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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪40000元 新北市新店區 無工作經驗 18天前展開
1.負責工地工進,確認工程圖說.施工圖及材料準備 2.現場監督作業、施工日報、現場工作協調 3.協助工程師處理工地相關問題 4.每月業主.廠商計價等作業 有辦理公共工程相關經驗尤佳
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪36000~42000元 新北市三峽區 工作經歷不拘 今天展開
1.日照個案之評估、給藥 2.與個案管理師進行溝通 3.系統操作 4.協辦主管交辦事項 肯康三峽日間照顧中心粉絲專業: https://www.facebook.com/kkcare2022 官方網站: https://kkcare.easy.co/
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪40000元 新北市中和區 工作經歷不拘 2天前展開
【工作內容】 1. 協助處理教育訓練相關任務，包含準備課件、協助教育訓練經理安排課程。 2. 門市有新進夥伴，到門市協助指導新人夥伴，完成指導與基礎考核，交給門市主管照顧新進夥伴。 3. 巡查店面是否按照公司規定經營。 4. 新門市開幕到現場協助開幕活動與協助教育訓練 5. 初入職會先接受完整教育訓練，並參加幹部培訓課程
產假全勤獎金自強活動員工聚餐年終獎金 - 月薪30000~31500元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 今天展開
1.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 2.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 3.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 4.維持店櫃週遭之整潔。
年終獎金三節獎金禮品春酒下午茶 - 月薪30000~31500元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 今天展開
1.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 2.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 3.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 4.維持店櫃週遭之整潔。
年終獎金三節獎金禮品春酒下午茶 - 1111南台灣職場小語
【推薦給你】可週休二日(或固定休六日)、月薪３萬起工作機會！
- 月薪32000~34000元 新北市中和區 工作經歷不拘 3天前展開
不用經驗、在社區辦公室工作吹冷氣不用出差、不用加班、公司制服免費、三節禮卷或禮品、生日禮、紅白包、團體意外險不扣錢、住院慰問金 ◎休假方式：週休二日，國定假日休，年休116天(與公務人員休假天數一樣)★ ◎上班時間：08:30~18:00 (午休:12:00~13:30熄燈午休) ◎工作內容: 行政庶務、出勤管理、勞健保加退、資料建檔 ★需可配合調移休假參與社區區權會★
三節獎金禮品員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪35000~55000元 台南市安南區 工作經歷不拘 今天展開
歡迎加入常詠營造！我們是堅持工程品質與創新價值的甲級營造廠，深耕鋼構工程、橋樑建造與古蹟修復領域，憑藉紮實技術與團隊合作，持續打造經得起考驗的優質工程、屢獲業主肯定。在這裡，不只是工作，而是讓你發揮專業、快速成長的舞台；不論背景，只要願意學習、勇於挑戰，都能找到發光的位置，與我們一起創造更高價值、成就不一樣的未來！ 主要工作內容： 1. 協助技術文件的翻譯與編輯 2. 協助外籍工程師建案現場的溝通及翻譯支援 3. 配合主管安排的其他專業事項 ★ 無經驗可，歡迎應屆畢業生 ★ 具汽車駕照或相關證照者佳 培訓與薪酬福利： ● 訓練、工地安全教育、導師帶領，快速上手 ● 專業技能培訓與在職進修，培養長期競爭力 ● 三節獎金禮品、年終∕績效獎金、案場個案獎金 ● 每半年調薪，升遷制度完整 ● 進修補助、證照獎勵、各項津貼與加班費 ● 完善休假制度、員工旅遊、尾牙等活動 加入常詠營造，一起打造工程價值，成就更好的自己！🚧✨
年終獎金禮品產假產檢假員工團保 - 月薪34000~48000元 彰化縣二林鎮 工作經歷不拘 2天前展開
1.機械零件加工.傳統車、铣床。 2.具基本視圖能力。 3.完成主管交辦生產.維修之事宜。
員工在職教育訓練就業保險產假產檢假全勤獎金 - 月薪36000~48000元 彰化縣二林鎮 工作經歷不拘 2天前展開
1.依照圖面裁切、鑽孔。 2.基本氧乙炔切割/焊接 3.完成主管交辦生產.維修之事宜。
員工在職教育訓練就業保險產假產檢假全勤獎金 - 月薪35900~44550元 彰化縣鹿港鎮 工作經歷不拘 3天前展開
如果您充滿活力與熱忱、具有卓越的人際溝通技巧，並且擁有組織與管理能力，那麼您就是我們正在尋找的人才。加入我們的團隊，您將有機會推動社區照顧服務的品質，同時享受與社區居民建立深厚關係的機會，我們誠摯邀請您成為老五老基金會的一員，與我們一同為社區的長者提供溫馨的居家照顧服務! 【職務內容】 1.照顧需求評估、個案開結案、申請服務流程、個案紀錄及檔案管理、個案研討及福利訊息提供等。 2.帶領居服員執行服務內容及照顧計畫(健康維護及管理)；組織活動及居服方案的執行。 3.服務系統管理，督導居服員。運用個督、團督、考評等進行人事管理。 4.促進案家與服務人員人際關係與溝通。 5.居服相關行政事務。 6.社區資源連結與維繫、網站機構相關訊息管理與更新。 7.參與機構會議、聯繫會報之辦理、核銷及相關行政庶務、中心交辦任務。
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