-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪30000~50000元 新竹市東區 工作經歷不拘 2天前展開
★此缺是F20(一般甲)、12P8(一般丙)，分別各有1個缺，為了避免又發生同意F20報到後反悔的狀況，在這邊特別說明，進出F20需要爬5層樓梯，因建廠環境、路線都會比成廠來的差一點，所以體能方面是否可以勝任，請考量自身狀況覺得可以後再報到，不要同意報到後，從別人口中打聽到要爬5層樓或是F20很累就不來了，入場考試都考了、證都幫你辦好了，結果你一句不來了，讓許多人都做了白工 ★因為最近多位投遞廠區職缺的人選，在繳交到一半資料的時候，嫌棄台積/科技園區規定太多、辦證要交資料太多，而反悔報到，或是同意報到後，直接不讀不回不交資料，人間蒸發。故特地將此職缺相關資訊列於此處，請詳閱，如有任何疑問，都歡迎提出詢問討論： ★如果您可以忍受台積/科技園區的許多規則、辦證應提供的各項資訊和辦證所需要的時程，我們非常歡迎您投遞履歷，並且承諾除非業主反悔，否則我們一定會讓您順利報到(台積/科技園區的文件和流程眾多且繁瑣，文件和流程公司會負責處理，您只需要公司請您提供什麼，您提供什麼就可以，不用煩惱其他的事情，一個口令一個動作，就這麼輕鬆單純) ★但是如果您不能忍受台積/科技園區的許多規則、辦證應提供的各項資訊和辦證所需要的時程，則請您： 1)不要投遞履歷 2)也不要同意報到或是同意報到後反悔報到 3)更不要同意報到並繳交一半資料後，說「算了」、「好麻煩，不去了」 4)並且不要選擇科技廠區的職缺 不然您會浪費自己的時間、我們的時間、業主的時間、相關作業人員的時間，請您諒解！！謝謝！！ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––分隔線–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 工作內容： 1.每日廠區安全衛生巡檢。 2.各項文書檔案之整理與歸檔。 3.現場主管交辦事項 ♡需具一般丙種職業安全衛生業務主管證照 ♡因為現場還有別的工安和工程師，大家會輪流上班和休息，故此職缺休假方面，是排休(基本上休滿當月天數，休不滿算假日加班，即不一定能夠固定休六、日)
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 月薪32000~38000元 台南市東區 工作經歷不拘 今天展開
1. 國外廠商及現有客戶之訂單出貨連絡維繫、追查訂單及確認出貨日期。 2. 配合採購及業務部門，確定客戶訂單之規格及規範。 3.協助與供應商確認產品規格、樣品品質、處理詢價、回覆報價等事宜 4.其它主管交付之事項
員工在職教育訓練生育補助員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助員工公出特別保險 - 月薪32000~36000元 基隆市仁愛區 工作經歷不拘 2天前展開
1.大專以上電子、電機、資訊工程相關科系。 2.具監視系統、門禁電子設備等經驗者尤佳，無經驗可。 3.監視系統、門禁電子系統相關設備售後服務。
員工手機配發或補助員工購置電腦及其他相關設備之低利貸款或補助員工及眷屬喪葬補助社團補助需穿著員工制服 - 月薪30000~38000元 彰化縣線西鄉 工作經歷不拘 今天展開
1.ERP 輸入、處理並追蹤客戶訂單 2.協助國內外客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 3.國內外客戶應對與書信(英文).回覆客戶問題追蹤及處理 4.產品出貨文件提供及客戶帳款追蹤 5.主管交辦事項及其他交辦事項.
產假產檢假全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪40000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 4天前展開
1. 建立社區長照資源網絡。 2. 依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫 。 3. 依照管中心評定個案個案長照需要等級、個人額度、照顧問題清單級照顧組合表擬定服務計畫。 4.追蹤長照需要者與各項服務之連結情形 。 5.每月進行服務品質追蹤。 6.長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 7.經營與管理服務單位(B單位)之合作關係(督導品質、輔導、合作配合) 8.社區長照宣導及講座辦理 9.例行性報表製作
年終獎金三節獎金績效獎金員工團保國內、外旅遊補助 - 月薪33000~38000元 台南市安定區 工作經歷不拘 今天展開
1.協助產品符合標準 2.檢查產品暇疵 3.修整毛邊及包裝 4.填寫工作報表及掛籤 5.工作環境整潔
產假產檢假安胎假全勤獎金年節獎金 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】作業員、技術員、包裝員｜無經驗可、享週休二日！
- 月薪39000~45000元 新北市中和區 工作經歷不拘 今天展開
1. 環工、土木、資管、環管等相關科系畢業為佳 2. 具資料彙整分析與報告撰寫能力佳 3. 具有溝通協調能力，有為個人真理及伙伴努力而用心解釋的勇氣 4. 因專案需求有時會出差 有無工作經驗均可，對有意願學習及有能力的人，公司可無條件培養。 薪資視個人學經歷及年資調整， 大學畢業無經驗月薪39,000以上，碩士、有經驗者可面議
產假產檢假年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪28590~35000元 新北市中和區 工作經歷不拘 6天前展開
蝦皮商品上架更新/訊息回覆 社群/網站平台資料上架更新 美工檔案修改/送印 文書資料建檔/整理 協助處理其他辦公室庶務
全勤獎金年節獎金禮品激勵獎金績效獎金 - 月薪38000元 新北市瑞芳區 工作經歷不拘 4天前展開
1.具管理幹部開發能力經驗。 2.具熟電腦操作、良好溝通協調能力。 3.協助上級主管完成其交辦事項 。 4.傳達上希望達級命令以及成的目標給基層員工 。 5.個性：主動積極有責任感，親切和藹具親和力及善溝通協調與服務熱忱。 6.教導基層員工給予基層員工需要協助。 7.客訴事件處理。 8.人員管控 招聘 排班 督導。 9.培養與業主良好的溝通橋樑 10.具備高壓抗壓性，工作積極，頭腦靈活，性格開朗，無不良嗜好。 11.具備高度工作效率，高度邏輯思考。 12.具邏輯性，細心度，謹慎度。 13.忠誠度高及品行優良之良善人員。 聯絡窗口請電話親洽面試 三商保全 徐總經理 0926-352-399
產假員工團保員工購物優惠需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪35000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 4天前展開
1.廠房機電建物簡易修繕及巡查作業 2.庫房暨修繕器具管理 3.租賃點交/點收管理 4.園區各項管理維護 5.停車場設備維護管理 6.園區緊急狀況協助處理 7.園區病蟲害防治作業 8.其他主管交辦事項 ※需熟悉電腦文書軟體操作 ＞＞＞ 現在就投遞履歷，與我們一起成長茁壯！ ＜＜＜ 讓我們成為你職涯旅程中最穩定的後盾，也最堅實的起飛跑道。 【我們提供全方位福利制度，打造安心職涯】 *薪酬獎勵制度 員工酬勞、損益獎金、超量獎金、績優獎金 年終獎金、年度績效考核與薪資調整 *獎金與禮品 三節、勞動節、生日禮金 壽星餐盒、績優表揚獎金與獎座 人才推薦獎金、專案績效獎勵 *保險與健康照護 勞保、健保、勞退、團體保險（壽險／意外／醫療） 定期健康檢查、駐診醫師健康諮詢 *多元員工活動 春酒、員工旅遊、慶生會、公益活動 團體競賽、集團家庭日 * 完善生活機能 員工餐廳、中西式早餐店、便利商店 員工宿舍、哺乳室、醫護中心、閱覽室 汽／機車停車場、制服配發 *關懷補助計畫 結婚禮金、生育禮金、住院慰問金、喪葬慰問金 *專屬購物優惠 關係企業員工專屬優惠方案 * * * 遠大夢想 雄心齊行 * * * Dream Bigger. Do Together.
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金伙食津貼 - 月薪33000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 1天前展開
【薪 資】 本薪33000元 以上薪資不含加班費。加班費另計。 過站考核通過後可再加薪 【工作內容】 外場店員：傳菜、醬料配置、維護環境等。 內場店員：擺盤傳菜、食材準備、廚房清理及維護環境等。 依照學習狀況習得技能加薪 【工作需求】 新進人員需教育訓練。 每家店舖不同，最多休息2.5小時 後續教育訓練結束後，可再調整班別固定(早或晚)。 每週排休兩天，每週排班，國定假日可再額外排休 【福利】 每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。 #工作注意事項# 偶爾會有使用到電子產品的場合(平板、電腦) 會需要使用線上系統操作請假(會教學) 會需要拿稍微重一點的碗盤。面試可以試拿看看可否接受 部分區域上班需要穿黑色廚師鞋，防止地滑。 工作內容較簡單，但工作節奏還是較一般產業快，可先斟酌考慮再應徵。
良好升遷制度員工在職教育訓練需穿著員工制服生育補助員工購物優惠 - 月薪40000~45000元 台北市中山區 工作經歷不拘 10天前展開
【薪 資】 本薪33000元+MASTER津貼3500元+地區津貼3500元=40000元 獎金另計，最高可達45000元。 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【最速晉升領班】 你有能力！我有平台！ 晉升領班只要“6個月” 升遷加薪不是夢，完善透明的升遷制度，等你來挑戰！ 【其他獎金】 業務獎金：一項最高可得3000元 導師獎金：一次可獲得2000元 循序漸進學習技能業務，教學相長，讓自己和團隊有成就感！ 【工作內容】 內場工作：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 【工作需求】 班別分為：早、中、晚班 每週排休兩天，每週排班，國定假日可再額外排休 【福利】 勞健保、每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。 【業界首創靈魂洗滌假】 主管職年資滿四年，享2週帶薪休假； 年資滿8年，享3週帶薪休假； 年資滿12年，享4週帶薪休，週間包含一例一休。 【給每位同仁的禮物-乾杯大學課程】 乾杯大學透過每月舉辦線上的面授課程，讓各部門、區域的同仁不限身份別，皆可參加專業課程，並能於各階段適時補強知識與技能的教育制度。 課程分為乾杯基礎知識、管理技能工具、個人成長三大類型。 上課時數等同出勤時數，提升競爭力！ 【特定區域停車費津貼補助】 1. 正職社員：每月補助金額上限500元整。 2. 計時社員：出勤時數滿100H(含)以上，每人補助金額上限250元整。 出勤時數超過140H(含)以上，每人補助金額上限500元整。 ※若停車證明低於補助金額，則以實際購票金額發放。
良好升遷制度員工在職教育訓練需穿著員工制服生育補助員工購物優惠 -
