經營到戰略的顧問任務】 通過培訓後，您將正式接手區域管理，負責以下核心任務： 1.經營績效與策略推動 •推動轄區店舖達成營業績效，協助店舖進行商品精準訂購與銷售策略調整。 •針對商圈脈動進行深度分析，輔導店舖進行精準的商圈經營。 2.商品結構與賣場優化 •透過銷售數據與貨架分析，調整商品結構，確保陳列豐富度並符合市場需求。 •提供專業的賣場陳列建議，提升顧客購物體驗與銷售機會。 3.營運管理與資源整合 •落實門市銷售服務、倉儲商品管理、器具設備維護及環境清潔標準。 •作為總部與店舖間的溝通橋樑，確保政策精準落地。 4.人才輔導與組織績效 •輔導店舖進行人員招募適性評估與能力培訓。 •協助店長進行任務分配與團隊溝通，優化人力效率以達成店舖績效。
國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙家庭日 - 月薪36000~60000元 雲林縣二崙鄉 工作經歷不拘 1天前展開
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國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙家庭日 - 月薪36000~60000元 南投縣南投市 工作經歷不拘 1天前展開
【職位願景：成為企業的經營醫師】 您是否渴望挑戰超越單店管理的視野？營業擔當 是全家便利商店最關鍵的經營核心。您將扮演公司與門市間的橋樑，不只是管理者，更是具備高度專業的「企業顧問」。透過總部資源與數據分析，帶領 7-8 間門市達成營業目標，實踐商圈共好。 【培訓階段：紮實的職人養成路徑】 我們深信，優秀的顧問必須從基層做起。透過為期 1年至1年半 的精實訓練（依個人進度調整），您將經歷完整的店舖實務歷練： •全方位實務歷練： 輪調經歷「門市職員、副店長、店長」職務，掌握經營全貌。 •全班別基礎訓練： 透過早、晚、大夜班的店舖基礎輪調，建立對門市 24 小時運作的核心知識與技能。 •總部專業課程： 結合實務歷練與總部理論課程，將現場經驗升華為管理智慧。 【工作內容：從經營到戰略的顧問任務】 通過培訓後，您將正式接手區域管理，負責以下核心任務： 1.經營績效與策略推動 •推動轄區店舖達成營業績效，協助店舖進行商品精準訂購與銷售策略調整。 •針對商圈脈動進行深度分析，輔導店舖進行精準的商圈經營。 2.商品結構與賣場優化 •透過銷售數據與貨架分析，調整商品結構，確保陳列豐富度並符合市場需求。 •提供專業的賣場陳列建議，提升顧客購物體驗與銷售機會。 3.營運管理與資源整合 •落實門市銷售服務、倉儲商品管理、器具設備維護及環境清潔標準。 •作為總部與店舖間的溝通橋樑，確保政策精準落地。 4.人才輔導與組織績效 •輔導店舖進行人員招募適性評估與能力培訓。 •協助店長進行任務分配與團隊溝通，優化人力效率以達成店舖績效。
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【職位願景：成為企業的經營醫師】 您是否渴望挑戰超越單店管理的視野？營業擔當 是全家便利商店最關鍵的經營核心。您將扮演公司與門市間的橋樑，不只是管理者，更是具備高度專業的「企業顧問」。透過總部資源與數據分析，帶領 7-8 間門市達成營業目標，實踐商圈共好。 【培訓階段：紮實的職人養成路徑】 我們深信，優秀的顧問必須從基層做起。透過為期 1年至1年半 的精實訓練（依個人進度調整），您將經歷完整的店舖實務歷練： •全方位實務歷練： 輪調經歷「門市職員、副店長、店長」職務，掌握經營全貌。 •全班別基礎訓練： 透過早、晚、大夜班的店舖基礎輪調，建立對門市 24 小時運作的核心知識與技能。 •總部專業課程： 結合實務歷練與總部理論課程，將現場經驗升華為管理智慧。 【工作內容：從經營到戰略的顧問任務】 通過培訓後，您將正式接手區域管理，負責以下核心任務： 1.經營績效與策略推動 •推動轄區店舖達成營業績效，協助店舖進行商品精準訂購與銷售策略調整。 •針對商圈脈動進行深度分析，輔導店舖進行精準的商圈經營。 2.商品結構與賣場優化 •透過銷售數據與貨架分析，調整商品結構，確保陳列豐富度並符合市場需求。 •提供專業的賣場陳列建議，提升顧客購物體驗與銷售機會。 3.營運管理與資源整合 •落實門市銷售服務、倉儲商品管理、器具設備維護及環境清潔標準。 •作為總部與店舖間的溝通橋樑，確保政策精準落地。 4.人才輔導與組織績效 •輔導店舖進行人員招募適性評估與能力培訓。 •協助店長進行任務分配與團隊溝通，優化人力效率以達成店舖績效。
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