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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 時薪196~196元 雲林縣斗六市 工作經歷不拘 4天前展開
1. POS機系統操作：收銀結帳作業。 2. 熟悉店內商品陳列擺設位置。 3. 維持店內環境美觀與整潔。 4. 完成主管交辦工作。 時薪人員需克服長時間久站 沒有銷售的壓力 工作單純輕鬆 最主要工作內容是收銀結帳作業 工作時間可配合半工半讀或想兼職賺錢的你 快~快~快~歡迎加入光南大批發大家庭唷！
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工聚餐就業保險勞保 - 時薪196~196元 雲林縣斗六市 工作經歷不拘 3天前展開
1. POS機系統操作：收銀結帳作業。 2. 熟悉店內商品陳列擺設位置。 3. 維持店內環境美觀與整潔。 4. 完成主管交辦工作。 時薪人員需克服長時間久站 沒有銷售的壓力 工作單純輕鬆 最主要工作內容是收銀結帳作業 工作時間可配合半工半讀或想兼職賺錢的你 快~快~快~歡迎加入光南大批發大家庭唷！
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工聚餐就業保險勞保 - 時薪196~196元 雲林縣斗六市 工作經歷不拘 4天前展開
1. POS機系統操作：收銀結帳作業。 2. 熟悉店內商品陳列擺設位置。 3. 維持店內環境美觀與整潔。 4. 完成主管交辦工作。 時薪人員需克服長時間久站 沒有銷售的壓力 工作單純輕鬆 最主要工作內容是收銀結帳作業 工作時間可配合半工半讀或想兼職賺錢的你 快~快~快~歡迎加入光南大批發大家庭唷！
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工聚餐就業保險勞保 - 月薪48000~69000元 台中市潭子區 工作經歷不拘 27天前展開
此角色在關鍵工作內容上需承擔專業判斷與結果責任，適合能在清楚標準下持續精進、並為專業輸出負責的人。 1.執行模擬、日常性、複雜性之特性分析 2.執行產品風險分析及提出解決方案 3.其他上級交辦事項
有休息寢室員工餐廳書報室家庭日國內、外旅遊補助 - 時薪200~215元 台中市清水區 工作經歷不拘 今天展開
歡迎加入炳叔烤玉米清水服務區，一起讓每位客人都帶著微笑回家！ 工作內容： • 幫忙烤玉米、烤杏鮑菇協助簡單料理 • 負責收銀、點餐與顧客互動 • 保持攤位清潔、整理用具 • 協助準備食材與補貨 我們給您的： • 彈性排班，學業、生活都好配合 • 每天免費開心享用一支美味玉米 • 夥伴友善、氣氛活潑好上手 工作時段可討論，沒經驗沒關係，人人都能輕鬆學，歡迎勇敢嘗試！
全勤獎金年節獎金三節獎金員工聚餐勞保 - 月薪35000~60000元 嘉義市西區 工作經歷不拘 3天前展開
🚗 挑戰音浪新境界，成為專業的汽車音響技師吧！ 對聲音有無限熱情？歡迎加入，這裡是讓你大展拳腳的舞台！ 🔊 你的日常任務將包括： 1. 汽車音響安裝產品 2. 回覆客戶應用技術的問題，提供產品技術諮詢。 3. 提供客戶技術服務，外勤至客戶處安裝、檢修儀器設備。 4. 處理客服電話，回應並處理產品客訴抱怨。 本職位涉及在客戶與公司之間進行橋樑作用，提供產品售後技術支持，能為產品使用過程中的問題提供解決方案，並且有良好的發展前景。
績效獎金員工聚餐年節獎金員工團保良好升遷制度 - 月薪29500元 嘉義市西區 工作經歷不拘 3天前展開
🚗 挑戰音浪新境界，成為專業的汽車音響技師吧！ 對聲音有無限熱情？歡迎加入，這裡是讓你大展拳腳的舞台！ 🔊 你的日常任務將包括： 1. 汽車音響安裝產品 2. 回覆客戶應用技術的問題，提供產品技術諮詢。 3. 提供客戶技術服務，外勤至客戶處安裝、檢修儀器設備。 4. 處理客服電話，回應並處理產品客訴抱怨。
績效獎金員工聚餐年節獎金員工團保良好升遷制度 - 1111南台灣職場小語
徵【助理】無經驗可、週休二日/固定休六日
- 月薪35600~58000元 雲林縣虎尾鎮 工作經歷不拘 4天前展開
1.規劃每日工單下線排程及要求生產配合 2.收集與分析各製程站生產週期能力及限制條件 3.急件材料交期之跟催及回覆 4.排除廠內生控人員異常狀況 5.規劃與控制投入之材料規格 6.確認每日收料與營收達到預期目標 7.其他上級交辦事項
有休息寢室員工餐廳書報室家庭日國內、外旅遊補助 - 論件計酬30000~300000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 5天前展開
＜工作一陣子 照顧一輩子＞ ★ ★ ★ 每月固定提撥安家退休基金，同仁年資滿五年開始每月領取★ ★ ★ 租賃案件開發 包租代管-案件開發及媒合管理 社會住宅包租代管-案件開發及媒合管理 房屋仲介及買賣 危老重建開發管理案 共享商務中心租賃 多種工具自由發揮 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– • 開發租屋案件與客戶房屋帶看 • 為房東房客締定租約 • 客戶關係管理的經營及維繫 • 專注經營房地產出租事務 • 針對不同客源（個人、企業、團體等）之國內銷售、業務推廣 • 學習公司安排的新人課程 • 做好接受公司訓練成為未來職缺主管之準備 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ★ 每年安排國內外旅遊 ★ 每月固定油資補助，勞健保補助 ★ 不定期公司同仁聚餐，自組社團活動補助 ★ 一週只開一次會，美式管理 沒人管你 ★ 完整教育訓練，可同時學會租管售及危老重建各種技能，一家公司學全部。 ★ 分紅制開店發展模式幫你規劃未來 ★ 新北、桃園、台中、彰化多區域跨縣市發展
- 月薪32500~46000元 台中市后里區 工作經歷不拘 22天前展開
1 NPNT/NPI Lot作業排程規劃 2 客戶特急件火車時刻表規劃 3 規劃改機/細部排程,達成生產任務 4 異常批解扣後調整生產排程 5 確認新入料狀況&WIP生產進度
有休息寢室員工餐廳書報室家庭日國內、外旅遊補助 - 月薪32000~38000元 台中市清水區 工作經歷不拘 今天展開
1.介紹及銷售門市商品 2.商品進貨管理 3.食材前置作業準備 (切杏鮑菇、準備醬料..等) 4.餐點製作及包裝 (烤玉米、水煮玉米、烤玉米口味粉..等) 5.環境整潔維護及清洗器具 6.每日回報門市營運狀況 7.其他主管交辦事項 【保險制度】 勞健保、團保、職災保險 【休假制度】 月休8-10天（月休依該月紅字天數）/ 特休假 /加班費 【健康相關福利】 任職滿一年以上提供年度健檢 【薪資與獎金】 依烤台能力調薪 / 年終獎金 / 業績達標享季獎金 【三節福利】 春節、端午、中秋三節禮金/禮品 （任職滿半個月以上） 【生日福利】 生日禮金（任職滿一年以上） 【其他福利】 ＊制服配給：任職滿三個月以上，提供制服 ＊額外福利：產品享員工優惠價、每天享有一支免費烤玉米 【注意事項】 1.對餐飲服務有興趣、具服務熱忱 2.工作負責、重視團隊精神
全勤獎金年節獎金三節獎金員工聚餐勞保 - 論件計酬30000~300000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 5天前展開
＜工作一陣子 照顧一輩子＞ ★ ★ ★ 每月固定提撥安家退休基金，同仁年資滿五年開始每月領取★ ★ ★ 租賃案件開發 包租代管-案件開發及媒合管理 社會住宅包租代管-案件開發及媒合管理 房屋仲介及買賣 危老重建開發管理案 共享商務中心租賃 多種工具自由發揮 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– • 開發租屋案件與客戶房屋帶看 • 為房東房客締定租約 • 客戶關係管理的經營及維繫 • 專注經營房地產出租事務 • 針對不同客源（個人、企業、團體等）之國內銷售、業務推廣 • 學習公司安排的新人課程 • 做好接受公司訓練成為未來職缺主管之準備 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ★ 每年安排國內外旅遊 ★ 每月固定油資補助，勞健保補助 ★ 不定期公司同仁聚餐，自組社團活動補助 ★ 一週只開一次會，美式管理 沒人管你 ★ 完整教育訓練，可同時學會租管售及危老重建各種技能，一家公司學全部。 ★ 分紅制開店發展模式幫你規劃未來 ★ 新北、桃園、台中、彰化多區域跨縣市發展
- 論件計酬30000~300000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 5天前展開
＜工作一陣子 照顧一輩子＞ ★ ★ ★ 每月固定提撥安家退休基金，同仁年資滿五年開始每月領取★ ★ ★ 租賃案件開發 包租代管-案件開發及媒合管理 社會住宅包租代管-案件開發及媒合管理 房屋仲介及買賣 危老重建開發管理案 共享商務中心租賃 多種工具自由發揮 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– • 開發租屋案件與客戶房屋帶看 • 為房東房客締定租約 • 客戶關係管理的經營及維繫 • 專注經營房地產出租事務 • 針對不同客源（個人、企業、團體等）之國內銷售、業務推廣 • 學習公司安排的新人課程 • 做好接受公司訓練成為未來職缺主管之準備 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ★ 每年安排國內外旅遊 ★ 每月固定油資補助，勞健保補助 ★ 不定期公司同仁聚餐，自組社團活動補助 ★ 一週只開一次會，美式管理 沒人管你 ★ 完整教育訓練，可同時學會租管售及危老重建各種技能，一家公司學全部。 ★ 分紅制開店發展模式幫你規劃未來 ★ 新北、桃園、台中、彰化多區域跨縣市發展
- 月薪35600~58000元 彰化縣二林鎮 工作經歷不拘 27天前展開
1.員工意見蒐集與處理 2.推行員工協助方案/員工傷病事件慰問 3.執行離職關懷面談與定期離職率分析統計 4.獎懲案件審查/溝通與定期分析 5.社群平台經營 6.其他上級交辦事項
有休息寢室員工餐廳書報室家庭日國內、外旅遊補助 -
