面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天
【 About the role 】
此職位定位為總經理拓展策略視野與研究產能的重要夥伴,而非一般行政或事務性實習生。核心任務是持續掌握產業動態與最新物流技術趨勢,協助總經理保有清晰的市場洞察與策略判斷依據。候選人須具備高度主動性與獨立研究能力,能將複雜資訊提煉為精簡洞察,成為總經理制定決策時最信任的搭配夥伴。
【 What will you do 】
一、產業情報收集與洞察產出
1. 定期(建議每週)追蹤物流/供應鏈產業動態、主要競爭對手動作、相關政策法規變化。
2. 建立並維護長期資訊來源清單,包含國內外展會、研究機構報告、新創公司動態、產業媒體。
3. 產出簡短的「週報」或「洞察摘要」,重點在提煉重點與個人判斷,而非資料堆砌。
二、新興技術研究與可行性評估
1. 鎖定倉儲自動化、最後一哩配送創新、AI 路徑優化與需求預測、綠色物流、RFID/IoT 供應鏈可視化等主題持續追蹤。
2. 針對總經理關心的方向做技術可行性初判,包含技術成熟度、國內外應用現況、是否值得公司進一步深入評估。
三、策略思考搭配與彙報協作
1. 定期(建議每兩週)安排簡短彙報/討論會議,作為總經理發想與驗證想法的窗口。
2. 針對總經理提出的策略方向,透過主動追問與資料佐證,協助進一步釐清可行性、潛在風險與執行順序。
3. 協同總經理將長期策略方向轉化為可執行的具體選項,例如方案比較表、趨勢對照表,加速從構想到落地的評估過程。
4. 適度扮演「敢說話的鏡子」,主動提出不同意見或提醒風險,而非單純執行指令。
【Who You Are】
1. 主動思考:不是等指令做事,而是會主動思考「這件事背後的原因是什麼」,習慣自己提出問題與假設。
2. 能忍受模糊:面對方向仍在探索、範疇尚未完全成形的任務時,能自行拆解成可執行的小任務並持續調整。
3. 精簡表達力:能把複雜資訊濃縮成 3~5 分鐘內能講完的重點,邏輯清楚、有結論。
4. 耐性與企圖心並存:對前期基礎資料收集工作保持耐性,不因短期看不到成果就失去動力。
5. 穩定的心理韌性:能在總經理直接、快速的溝通風格下持續穩定產出,並適度承接回饋與修正。
【What skills & qualifications are required】
1. 科系背景:物流管理、供應鏈、工業工程、商管、資訊相關科系尤佳,不設限,邏輯思考訓練比科系背景更重要。
2. 研究與整理能力:具備基本資料搜集、整理與簡報製作能力(PowerPoint/Excel/簡易資料視覺化)。
3.語言能力:英文閱讀能力需達到能自行消化國外產業報告與技術文件的程度。
4. 曾自主完成研究型專題、參與過創業/商業競賽、有經營自媒體或內容整理的習慣、曾主動向教授或主管提案相關經驗尤佳。
【工作型態與實習期間】
1. 全職或兼職實習皆可;兼職者每週至少可配合 3 個工作天。
2. 實習期間至少 4~6 個月
3. 歡迎大三、大四在學生、應屆畢業生,或具 1~2 年工作經驗者投遞。
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