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- 部分工時(月薪)30000元 雲林縣林內鄉 工作經歷不拘 今天展開
※歡迎直接到場應徵面試，也可電話預約面試，電聯(05)589-8539張小姐 1.原料整理、挑選、清洗、切削、醃漬、烹煮等作業。 2.秤重與包裝相關作業。 3.操作生產機台。 4.其他公司工作派遣與指示。
員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪35000~36000元 南投縣魚池鄉 工作經歷不拘 今天展開
1.兒童樂園設施管理及服務。 2.售票服務及結帳相關作業。 3.負責確保工作區域環境整潔。 4.完成主管交辦事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪40000~42000元 南投縣南投市 工作經歷不拘 今天展開
1. 協助工廠生產排程包裝食品。 2. 操作及維護包裝相關設備，並能快速排除簡單的設備故障。 3. 安全駕駛小客車、小貨車或大貨車，熟悉食品與雜貨特性並確保運輸過程中貨物安全。 4. 規劃最有效的送貨路線，準時交付貨物，並能正確裝卸與固定貨物。 5. 定期進行車輛檢查與基礎維護工作，保持車輛內外清潔以符合食品衛生標準。 6. 遵守食品安全與衛生規範，並維持工作環境整潔。 7. 能處理緊急情況，具備基礎客戶服務能力，並準確記錄運送文件與相關資料。 歡迎成為我們團隊的一員，與我們一同提供專業的食品及雜貨配送服務，期待您的加入！
員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金績效獎金員工團保 - 月薪40000元 台中市烏日區 工作經歷不拘 今天展開
我們是一家專注於專用生產機械製造與修配的專業團隊，致力於為客戶提供高度可靠的物流設備解決方案與服務。我們的服務對象涵蓋各類工業客戶，專注於堆高機與相關物流設備，提供全方位的維修與技術支持。 工作內容： 1. 主導堆高機的定期保養，依標準作業流程執行預防性維護，並確保各系統的運行穩定。 2. 精準診斷堆高機的故障來源，執行修復作業，包括拆解、評估零件磨損、進行必要的更換與修復。 3. 熟悉堆高機的機械結構、油壓系統及電控原理，快速排除疑難雜症。 4. 依據操作手冊協助專用機械物流設備進行安裝與調試，確保滿足客戶需求。 5. 提供技術諮詢與支援服務，維護客戶滿意度並強化客戶信任。 6. 撰寫維修報告及管理維修檔案，以系統化方式記錄每台機器的維保歷史。 7. 主動學習並掌握最新的堆高機技術與維修技能，為公司提升技術效率與維修品質。 8. 確保在執行工作過程中符合安全標準並維護工作區域整潔。 歡迎具備堆高機維修經驗的您加入我們的團隊！我們重視每位成員的專業貢獻，並提供良好的技術發展平台。立即投遞您的履歷，期待與您共同實現更多技術突破！
三節獎金績效獎金意外險員工團保交誼廳 - 月薪40000元 台中市神岡區 工作經歷不拘 今天展開
1.需有耐心、積極、負責任的態度 2.使用沙輪機、榔頭、扳手等工具，一般手工具使用。 3.組合裝配機件及安裝與校驗機械。 4.具經驗，會使用一般手工具
員工在職教育訓練產假產檢假全勤獎金年節獎金 - 月薪40000元 台中市北區 工作經歷不拘 今天展開
1. 規劃與執行行銷活動及專案，負責制定產品行銷策略，包括品牌定位、商品定位與通路推廣計劃。 2. 進行市場資料分析與趨勢調查，深入了解學前教育產業，提出適合的消費者洞察與效益分析報告。 3. 維護並經營社群媒體平台，規劃並執行數位廣告投放，分析廣告成效並提供優化建議。 4. 設計多媒體行銷內容，包括視覺企劃與內容製作，具備基礎美術與攝影能力。 5. 負責專案管理，包含行銷預算的規劃與監控，確保活動成本效益最佳化。 6. 撰寫創意行銷文案，並進行異業合作與協調洽談，確保行銷專案順利執行。 7. 熟悉流行文書軟體應用，結合邏輯性思考，提供具有商業價值分析的企劃報告與提案。 歡迎加入我們，期待你的行銷專才與熱情，一同創造學前教育的新價值與可能性！立即投遞履歷！
產假全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金 - 1111南台灣職場小語
徵【助理】無經驗可、週休二日/固定休六日
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勞保健保 - 月薪32000~32000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 今天展開
南屯區(進精密科學園區)徵清潔員 月薪：32000元 上班時間週一~週五 AM8:30~5:30 工作內容：區域範圍清潔、收垃圾。 享勞健保/團保/特休/獎金..等福利 有興趣者可直接電話聯絡0986725885 詹先生
勞保健保勞退提繳金 - 月薪32000~32000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天展開
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勞保健保勞退提繳金 - 日薪1600~3000元 台中市后里區 工作經歷不拘 今天展開
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勞保健保 - 日薪1600~3500元 嘉義縣新港鄉 工作經歷不拘 今天展開
1. 指揮協調現場工作之日常活動，以確保工程品質提升。 2. 執行安全與公共衛生規章之要求。 3. 閱讀分析施工圖表、工作流程、產品清單和其他紀錄。 4. 與部門間和部門內其他管理人進行協商，以調節操作和日常活動。 5. 向新進作業員示範設備操作、工作程序以及安全程序，或指派有經驗作業員訓練新進員工。 6. 向作業員說明工作細節、藍圖、工作命令以及公司政策和程序。 7. 觀察作業活動，監看測量儀器、刻度盤等指示儀器，以確定操作員符合生產與過程標準的規定。 8. 與管理人和部屬進行商討，以解決作業員的問題、抱怨和不滿。 9. 審查原料、產品和設備，以查出缺陷和不足處。
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