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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪30000元 宜蘭縣五結鄉 工作經歷不拘 今天展開
1. 進行例行的維修與保養工作服務（如：更換機油、潤滑油及調校車輛）。 2. 拆解車輛零件，檢視磨損狀況，並進行必要的拆修換裝。 3. 進行汽車美容工作。 4. 負責汽車改裝工作。 5. 負責汽車配件裝修。 6. 填寫維護記錄表單。
三節獎金禮品績效獎金員工團保自強活動 - 月薪33000~38000元 台北市中正區 工作經歷不拘 今天展開
1. 協助政府採購案件之投標文件整理、製作及彙整。 2. 協助專案資料建檔與文件整理。 3. 協助追蹤投標作業及專案時程。 4. 協助製作評選服務建議書。 5. 協助專案履約相關行政作業、供應商聯繫及售後保固服務聯繫。 6. 本職務以處理日常行政庶務為主，屬內勤性質，僅偶爾需外勤洽公。 7. 其他主管交辦事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪37500元 台中市太平區 工作經歷不拘 今天展開
1.大樓門禁管制、訪客接待。 2.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 3.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 4..由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。
三節獎金員工團保勞保健保勞退提繳金 - 月薪45000~100000元 東北亞日本 無工作經驗 今天展開
⭐公司特色 ① 未經驗者可應徵 無論文科或理科背景，只要通過面試即可參與IT開發專案。 ② 完整技術研修制度 提供Java理論、程式設計基礎、實際開發操作與專業日語培訓。 由資深SE、PM工程師進行面對面教學。 ③ 不收取任何研修費用 所有培訓費用與交通費 均由公司負擔。 ④ 高成功率工作簽證申請 公司在日本入管局屬於 最高級別「カテゴリー1」企業， 簽證申請成功率極高。 ⑤ 高度人才簽證加分制度 申請高度人才簽證可獲得 20分企業加分， 提高永住申請成功率與速度。 ⑥ 育兒休假制度 最長可取得 2年育兒休假， 期間可領取 50～60％薪資補助。 ⑦ 完善福利制度 所有制度公開透明， ⭐招聘條件 ① 日語能力 需具備商務日語溝通能力。 持有 JLPT N1或其他日語證書者優先。 ② 對IT產業有強烈興趣 需具備積極學習態度與長期發展決心。 ③ 優先錄取條件 有 日語環境打工經驗 曾在日本人較多的學習環境就讀 ④ 招聘對象 應屆畢業生 往屆畢業生 中途轉職者 ⑤ 日本職場適應能力 需了解並遵守日本職場 商務禮儀（ビジネスマナー）。 ⑥研修課程內容 ・Java程式設計基礎 ・資料庫技術 ・程式設計思維 ・實際專案開發流程 ・IT專業日語訓練 ⑦工作內容 主要從事 Web系統開發 包含前端與後端開發 系統設計 程式開發 測試與維護 參與各類系統專案 （新系統開發 / 系統改修）
員工宿舍上下班車資補助員工結婚補助生育補助就業保險 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】作業員、技術員、包裝員｜無經驗可、享週休二日！
- 月薪45000~50000元 台北市中山區 工作經歷不拘 今天展開
主要工作內容 出納事務 (一) 製作出納科目餘額表、核對款項及發票 (二) 辦理銀行存款、提款、匯款、轉帳、領票相關出納作業 (三) 收發、紀錄及彙整交易產生之原始憑證 (四) 總務事務及審核各項費用支付之發票、單據及帳戶整理 次要工作工作內容 (有專人交接) 一、擴店部事務 (一) POS系統維護：門市 POS系統窗口，建置並處理基本操作問題，並與系統供應商對接。 (二) 設備採購對接： 統計新門市所需之硬體設備（如廚具、空調、餐具），並與廠商聯繫進場安裝時間。 (三) 物料備貨聯繫： 協助新店開幕前，確認數量及訂購制服，軟裝物品及文宣品（菜單、DM）與到貨確認。 (四) 工程合約管理： 負責各新店點租賃合約、裝修工程合約之彙整、歸檔與進度催辦。 二、人資部事務 (一) 基層招募執行： 協助各區分店刊登職缺、初步篩選履歷並發送招募訊息、安排面試時間。 (二) 入(離)職行政作業： 辦理入(離)職員工的勞健保投保退保，聯繫各區分店安排報到。 (三) 培訓進度追蹤： 協助紀錄新進人員在的實習進度與考核狀況。 三、營運部事務 (一) 營運數據彙整： 彙整各店週報、月報及督導之報告，供管理階層查閱。 (二) SOP手冊維護： 協助營運部更新及校對門市標準作業程序（SOP）文件。
產假產檢假年節獎金年終獎金三節獎金 - 月薪32000~85000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 今天展開
一入職立刻有班可以承接！ 齡活重視個案權益服務品質，更重視居服夥伴的待遇以及完整定期在職訓練！ 歡迎夥伴們快快與我們連絡了解唷！ 【齡活優勢 】 1. 新手安心：完善入職訓練，新案都有督導陪你進場！ 2. 區域機制：轉場時間短，小分區機制 3. 超強後盾：平／假日督導都在，絕對是你的最強後盾！ 4. 拆帳高薪 ：全部碼別、各項加給，一律60％拆帳！ 5. 交通補助：除了６０％拆帳外，更有每月固定交通補助！ 5. 免費工作背包：一入職提供工作背包，內有護腰、圍兜兜、拖鞋、移位腰帶．．．等，工作備品不用自己買！ 6. 薪資透明：每月有多少個案、服務明細，都一目瞭然！清楚又透明！ 7. 在職訓練：定期聘請講師，提供在職各式訓練，幫助提升自我專業價值！ 【福利制度，法定項目及其他福利】 1.尾牙/旅遊：年終尾牙或春酒、定期旅遊活動。 2.三節津貼：齡活提供三節津貼。 3. 交通費補助：提供交通轉場津貼。 4.假勤制度：依法給予各種假別，另提供由於勞基法之家庭照顧假，當同仁有請假需求時，更能夠無後顧之憂。 5.員工健康：重視同仁身心健康，每年免費定期健康檢查，幫助同仁掌握自己的健康狀況。 6.勞健保6％：絕對享有勞健保、６％提撥，優於業界每三個月調整。 7.工作保險：保有同事責任險、照顧責任險......等，放心工作，公司是你的最強後盾。 8.學習成長：提供教育訓練且晉升管道暢通，並供教育津貼。 9. 進修津貼：正職人員，提供每年固定進修補助，幫助同仁夥伴精進自我。
就業保險產假產檢假下午茶家庭日 - 月薪45000~50000元 台北市中山區 工作經歷不拘 今天展開
主要工作內容 出納事務 (一) 製作出納科目餘額表、核對款項及發票 (二) 辦理銀行存款、提款、匯款、轉帳、領票相關出納作業 (三) 收發、紀錄及彙整交易產生之原始憑證 (四) 總務事務及審核各項費用支付之發票、單據及帳戶整理 次要工作工作內容 (有專人交接) 一、擴店部事務 (一) POS系統維護：門市 POS系統窗口，建置並處理基本操作問題，並與系統供應商對接。 (二) 設備採購對接： 統計新門市所需之硬體設備（如廚具、空調、餐具），並與廠商聯繫進場安裝時間。 (三) 物料備貨聯繫： 協助新店開幕前，確認數量及訂購制服，軟裝物品及文宣品（菜單、DM）與到貨確認。 (四) 工程合約管理： 負責各新店點租賃合約、裝修工程合約之彙整、歸檔與進度催辦。 二、人資部事務 (一) 基層招募執行： 協助各區分店刊登職缺、初步篩選履歷並發送招募訊息、安排面試時間。 (二) 入(離)職行政作業： 辦理入(離)職員工的勞健保投保退保，聯繫各區分店安排報到。 (三) 培訓進度追蹤： 協助紀錄新進人員在的實習進度與考核狀況。 三、營運部事務 (一) 營運數據彙整： 彙整各店週報、月報及督導之報告，供管理階層查閱。 (二) SOP手冊維護： 協助營運部更新及校對門市標準作業程序（SOP）文件。
產假產檢假年節獎金年終獎金三節獎金 - 月薪48000~50000元 新北市中和區 工作經歷不拘 今天展開
1.執行社區管理規約及召開管理委員會會議 2.規劃及審核社區管理辦法，確保落實執行 3.協調社區清潔、警衛及維修項目推展 4.負責財報審核及財務預算規劃操作 5.熟悉保全和樓管法規，審核維修及修繕事項 6.管理服務品質，維護住戶滿意度與客戶關係 7.運用電腦軟體及管理系統執行日常事務
意外險勞保健保勞退提繳金 - 面議（經常性薪資4萬/月含以上） 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 今天展開
1.工安職安衛之業務協助處理 2.ISO 14001相關稽核 3.文書處理及完成上級交辦事項
生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助需穿著員工制服全勤獎金 -
