月薪50000~120000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 2天前
核心職責
策略與規劃: 制定部門,管理流程,根據公司目標規劃業務策略。
人員管理: 負責招聘、面試、培訓、績效評估、薪酬談判及員工關係處理,以確保人力資源有效運用。
營運與執行: 指導團隊完成日常工作,執行行銷專案,處理客戶問題,並確保業務目標達成。
主要職能
以人為本: 進行招募甄選、人才培訓、績效管理等,確保員工素質與公司需求相符。
以業為導: 規劃部門業務、執行行銷專案、處理客戶問題、達成營運目標。
以策為向: 制定並執行部門策略、預算及工作規範,以達成公司整體目標。
必備技能
領導與管理: 具備激勵團隊、有效溝通、衝突解決和決策能力。
策略思維與規劃能力: 能夠進行長遠規劃,並將策略轉化為可執行的行動方案。
溝通與協調能力: 有效與內部團隊、其他部門及外部客戶進行溝通協調。
解決問題能力: 能夠獨立分析問題,並提出有效解決方案。
專業技能: 熟悉所屬行業,並可能需要具備特定的技術或軟體知識。
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