面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市大園區 工作經歷不拘 10天前
主要工作內容
1. 教育訓練年度計畫規劃、執行與成效追蹤
2. 新人訓練、輔導育成
3. 教案、教材、課程資料之編製、維護與管理
4. 教育訓練紀錄及相關資料維護
5. 員工證照、資格效期及複訓管理與提醒作業
6. 協助人才發展相關專案推動,如訓練制度優化、學習地圖、訓練流程改善
等
7. 協助辦理內外部訓練課程、講師聯繫與課程行政作業
8. 學校團體參訪接待及公司活動協辦
9. 跨部門溝通協調及其他主管交辦事項
10.其他主管交辦事項
我們期待您具備
1. 具教育訓練、人資、人才發展或相關工作經驗
2. 曾接觸人才發展、訓練制度規劃、學習發展專案者尤佳
3. 具良好溝通協調能力與行政執行能力
4. 細心、具責任感,能獨立追蹤與管理事項
5. 熟悉 Excel、PowerPoint等文書工具
6. 對教育訓練、人才培育及組織發展具興趣者佳
適合這份工作的你
● 喜歡與人互動,也能處理細節繁瑣的行政工作
● 對「培育人才」與「組織成長」有熱情
●希望從訓練行政逐步參與人才發展與專案規劃
●具主動性,願意學習並提出改善建議
~這份職務不只是單純的課務行政,更有機會參與公司人才培育與制度發展,歡
迎對教育訓練與人才發展有興趣的夥伴加入~
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