共計筆週休二日|無經驗可職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 月薪36000~36500元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 4天前
    7-11加盟店
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    健保勞保
  • 月薪55000元 新北市林口區 工作經歷不拘 4天前
    我們正在尋找一位具備倉儲物流管理經驗的專業夥伴,能獨立管理倉庫作業、物流配送、人員調度與系統數據,並與跨部門團隊協作,提升整體供應鏈效率與營運品質。 此職務將負責從日常作業到流程優化,並參與專案推動,期待你具備執行力、系統化思維與現場管理能力,成為公司倉儲物流營運的重要關鍵角色。 主要工作職責: 1.倉儲作業管理 .規劃倉庫空間與貨品動線,優化存放效率與周轉率 .制定並落實入出庫、盤點、退貨流程,確保帳實相符 .定期盤點並處理庫存異常,降低呆滯與損耗風險 .管理倉庫設備與安全設施,確保作業環境穩定、安全 2.物流配送規劃 .規劃運輸排程與路線,提升配送效率與準確率 .協調自有車隊與第三方物流,確保每日配送準時完成 .監控物流過程,處理延誤、損壞、短少等異常狀況 3.人員管理與教育訓練 .督導倉儲與物流團隊日常作業執行與工作品質 .教育訓練新進人員,建立安全作業與流程標準 .定期評估團隊表現,提升整體效率與團隊合作能力 4.系統與數據管理 .熟悉 WMS 或 ERP 系統,落實系統化操作與管理 .追蹤與分析作業指標(如庫存周轉、出貨正確率等) .解讀營運數據,提出優化建議與成本控制策略 5.跨部門協調與專案參與 .與採購、生產、業務、客服等部門協作貨物流轉安排 .參與供應鏈優化、流程改善、自動化導入等專案 .支援新品導入、促銷活動與季節性出貨規劃 期望具備經驗與特質: .具備 5 年以上倉儲物流管理經驗,具主管或班組管理經驗尤佳 .熟悉 WMS 倉儲系統或 ERP 作業流程與應用 .熟悉物流排程、車隊管理與異常處理流程 .具備優秀的溝通協調能力與跨部門合作經驗 .邏輯清晰、注重細節,具現場管理與系統思維整合能力 如您對倉儲物流運作有熱情,擅長結合實務與數據改善流程,期待您加入我們,一同打造高效率、低風險的供應鏈營運體系!
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品
  • 月薪50000~50000元 新北市林口區 工作經歷不拘 11天前
    我們正在尋找一位具備全方位人資實務經驗的專業夥伴,能獨立處理招募任用、訓練發展、薪酬福利、績效管理與勞資事務等完整人資流程。 此職位特別適合擅長跨部門協調與高彈性溝通能力的人選,能夠在既有制度與實務需求中取得平衡,推動各項人資作業穩定落地,協助公司提升組織效率與員工滿意度。 主要工作職責: 1. 招募與任用 .根據人力需求計畫執行招募流程(職缺刊登、履歷篩選、面試安排)。 .辦理新進人員報到、背景查核與任用行政流程。 .建立並維護人才庫,優化招募管道與面談流程。 2. 教育訓練與發展 .安排新人訓練與內部教育訓練(課程通知、場地、教材準備等)。 .協助追蹤訓練成效、彙整課後回饋,維護訓練紀錄與發展歷程。 3.薪酬與福利 .協助彙整薪資結算相關資料(出缺勤、加班、請假等)。 .辦理勞健保異動、勞退提撥與員工保險事務。 .執行員工福利措施(生日禮金、健康檢查、團保等)。 4.績效與人事資料管理 .協助執行績效考核作業(流程通知、資料彙整、成效整理)。 .管理人事系統(eHR)與紙本人事文件之建檔與歸檔。 .處理人事異動(調薪、升遷、離職等)相關行政作業。 5.勞資與法令遵循 .協助辦理勞資會議、契約與員工手冊更新、法規落實。 .回應員工人資相關問題(請假、出勤、加班等)。 .協助紀錄與反映員工申訴與內部意見,建立基本處理機制。 6. 行政支援與專案協作 .協助彙整年度人力預算、編製人力統計報表。 .撰寫與維護標準作業流程(SOP)、人資表單制度文件。 .支援主管交辦事項與總務行政協作工作。 期望具備經驗與特質: .五年以上人力資源實務經驗,具備完整 HR 作業經歷 .熟悉勞基法、勞健保與人事行政作業流程 .具備良好溝通能力與協調能力,能有效應對多方需求 .對制度推動與跨部門合作有經驗,適應快節奏工作型態 .熟悉人資系統(如 eHR)與 Excel 等工具操作佳 我們正在找這樣的你: 如果你已準備好發揮你的專業,成為組織與人的連結橋樑,我們誠摯邀請你加入,一起讓人資發揮最大的價值!
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品
  • 月薪32000~40000元 嘉義縣民雄鄉 工作經歷不拘 16天前
    樣衣跟單:生產流程至樣品寄出;主/副料整理
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    家庭照顧假年節獎金分紅入股員工生日禮金員工團保
  • 月薪33000~40000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 4天前
    1.制定個案服務計畫,進行需求分析與資源連結 2.掌握政府政策,推動相關補助方案執行 3.提供心理諮詢及支持,進行必要的危機應對 4.促進社區資源整合與互動 5.填寫紀錄表單及撰寫專業報告,執行文書管理 6.協調社會資源,進行跨機構合作與轉介
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    就業保險產假產檢假年節獎金員工生日禮金
  • 月薪35000~50000元 新竹市東區 工作經歷不拘 4天前
    1.達成銷售目標,維繫老客戶訂單+開發新客戶 2.進行客戶需求分析,提供適切解決方案 3.國內出差
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    全勤獎金年終獎金伙食津貼員工停車位或停車補助勞保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 今天
    1.台幣:資金預估及資金調度 2.台幣付款:平鎮及新竹之付款 與 台幣資金預估 3.福委會付款:同仁旅遊津貼及活動廠商之支付 4.台幣應收帳款沖銷:對帳及帳務處理 5.零用金管理:每週發放及請款 6.水/電/電話費等自動扣繳及銀行手續費、海關代徵稅費:沖銷之帳務處理 7.利息收入:帳務處理及年度稅務調節表 8.財務處之傳票歸檔及配合會計師每季查核之調閱傳票 9.外勤:三家銀行送件(每週付款或緊急付款)
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    生日假國內、外旅遊補助社團補助員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助
  • 1111南台灣職場小語

    【推薦工作】行政內勤、行政助理|無經驗可,享週休二日!

  • 月薪34800元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 3天前
    負責相關行政庶務....等處理相關工作。
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    年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金免費供餐
  • 月薪36000元 新北市樹林區 工作經歷不拘 25天前
    1.教導幼兒良好的基本生活習慣和生活生活自理,維護其安全。 2.主動與家長討論幼兒的行為表現與學習情形。 3.課室經營與管理、活動執行及機動支援 4.因增班應聘老師,歡迎您的加入 5.小班制
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金免費供餐國內旅遊
  • 月薪36000元 新北市樹林區 工作經歷不拘 25天前
    1.教導幼兒良好的基本生活習慣和生活生活自理,維護其安全。 2.主動與家長討論幼兒的行為表現與學習情形。 3.課室經營與管理、活動執行及機動支援
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金免費供餐國內旅遊
  • 月薪35000元 新北市樹林區 工作經歷不拘 28天前
    1.教導幼兒良好的基本生活習慣和生活生活自理,維護其安全。 2.主動與家長討論幼兒的行為表現與學習情形。 3.課室經營與管理、活動執行及機動支援
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪29500~30000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 1天前
    .協助主管及專業人員處理一般行政業務。 .負責公司文件檔案的建立及歸檔工作。 .負責會議協調與安排、資料準備、會議記錄。 .負責辦公室用品採購、零用金管理。 .收發公文並處理會簽文件。 .負責電話接聽、收件、寄件及銀行業務辦理。 .接待訪客、茶水準備、訂購餐點。 .負責辦公室環境與設備之整潔、維護。 .其他主管交辦事項或部門業務支援。
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    產假產檢假全勤獎金年節獎金員工生日禮金
  • 月薪30000~40000元 嘉義縣大林鎮 工作經歷不拘 4天前
    1. 推廣醫療器材產品,開發新客戶(個體戶/機構)並建立長期合作關係。 2. 定期拜訪既有客戶,維繫穩定客戶關係。 3. 產品教育展示、解說,產品諮詢,並適時進行商品推廣及行銷。 4. 產品報價,並處理帳款回收相關事宜。 5. 參與專業教育訓練,熟悉醫療器材產品與相關法規。 6.無經驗可,有經驗佳 此職位對於公司業務拓展和客戶關係維護有著重要的作用。本職位發展前景可觀,並提供具有挑戰性的高薪事業機會。 歡迎具備相關經驗和能力的人士加入我們的團隊,一同開拓事業,達成共同目標。
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  • 月薪35000~50000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘 今天
    我們是一家專注於其他金屬相關製造的企業,致力於提供高品質的金屬產品與解決方案。我們的服務對象涵蓋各種需要精密金屬加工的產業,如製造業、電子業等。 工作內容: 1. 操作CNC 3軸、4軸銑床及CNC車床加工機,執行加工工件的設定與操作。 2. 進行調機、校刀與治具安裝,並負責生產過程中可能的機械故障排除。 3. 閱讀並解讀技術圖紙,依照加工規範完成工件製造。 4. 熟悉CNC程式碼,進行程式測試與工件首件試做。 5. 定期進行設備的基本維護與保養,確保機台運轉正常。 6. 有效使用基本量具進行工件測量,管控產品加工品質。 7. 協助生產製程改善並參與夾治具設計。 8. 配合生產部門輪班制度,並需與相關工程部門溝通協調,確保生產流程的順暢。 工作時間:需輪兩班(早班與中班),每週休息兩天(輪休)。中班津貼每日250元,配合公司加班可調整安排。 歡迎有志於金屬加工領域的朋友加入我們,即使無經驗亦可藉由公司提供的完善訓練,快速累積專業技能與經驗。我們期待您的加入,一同打造高品質的金屬製品,與我們共創未來!
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    良好升遷制度員工在職教育訓練需穿著員工制服員工國內、外進修補助國內旅遊
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