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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪40000~46000元 台北市中山區 工作經歷不拘 3天前展開
*月排班制，月休10天；提供各類獎金。 櫃檯接待人員是旅客對我們的第一印象，淺淺的笑容、親切的語氣與專業的服務，總讓人有賓至如歸的感覺。 如果你喜歡接觸人群、對旅館業有熱忱、想學習旅館管理，且有意作為長期職涯發展，歡迎加入旅居文旅，成為我們的夥伴！ 【工作內容】 1.處理房間安排相關事宜：訂房、排房、入住手續之辦理與退房等。 2.接待客人，並提供相關服務：行李寄放、車輛引導、協助叫車、問題回覆與解決等。 3.處理帳務：結帳與對帳等。 4.負責接聽電話並為客人留言。 5.提供當地旅遊諮詢與建議。 6.協助公共區域清潔維護。 7.協助客房清潔整理相關事宜。 8.其他主管交辦事項。 【我們希望你有這些特質】 1.工作細心，且學習意願高。 2.具責任感，有良好的組織協調能力。 3.具高度服務熱忱與強烈企圖心。 【如果你有這些經驗或能力更好】 1.具旅館業或服務業相關經驗。 2.有靈知系統操作經驗。 3.日語或韓語溝通能力。 試用期通過後，得享有下列獎金之領取權利： 1.住宿組數獎金。 2.休息組數獎金。 3.訂房網站評價獎金。 4.破紀錄激勵獎金。 *無經驗可！公司提供完整的教育訓練。 *加班費按實際出勤狀況，依勞動基準法核算發給。
生育補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服年節獎金員工生日禮金 - 月薪42000~48000元 台北市萬華區 工作經歷不拘 3天前展開
*月排班制，月休10天；提供各類獎金。 櫃檯接待人員是旅客對我們的第一印象，淺淺的笑容、親切的語氣與專業的服務，總讓人有賓至如歸的感覺。 如果你喜歡接觸人群、對旅館業有熱忱、想學習旅館管理，且有意作為⻑期職涯發展，歡迎加入旅居文旅，成為我們的夥伴！ 【工作內容】 1.處理房間安排相關事宜：訂房、排房、入住手續之辦理與退房等。 2.接待客人，並提供相關服務：行李寄放、車輛引導、協助叫車、問題回覆與解決等。 3.處理帳務：結帳與對帳等。 4.負責接聽電話並為客人留言。 5.提供當地旅遊諮詢與建議。 6.協助公共區域清潔維護。 7.協助客房清潔整理相關事宜。 8.其他主管交辦事項。 【我們希望你有這些特質】 1.⼯作細⼼，且學習意願⾼。 2.具責任感，有良好的組織協調能⼒。 3.具⾼度服務熱忱與強烈企圖⼼。 【如果你有這些經驗或能力更好】 1.具旅館業或服務業相關經驗。 2.有靈知系統操作經驗。 3.日語或韓語溝通能力。 試用期通過後，得享有下列獎金之領取權利： 1.住宿組數獎金。 2.休息組數獎金。 3.訂房網站評價獎金。 4.破紀錄激勵獎金。 *無經驗可！公司提供完整的教育訓練。 *加班費按實際出勤狀況，依勞動基準法核算發給。
生育補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服年節獎金員工生日禮金 - 月薪40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 6天前展開
IPC/POS等相關產品之研發專案管理： 1.協調、整合與回應客戶需求 2.客戶溝通及產品規格之確定與更新 3.產品開發時程規劃與管控 4.專案成本分析及管控 5.協助各階段新產品導入及量產生產端協調整合
- 月薪42000~48000元 新北市土城區 工作經歷不拘 3天前展開
*月排班制，月休10天；提供各類獎金，獎金另計。 櫃檯接待人員是旅客對我們的第一印象，淺淺的笑容、親切的語氣與專業的服務，總讓人有賓至如歸的感覺。 如果你喜歡接觸人群、對旅館業有熱忱、想學習旅館管理，且有意作為長期職涯發展，歡迎加入旅居文旅，成為我們的夥伴！ 【工作內容】 1.處理房間安排相關事宜：訂房、排房、入住手續之辦理與退房等。 2.接待客人，並提供相關服務：行李寄放、車輛引導、協助叫車、問題回覆與解決等。 3.處理帳務：結帳與對帳等。 4.負責接聽電話並為客人留言。 5.提供當地旅遊諮詢與建議。 6.協助公共區域清潔維護。 7.協助客房清潔整理相關事宜。 8.其他主管交辦事項。 【我們希望你有這些特質】 1.個性樂觀、工作細心，且學習意願高。 2.具責任感，有良好的組織協調能力。 3.具高度服務熱忱與強烈企圖心。 【如果你有這些經驗或能力更好】 1.具旅館業或服務業相關經驗。 2.有靈知系統操作經驗。 3.日語或韓語溝通能力。 【各類獎金】 試用期通過後，得享有下列獎金之領取權利： 1.住宿組數獎金。 2.休息組數獎金。 3.訂房網站評價獎金。 4.破紀錄激勵獎金。 *無經驗可！公司提供完整的教育訓練。 *加班費按實際出勤狀況，依勞動基準法核算發給。
生育補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服年節獎金員工生日禮金 - 月薪43000~47000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 3天前展開
一、經理稟承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 二、經理為現場服務人員之主管，負責人事考核、督導與人員訓練。 三、經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任，確實保四、持社區的正常運作。並訓練、指派服務人員分工執行。 五、經理必須以社區利益為考量，對設備儀器的維護保養，與合格之六、廠商尋求對社區最有利之方式進行。 對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 七、對於修繕事項，製作會簽單，送請相關委員簽署。 八、其他有關俱樂部活動的規劃與協助相關人員之事宜。 九、每日例行工作事項 : 1.服務人員出勤督導。 2.例行人員工作訓練。 3.社區環境與社區安全檢查。 4.移交待辦事項的追蹤與執行。 5.公告張貼前的審核。 6.住戶委託事項的處理與回報。 7.零用金帳目的審核。 8.管委會交辦事項的進度檢討。 9.收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 10.工作日誌的製作及審核。 十、其他管委會及住戶交辦事宜。
產假員工團保勞保健保勞退提繳金 - 月薪44000~50000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 3天前展開
一、經理稟承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 二、經理為現場服務人員之主管，負責人事考核、督導與人員訓練。 三、經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任，確實保四、持社區的正常運作。並訓練、指派服務人員分工執行。 五、經理必須以社區利益為考量，對設備儀器的維護保養，與合格之六、廠商尋求對社區最有利之方式進行。 對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 七、對於修繕事項，製作會簽單，送請相關委員簽署。 八、其他有關俱樂部活動的規劃與協助相關人員之事宜。 九、每日例行工作事項 : 1.服務人員出勤督導。 2.例行人員工作訓練。 3.社區環境與社區安全檢查。 4.移交待辦事項的追蹤與執行。 5.公告張貼前的審核。 6.住戶委託事項的處理與回報。 7.零用金帳目的審核。 8.管委會交辦事項的進度檢討。 9.收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 10.工作日誌的製作及審核。 十、其他管委會及住戶交辦事宜。
產假員工團保勞保健保勞退提繳金 - 月薪43000~55000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 4天前展開
1.配合屋主需求規劃空間，並協助添購裝修材料及家具產品設計等 2.專案簡報、監督施工人員完成室內裝潢工程 3.完成設計圖(平面圖、三視圖、立面圖、透視圖、管線圖等) 4.成本估算與訪價 公司有專職工務會負責工地監工，去工地的時間非常少 此工作前期需自備筆電
產假年終獎金三節獎金績效獎金員工及眷屬住院慰問金 - 1111南台灣職場小語
徵【助理】無經驗可、週休二日/固定休六日
- 月薪130000~180000元 新北市五股區 工作經歷不拘 今天展開
1.運送貨物並保護貨物的完整,知名量販店物流 2.將貨品送到客戶手中，並請客戶進行簽收 3.審度交通情況，遵守交通規則，駕駛車輛 4.車輛清潔，安全檢查，及臨時故障修理.保養 5.桃園地區載貨配送大台北地區 6.工作穩定，如無自有車輛可協助購車 7.採匯款給薪 8.此職缺需自行有車輛冷凍廂型車體，且符合標準
全勤獎金禮品意外險需穿著員工制服加班費 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大園區 工作經歷不拘 1天前展開
1.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 2.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 3.監督施工現場及流程
年終獎金績效獎金意外險員工團保國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市安南區 工作經歷不拘 2天前展開
1.模具製作、鉗工、組立可以獨立作業 2.試模作業、模具進度安排 3.熟銑床、研磨機、放電機操作 4. 識圖能力 5. 有模具修改獨自作業能力
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金 - 論件計酬50000~1000000元 新北市三重區 工作經歷不拘 2天前展開
服務客戶找到理想的房子 服務客戶售出房屋 這是一份挑戰高獎金的工作 售出一間 1700萬的房屋 可領到將近45萬的傭金!! 完整教育訓練 無人脈，無經驗可! 公司多位社會新鮮人在2個月內成交一間房子!! 0988010010 林億霖
全勤獎金員工生日禮金激勵獎金意外險員工團保 - 月薪40000~45000元 新北市中和區 工作經歷不拘 1天前展開
開菜單、採購、食材驗收與現場督餐、現場表單與文書作業、營養教育,等 具團膳經驗者佳
需穿著員工制服員工在職教育訓練就業保險安胎假產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 工作經歷不拘 3天前展開
0.配合師父組裝工程用電梯 1.依據施工圖，進行組裝工序 2.跟隨師父學習專業的技能，並且處理最基礎的工作 3.針對設備功能測試、檢測其可行性，保持機械順利地運轉 4.從事工程設備、現場安裝，技術服務及支援等工作 5.公司會安排培訓及考取相關證照 6.具汽車駕照 7.不怕高、肯學習、願意配合公司作業
員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 -
