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- 時薪196~205元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘 3天前展開
工作週期為：即日起~2026.09.12 （可配合工作週期優先錄取） 上班地點:桃園市龍潭區工五路 上班時間:09:00-18:00 工作內容:書籍理貨、檢貨、疊貨 時薪$196~205$ ( 見紅休 , 週休二日 ) 需依照貨量配合上下班,需配合加班 *領薪方式 ．月領/週領 *可書審 *工作獎金 有任何疑問可以加line@詢問 Line 搜尋: @ls2021 0970-265-851葉專員
年終獎金三節獎金績效獎金全勤獎金年節獎金 - 時薪204~222元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 今天展開
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禮品全勤獎金三節獎金績效獎金意外險 - 時薪204~222元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 今天展開
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禮品全勤獎金三節獎金績效獎金意外險 - 月薪36300~36300元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前展開
中原大學機械工程學系誠徵約聘助教1名 一、應徵條件 1.認同本校教育宗旨與理念。 2.國內、外大學畢業，獲有學士學位(含應屆畢業生)。 3.熟悉電腦文書處理能力，並具美工專長者尤佳。 4.熟悉網路管理及對教室設備管理、維護有興趣者。 5.具備生成式AI 工具之基礎應用能力者尤佳。 6.工作態度熱忱、積極、主動、負責。 7.樂於與人溝通，擅長團隊合作。 二、工作職掌 (一)學系行政與庶務： 1.學系網管維護、圖資室、電腦教室及影印設備管理維護。 2.工讀生管理與經費報支。 3.協助系務行政及臨時交辦事項、主管交辦事項。 (二)教師支援： 1.協助課程行政作業、辦理課程講座與書報討論。 2.新聘教師聘任資料建置與整理。 (三)學生事務： 1.畢業資格審核。 2.教科書代訂與課程系統管理。 3.學習成效分析。 4.助教與研究生教學點數分配。 5.各類獎項及博士班獎學金申請作業。 6.新生資料建置、班級幹部管理及全人認證申請、系學會聯絡窗口。 (五)活動辦理： 1.學生活動（專題競賽、新生體驗營、畢業典禮）。 2.招生活動（系所博覽會、模擬面試、學群講座、高中參訪）。 3.學系自強活動。 三、工作薪資：比照本校專任約聘人員支薪標準。 四、起聘日：面議，預計115年8月1日起。 五、收件截止：115年7月15日23:59前，請上網填寫資料並上傳檔案。 六、應徵者請備妥以下檔案，並填寫本校CYCU表單 （網址：https://itouch.cycu.edu.tw/go/?w=10370@forms） 1. 履歷及自傳之電子檔（履歷請貼照片，檔名：姓名＋履歷及自傳） 2. 「學士」學位之畢業證書掃描檔（檔名：姓名＋畢業證書） 3. 專科以上之「歷年成績單」掃描檔（檔名：姓名＋歷年成績單） 經資格審查符合條件者擇優通知面試，不合者恕不另行通知。 七、聯絡人：何明恕小姐，電話：03-2652320，mingshu@cycu.edu.tw 。
週休二日勞保健保 - 1111南台灣職場小語
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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 工作經歷不拘 1天前展開
1.具藥師資格及執照, 具執業2年以上資格 2.處方箋調劑、發藥 3.藥物諮詢，親切, 具高度服務熱忱 4.其他藥事管理 5.協助結帳作業
國外旅遊年節獎金員工聚餐國內旅遊分紅入股 - 日薪1800~2300元 高雄市小港區 工作經歷不拘 2天前展開
工作地點:小港/林園/洲際 看工作安排 需能配合公司案場全省跑的 工作內容:機電/儀表設備電氣管線配置,拉結配線/儀器安裝固定 無經驗沒關係, 只要肯學習 有上進心 依能力調薪~
年終獎金三節獎金意外險員工團保免費供餐 - 月薪36000元 屏東縣潮州鎮 工作經歷不拘 今天展開
1.分析、調查、評估、改善環境因子對民眾的影響 2.制定、管理、執行公共衛生政策 3.分析個案以及評估、監督方案 4.疾病、疫情、傳染病的監測評價、預防監控 5.評估、藥品產業的環境安全性 6.透過講授來宣導預防環境危害或疾病的相關議題、政策 7.實施病媒防治藥物噴灑、消毒 8.採購、建檔、申報病媒防治環境用藥 9.領班交辦業務事項 PS:具登革熱病媒/白蟻/老鼠防治等經驗佳 意者請檢附自傳
員工國內、外進修補助員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金員工團保 - 月薪40000~65000元 屏東縣潮州鎮 工作經歷不拘 今天展開
Responsibilities Include: 1. Lead safety initiatives in support of Company’s EHS strategies including development of leading indicators, Industrial Hygiene quantitative risk assessments, improved risk awareness, and development of associates to achieve an independent safety culture. 2. Lead risk assessment activities and drive resolution to potential employee exposures related to chemical, noise, and ergonomics. 3. Drive ergonomic team activities and support ergonomic improvements across the facility. 4. Serve as company resource in performing incident investigations using root cause analysis and investigation tools/methods to identify causes and to determine how such accidents might be prevented in the future. 5. Implement and maintain EHS policies and procedures as defined by corporate management system. Confirm each department understands and follows applicable standards. 6. Lead small projects and supporting large projects for EHS as they develop or during planning of management of change. 7. Prepare annual budget to support industrial hygiene activities. 8. Inspect or evaluate workplace environments, equipment, or practices to ensure compliance with safety standards and government regulations. 9. Investigate the adequacy of ventilation, exhaust equipment, lighting, or other conditions that could affect employee health, comfort, or performance. 10. Recommend measures to help protect workers from potentially hazardous work methods, processes, or materials. 11. Conduct safety training or education programs and demonstrate the use of safety equipment. 12. Develop or maintain hygiene programs, such as noise surveys, ventilation surveys management plans. 13. Investigate health-related complaints and inspect facilities to ensure that they comply with public health legislation and regulations. 14. Collaborate with engineers or physicians to institute control or remedial measures for hazardous or potentially hazardous conditions or equipment. 15. Order suspension of activities that pose threats to workers‘ health or safety i.e., “stop work”. 16. Prepare EHS test samples for transportation. 17. Perform laboratory analyses or physical inspections of samples. 18. Perform other duties as assigned. The following are required for the role 1. Strong knowledge of and experience working with OSHA regulations and industry standards such as ACGIH, NIOSH, NFPA, ANSI. 2. Problem solving and analytical skills. 3. Expertise in analyzing and evaluating technical data, test results, and reports.
員工國內、外進修補助員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金員工團保 - 月薪38000~50000元 台北市信義區 工作經歷不拘 3天前展開
在璞石，我們堅信「空間是靈魂的展現」 我們的設計理念融合了獨特的空間美學，將居住空間轉化為一件藝術作品 注重細節和質感，使每一處生活空間都充滿了個性和風采。 主要職責如下： 1、項目管理：制定施工計劃、排定工期並監控進度。 2、品質控制：監督施工品質，確保符合設計圖紙與公司標準。 3、預算管理：控制項目成本，定期提供預算和開支報告。 4、溝通協調：聯繫設計、採購等部門，解決施工問題。 5、安全管理：確保施工合規、安全，組織安全教育。 6、文件管理：負責項目文件整理與結案報告。 7、其他公司交派事項 *可附上作品集讓我們更了解你*
年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 工作經歷不拘 3天前展開
在璞石，我們堅信「空間是靈魂的展現」 我們的設計理念融合了獨特的空間美學，將居住空間轉化為一件藝術作品 注重細節和質感，使每一處生活空間都充滿了個性和風采。 我們正在尋找一位具備品牌端經驗與線上行銷專長的行銷主管，協助品牌成長並優化行銷策略。 【工作內容】 1. 制定並執行品牌整體行銷策略，提升企業形象與市場影響力。 2. 規劃與管理數位行銷活動（如SEO、社群媒體、內容行銷等）以強化品牌曝光與顧客互動。 3. 分析市場趨勢、競爭者動態及消費者行為，優化行銷策略。 4. 領導行銷團隊，確保執行效率及行銷效益。 5. 與公司設計、營運部等部門協作，優化內部流程。 6. 管理品牌公關、活動行銷及線上銷售與異業合作，拓展市場影響力。 【職位要求】 1. 具備3年以上品牌行銷經驗，曾任職於品牌端者佳。 2. 具數位行銷操作經驗，熟悉SEO、社群行銷、廣告投放與數據分析工具（如Google Analytics、Meta Ads Manager等）。 3. 具策略思維與團隊管理經驗，能獨立規劃行銷計畫。 4. 具家具、室內設計產業經驗者尤佳。 5. 優秀的溝通能力與專案管理能力。
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