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- 月薪32000~42000元 新北市永和區 工作經歷不拘 今天展開
🌞 早班櫃台正職｜早下班 × 薪32K起 × 急徵1名 🍎 蜜世界蔬果專賣店｜新北永和 ✨ 想找一份下班天還亮著的工作嗎？ 早上 7:30 上班 下午 4:30 下班 ✓晚上有自己的時間 ✓可以陪家人 ✓可以接小孩 ✓可以安排第二專長 這不是輪班工作， 這是一份「規律生活型」的穩定職缺。 –––––– 💼 工作內容（簡單好上手） ✔ 顧客服務與收銀 ✔ 協助挑選、包裝新鮮蔬果 ✔ 整理貨架與門市清潔 ✔ 簡單庫存管理 沒有複雜流程 沒有高壓業績 只要你願意學，我們願意教。 –––––– 💰【薪資福利】 ◆ 薪資依能力調整，不是死薪水 ◆ 月休 4 天或 8 天（排休） ◆ 早班 07:30 – 16:30（中間休息1小時） 👉 做得好，薪資有成長空間 👉 表現穩定，長期發展沒問題 –––––– 👀 我們在找這樣的你 ✔ 喜歡與人互動 ✔ 做事細心、負責 ✔ 想找長期穩定工作 ✔ 學歷、經驗都不拘 只缺 1 位 慢一步，就被搶走。 –––––– 📍 工作地點 新北市永和區永和路一段5號 –––––– ☎ 直接聯絡 • 杜店長 • 0926-397-818 • (02)8660-6239 📌 意者請直接電洽或親洽 –––––– 🌟 為什麼這份工作值得你來？ 因為它給你的不是「過渡期工作」 而是一份可以穩穩做、安心領薪水的生活。 如果你正在找 ✔ 穩定收入 ✔ 固定作息 ✔ 單純環境 這一份，很適合你。
勞保健保 - 月薪32000~42000元 新北市永和區 工作經歷不拘 今天展開
🌟 晚班櫃台正職人員｜蜜世界蔬果專賣店 🌟 📌 工作內容 負責蔬果專賣店的日常營運與顧客服務 協助顧客挑選、包裝蔬果 清潔與整理貨架，維持店面整潔 簡單庫存管理 –––––– 🕑 上班時間 時段：14:00~23:00（中間休息1小時） 月休 4 或 8 天 –––––– 💰 薪資待遇 薪資依個人資歷與能力調整 –––––– ✅ 我們在找的人 學歷不拘、經驗不拘 熱愛服務、樂於與人互動 歡迎所有求職者 –––––– 📞 聯絡方式 聯絡人：杜店長 手機：0926-397-818 市話：(02)8660-6239 親洽地址：新北市永和區永和路一段5號
勞保健保 - 月薪32000~40000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 今天展開
【我們是什麼公司】 在這個瞬息萬變的時代，本公司已經佇立54年，專注於醫療院所、科技廠房、公共建設及百貨公司的防火門五金。我們的產品或許不會成為焦點，但它們卻在每一個角落默默守護著人們的安全。當你走進醫院、科技園區，或是逛街時，是否注意到那些隱藏在門後的安全保障？這就是我們的成就。 ●永續經營：我們致力可持續的發展，照顧員工與追求進步並重，以創造更好的生活環境。 ●創新與成長：我們鼓勵創新思維，並提供員工發揮潛能的舞台，讓您在實踐中與時代成長。 ●發揮影響力：我們期待各方好手加入團隊，帶來新鮮的觀點與創意，共同推動公司的未來發展。 【你將會負責什麼】 ●60％.採購流程與訂單執行 -依專案需求進行供應商選擇、價格策略與交期配置。 -業務/倉庫跨單位協作確認規格與交期，確保採購項目準確與專案如期交付。 -處理廠商請付帳款作業。 ●20％成品進/出/退貨處理及追蹤 -建立資料紀錄。 -定期評鑑及維護供應商長期且穩定關係。 ●10％數位化流程優化與協作 -運用Google Workspace 等數位工具，優化採購流程與重要分析資訊。 ●10％庫存分析與異常處理 -協同倉儲單位解決不良品退換貨或規格異常問題。 -追蹤缺貨、延遲，提供替代採購方案應變。 【需要具備怎麼樣的能力】 ● 工具操作：熟練基礎文書處理軟體(excel, word, PowerPoint、Google工具), 具備ERP系統操作經驗尤佳(文中) ● 熟悉進出口業務尤佳
產假產檢假全勤獎金年節獎金年終獎金 - 月薪32000~40000元 台中市神岡區 工作經歷不拘 今天展開
✨優於勞基法的〝夏季加班津貼〝 ✨健保、勞退提繳金6％、就業保險、職災保險 💖調薪福利： 依年度技術年資與績效表現，每年調增 NT$ 3,000 元 從基礎家電配送起步，逐步學習分離式冷氣、窗型冷氣及各類大型家電的安裝與維護技術。 協助師傅完成交辦事項 進行貨物裝卸與路線規劃（👉需持有手排小型車駕照，與師傅輪替）。 ✨只要有心想學，我們不藏私，幫你從學徒晉升為能獨當一面的技術人員。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度禮品績效獎金 - 月薪52000~82000元 台北市中山區 工作經歷不拘 今天展開
【工作內容】 ~夢想啟程，期待與你的相遇~ ◆無餐飲經驗可！透過服務傳遞快樂的工作◆ ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店餐飲營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 【職務升遷】 ★店長候補【薪資52,000~】-可配合全台輪調，挑戰管理職(副店長/店長/區店長/區經理/經理) • 符合公司優良表現相關規範者，得依規定核發津貼4000元。 區域限定【薪資44,000~】-可配合區域內輪調，挑戰管理職(副店長/店長) 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例，皆含各項津貼) 經理【薪資132,000~】 區經理【薪資117,000~】 區店長【薪資97,000~】 店長【薪資82,000~】 副店長【薪資61,000~】 TL(統括組長) 【薪資57,500~】 SL(區域組長) 【薪資55,000~】 新入社員 【薪資52,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊，從頭開始學習，每月考核，完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金＜＜新增福利啦!＞＞ ★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班) ⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入，展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 【應徵方式】 請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。
員工運動會需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工團保 - 時薪196~196元 台東縣台東市 工作經歷不拘 今天展開
1.租車櫃台之服務 2.工作時間：採輪班制 3.工作地點：台東地區 4.車輛管理維護(盤點.定保.定檢.整備.調撥.清洗) 5.營業管理(交車作業.還車作業) 6.其他交辦事項
安胎假家庭照顧假生日假旅遊假員工生日禮金 - 1111南台灣職場小語
【推薦給你】可週休二日(或固定休六日)、月薪３萬起工作機會！
- 月薪38000元 桃園市新屋區 工作經歷不拘 今天展開
1. 協助家具裁板、組裝、包裝作業。 2. 學習板式家具製作流程（裁切、鑽孔、組裝等）。 3. 維護工作環境整潔及工具保養。
免費供餐伙食津貼全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 月薪30000~33000元 台北市中山區 工作經歷不拘 今天展開
歡迎升大一夜間部學生 或 可配合長期工作的應徵者加入！ 【工作內容】 －辦公室日常行政作業（電話接聽、郵務處理、銀行事務） －環境整理與辦公用品採買 －門市事務支援 －會計相關文件整理與資料建檔 －主管交辦事項 －下午時段需外出辦理郵務／銀行等行政事務 【福利制度】 －週休二日、見紅休 －意外團險、勞工健康檢查 －結婚育兒津貼、喪傷病慰問金、教育訓練補助 －節慶禮金或禮品 －年終獎金
產假產檢假全勤獎金年節獎金年終獎金 - 月薪31000~34000元 台中市大里區 工作經歷不拘 今天展開
1.制令單製作 2.協助原物料採購 3.追蹤材料到貨狀況 4.管理庫存數量 5.協助庫存盤點 6.主管交辦事項處理
年終獎金意外險誤餐費伙食津貼員工餐廳 - 日薪1800元 基隆市仁愛區 工作經歷不拘 今天展開
打櫃/裝卸貨/貼標加工/理貨／倉儲支援 ✔ 桃園以北皆有場次 ✔ 長期穩定配合 ✔ 有升遷制度 ✔ 表現好，薪資持續往上升 💰 基本 1800元起 💰 一天最高可領3000元以上 帶班／幹部收入更高 （依能力分派，表現好可升職加薪） 👥 應徵條件 • 肯吃苦耐勞 • 守時、守信、有責任感 • 具備團隊合作精神 • 工作簡單、立即上工
- 月薪30000~38000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 今天展開
1. 熟悉菜單與餐飲專業知識，提供客人點餐與餐點介紹服務。 2. 使用點餐系統操作，準確紀錄並傳遞客戶需求給內場廚房。 3. 熟悉餐桌禮儀，提供高品質的顧客服務，並協助處理客戶疑問。 4. 維持工作場所與用餐區域的整潔與衛生，遵守食品安全規範。 5.整理餐具與場地，協助整理環境以應對高流量時段的需求。 7. 協助主管完成其他交辦事項，展現執行力與團隊合作精神。 歡迎加入我們，成為星上星港式飲茶的一員，與我們一起帶給顧客優質的用餐體驗！期待您的加入！
員工在職教育訓練員工餐廳員工國內、外進修補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助 - 月薪36000元 台南市北區 工作經歷不拘 今天展開
1. 規劃、執行並持續優化學生行為規範、獎懲制度及相關管理辦法，確保制度公平性、執行力與教育意義。 2. 統籌處理學生重大違規及特殊事件，負責事件調查、紀錄管理、改善追蹤及後續輔導規劃。 3. 督導學生出缺勤管理機制及相關行政流程，維護校園秩序與學生安全。 4. 督導學生自治組織及各類社團運作，培養學生領導力、責任感及團隊合作能力。 5. 規劃、協辦及督導校內外重要活動、典禮、競賽及學生發展相關專案。
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