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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 時薪196~196元 桃園市大園區 工作經歷不拘 今天展開
{職缺說明 } : 📍上班地點 : 桃園市 大園區 上班時段 : 09:00-18:00 計薪方式 : 每月1號~月底 時薪$196 提供 日領 、週領 、月領 休假時間 : 排休 工作內容 :包裝 加工 驗收 點貨 依現場幹部吩咐調動 😍員工福利 : 提供勞健保 團保 享全勤 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––找工作找小Q專員 +LINE詢問:@717vfobr(記得要加@呦~) 面試地點:桃園市中壢區南園二路309號 來電洽詢:03-455-5535 (找小Q專員在此為您服務)
禮品員工團保勞保健保加班費 - 月薪40000~50000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 今天展開
🐟 魚男生魚片餐廳 (籌備中) 誠徵：儲備幹部 ( 正職 ) 【上班地點】：桃園市中壢區九和三街6號 【上班時間】：一頭班 (連續班) 📋 您的主要任務： 1. 引領門市日常運作，成為團隊的核心推手 2. 確保食品安全與衛生，提供最高品質的餐點 3. 協助菜單規劃與成本管控，端出台灣最棒的生魚片料理 4. 培訓新人，營造高效且友好的工作氛圍 5. 利用營運數據分析，提升顧客滿意度與銷售表現 6. 隨時解決現場挑戰，確保每位顧客都能感受到魚男的誠意 7. 維護門市與廚房環境整潔，落實食品安全與衛生標準 8. 協助排班、訂貨與庫存管理，控管食材成本 9. 處理客訴與突發狀況，提升顧客滿意度 💎 【條件要求】 具餐飲相關經驗者佳，無經驗但願意學習者亦可 熟悉日式或西式料理製作流程者佳 具餐飲相關證照者尤佳 對餐飲管理與未來升遷發展具學習意願 【休假方式】 ◆採排休制 【工作福利】 ◆提供勞健保 ◆完整教育訓練 ◆考核晉升及調薪 ◆勞退提撥6％ ◆有供餐 ◆優秀員工可參與利潤分紅 請洽： 陳先生 0939-231-566 tonychang0607@gmail.com
國內旅遊需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 今天展開
1.法令遵循諮詢案件處理。 2.規劃、執行教育訓練。 3.增修業務章則。 4.審核各項新商品、服務及新種業務。 5.其他主管交辦事項。
員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保國內旅遊 - 月薪30000~31000元 宜蘭縣五結鄉 工作經歷不拘 今天展開
1.進貨點收與數量確認 2.備料、發料作業 3.出貨整理與確認 4.定期庫存盤點 5.倉庫整理與帳料管理 6.ISO 文件及系統作業配合 7.完成主管交辦事項
產假全勤獎金年節獎金年終獎金 - 月薪32000~37000元 台中市烏日區 工作經歷不拘 今天展開
青松健康為台灣第一家掛牌上市的長照公司，致力打造兼具專業照護、服務品質與制度管理的長照環境。 事務員是機構穩定運作的重要角色，核心在於「物」與行政運作管理，協助維持行政流程、環境與物資管理之順暢執行。 我們期待細心、有執行力與流程觀念的您，加入青松團隊，一起打造穩定且高效率的長照環境！ 【加入青松，成為機構穩定運作的重要後盾】 為了維持高品質且穩定的長照服務，青松健康重視每位行政與營運夥伴的專業與付出， 提供完善福利與穩定制度，讓您在發揮專業的同時，也能擁有良好的工作品質與職涯發展。 ● 三節獎金：每節6,000元，讓您年節更有感。 ● 年終獎金與分紅：共享公司營運成果，讓努力被看見。 ● 優渥福利：員工聚餐、尾牙（代金）、介紹獎金、健康檢查、教育訓練補助、員工制服等。 ● 穩定工作環境：固定班別、制度完善、重視團隊合作與職場氛圍。 【工作內容｜行政營運與後勤管理】 工作站接待 ● 負責電話接聽與訪客過濾，細心傳達訊息。 ● 接待參訪家屬、物品遞送及溝通聯繫，與住民與家屬維繫良好關係。 ● 支援工作站、服務台行政作業，維持對外服務窗口之專業形象。 ● 新個案入住／結案流程，負責新個案入住與結案流程，執行環境介紹、資料登錄及個人物品盤點；並協助測量生命徵象與體重等基礎健康監測與紀錄。 ● 醫療與交通協調，協助推送服務對象至機構內指定地點，確保行進安全。 ● 修繕進度追蹤:當樓層設備（如叫人鈴、電動床、電視、冰箱）故障時，負責即時報修並安排廠商進場維修，減少對個案的干擾。 ● 活動支援：協助節慶活動（如圍爐、重陽節）之場地布置、影像紀錄及流程管控。 ● 機動支援：配合機構營運需求及推動自費項目，隨時支援其他行政業務或執行主管交辦之任務。 【我們希望您具備】 ※ 具行政、服務業、醫療或長照相關經驗者佳。 ※ 細心負責，具良好執行力與流程觀念。 ※ 能應對多工處理與突發狀況。 ※ 熟悉基本電腦文書操作。 ※ 具團隊合作精神與穩定度。 【工作地點】 ● 法人烏日青松 : 台中市烏日區公園二街67號 在青松健康，事務員是維持機構穩定運作的重要核心。 誠摯邀請您加入我們，一起打造有制度、有效率、有溫度的長照環境！
員工及眷屬喪葬補助年節獎金分紅入股年終獎金 - 1111南台灣職場小語
徵【助理】無經驗可、週休二日/固定休六日
- 月薪45000~100000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 今天展開
三大特色 ①高額獎金！高單價產品與優渥分紅，入職首年即挑戰高薪。 ②日企保證！日本業界門店數最多，全球佈局190家店！ ③嚴禁加班！兼顧興趣與家庭，享受生活並自主工作。 【職務概要】 「大寶屋」於日本有1,790家店並擴展至台港星泰印。現招募鑑定員，負責高價收購的專業商談與採購。 【職務詳情】 ＜何謂收購業務職？＞ 收購業務並非「賣東西」的業務，而是「買東西」的業務。 這份工作負責為來店顧客所攜帶的名牌包、手錶、貴金屬等進行鑑定（判斷價值），並當場支付現金完成收購。 我們目前在台北・新北市，您將負責接待親臨此門市的顧客。 ＜一日工作流程＞ 1 為來訪顧客提供優質的收購服務體驗 2 拍攝顧客攜帶來的商品照片 將照片傳送至公司內部的鑑定專業部門，並接收鑑定結果。 根據結果向顧客提出收購價格建議。 3 處理已收購商品的海外出口業務 4 翻譯及口譯業務 5 提供在職培訓 6 需輪班工作 由於集客及預約洽談均由總部負責， 完全不需要進行陌生拜訪、外勤開發或無止盡地撥打業務電話。 您的工作只需接待已經「想要出售」物品的顧客，並進行洽談 此外，除了導入 AI 鑑定系統外，您還可以透過聊天軟體將照片傳送給日本總部的專業團隊進行鑑定。即使是無法辨別真偽的人也能獲得完善支援，因此許多沒有經驗的台灣人也正活躍於此職位。 正因為有這樣能安心工作的環境， 有業務經驗的人士能進一步提升實力， 即使是沒有業務經驗的人士，也能大展身手。 【豐厚的獎金制度（實現高收入）】 由於 e-fran 以顧客的「資產」作為商品， 商品單價可達數百萬，有時甚至達數千萬，甚至更高。 因此，即使接待人數不多或接待時間不長，也能創造巨大的營業額，賺取高額獎金。 【完善的培訓制度】 完全不需要任何特別技能或經驗。入職後，絕對不會在未經培訓的情況下就讓您獨自一人被派往現場工作。 為了確保您能大展身手，我們準備了涵蓋接待技巧及產品知識等內容的 OJT（在職培訓）。 此外，在正式投入現場工作後，前輩及經理也會提供完善的指導與支援。 正因為擁有一個可以隨時詢問不懂之處或反映不安的環境，即使是沒有經驗的人也能安心地實現「高收入」。 此外，我們更獨自研發了運用 AI 技術的鑑定系統， 憑藉業界最大規模「大寶屋」獨有的規模感與速度感，我們正致力於提升業務效率。 【本公司的營收實績與未來發展性】 本年度營收預計將達到 2,000 億日圓。近 9 年內營收成長約 30 倍。 在快速成長的二手交易產業中，我們自創立以來便作為領先企業，持續保持成長。 第 27 期：營收預計將達 2,000 億日圓（截至 2026 年 6 月） 第 26 期：989 億日圓（2025 年） 第 25 期：846 億日圓（2024 年） 第 24 期：730 億日圓（2023 年） 第 23 期：470 億日圓（2022 年） 第 22 期：240 億日圓（2021 年） ： 第 19 期：64 億日圓（2018 年） ： 【工作與生活平衡】 e-fran 同時也追求工作環境的舒適度。 由於原則上禁止加班， 員工在工作時間內全力以赴，非常注重生活與工作的節奏感。 這是一個能同時兼顧「賺錢」與「休息」，讓您在重視工作與生活平衡的同時，投入工作的環境。 【拓展海外市場】 不僅在台灣國內，在香港、新加坡、泰國、印尼等地也開設了多間分店， 我們正在全球這個大舞台上不斷擴大營收。 未來也計劃在美國、澳洲、杜拜及歐洲等地開設分店。 對於希望未來能到其他國家工作的人，e-fran 也會提供發展機會。 【理想人才特質】 ・熱衷於客訪服務與業務銷售的人士 ・對精品名牌、貴金屬等有興趣的人士 ・希望努力與成果能反映在評價上，並想挑戰高薪的人士 ・認同「禁止加班」制度，希望能重視個人與家人相處時光的人士 ・希望在一年內將現有年薪增加「兩倍以上」的人士 ・希望憑藉「實力」而非「年資」來一決勝負的人士 ・希望在 20 幾歲、30 幾歲就能買房買車，擁有理想生活的人士
產假分紅入股年終獎金績效獎金 - 時薪200~250元 台北市信義區 工作經歷不拘 今天展開
工作內容:操作AI炒菜機的人員 工作地點： 台北市信義區基隆路二段137號1樓 💰薪資：時薪200元-250元 🕒上班時間：星期一至五，擇一時段或全日 10:00–14:00 17:00–21:30 ✔ 供餐 ✔ 工作穩定、長期可 ✔ 同事好相處，環境單純 📩 有興趣歡迎私訊 或電洽曾小姐：0979659759
免費供餐 - 時薪200~250元 台北市信義區 工作經歷不拘 今天展開
工作內容:操作AI炒菜機的人員 工作地點： 台北市信義區基隆路二段137號1樓 💰薪資：時薪200元-250元 🕒上班時間：星期一至五，擇一時段或全日 10:00–14:00 17:00–21:30 ✔ 供餐 ✔ 工作穩定、長期可 ✔ 同事好相處，環境單純 📩 有興趣歡迎私訊 或電洽曾小姐：0979659759
免費供餐 - 月薪45000元 新北市新店區 工作經歷不拘 今天展開
我們正在尋找一位具備「數據分析能力 × 行銷提案能力 × 電商營運實戰」的核心主管。 此角色不只是優化電商營運，更需要能： • 用數據洞察機會 • 整合資源提出行銷提案 • 轉換成實際營收成果 你會直接參與品牌合作提案、電商成長策略與跨平台整合，成為公司營收成長的關鍵推手。 工作內容 1.電商數據與營運策略 • 建立與優化數據分析架構（GA4 / CRM / BI） • 分析流量、轉換、用戶行為，提出成長策略 • 規劃商品策略（組合、定價、促銷） • 跨平台營運（官網 / 蝦皮 / momo / PChome / LINE禮物） • 優化轉換率（CRO）與購物體驗 2.行銷提案與商業策略 • 撰寫品牌合作提案（電商代營運 / 團購 / 通路合作） • 設計完整行銷方案（流量策略＋內容策略＋轉換策略） • 整合 KOL / 廣告 / 平台資源提出成長計畫 • 與業務共同參與客戶提案與簡報 • 將提案轉換為實際執行與營收成果 3.成長與投放策略 • 規劃廣告投放策略（Meta / Google / 再行銷） • 設計會員經營與再購策略（EDM / LINE / 分眾） • 規劃檔期活動（雙11 / 母親節 / 品牌檔期） • 提升ROAS與整體行銷效率 4.BI與決策系統 • 建立數據儀表板（Looker Studio / BigQuery） • 建立KPI追蹤機制（營收 / ROI / LTV） • 用數據支持商業決策與提案邏輯 5.團隊與專案管理 • 跨部門協作（設計 / 廣告 / 客服 / 倉儲） • 管理營運與行銷團隊（若為主管職） • 控管專案進度與成效 必備條件 • 3年以上電商營運或品牌端經驗 • 具備數據分析能力（GA4 / Excel / 基礎SQL） • 有實際撰寫「行銷提案 / 商業簡報」經驗 • 熟悉電商KPI（CVR / ROAS / AOV / LTV） • 能從數據延伸出「可執行策略」
員工在職教育訓練年終獎金勞保健保週休二日 - 月薪45000~100000元 台北市中正區 工作經歷不拘 今天展開
三大特色 ①高額獎金！高單價產品與優渥分紅，入職首年即挑戰高薪。 ②日企保證！日本業界門店數最多，全球佈局1,790家店！ ③嚴禁加班！兼顧興趣與家庭，享受生活並自主工作。 【職務概要】 「大寶屋」於日本有1,790家店並擴展至台港星泰印。現招募鑑定員，負責高價收購的專業商談與採購。 【職務詳情】 ＜何謂收購業務職？＞ 收購業務並非「賣東西」的業務，而是「買東西」的業務。 這份工作負責為來店顧客所攜帶的名牌包、手錶、貴金屬等進行鑑定（判斷價值），並當場支付現金完成收購。 我們目前在台北・台北市，您將負責接待親臨此門市的顧客。 ＜一日工作流程＞ 1 為來訪顧客提供優質的收購服務體驗 2 拍攝顧客攜帶來的商品照片 將照片傳送至公司內部的鑑定專業部門，並接收鑑定結果。 根據結果向顧客提出收購價格建議。 3 處理已收購商品的海外出口業務 4 翻譯及口譯業務 5 提供在職培訓 6 需輪班工作 由於集客及預約洽談均由總部負責， 完全不需要進行陌生拜訪、外勤開發或無止盡地撥打業務電話。 您的工作只需接待已經「想要出售」物品的顧客，並進行洽談 此外，除了導入 AI 鑑定系統外，您還可以透過聊天軟體將照片傳送給日本總部的專業團隊進行鑑定。即使是無法辨別真偽的人也能獲得完善支援，因此許多沒有經驗的台灣人也正活躍於此職位。 正因為有這樣能安心工作的環境， 有業務經驗的人士能進一步提升實力， 即使是沒有業務經驗的人士，也能大展身手。 【豐厚的獎金制度（實現高收入）】 由於 e-fran 以顧客的「資產」作為商品， 商品單價可達數百萬，有時甚至達數千萬，甚至更高。 因此，即使接待人數不多或接待時間不長，也能創造巨大的營業額，賺取高額獎金。 【完善的培訓制度】 完全不需要任何特別技能或經驗。入職後，絕對不會在未經培訓的情況下就讓您獨自一人被派往現場工作。 為了確保您能大展身手，我們準備了涵蓋接待技巧及產品知識等內容的 OJT（在職培訓）。 此外，在正式投入現場工作後，前輩及經理也會提供完善的指導與支援。 正因為擁有一個可以隨時詢問不懂之處或反映不安的環境，即使是沒有經驗的人也能安心地實現「高收入」。 此外，我們更獨自研發了運用 AI 技術的鑑定系統， 憑藉業界最大規模「大寶屋」獨有的規模感與速度感，我們正致力於提升業務效率。 【本公司的營收實績與未來發展性】 本年度營收預計將達到 2,000 億日圓。近 9 年內營收成長約 30 倍。 在快速成長的二手交易產業中，我們自創立以來便作為領先企業，持續保持成長。 第 27 期：營收預計將達 2,000 億日圓（截至 2026 年 6 月） 第 26 期：989 億日圓（2025 年） 第 25 期：846 億日圓（2024 年） 第 24 期：730 億日圓（2023 年） 第 23 期：470 億日圓（2022 年） 第 22 期：240 億日圓（2021 年） ： 第 19 期：64 億日圓（2018 年） ： 【工作與生活平衡】 e-fran 同時也追求工作環境的舒適度。 由於原則上禁止加班， 員工在工作時間內全力以赴，非常注重生活與工作的節奏感。 這是一個能同時兼顧「賺錢」與「休息」，讓您在重視工作與生活平衡的同時，投入工作的環境。 【拓展海外市場】 不僅在台灣國內，在香港、新加坡、泰國、印尼等地也開設了多間分店， 我們正在全球這個大舞台上不斷擴大營收。 未來也計劃在美國、澳洲、杜拜及歐洲等地開設分店。 對於希望未來能到其他國家工作的人，e-fran 也會提供發展機會。 【理想人才特質】 ・熱衷於客訪服務與業務銷售的人士 ・對精品名牌、貴金屬等有興趣的人士 ・希望努力與成果能反映在評價上，並想挑戰高薪的人士 ・認同「禁止加班」制度，希望能重視個人與家人相處時光的人士 ・希望在一年內將現有年薪增加「兩倍以上」的人士 ・希望憑藉「實力」而非「年資」來一決勝負的人士 ・希望在 20 幾歲、30 幾歲就能買房買車，擁有理想生活的人士
產假分紅入股年終獎金績效獎金 - 月薪34000~39000元 台中市烏日區 工作經歷不拘 今天展開
台灣首家上市長照品牌「青松健康」誠徵秘書！ 我們以科技管理與專業照護，打造尊榮的長照環境。秘書是維繫個案與家屬體驗的核心橋樑，若您具備溝通協調力與服務熱忱，歡迎加入我們，一起創造有溫度的照護服務！ 【加入青松，打造有溫度的尊榮照護服務】 為了提供高品質且細緻的照護服務，青松健康重視每位第一線服務夥伴的付出， 提供完善福利與穩定發展制度，讓您在照顧他人的同時，也能擁有良好的工作品質與成長空間。 ● 三節獎金：每節6,000元，讓您年節更有感。 ● 年終獎金與分紅：共享公司營運成果，讓努力被看見。 ● 優渥福利：員工聚餐、尾牙（代金）、介紹獎金、健康檢查、教育訓練補助、員工制服等。 ● 穩定工作環境：固定班別、制度完善、重視團隊合作與職場氛圍。 【工作內容｜尊榮照護服務與行政協調】 作為尊爵照顧的重要服務窗口，您將協助個案與家屬獲得更細緻、貼心且高品質的生活照護體驗， 並串聯跨專業團隊，確保服務流程順暢完善。 一、 個案入住與生活照顧協調 ● 負責個案入/出機構的前置作業、環境介紹與物品安置。 ● 處理個人化需求（如代購、理髮、特殊膳食溝通）及自費合約維護。 二、 跨團隊溝通與計畫追蹤 ● 追蹤跨專業團隊（護理、社工、復健）照顧計畫的執行進度。 ● 記錄個案的生活點滴（如：生活照、個人喜好）。 三、 家屬關係維繫與醫療行政 ● 擔任家屬第一線聯繫窗口，處理照顧諮詢、客訴與服務滿意度維持。 ● 協助醫療行政支援（如年度體檢、疫苗接種排程與家屬通知）。 四、 專區空間、帳務與活動管理 ● 每日環境巡查（整潔、無異味）、設備報修追蹤與節慶環境美化。 ● 統計並每週核對專區個別消耗品費用（尿布、代購費、零用金）。 ● 陪伴個案參加機構活動（如早操、手作、電影等小型康樂活動與場地整理）。 五、 尊榮服務與加值套餐推廣 ● 主動推廣機構優質自費服務（如陪伴散步、自費洗澡、A+餐、自立支援等）。 ● 協助轉介集團相關醫療或社區照護資源。 【我們希望您具備】 ※ 具飯店服務、醫療行政、長照服務、護理或尊爵照顧服務相關經驗者佳。 ※ 具良好溝通協調能力，能細心處理住民與家屬需求。 ※ 熟悉文書作業與基本電腦操作。 ※ 具服務熱忱、親和力與團隊合作精神。 ※ 能獨立處理行政事務並具備問題應變能力。 【工作地點】 ● 法人烏日青松 : 台中市烏日區公園二街67號 在青松健康，您不只是秘書，更是尊榮服務與照護品質的重要推動者。 誠摯邀請您加入我們的團隊，一起以專業、溫度與細膩服務，打造真正以「人」為核心的尊榮照護環境。
員工及眷屬喪葬補助年節獎金分紅入股年終獎金 - 月薪38000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 今天展開
1. 產線管理––人員、產出、原物料、生產排程. 2. 簡易設備異常判斷/處置. 3. 基礎製程異常分析. 4. 文書處理––產出報工、差勤處理，基礎office使用. 5. 可配合加班.
產假年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金 -
